Nav Arbeidslivssenter Vest-Viken

27/03/2026

Nå er det flere ledige jobber å søke på⭐

Det er en økning i utlyste stillinger sammenlignet med samme tid i fjor, både i Buskerud og Akershus.

– Det er et godt arbeidsmarked med mange utlyste stillinger. Det gir gode muligheter for både arbeidssøkere og unge som ser etter deltidsjobb, sier avdelingsdirektør for forvaltningstjenester i Nav Vest-Viken, Tonje Edland Formo.

Les mer om arbeidsmarkedet i mars: https://www.nav.no/no/lokalt/vest-viken/nyheter/mange-utlyste-stillinger-i-buskerud-og-akershus-i-mars

25/03/2026

Nav Arbeidslivssenter Vest-Viken og Arbeidstilsynet inviterer til et aktuelt og gratis webinar om psykososialt arbeidsmiljø.

Arbeidstilsynet vil gi en gjennomgang av hvilke krav Arbeidsmiljøloven stiller til psykososialt arbeidsmiljø, og gi tips til hvordan man kan jobbe med dette i praksis. Nav Arbeidslivssenter vil dele innsikt om hvordan arbeidsmiljøet påvirker psykisk helse – og hva virksomheter kan gjøre for å jobbe systematisk og forebyggende.

Når: tirsdag 14. april 2026, kl. 09:00–10:00
Påmelding: https://arbeidstilsynet.pameldingssystem.no/psa-webinar-nav
Påmeldingsfrist: fredag 10. april 2026, kl. 15:00

Målgruppe: tillitsvalgte, verneombud, ledere og HR/HMS‑rådgivere – gjerne flere fra samme arbeidssted.
Velkommen!

20/03/2026

HelseIArbeid: Et verktøy som gir resultater

🤒 Opplever dere økende sykefravær – eller et arbeidsmiljø som ikke helt spiller på lag?
HelseIArbeid gir virksomheter en strukturert, kunnskapsbasert måte å jobbe helsefremmende på.

I løpet av 3–6 måneder får dere innsikt i hva som faktisk påvirker sykefraværet – og støtte til å utvikle tiltak som fungerer i praksis.

Dette får dere med HelseIArbeid:

• Kunnskap om vanlige helseplager – forklart på en enkel og relevant måte
• Et felles språk for å snakke om helse og arbeid
• Tiltak som gjør det lettere å være i jobb, også når helsa svinger

Det helsefaglige innholdet formidles gjennom fem korte filmer, utviklet i samarbeid med Helsedirektoratet og fagpersoner i spesialisthelsetjenesten.

Samtidig får dere en IA‑rådgiver fra Nav Arbeidslivssenter som leder en arbeidsmiljøprosess tilpasset deres behov.

🌟 Resultatet?

• Bedre forståelse av helseplager
• Lavere sykefravær
• Et mer inkluderende og robust arbeidsmiljø
• Sterkere samarbeid mellom ledelse og ansatte
• Varige forbedringer

HelseIArbeid er et samarbeid mellom Helsedirektoratet og Nav – og et av våre mest treffsikre verktøy for å styrke arbeidsmiljøet.

👉 Les mer om HelseIArbeid her: https://nettsteder.regjeringen.no/helseiarbeid/

19/03/2026

Kjære arbeidsgiver: Har du plass til én mulighet?
På Waterhole i Drammen delte Halyna hvordan en liten mulighet i en bedrift ga henne en den utrolig viktige starten i norsk arbeidsliv.
Samtidig står vi overfor store utfordringer i samfunnet: høyt sykefravær, mange utenfor jobb og utdanning – og for tidlig avgang fra yrkeslivet. Men mulighetene er mange, og mye handler om å gi flere en jobb. Og husk; Motivasjon er det viktigste! ⭐️
Les mer her: https://www.nav.no/no/lokalt/vest-viken/nyheter/gi-noen-en-mulighet

10/03/2026

Hva koster velferden?
Nav utbetalte nærmere 82 milliarder kroner til personer bosatt i Akershus i 2025, og nærmere 34 milliarder til personer bosatt i Buskerud.

– Høy yrkesdeltagelse er det viktigste for å sikre norsk økonomi og velferdssamfunnet fremover. Det er spesielt viktig å få ned utgiftene til arbeidsledighet og sykdom. Med dagens situasjon, der andelen personer som mottar AAP eller uføretrygd øker, må vi fortsette å jobbe for at flest mulig kan være i arbeid, sier direktør Laila Gustavsen i Nav Vest-Viken.

Les mer: https://www.nav.no/no/lokalt/vest-viken/nyheter/hva-koster-velferd-i-akershus-og-buskerud

27/02/2026

Det er fortsatt høy etterspørsel etter arbeidskraft i regionen vår, og gode muligheter for både heltids- og deltidsjobber. Særlig er det mange som søker sommervikarer nå – perfekt for deg som vil inn i arbeidslivet eller prøve noe nytt! ☀️✨

Mer om arbeidsmarkedet i februar: https://www.nav.no/no/lokalt/vest-viken/nyheter/et-stabilt-arbeidsmarked-med-mange-stillinger-i-akershus-og-buskerud

26/02/2026

Det legemeldte sykefraværet falt fra 2024 til 2025 i både Buskerud og Akershus 🎉

– Det å være i jobb er bra for den enkelte, for bedriftene som beholder kompetanse og arbeidskraft, og for samfunnet. Den enkelte har et ansvar for å snakke med lederen sin om hvordan de kan tilrettelegge. Derfor vil jeg nok en gang oppfordre til at vi går til leder før vi går til lege, sier Gustavsen.

Les mer: https://www.nav.no/no/lokalt/vest-viken/nyheter/nedgang-i-sykefravaeret-i-2025

16/02/2026

✨ Idebanken i ny drakt! ✨
Idébanken har fått ny design – og det er en perfekt anledning til å minne om hvor verdifull denne ressursen er 💡

I Idébanken - inkluderende arbeidsliv finner du masse nyttig informasjon, konkrete råd og gode eksempler knyttet til arbeidsliv, inkludering, sykefravær og IA-arbeid. Enten du er leder, verneombud, HR, tillitsvalgt eller jobber med oppfølging i hverdagen, er dette en gullgruve av inspirasjon og kunnskap.

👉 Ta en titt og bli kjent med nye Idebanken her:

Praktiske guider for ledere og ansatte

13/02/2026

Buskerud fylkeskommune har funnet en løsning for hvordan skaffe flere eldre dagsenterplass på Kongsberg, og legge til rette for at flere får fagbrev. Slike løsninger liker Nav Vest-Viken!

- Det å jobbe sammen nå om å få arbeidsgiverne til å tilby denne typen opplæringsarenaer, det tror jeg vi skal gønne på, sier direktør i Nav Vest-Viken, Laila Gustavsen.

Fylkesdirektør for opplæring og kompetanse, Pia Elverhøi sier:

– Vi er veldig stolte av Kongsberg videregående og voksenopplæringen, som i samarbeid med kommunen har skapt en så unik og innovativ opplæringsarena for nye helsefagarbeidere. Det er et genialt eksempel på nye, praksisnære og mer fleksible opplæringsløp - som vi trenger flere av fremover.

– Vi synes også det er ekstra hyggelig at NAV Vest-Viken ville komme for å lære og la seg inspirere av prosjektet på Kongberg. Buskerud fylkeskommune har et godt, strategisk samarbeid med NAV, og skal fortsette å jobbe sammen for økt innenforskap i hele Buskerud.

06/02/2026

Psykososialt arbeidsmiljø – et viktig HMS-tema

Arbeidsmiljøloven tydeliggjør arbeidsgivers ansvar for å forebygge og følge opp psykososiale risikofaktorer som arbeidspress, rolleklarhet og medvirkning.

For ledere, verneombud, tillitsvalgte og HR er det viktig å kjenne til både kravene i regelverket og hvordan dette kan omsettes i praksis i egen virksomhet.

Arbeidstilsynet tilbyr flere relevante kurs som gir nyttig innsikt i lovkrav og praktisk arbeid med psykososialt arbeidsmiljø.
🔗 Se kurs på Arbeidstilsynet:

Finn og meld deg på kurs og webinarer hos Arbeidstilsynet, eller se opptak av tidligere webinarer.

02/02/2026

Vi vil at alle skal forstå oss – derfor har Nav Vest‑Viken et eget språkråd!
I Nav jobber vi hele tiden med å bli tydeligere og mer forståelige i kommunikasjonen vår. Hos oss får vi hjelp fra et eget språkråd med brukerrepresentanter som gir ærlige og viktige innspill på tekstene våre.
Målet?
At alle – uansett bakgrunn og situasjon – skal forstå brevene og informasjonen de får fra NAV

30/01/2026

Godt arbeidsmarked og mange utlyste stillinger – Nå er det tid for å søke den viktige sommerjobben! 🦋

https://www.nav.no/no/lokalt/vest-viken/nyheter/godt-arbeidsmarked-med-mange-utlyste-stillinger