05/08/2026
Arbeidslivet er fortsatt laget for en ganske smal gruppe. Hvordan kan vi fjerne barrierene som stenger funksjonshemmede ute?
På Arendalsuka deltar ombud Bjørn Erik Thon og fagdirektør Eli Knøsen i en samtale om hva CRPD og ESG betyr for arbeidslivet – og hvorfor det er systemene, ikke menneskene, som må endres.
📍 Torvscenen
🗓 Tirsdag 11. august
⏰ Kl. 10.00–11.00
Ikke i Arendal? Arrangementet strømmes direkte. Lenken finner ut i kommentarfeltet under.
Panelet er på plass!
Hvordan bygger vi ned barrierene som fortsatt holder mennesker utenfor arbeidslivet?
Vi samler partene i arbeidslivet og menneskerettighetsfeltet til en viktig samtale om veien videre.
I panelet møter du:
• Edvin Søvik, statssekretær (Ap), Arbeids- og inkluderingsdepartementet
• Tor Rønhovde, CEO og styreleder,
Compass Group Norge og Prosjekt Mandag
• Bjørn Erik Thon, Likestillings- og diskrimineringsombud, LDO
• Eli Knøsen, fagdirektør og styremedlem, Likestillings- og diskrimineringsombudet og FunkTenk
• Rune Berge, nestleder, Parat/YS
• Elin Rise, styreleder, FunkTenk
Tirsdag 11. august kl. 10.00–11.00 på Torvscenen. Lenke i kommentarfeltet. Velkommen!
Arrangementet streames.
(Synstolking: Plakat for FunkTenks arrangement under Arendalsuka. Øverst og nederst vises portrettbilder av de seks paneldeltakerne i et rutenett med tre personer øverst og tre nederst. Alle har et vennlig uttrykk og er fotografert mot nøytrale bakgrunner. Midt på plakaten ligger et bredt, lilla felt med teksten: «Arendalsuka: Arbeidslivet – bygd for en smal norm. CRPD og ESG krever et systemskifte.» Til høyre i feltet vises Arendalsukas oransje logo sammen med teksten «Møt oss på Arendalsuka». Nederst til høyre er FunkTenks logo, en hvit snakkeboble med teksten «FunkTenk». Fotografenes navn er oppgitt med liten skrift på hvert av portrettbildene.)