Hva er åpningstidene?

Mandag 08:00 - 16:00 Tirsdag 08:00 - 16:00 Onsdag 08:00 - 16:00 Torsdag 08:00 - 16:00 Fredag 08:00 - 16:00

LO Norge

Hjem
Norge
Oslo
LO Norge

Landsorganisasjonen i Norge (LO) er landets største arbeidstakerorganisasjon, med over én million medlemmer! Velkommen til politisk debatt! God debatt!

I LO liker vi sterke politiske meninger og gode og lærerike diskusjoner. Det er sånn både vi som organisasjon og samfunnet vårt utvikler seg til det bedre. For at alle skal trives i våre kommentarfelt, trenger vi noen retningslinjer:

- Vi behandler hverandre med respekt. Både motdebattanter, politikere og andre – uansett hvem det er og hvilken posisjon vedkommende har.
- Vi holder oss til temae

t og snakker med en saklig tone. Hetsende eller svært usaklige kommentarer kan bli fjernet uten varsel. Det kan og kommentarer som kategoriseres som spam. Ved gjentakende overtredelse eller svært grove innlegg, kan det være vi velger utestengelse.

28/07/2026

For mange ungdommer er den første jobben starten på arbeidslivet. Det er her de skal lære, få erfaring og bygge selvtillit.

Derfor reagerer LO på at Høyre vil åpne for at 16-åringer skal kunne skjenke alkohol.

Vi vet at ansatte i utelivsbransjen kan oppleve trakassering, ubehagelige kommentarer og grenseoverskridende oppførsel fra gjester. Noen ganger er det krevende situasjoner selv for voksne med lang erfaring.

Da er spørsmålet: Er det riktig å legge dette ansvaret på 16-åringer?

LO mener at unge som kommer inn i arbeidslivet først og fremst trenger trygge arbeidsforhold og god oppfølging. Ikke større risiko for å bli utsatt for trakassering eller uønskede hendelser på jobb.

Vi ønsker at flere unge skal få en god start på arbeidslivet. Derfor sier vi nei til å senke grensen for alkoholservering.

27/07/2026

– Å utsette sårbare 16-åringer for berusede mennesker på bar er skikkelig uansvarlig, sier ungdomsleder i Fellesforbundet, Caroline Iglebæk, i debatt mot Høyre i Dagsnytt 18 på NRK.

114 000 unge mellom 20 og 29 år står utenfor arbeid og utdanning.

Samtidig viser Trakasseringsbarometeret at én av tre ansatte i bransjen har opplevd ulike former for seksuell trakassering på arbeidsplassen.

Høyres og Frps løsning er at 16-åringer skal kunne jobbe på barer rundt om i landet.

Det er LO imot.

22/07/2026

15 år.
Så lang tid og samtidig så kort.

Vi minnes de 77 menneskene som brutalt ble drept. Og vi tenker på alle som ble rammet av terroren 22. juli 2011. De overlevende, de etterlatte og alle som fortsatt bærer konsekvensene.

I dagene og ukene etter angrepet tenkte vi at det offentlige ordskiftet skulle bli varmere, mer respektfullt og mer samlende. Slik ble det ikke. Tvert imot har hatprat, polarisering og demonisering blitt en del av hverdagen. Det kan vi aldri akseptere. Det er vårt ansvar å si imot.

Vi må snakke sant om hva som skjedde den 22. juli 2011. Om at det var høyreekstrem terror som rammet AUF, arbeiderbevegelsen og Norge. Bare ved å holde fast ved sannheten, ta avstand fra hat og stå opp for demokratiet, kan vi bidra til at historien aldri gjentar seg.

21/07/2026

Vi må stå opp mot hat, splittelse og mot andres forsøk på å få enkelte til å tie. Ytringsfrihet er viktig, men den kommer også med et ansvar. Står vi sammen vinner kjærligheten, og når vi står sammen blir vi sterkere.

Et terrorangrep som det vi så 22. juli må aldri skje igjen.

18/07/2026

Våre tanker går til alle som er rammet av storbrannen i Krokstadelva i Drammen.

Mange opplever nå stor usikkerhet og har mistet hjemmene sine. Vi sender våre varmeste tanker til alle berørte.

Samtidig vil vi takke brannfolk, nødetater, frivillige og alle som bidrar i den krevende innsatsen for å hjelpe og skape trygghet. ❤️

Er du berørt av brannen? Kommunen arrangerer informasjonsmøte i ettermiddag kl. 16.00. På møtet deltar blant andre representanter for forsikringsselskapet Fremtind. Du finner lenke til mer informasjon i kommentarfeltet.

26/06/2026

Ledelsen vår så sitt snitt til å støtte landslaget i kveld 🚣 Er ekstra stas når det finnes LO-medlemmer, organisert gjennom NISO , ute på banen!

Lykke til ⚽️ ⚽️ ⚽️

25/06/2026

25. juni 2022. For fire år siden ble det skeive miljøet angrepet i forkant av Pride-feiringen, utenfor London pub og Per på hjørnet i Oslo.

Mennesker ble drept og såret i det fryktelige terrorangrepet. Enda flere bærer på frykt, sorg og minner som ikke slipper taket. Det var et angrep på enkeltmennesker, men det var også et angrep på fellesskapet vårt. Og hver enkeltes rett til å være den du er, elske den du vil, og leve fritt og åpent.

Vi skal ikke tie når mennesker blir truet. Vi skal ikke la frykt definere hvem som får plass i samfunnet vårt. Vi skal slå tilbake mot trakassering, enten det skjer på nettet eller på gata.

Derfor markerer vi denne dagen, med omtanke, verdighet og samhold 🌈❤️

12/06/2026

- Dette er en viktig seier for alle arbeidstakere som blir skadet eller syke av jobben sin. Endringene betyr at flere får den tryggheten de har krav på, sier nestleder i LO, Henriette Jevnaker.

Hun mener at en langvarig kamp fra en samlet fagbevegelse er grunnen til at man nå har fått gjennomslag.

- Når flere nå får rett til yrkesskadeerstatning, styrker vi både tryggheten, rettssikkerheten og tilliten i arbeidslivet. Ingen skal stå alene når de blir syke eller skadet av jobben sin, sier Jevnaker.

Her er de viktigste endringene:

⚡️Ikke lenger krav om «uventet ulykke»
Skaden trenger ikke være uventet eller ekstraordinær. Det avgjørende er at risikoen er jobbrelatert.

⛑️Øvelser og trening likestilles
Skader under øvelser og pålagt trening regnes som arbeidsulykke.

⚖️ Mindre bevisbyrde for arbeidstaker
Når arbeid fremstår som sannsynlig årsak må NAV bevise noe annet.

👖 Bedre dekning i risikoyrker
Rutinemessig risiko i jobben skal ikke gi dårligere vern.
Dette er et viktig skritt for mer rettferdighet i arbeidslivet.

Endringene er ventet å tre i kraft fra 1. januar 2027 og vil gjelde for skader som skjer etter dette.

Bildet: Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (t.h.) og LO-nestleder Henriette Jevnaker feirer vedtaket i Stortingt med kake.

10/06/2026

Nye tall fra Fafo gir et alvorlig bilde av hvordan tillitsvalgte ser på utviklingen rundt oss.

40 prosent av de tillitsvalgte i LOs panel er svært bekymret for demokratiets stilling i verden i dag.

Bak bekymringen ligger en urolig tid, med krig i Ukraina og Midtøsten, framvekst av høyrekrefter i Europa og utviklingstrekk i USA som oppleves som direkte truende.

Nær åtte av ti sier at den politiske utviklingen i USA oppleves som en trussel, og sju av ti frykter lavere organisasjonsgrad og svekket fagbevegelse også i Norge. Det handler om selve fundamentet i

arbeidslivet vårt: organisering, medbestemmelse og sterke fellesskap.

Når tillitsvalgte uttrykker så tydelig uro, er det et signal vi må ta på alvor.

👉 Det viktigste svaret er ikke frykt, men handling: Vi må styrke organiseringen, bygge kunnskap om fagbevegelsen og stå opp for demokratiet, både på jobb og i samfunnet.

LOs tillitsvalgtspanel presenteres på Fafo-seminar 24. juni his Fafo.

💬 Hva tenker du – merker du også økt uro for demokratiet, og hva mener du er viktigst for å møte den?

08/06/2026

I dag markerer vi at det er 95 år siden politi ble sendt inn mot streikende arbeidere på Menstad i Telemark.

Menstadslaget (1931) utviklet seg til et voldelig sammenstøt mellom arbeidere og politi under en arbeidskonflikt. Bakgrunnen var at arbeidsgiverne stengte ute arbeiderne fra arbeidsplassen (lockout) og tok i bruk kontraktsarbeidere, noe som fagbevegelsen oppfattet som streikebryteri.

8. juni marsjerte rundt 2000 arbeidere til Menstad, der om lag 100 politifolk beskyttet streikebryterne. Det utviklet seg raskt til konfrontasjoner, med steinkasting og bruk av makt fra politiet. Sammenstøtet var kort, men voldsom.

Det førte til at staten sendte inn militære styrker for å få kontroll.
Menstadslaget handlet om hva som skjer når forskjellene øker og spillereglene i arbeidslivet bryter sammen.

Midt i en økonomisk krise, med lønnskutt og høy arbeidsledighet, ble konfliktene så harde at de endte i voldelige sammenstøt. Når folk opplever urettferdighet over tid, eskalerer det fort.

En viktig årsak var bruken av uorganisert arbeidskraft som erstattet de streikende arbeiderne. Det som skalles streikebryteri. Når noen gjør jobben til de som står i konflikt, undergraves både streikeretten og tilliten mellom partene.

Fire år etter Menstadslaget ble Hovedavtalen inngått mellom LO og N.A.F. (NHO). Hovedavtalen kalles for arbeidslivets grunnlov og avtalen regulerer viktige spilleregler i arbeidslivet.

Mye har blitt bedre i norsk arbeidsliv. Men historien er ikke skrevet en gang for alltid. Vi fortsatt i harde diskusjoner om innleie og bemanningsbyråer. Utstrakt bruk av innleie kan true faste ansettelser og tariffsystemet. Derfor har det også kommet strengere regler nettopp for å begrense denne typen praksis.

Lærdommen fra Menstad er klar: Når tilliten svekkes og dialogen bryter sammen, blir konfliktene hardere.

Sterke fagforeninger og klare spilleregler ikke bare historie. Det er det som er limet i det norske velferdssamfunnet.

📸 Foto: Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek (Arbark)

Adresse

Torggata 12
Oslo
0181

Åpningstider

Mandag	08:00 - 16:00
Tirsdag	08:00 - 16:00
Onsdag	08:00 - 16:00
Torsdag	08:00 - 16:00
Fredag	08:00 - 16:00

Telefon

+4723061000

Nettsted

http://www.lo.no/

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når LO Norge legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.