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Se encuentra liderada por el Ministerio de Desarrollo Social.

La Iniciativa de Paridad de Género en Panamá (IPG Panamá) constituye una alianza público-privada dirigida a promover buenas prácticas para cerrar las brechas económicas de género.

07/09/2026

Impulsar el liderazgo de las mujeres también es acercar oportunidades para fortalecer capacidades, ampliar redes y generar nuevas conexiones.
Desde la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) Panamá invitamos a nuestras empresas adheridas a promover entre sus colaboradoras la participación en MOMBOSS 2026: Liderazgo con Intención, un espacio diseñado para inspirar, conectar y fortalecer el liderazgo de mujeres profesionales.
La jornada abordará temas de liderazgo, finanzas y tecnología, e incluirá los Mentor Corners, espacios interactivos para aprender, intercambiar experiencias y conectar con líderes de amplia trayectoria.
🎟️ Las personas vinculadas a nuestra comunidad IPG cuentan con un 10 % de descuento en la compra de su entrada individual.
🔑 Código de descuento: 10MomBoss
🎫 Compra de boletos: https://tustiquetes.com/event/momboss-2026/
🌐 Más información: www.momboss.club/
Esta no es una actividad organizada por la IPG. La compartimos por estar alineada con nuestro propósito de impulsar el liderazgo y el empoderamiento económico de las mujeres, promoviendo su participación en espacios que contribuyen a su desarrollo profesional.

27/08/2026

✨ Invertir en ti también es invertir en tu futuro.

Este 3 de septiembre llega Ella Invierte 2026, un espacio para aprender, conectar y fortalecer herramientas sobre finanzas, inversión, crecimiento empresarial y construcción de patrimonio.

Desde la IPG Panamá queremos acercar esta oportunidad a más mujeres y motivar a nuestras empresas adheridas a compartirla con sus colaboradoras. 💡

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Código: IPG25

🔗 Conoce más en ellainvierte.com

Ella Invierte 2026 no es una actividad organizada por la IPG. La promovemos por su aporte al empoderamiento económico de las mujeres y al cierre de las brechas de género.

16/07/2026

La transformación no ocurre cuando termina una capacitación; comienza cuando lo aprendido se convierte en acciones que cambian la vida de las personas y la cultura de las organizaciones.

Así culminó , un programa impulsado por la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), ANREH, Sumarse y el BID, que durante 4 encuentros reunió a 45 profesionales de 30 empresas e instituciones para fortalecer capacidades y promover una gestión del talento más inclusiva. El programa busca impulsar cambios culturales que contribuyan a construir organizaciones más equitativas, competitivas y libres de sesgos.

¡Gracias a cada empresa y participante por creer que el cambio comienza desde adentro!

19/06/2026

¿Las empresas en Panamá están avanzando en igualdad de género? Sí. ¿Es suficiente? Aún no.

Nuestro estudio sobre Liderazgo de las Mujeres y Políticas de Igualdad en el Sector Privado revela que:

🔹 Hay paridad en muchos Comités Ejecutivos, pero no en las Juntas Directivas.

🔹 Existen compromisos públicos con la igualdad, aunque muchas empresas aún carecen de metas, presupuestos y mecanismos de seguimiento.

🔹 En numerosas organizaciones no se perciben barreras de género, lo que dificulta identificar desafíos y acelerar el cambio.

Descarga el estudio completo y conoce los hallazgos, retos y recomendaciones para avanzar hacia una igualdad más efectiva en las empresas.

📥 Descárgalo desde el enlace en nuestra bio.

03/06/2026

Hoy iniciamos "Igualdad que impulsa: Estrategias de inclusión para organizaciones más competitivas" junto a representantes de 31 empresas e instituciones comprometidas con construir entornos laborales más inclusivos.

Aprendimos sobre los sesgos en la gestión del talento humano con Susana Reina de y conocimos las buenas prácticas
Petróleos Delta, compartidas por para promover la igualdad de género y una gestión del talento más inclusiva.

Gracias a todas las personas participantes por hacer de esta primera sesión un espacio tan enriquecedor e inspirador; y a nuestros aliados que hicieron esto posible
¡Seguimos impulsando organizaciones más competitivas a través de la igualdad!

23/04/2026

En marzo vivimos un espacio de aprendizaje y reflexión que vale la pena seguir compartiendo.

“Más allá del 8M: el talento no tiene género” fue una iniciativa que nos permitió ir más allá de la conmemoración, para enfocarnos en lo verdaderamente importante: cómo integrar la igualdad de oportunidades en nuestras decisiones y prácticas cotidianas.

Durante este encuentro contamos con la valiosa participación de empresas aliadas y personal del MIDES, quienes, a través de dinámicas prácticas y espacios de diálogo, contribuyeron a generar conciencia sobre el rol que cada persona tiene en la construcción de entornos más justos e inclusivos.

Más que un evento, fue una oportunidad para cuestionarnos, aprender y reconocer que la equidad no es un concepto abstracto, sino una acción diaria.

Porque construir una sociedad más justa e igualitaria es una tarea compartida, y cada paso cuenta.

https://lnkd.in/ecKc5W_S

12/03/2026

Cada 8 de marzo vemos mensajes, campañas y compromisos sobre igualdad de género.
Pero la pregunta importante viene después del 8M:

¿Qué cambia realmente después del 8M en nuestros lugares de trabajo?

La igualdad no se construye en un día.
Se construye en decisiones cotidianas:
- en cómo se reparten las oportunidades,
- en cómo se reconocen los liderazgos,
- en cómo se distribuyen los cuidados,
- y en cómo enfrentamos los estereotipos que todavía limitan a muchas mujeres.

La buena noticia es que no es una tarea solo de mujeres.
Cuando mujeres y hombres trabajamos como aliados, las organizaciones cambian y las sociedades también.

Por eso, este año el llamado es claro:
Derechos. Justicia. Y, sobre todo, ACCIÓN. ✊🏽

Si queremos pasar del compromiso a la práctica, necesitamos herramientas concretas.
Esta guía propone pasos claros para promover la igualdad de género en las empresas de América Latina y el Caribe.

✨️✨️Encuentra el link de la guía en nuestra bio.

Y tú, desde tu rol en tu organización:
¿qué acción concreta puedes impulsar este año?

04/02/2026

Hagamos visible el liderazgo femenino en

Invitamos a empresas medianas y grandes a participar en el Primer Estudio sobre la Participación de Mujeres en Cargos Ejecutivos y Políticas de Género en nuestro país.👏🏻

Buscamos generar datos reales y actuales que nos permitan impulsar un liderazgo más equitativo y convertir la información en acciones concretas.

🤝 Una iniciativa en alianza con , , .panama, y la .

Si tu empresa es mediana o grande y aún no ha recibido la encuesta, escríbenos y con gusto la compartimos. 📩

04/02/2026

Hagamos visible el liderazgo femenino en Panamá

Invitamos a empresas medianas y grandes a participar en el Primer Estudio sobre la Participación de Mujeres en Cargos Ejecutivos y Políticas de Género en Panamá.

Buscamos generar datos reales y actuales que nos permitan impulsar un liderazgo más equitativo y convertir la información en acciones concretas.

🤝 Una iniciativa en alianza con BID, ADP, IPG, SUMARSE y la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá.

📩 Si tu empresa es mediana o grande y aún no ha recibido la encuesta, escríbenos y con gusto la compartimos.

DatosQueTransforman

26/01/2026

Iniciamos la semana con energía y motivación, recordando que 2025 fue un año de avances concretos en igualdad de género para IPG Panamá.
En el 2025 impulsamos formación a empresas, fortalecimiento institucional, desarrollo de herramientas para la corresponsabilidad, procesos de sensibilización en cuidados y aportes clave a políticas públicas.
Y en 2026 reafirmamos nuestro compromiso de promover la colaboración público-privada para seguir trabajando a favor de la equidad.
Este año realizaremos el primer estudio sobre mujeres en cargos ejecutivos, desarrollaremos formación en gestión inclusiva y pondremos en marcha un piloto de acompañamiento a empresas para transversalizar el enfoque de género.
Seguimos avanzando gracias a las instituciones, empresas, organizaciones y organismos que confían y caminan junto a la IPG en este propósito.

Dirección

Costa Del Este
Panama City

Página web

https://www.iniciativaparidadgeneropanama.net/ipg-panama/

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