Sinprotragobreg PIURA

16/01/2018

22/04/2017

REUNIDOS POR LA UNIDA GREMIAL, EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS LABORALES QUE NO SEAN VULNERADOS EXPRESAMOS LA PROBLEMÁTICA LABORAL DE CADA SECTOR DE LA REGIÓN DE PIURA DR CONGRESISTA CEVALLOS SR. SEC GRAL ORLANDO GOBIERNO REGIONAL,SINDICATO PROGRESISTA ,SRA SEC GRAL CLARITA PODER JUDICIAL PIURA. SEC GRAL ROGELIO MUNICIPALIDAD PIURA PAITA Y SECTOR SALUD ADMINISTRATIVO SEC GRAL SRA. VICTORIA ," VIVA LA UNIDAD GREMIAL " HASTA LA VICTORIA HASTA SOLUCIONAR NUESTRA DEMANDAS SOCIALES Y GREMIALES."

27/04/2016

SERA EL NUEVO CONGRESO DE LA REPUBLICA recientemente electo y en especial la MAYORIA de FUERZA POPULAR quienes decidiran respecto a la REGULACION DE LA NEGOCIACION COLECTIVA en el SECTOR PUBLICO y las REMUNERACIONES de los Servidores Publicos.

http://www.tc.gob.pe/…/00025-2013-AI%2000003-2014-AI%200000…

El Tribunal Constitucional (TC) declaró fundadas en parte las demandas de inconstitucionalidad contenidas en el expediente 00025-2013-PI/TC y acumulados, interpuestas contra la ley del Servicio Civil,

Asimismo señala que una PROHIBICION ABSOLUTA DE NEGOCIACION COLECTIVA DE REMUNERACIONES EN EL SECTOR PUBLICO RESULTA CONTRARIA A LA CONSTITUCION, insistiendo así en el criterio que ya estableció al dictar sentencia en los expedientes 0003-2013, 0004-2013 y 0023-2013-PI/TC acumulados. También declara inconstitucional las sanciones disciplinarias fundadas en la causal de “PREVARICACION”, por cuanto su alto nivel de imprecisión afecta el principio de legalidad.

Tambien ha señalado que el Congreso de la República, en el marco de sus atribuciones, debe APROBAR LA REGULACION DE LA NEGOCIACION COLECTIVA a partir de la PRIMERA LEGISLATURA ORDINARIA del periodo 2016-2017.

Tribunal Constitucional declara inconstitucionalidad de algunas disposiciones de la Ley del Servicio Civil ➪ bit.ly/1rgni6O

23/11/2015

En este tutorial se instruye a las autoridades administrativas y a los servidores públicos sobre las etapas que comprende el procedimiento de negociación col...

25/06/2015

NO EXISTE HOSTILIDAD CUANDO A TRABAJADOR SE LE PIDE REALIZAR DIFERENTES FUNCIONES.

No puede considerarse como acto de hostilidad, en el supuesto de rebaja de la categoría, el hecho de que un trabajador deba realizar varias funciones para un mismo empleador. El avance de la tecnología obliga a las empresas a reestructurar su organización y aplicar métodos de administración de perso…

25/06/2015

Mediante la Ley 30334 se eliminan los descuentos a las gratificaciones y se permite disponer de la CTS. Lee, descarga la norma y compártelo.

18/06/2015

Las gratificaciones no tendrán descuento permanentemente, acordó hoy el Congreso rechazando observaciones del gobierno. Entérate y compártelo.

18/06/2015

La Sala Mixta de Pisco ha ordenado la reposición de trabajadores municipales estableciendo criterios que pueden servir para atenuar el precedente Huatuco.

18/06/2015

Este blog inicialmente nació en 2011 como un portal para compartir artículos e información relacionados con la problemática del Contrato Administrativo de Servicios - CAS, con la finalidad de aportar en el debate jurídico tendiente a lograr su modificación y/o derogación. Con el tiempo este portal t…

14/06/2015

Jurisprudencia. Para el Tribunal Constitucional procede reposición judicial si un servidor del decreto 728 ganó concurso público y su plaza está presupuestada. En Arequipa son más de mil demandas