Trujillo Ciudad Sostenible

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Tratar de darnos cuenta que vivimos enajenados en creernos seres primariamente racionales cuando lo fundamental es nuestro ser emocional, si de hecho nos diésemos cuenta que de eso depende la potencia y efectividad de nuestros argumentos racionales.

MEMORIA HISTORICA: ASPIRACIONES NOBILIARIAS Luego de la concesión de los marquesados de Herrera y Vallehermoso y de Bell...
17/09/2023

MEMORIA HISTORICA: ASPIRACIONES NOBILIARIAS

Luego de la concesión de los marquesados de Herrera y Vallehermoso y de Bellavista en la primera mitad del siglo xviii, la corona había hecho otorgamiento de un título más a un vecino de Trujillo (sin contar el condado de San Javier y Casa Laredo, conferido a un trujillano radicado en Lima, como luego ocurriría con el condado de Premio Real): el condado de Valdemar de Bracamonte, dado el 19 de noviembre de 1775 a don Pedro de Bracamonte-Dávila y Zarzosa.

El rey Carlos III le confirió el condado en atención a la antigua trayectoria de su familia paterna en Trujillo, habiendo sido su padre don Nicolás de Bracamonte-Dávila y del Campo, comisario general, regidor y alcalde, así como corregidor y justicia mayor de la provincia entre 1721 y 1723; y habiendo sido la esposa de éste y madre del beneficiado, una de las hermanas del marqués de Herrera, todo lo cual hemos referido. Además de ser dueño de la hacienda y trapiche de San Francisco en el valle de Chicama (con una producción de 2,500 arrobas de azúcar en 164 fanegadas), tenía fincas urbanas y el mayorazgo de Peñaranda de Bracamonte, fundado "siglos atrás" sobre bienes raíces en la provincia de Salamanca, España.

Sus hermanas Estefanía y Nicolasa casaron respectivamente con el trujillano Francisco de Cáceda y Medina –poseedor de un mayorazgo en Navarra– y el guipuzcoano José Alfonso de Lizarzaburu y Arbieto, dueños ambos de importantes propiedades agrícolas en los valles trujillanos, constituyendo estas parejas familias que se contaron entre las más influyentes y bien conectadas en la región.

MEMORIA HISTORICA: ACUARTELAMIENTO DE JEFES Y OFICIALESUn poco de historia con interesantes y aclaratorios datos, nótese...
17/09/2023

MEMORIA HISTORICA: ACUARTELAMIENTO DE JEFES Y OFICIALES

Un poco de historia con interesantes y aclaratorios datos, nótese la escritura correcta de uno de los apellidos del autor, Murgia, topónimo vasco y nombre del Municipio de Murgia en Alava, igualmente el apellido vasco Cáseda, que corresponde al topónimo, también vasco, Cáseda en referencia a una Villa de Navarra. También aparece el nombre del Alférez Silvestre de la Quadra, de origen vizcaíno, vasco, primo hermano de los tenientes Francisco de Lizarzaburu y de La Quadra y José María de Lizarzaburu Y de la Quadra, así apellidaban antes de proclamarse la independencia de la que todos ellos fueron protagonistas directos.

LA MARINA, 1780-1822 Cap. de Navío Julio J. Elías Murgia
Razón de los Jefes y Oficiales de Caballería de Milicias Disciplinadas que con la mayor prontitud y fidelidad al Rey nuestro Señor, se aquartelaron como según lo acordaron en Junta Preventiva, de orden del señor Comandante Militar, desde el día 17 al 22 del corriente mes de Noviembre, con la fuerza de quatrocientos y veinte plazas, para la defensa de esta ciudad contra los Insurgentes que desembarcaron y tomaron la villa de Santa.
Jefes
Día 17: El Coronel don Juan José Martínez de Pinillos.
El Sargento Mayor don Juan Antonio de Bracamonte.
Capitanes
Día 19: Don Jerónimo de la Torre.
Don José de Cáseda.
Don Juan Alejo Martínez de Pinillos.
Tenientes
Día 18: Don Francisco Pinillos
Día 19: Don Francisco Rodríguez.
Don José María de Lizarzaburu.
Don Francisco de Lizarzaburu.
Alfereces
Día 18: Don Bruno Márquez.
Día 19: Don Juan Miguel Henríquez
Don Asencio Meléndez.
Don Silvestre de la Quadra.
Don Manuel de la Rosa Castro.
Don Lorenzo Silva.
Don Apolinar Silva.
Porta - Estandartes
Día 20: Don Pedro Pablo Pinillos.
Don Manuel González.
Truxillo Noviembre 23 de 1818.


PUNTOS DE VISTA: TRES OPORTUNIDADES PARA MEJORAR A LA VEZ LA ATENCION DE LA SALUD Y EL EMPLEO JUVENIL ¿Serán suficientes...
14/09/2023

PUNTOS DE VISTA: TRES OPORTUNIDADES PARA MEJORAR A LA VEZ LA ATENCION DE LA SALUD Y EL EMPLEO JUVENIL

¿Serán suficientes los futuros trabajadores de la salud para satisfacer la creciente demanda de atención médica de calidad?

La pandemia de COVID-19 puso de relieve el valor crucial de los trabajadores sanitarios para garantizar la resiliencia socioeconómica de un país. Sin embargo, las estimaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) (i) y el Banco Mundial señalan un posible déficit de 18 millones de trabajadores para 2030. La mayor escasez (en función de las necesidades) se observa en los países en desarrollo de Asia meridional y África subsahariana. Al mismo tiempo, en todo el mundo persiste el desempleo entre los jóvenes: hay 64 millones de jóvenes desempleados y 145 millones que viven en la pobreza, en particular en los países en desarrollo, donde tienen pocas posibilidades laborales.

Sin embargo, en las crisis se generan oportunidades. A pesar de este contexto difícil, las estimaciones de la OMS también apuntan a la posible creación de 40 millones de nuevos empleos en el sector de la salud para 2030. En una nota para el debate elaborada por Solutions for Youth Employment (S4YE) se pone de relieve una oportunidad que puede resultar beneficiosa tanto para los responsables de formular políticas como para el sector privado: la capacitación y la contratación de jóvenes en subsectores importantes y en crecimiento dentro del área de la salud podrían ayudar a abordar el desempleo juvenil y, al mismo tiempo, contribuir al desarrollo de una fuerza laboral de calidad en este ámbito. En vista de que los impactos de la pandemia en los países de ingreso bajo y mediano bajo no han sido equitativos, para lograr la recuperación socioeconómica es crucial implementar iniciativas que propicien el desarrollo del ecosistema sanitario y del potencial de los jóvenes . Dichas inversiones permitirían a estos países satisfacer la necesidad de contar con ecosistemas sanitarios sólidos, elevar la productividad y generar sistemas sociales más resilientes e inclusivos.

A continuación se presentan tres estrategias para aprovechar las nuevas tendencias del sector de la salud y a la vez promover el empleo de los jóvenes:

1. Capacitación técnica en funciones no clínicas con las que se brinda un apoyo crucial al sistema de salud

Se estima que el 60 % de todos los empleos formales en el sector de la salud a nivel mundial corresponde a trabajadores de otras áreas que desempeñan funciones de apoyo. Además, cada trabajador sanitario recibe apoyo de 2,3 trabajadores sanitarios que no pertenecen al área clínica. Esto implica que se necesitará crear 57 millones de empleos más para trabajadores no sanitarios (ordenanzas, auxiliares de farmacia, asistentes de atención médica domiciliaria, personal de limpieza o mantenimiento, técnicos de atención de pacientes y trabajadores administrativos) a fin de cumplir con la meta de lograr la cobertura sanitaria universal para 2030.

2. Capacitación laboral y en habilidades relacionada con los empleos digitales en el sector de la salud
En un seminario web organizado recientemente por S4YE sobre la digitalización de la fuerza laboral del área de la salud, los expertos destacaron la importancia de desarrollar programas educativos que transmitan a los jóvenes las habilidades que se requieren para acceder a los nuevos empleos digitales en el mercado de trabajo del sector de la salud. Charles Dalton, especialista sénior en salud de la Corporación Financiera Internacional (IFC), subrayó el impacto de la digitalización en este sector y señaló la necesidad de implementar programas de capacitación y mejora de las habilidades en diversos "puntos de contacto digitales".

Además, puso de relieve la necesidad de comprender la salud digital desde múltiples perspectivas en la cadena de valor de la atención médica, como la capacitación, la gestión de recursos y los equipos técnicos, que conjugan empleos tradicionales con nuevas habilidades requeridas. Haciéndose eco de estas cuestiones, Kate Tulenko, fundadora y directora ejecutiva de Corvus Health, destacó que "la parte más importante al elaborar una política es recopilar datos", y señaló la importancia de determinar las necesidades de la fuerza laboral local para centrar el apoyo en la creación de nuevas funciones sanitarias con una perspectiva digital.

3. Empleos en la economía del cuidado
El cuidado, ya sea remunerado o no, es un trabajo calificado que implica proporcionar servicios esenciales de salud, bienestar social, educación y servicios sociales para proteger a niños y ancianos. Los encargados de cuidar al 40 % de todos los niños que no alcanzan aún la edad escolar no tienen acceso adecuado a servicios de cuidado infantil. En los sitios donde se dispone de estos servicios, son demasiado costosos para un hogar promedio. Esta falta de servicios de cuidado infantil adecuados y asequibles impide a las mujeres participar plenamente en el mercado laboral, ya que, en virtud de las normas socioculturales, la carga de las tareas de cuidado recae principalmente en ellas. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) de Colombia, en 2022 el 50 % de las mujeres de ese país no pudieron acceder al mercado laboral debido a que se esperaba que dedicaran tiempo a tareas domésticas y de cuidado no remuneradas.

Por otro lado, mientras que en algunas economías, como Estados Unidos, la población envejece y se requieren trabajadores para cuidar a los ancianos, en otras, como India y los países de África, se observa un dividendo demográfico relativamente joven y floreciente, y se necesita personal para cuidar a los niños pequeños. Si se garantiza el desarrollo de una oferta adecuada para satisfacer la demanda de cuidados y se dota a los jóvenes de habilidades nuevas y pertinentes para el cuidado, se pueden crear millones de nuevos empleos en todo el mundo a corto y largo plazo. En los últimos años, estas nuevas habilidades en el área del cuidado han sido digitales.

Después de la pandemia de COVID‑19, en un contexto de desempleo creciente y sistemas de salud debilitados, es fundamental que el empleo de los jóvenes ocupe el centro de la agenda mundial de políticas sanitarias a fin de proporcionarles las habilidades técnicas que les permitan ingresar en la fuerza laboral de los servicios de salud. Las tres nuevas tendencias que se observan en el sector de la salud descritas anteriormente ofrecen una oportunidad para construir sociedades más inclusivas, sólidas y resilientes. Los responsables de formular políticas y el sector privado deben tener en cuenta que para ampliar el acceso a los servicios de salud pública, desarrollar el capital humano y generar oportunidades económicas para los jóvenes será fundamental fortalecer la fuerza laboral del sector de la salud a través de inversiones en la enseñanza y formación técnica y profesional, establecer una estrategia bien administrada de migración de trabajadores sanitarios y capacitar a los trabajadores con nuevas habilidades relevantes para el sector.

PUNTOS DE VISTA: EL ELEVADO COSTO DE LOS AZUCARES LIBRESLa industria azucarera ha desempeñado un papel histórico importa...
14/09/2023

PUNTOS DE VISTA: EL ELEVADO COSTO DE LOS AZUCARES LIBRES

La industria azucarera ha desempeñado un papel histórico importante en el desarrollo de las economías en todo el mundo, ya que ha estimulado la creación de empleo y la inversión en otros sectores. El efecto multiplicador de los ingenios azucareros en la economía está ampliamente documentado. En Mauricio, por ejemplo, se ha estimado que el factor multiplicador económico total de la producción de azúcar es 2,6 veces mayor que el del sector textil y la intermediación financiera. Sin embargo, los Gobiernos han comenzado a reconocer el elevado costo que conllevan los azúcares agregados para la salud humana y están adoptando medidas con el objetivo de reducir su consumo.

En la actualidad, se producen 20 tipos diferentes (i) de azúcares que se añaden a los alimentos o bebidas (llamados "agregados" o "azúcares libres"). El apoyo que brindan los Gobiernos a los productores de caña de azúcar y de remolacha azucarera es más cuantioso que el que reciben todos los demás productos básicos agroalimentarios, medido por el porcentaje que representan las estimaciones del apoyo a los productores (i) en los ingresos brutos de las explotaciones agrícolas. En 2018, casi el 30 % de los ingresos de los productores de azúcar correspondieron a esta asistencia. La mayor parte de esta ayuda adopta la forma de apoyo a los precios del mercado, que mantiene altos los precios internos del azúcar y, por lo tanto, desincentiva el consumo pero también alienta la producción interna.

Abordar los costos sociales del azúcar

¿Cuáles son los costos sociales que conlleva apoyar la producción de azúcares libres, en particular en lo que respecta a la salud? Las publicidades de alimentos, el crecimiento de los supermercados, la urbanización y el aumento de los ingresos están vinculados con el incremento del consumo de azúcares libres. Estos cambios en las dietas y los estilos de vida (i) se relacionan con una mayor prevalencia de enfermedades no transmisibles como la diabetes, las afecciones cardiovasculares, ciertos tipos de cáncer, y el sobrepeso y la obesidad. A nivel mundial, una de cada cinco muertes se debe a dietas poco saludables. Asimismo, el número de personas con sobrepeso u obesidad ha superado los 2000 millones, y la mayor carga para la salud recae en los pobres. En parte debido a este riesgo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda reducir el consumo de azúcares libres a menos del 10 % de la ingesta total de energía.

En lugar de alentar la producción interna de azúcar, sería más conveniente que las políticas públicas se orientaran, por ejemplo, hacia el cobro de impuestos al consumo de azúcar. Los ingresos obtenidos podrían luego utilizarse para compensar el costo de la atención médica, dado el impacto del consumo de azúcares libres en las enfermedades no transmisibles. La OMS recomienda aplicar un conjunto integral de enfoques sobre la salud de la población para promover dietas más saludables, que incluyan regulaciones, impuestos y educación. Muchos países han comenzado a aplicar impuestos a las bebidas azucaradas y otros productos ricos en azúcar, como sucede con el tabaco y el alcohol (véase el gráfico 2).

Asimismo, están comenzando a surgir evidencias (i) de los impactos positivos de esas políticas en la salud y la economía. El impuesto del 10 % que se cobra en México a las bebidas azucaradas (véase aquí [i] y aquí [i]) dio lugar a una reducción del 7,2 % en su consumo en los primeros dos años, así como a una disminución proyectada de la carga de las enfermedades no transmisibles y a un ahorro de hasta USD 1000 millones en un período de 10 años. Y contrariamente a la creencia popular, los impuestos a estas bebidas son progresivos, ya que benefician de manera desproporcionada a los pobres (véase aquí [i]). El Banco Mundial ha realizado una evaluación de las experiencias con los impuestos a las bebidas azucaradas (i), y brindará apoyo a los países para que implementen reformas a los impuestos sanitarios (i).

Los Gobiernos siguen respaldando la producción de azúcares libres por diversas razones. Por ejemplo, el sector emplea a trabajadores y agricultores de bajos ingresos; el abandono de las plantaciones de caña de azúcar y de remolacha azucarera puede tener efectos ambientales perjudiciales, y la producción de azúcar es importante para el desarrollo económico local y para la balanza de pagos. Está claro que se necesitan análisis que contemplen alternativas viables a la producción de azúcares libres, así como sus impactos en el empleo y los aspectos socioambientales. Sin embargo, si se deja de brindar apoyo a los precios del mercado y se comienzan a aplicar impuestos al consumo de azúcar, se puede ayudar a desincentivar dicho consumo y, al mismo tiempo, elevar los ingresos fiscales para hacer frente a los costos sanitarios que este conlleva.

Alinear las políticas para mejorar la salud

El avance hacia la realineación de las políticas públicas sanitarias y agrícolas con miras a lograr mejores resultados en el área de la salud puede constituir una solución beneficiosa para todos. Por otro lado, es posible alinear las políticas agrícolas que promueven la producción de azúcar con las políticas sanitarias dirigidas a poner freno al consumo de azúcares libres. En el marco del programa Sistemas Alimentarios 2030 (i), el Banco Mundial ayuda a los países a identificar oportunidades para reorientar las políticas agrícolas y el apoyo financiero, y para hacer más asequibles las dietas nutritivas y saludables.

Dada la actual crisis mundial de los alimentos y las limitaciones fiscales, la reestructuración de los incentivos agrícolas es aún más pertinente. Se pueden extraer enseñanzas de los programas de transición implementados, por ejemplo, para los productores tabacaleros (i), a fin de apoyar una transición que permita reemplazar la producción de caña de azúcar y remolacha azucarera por otras actividades agrícolas y rurales, y también se pueden desarrollar otros usos, especialmente en el sector de la energía. Esto será políticamente viable si la comunidad internacional trabaja en conjunto a fin de trazar un plan de transición para los agricultores y los trabajadores de esta industria. El momento de actuar es ahora.

Shobha Shetty (i), Barry Popkin (i), Hina Sherwani (i) y Alex Vaval Pierre Charles (i) contribuyeron a este blog.

PUNTOS DE VISTA: LAS POLITICAS MIGRATORIAS MEJORADAS PUEDEN AYUDAR A IMPULSAR LA PROSPERIDAD EN TODOS LOS PAISESAumenta ...
14/09/2023

PUNTOS DE VISTA: LAS POLITICAS MIGRATORIAS MEJORADAS PUEDEN AYUDAR A IMPULSAR LA PROSPERIDAD EN TODOS LOS PAISES

Aumenta la competencia por los trabajadores a medida que las poblaciones envejecen en los países ricos y de ingreso mediano

CIUDAD DE WASHINGTON, 25 de abril de 2023. Según un nuevo informe del Banco Mundial, las poblaciones de todo el mundo están envejeciendo a un ritmo sin precedentes, lo que hace que muchos países dependan cada vez más de la migración para hacer realidad su potencial de crecimiento a largo plazo.

En el Informe sobre el desarrollo mundial 2023: Migrantes, refugiados y sociedades (i) se identifica esta tendencia como una oportunidad única para hacer que la migración ayude más a las economías y a las personas. Los países ricos, así como un número creciente de países de ingreso mediano —tradicionalmente, una de las principales fuentes de migrantes—, se enfrentan a una disminución de la población, lo que intensifica la competencia mundial por los trabajadores y el talento. Mientras tanto, se prevé que la mayoría de los países de ingreso bajo tendrá un rápido crecimiento demográfico, lo que constituye una presión para crear más empleos para los jóvenes.

“La migración puede ser una fuerza poderosa para generar prosperidad y desarrollo”, dijo el director gerente sénior del Grupo Banco Mundial, Axel van Trotsenburg. “Cuando se gestiona adecuadamente, proporciona beneficios para todas las personas, tanto en las sociedades de origen como de destino”.

En las próximas décadas, la proporción de adultos en edad laboral disminuirá marcadamente en muchos países. En España, que tiene una población de 47 millones, este porcentaje se reducirá en más de un tercio para 2100 y la cantidad de mayores de 65 años aumentará del 20 % al 39 % de la población. Países como México, Tailandia, Túnez y Türkiye pronto necesitarán más trabajadores extranjeros porque su población ha dejado de crecer.

Más allá de este cambio demográfico, también están cambiando las fuerzas que impulsan la migración, lo que hace que los movimientos transfronterizos sean más diversos y complejos. Hoy en día, los países de destino y de origen pueden tener cualquier nivel de ingreso, y muchos países, como México, Nigeria y el Reino Unido, envían y reciben migrantes al mismo tiempo. El número de refugiados casi se triplicó en la última década y el cambio climático amenaza con impulsar aún más las tendencias de migración. Hasta ahora, la mayoría de los desplazamientos impulsados por el clima se observaban dentro de los países, pero alrededor del 40 % de la población mundial —3500 millones de personas— vive en lugares sumamente expuestos a los impactos climáticos.

Los enfoques actuales no solo no logran maximizar los posibles avances de desarrollo derivados de la migración, sino que también causan un gran sufrimiento a las personas que se trasladan en condiciones desfavorables. Alrededor del 2,5 % de la población mundial —184 millones de personas, incluidos 37 millones de refugiados— ahora vive fuera de su país de nacionalidad. La mayor parte —el 43 %— se encuentra en países en desarrollo.

En el informe se subraya la urgencia de gestionar mejor la migración. El objetivo para los responsables de formular políticas debe ser fortalecer la correspondencia entre las habilidades de los migrantes y la demanda en las sociedades de destino, protegiendo al mismo tiempo a los refugiados y reduciendo la necesidad de desplazamientos desfavorables. En el informe se presenta un marco para que las autoridades hagan realidad este modelo.

“En este Informe sobre el desarrollo mundial se propone un marco simple pero efectivo para contribuir a la formulación de políticas de migración y de refugiados”, dijo Indermit Gill, economista en jefe del Grupo Banco Mundial y vicepresidente sénior de Economía del Desarrollo. “Nos indica en qué casos los países de destino pueden adoptar esas políticas unilateralmente, cuándo es más adecuado que lo hagan plurilateralmente los países de destino, de tránsito y de origen, y cuándo deben considerarse una responsabilidad multilateral”.

Los países de origen deben hacer de la migración laboral una parte explícita de su estrategia de desarrollo. Deben reducir los costos de las remesas, facilitar la transferencia de conocimientos desde la diáspora, desarrollar habilidades que tengan alta demanda en todo el mundo para que los ciudadanos puedan obtener mejores empleos si migran, mitigar los efectos adversos de la “fuga de cerebros”, proteger a sus ciudadanos mientras están en el extranjero y brindarles apoyo cuando regresan.

Los países de destino deben alentar la migración cuando las habilidades que aportan los migrantes sean muy requeridas, facilitar su inclusión y abordar los impactos sociales que generan inquietud en sus ciudadanos. Asimismo, necesitan permitir que los refugiados se trasladen, consigan empleo y accedan a los servicios nacionales que estén disponibles.

La cooperación internacional es esencial para transformar la migración en una potente fuerza que contribuya al desarrollo. La cooperación bilateral puede fortalecer la correspondencia entre las habilidades de los migrantes y las necesidades de las sociedades de destino. Se requieren esfuerzos multilaterales para distribuir los costos de recibir refugiados y abordar los casos de migración desfavorable. Y también es necesario escuchar a las voces de quienes están subrepresentados en el debate sobre la migración: los países en desarrollo, el sector privado y otras partes interesadas, y los propios migrantes y refugiados.

PUNTOS DE VISTA: DIA DE LAS MADRESSi bien las primeras celebraciones del Día de la Madre se remontan a la antigua Grecia...
09/05/2021

PUNTOS DE VISTA: DIA DE LAS MADRES

Si bien las primeras celebraciones del Día de la Madre se remontan a la antigua Grecia con las celebraciones en honor a Rhea, la madre de los Dioses. El origen contemporáneo de esta celebración es de la activista Julia Ward Howe quien en 1872 sugirió la creación del Día de la Madre como una forma de unir a las mujeres y abogar por la paz.

Sin embargo, el reconocimiento oficial del Día de la Madre se logró gracias a Anna Jarvis, pues fue ella quien realizó el primer Día de la Madre en honor a su propia madre, Ann Reeves Jarvis, mujer que dedicó gran parte de su vida a trabajar con varias organizaciones de mujeres promoviendo cuestiones de salud y seguridad social.

Tras el fallecimiento de su madre en 1905, Jarvis realizó un pequeño tributo a su madre el 12 de mayo de 1907 en la Iglesia Metodista Episcopal Andrews ubicada en la ciudad de Grafton, Virginia Occidental en Estados Unidos. Un año más tarde, Jarvis hizo una campaña para que se reconociera esta festividad. Sin embargo, no fue hasta el año 1914 que el entonces presidente de Estados Unidos, Woodrow Wilson, firmó un proyecto de ley para reconocer el Día de la Madre de Jarvis como fiesta nacional.

Día de la madre en la actualidad
Aunque en muchos países de America Latina el Día de la Madre se celebra en mayo, la ONU proclamó el 1 de junio como el Día Mundial de las Madres y los Padres. Algunos países como Albania, Rumania y Montenegro festejan el Día de la Madre en el Día Internacional de la Mujer; mientras que otros países como Costa Rica o Paraguay eligieron fechas según sus propias tradiciones.

Cuándo se celebra el Día de la Madre?

Primer domingo de mayo: España
Segundo domingo de mayo: Brasil, Chile, Cuba, Ecuador, Estados Unidos, Perú, Puerto Rico, Uruguay, Venezuela y Colombia (con excepción de 2021)
10 de mayo: Belice, El Salvador, Guatemala y México
15 de mayo: Paraguay (Día de la Independencia)
27 de mayo: Bolivia (en conmemoración a las Heroínas de la Coronilla)
30 de mayo: Nicaragua
Último domingo de mayo: Norte de Santander, Colombia
15 de agosto: Costa Rica (Día de la Asunción)
Tercer domingo de octubre: Argentina
8 de diciembre: Panamá (Día de la Inmaculada Concepción de la Virgen)

En un año tan atípico como es el 2021, Colombia decidió postergar la celebración con el fin de evitar contagios por covid-19. Por esta razón es que este año Colombia celebrará el Día de la Madre el 30 de mayo, y no durante el segundo domingo de mayo como comúnmente se hace.

En Perú, Brasil, Ecuador, Chile y otro lugares se celebra hoy, 09 de Mayo;

FELIZ DIA DE LAS MADRES!!!

LAS VARIANTES DEL COVID NO DEBEN ASUSTANOS :Las mutaciones de los virus son constantes, pero no siempre peligrosas. Sin ...
20/04/2021

LAS VARIANTES DEL COVID NO DEBEN ASUSTANOS :

Las mutaciones de los virus son constantes, pero no siempre peligrosas. Sin embargo, necesitamos seguir con la inmunización y mantener una actitud vigilante.

Las noticias sobre nuevas variantes del coronavirus pueden causar temor a quienes desconocen la jerga genómica. Lo cierto es que los virus experimentan mutaciones con frecuencia, tanto en las personas ya infectadas como durante el traslado de una persona a otra. Por eso es importante recordar este adagio (modificado): Todas las variantes son inocentes hasta que se demuestre su culpabilidad.

El coronavirus responsable de la pandemia, SARS-CoV-2, tiene alrededor de 30.000 bases, o nucleótidos. Conforme el virus evoluciona y se propaga de un huésped a otro, algunas de estas bases cambian. Si solo cambiaran 20 bases, generarían más de un billón de combinaciones o posibles variantes distintas de la cepa responsable del primer brote. De los 136 millones de casos confirmados de COVID-19 en el mundo hasta la fecha, se ha secuenciado el virus de un millón de personas. De ese millón de secuencias, solo unas cuantas variantes han causado inquietud entre los científicos, por ser más infecciosas, porque causan una enfermedad más grave, porque pueden evadir en parte nuestra respuesta inmunitaria o por todas las razones anteriores.

En otras palabras: cientos de miles de secuencias no se han asociado con cambios sustanciales en el comportamiento del virus. Si bien estos cambios pueden ayudar a los científicos a rastrear cómo y dónde se propaga el virus, no tienen ninguna importancia médica.

Hasta ahora, se ha demostrado la culpabilidad de cinco variantes, según la designación “variantes preocupantes” de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Son las denominadas B.1.1.7 (identificada en el Reino Unido), B.1.351 (detectada en Sudáfrica), P. 1 (identificada en Brasil) y dos variantes más recientes descubiertas en California y Nueva York. Ninguna de estas variantes tiene más de veinte mutaciones notables, muchas de las cuales se encuentran en la proteína de espiga del virus, que se adhiere a nuestras células y es el principal blanco de las vacunas. Algunas mutaciones mejoran la capacidad del virus de adherirse a las células que cubren nuestro tracto respiratorio superior, mientras que otras interfieren con la capacidad de nuestro cuerpo de organizar una respuesta inmunitaria integral.

Un aspecto crucial es que no existe correlación estricta entre el número de mutaciones y los cambios en la capacidad infecciosa del virus. Por ejemplo, se descubrió hace poco en Angola la variante con el mayor número de mutaciones hasta la fecha, pero no hay pruebas claras de que cause una enfermedad más grave. Se requiere una cantidad considerable de trabajo (estudios en laboratorio y en un gran número de personas) para determinar si una variante puede provocar un aumento en el número de casos, de hospitalizaciones, muertes o reinfecciones.

Las vacunas administradas en Estados Unidos se desarrollaron antes de que surgieran algunas de las variantes. Sin embargo, hasta ahora parecen ser efectivas para combatir a esos virus. En estudios de laboratorio se ha demostrado que las vacunas de Moderna y Pfizer, que emplean una tecnología llamada ARNm, son eficaces contra las variantes principales. Aunque las variantes reduzcan la efectividad de las vacunas, las vacunas contra el coronavirus que emplean tecnología ARNm y se aplican en la actualidad son tan buenas que no es probable que una reducción afecte su tasa de efectividad de manera significativa.

La cantidad limitada de pruebas disponibles para las vacunas Johnson & Johnson, AstraZeneca y Novavax sugiere que en general conservan su efectividad para combatir las variantes. Hasta ahora, la variante B.1.351 parece ser la más hábil para evadir a las vacunas, pero algunos estudios indican que las inyecciones todavía pueden prevenir una enfermedad significativa.

En Estados Unidos, B.1.1.7 se ha convertido en la variante dominante. Imagina que B.1.1.7 es una versión superpropagadora del virus, capaz de dejar atrás a variantes que no pueden transmitirse con tanta eficiencia. Sabemos por el Reino Unido, donde esta variante ha sido responsable de casi el 100 por ciento de las infecciones, que la vacunación ha reducido los casos, las hospitalizaciones y las muertes con gran efectividad. Las noticias de Israel, que ha vacunado a su población más rápido que los demás países, demuestran que la efectividad de la vacuna ARNm no disminuyó con las tres variantes preocupantes más comunes.

Estados Unidos observa el principio de una cuarta oleada de COVID-19, más drástica en Míchigan, donde en las últimas dos semanas el número de casos nuevos ha aumentado un 60 por ciento y las muertes y hospitalizaciones son de más del doble. Cuando ocurrieron los repuntes previos no teníamos vacunas, pero ahora que hay varias, podemos detener cualquier repunte en los casos en cuanto aparezca. Por desgracia, Estados Unidos se ha comprometido estrictamente a asignar las vacunas solo con base en la población, en vez de utilizar una táctica dirigida para contener áreas de contagio como Míchigan. Esta estrategia es todo lo contrario a lo que se ha probado que funciona en Israel, el Reino Unido y otros países.

Las principales variantes representan un reto, pero la extraordinaria efectividad de nuestras vacunas las superará a final de cuentas. En parte, se debe a que las vacunas inducen una respuesta inmunitaria mucho más amplia y poderosa a las infecciones por coronavirus que la del cuerpo humano. No obstante, es esencial que contengamos el virus para que no pueda evolucionar más y, en teoría, eluda nuestras vacunas.

Las vacunas son herramientas vitales, pero el uso de cubrebocas y el distanciamiento social funcionan bien contra las variantes. Combinar estas estrategias de mitigación con la vacunación es la forma más rápida para salir de la pandemia. La ciencia de las variantes del virus y las pruebas de nuestro armamento de vacunas deberían llenarnos de confianza de que estamos camino a la rampa de salida.

Por: Eric J. Topol ()
Profesor de Medicina Molecular en Scripps Research y fue integrante del consejo asesor del Covid Tracking Project.

19 de abril de 2021

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