Barangay 303 Zone 29 District III

03/06/2026

June 03, 2026

Araw araw na pag wawalis sa ating nasasakupan na ginagampanan ng ating masisipag na Streetsweeper's na Mandato ng ating Punong Barangay Ariel D. Sierda 😊😊😊

02/06/2026

June 3, 2026

KAALAMANG LEGAL NI KAP

Tampok sa Kaalamang Legal ni Kap na Programa ni Punong Barangay ARIEL D. SIERDA bilang isang Pamahalaang Barangay 303 Zone 29 District 3 Manila kasama ang buong Team Aktibo na may Gabay ng CCTD Law Office.

ANG KASAMBAHAY LAW (REPUBLIC ACT NO. 10361)

Ang Kasambahay Law o Republic Act No. 10361, na kilala rin bilang Domestic Workers Act, ay isinabatas upang maprotektahan ang karapatan, kapakanan, at dignidad ng mga kasambahay sa Pilipinas. Layunin nitong tiyakin na ang mga kasambahay ay tinatrato nang makatao at tumatanggap ng tamang sahod, benepisyo, at proteksyon sa ilalim ng batas.

Ang mga kasambahay ay kinabibilangan ng:

Katulong sa bahay
Yaya o tagapag-alaga ng bata
Cook o kusinero
Hardinero
Driver na nakatira sa bahay ng employer
At iba pang manggagawang gumagawa ng gawaing bahay

MGA KARAPATAN NG KASAMBAHAY

✅ 1. Karapatan sa Makataong Pagtrato
Ang bawat kasambahay ay dapat tratuhin nang may paggalang at dignidad bilang tao.
Ipinagbabawal ang:
Pisikal na pananakit
Pananakot
Pagmumura at pang-iinsulto
Sekswal na pang-aabuso o harassment
Sapilitang paggawa
Kapag Nalabag:
Maaaring:
Magsampa ng kasong kriminal ang kasambahay laban sa employer.
Magharap ng reklamo sa DOLE, Barangay, PNP Women and Children's Desk, o korte.
Makulong at mapatawan ng multa ang employer depende sa bigat ng paglabag.
Halimbawa: Kung sinaktan o pinaso ng employer ang kasambahay bilang parusa, maaari itong mauwi sa kasong Physical Injuries o mas mabigat pang kaso.

✅ 2. Libreng Pagkain at Maayos na Tirahan
Obligado ang employer na magbigay ng:
Hindi bababa sa tatlong sapat at masustansyang pagkain bawat araw.
Malinis at ligtas na tulugan.
Maayos na pasilidad para sa kalinisan.
Kapag Nalabag:
Maaaring ireklamo ang employer sa DOLE at iba pang kinauukulang ahensya.
Halimbawa: Kung ang kasambahay ay pinatutulog sa kusina, bodega, o lugar na delikado at hindi angkop tirhan, maaaring ito ay ituring na paglabag sa batas.

✅ 3. Karapatan sa Sapat na Pahinga
Dapat mabigyan ang kasambahay ng:
Hindi bababa sa 8 oras na pahinga bawat araw.
Hindi bababa sa 24 oras na tuloy-tuloy na pahinga kada linggo.
Kapag Nalabag:
Maaaring magreklamo ang kasambahay dahil sa labor violation.
Halimbawa: Kung pinagtatrabaho mula alas-5 ng umaga hanggang hatinggabi nang walang sapat na pahinga, maaaring managot ang employer.

✅ 4. Karapatan sa Tamang Sahod
Dapat bayaran ang kasambahay nang:
Nasa tamang halaga ayon sa umiiral na minimum wage para sa kasambahay.
Nasa oras at walang hindi awtorisadong kaltas.
Kapag Nalabag:
Maaaring:
Singilin ang employer sa lahat ng hindi nabayarang sahod.
Magpataw ng administrative at legal na parusa.
Halimbawa: Kung ilang buwan nang hindi pinapasahod ang kasambahay, maaaring obligahin ang employer na bayaran ang lahat ng pagkakautang kasama ang iba pang danyos kung naaangkop.

✅ 5. Karapatan sa 13th Month Pay
Lahat ng kasambahay na nakapagtrabaho nang hindi bababa sa isang buwan ay may karapatan sa 13th month pay.
Kapag Nalabag:
Maaaring obligahin ang employer na bayaran ang hindi naibigay na benepisyo at maharap sa reklamo sa DOLE.

✅ 6. SSS, PhilHealth at Pag-IBIG Benefits
Tungkulin ng employer na:
Irehistro ang kasambahay.
Maghulog ng kinakailangang kontribusyon.
Kapag Nalabag:
Maaaring:
Pagmultahin ang employer.
Pagbayarin ng mga hindi naihulog na kontribusyon.
Maharap sa kasong administratibo o kriminal depende sa sitwasyon.
Halimbawa: Kung nagkasakit ang kasambahay at nalaman na hindi pala siya nairehistro sa PhilHealth dahil sa kapabayaan ng employer, maaaring managot ang employer sa batas.

✅ 7. Service Incentive Leave
Pagkatapos ng isang taon ng serbisyo, may karapatan ang kasambahay sa:
Limang (5) araw na bayad na leave bawat taon.
Kapag Nalabag:
Maaaring iutos ang pagbabayad ng katumbas na halaga ng leave na hindi naibigay kung ito ay naaangkop sa sitwasyon.

✅ 8. Karapatan sa Privacy at Komunikasyon
May karapatan ang kasambahay na:
Makipag-ugnayan sa kanyang pamilya.
Gumamit ng cellphone o iba pang paraan ng komunikasyon sa kanyang libreng oras.
Magkaroon ng pribadong buhay na iginagalang ng employer.
Kapag Nalabag:
Maaaring ituring na paglabag sa karapatang pantao at magbigay ng batayan para sa reklamo.
Halimbawa: Kung kinukuha ng employer ang cellphone ng kasambahay at hindi pinapayagang makausap ang kanyang pamilya nang walang sapat na dahilan.
MGA OBLIGASYON NG EMPLOYER
Ang employer ay dapat:

✅ Gumawa ng malinaw at nakasulat na kontrata.

✅ Magbayad ng tamang sahod sa tamang oras.

✅ Magbigay ng ligtas na lugar ng trabaho.

✅ Igalang ang dignidad at karapatan ng kasambahay.

✅ Magbigay ng Certificate of Employment kapag hiniling.
Kapag Hindi Natupad ang mga Obligasyong Ito
Maaaring:
Magharap ng reklamo ang kasambahay sa Barangay, DOLE o korte.
Pagbayarin ang employer ng danyos at benepisyo.
Mapatawan ng multa o pagkakakulong depende sa paglabag.

MINIMUM AGE NG KASAMBAHAY

Mahigpit na ipinagbabawal ang pag-empleyo ng: Mga batang wala pang 15 taong gulang bilang kasambahay. Kapag Nalabag: Maaaring:
Kasuhan ang employer dahil sa child labor.
Mapatawan ng mabigat na multa. Makulong ayon sa umiiral na batas sa proteksyon ng mga bata.

PAALALA

Ang kasambahay ay hindi lamang manggagawa kundi kapwa tao na may dignidad at karapatang dapat igalang. Ang pagsunod sa Kasambahay Law ay hindi lamang obligasyong legal kundi isang paraan upang mapanatili ang makatarungan, ligtas, at maayos na samahan sa loob ng tahanan.

"Ang paggalang sa karapatan ng kasambahay ay paggalang din sa batas at sa dignidad ng bawat Pilipino."

Inihanda para sa Kaalamang Legal ni Kap Punong Barangay ARIEL D. SIERDA Barangay 303, Zone 29, District 3, Manila Kasama ang Buong Team Aktibo.

02/06/2026

June 02, 2026 11:00 PM

𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗢𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗡𝗼. 02
𝐈𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐂𝐢𝐭𝐲 𝐎𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 8547 - Curfew hours for minors, 17 years old and below from 10pm-4am.

Pag iikot sa ating nasasakupan na ginagampanan ng ating masisipag at Aktibong BPSO's at ExO Rico Ganuelas. Sa mandato ni Punong Barangay Ariel Sierda.

02/06/2026

June 02, 2026

Gabi gabing pag iikot sa ating nasasakupan na ginagampanan ng ating masisipag at Aktibong BPSO's at EX-O Rico Ganuelas na Mandato ng ating Punong Barangay Ariel D. Sierda 😊😊😊

01/06/2026

June 01, 2026

Gabi gabing pag iikot sa ating nasasakupan na ginagampanan ng ating masisipag at Aktibong BPSO's at EX-O Rico Ganuelas na Mandato ng ating Punong Barangay Ariel D. Sierda 😊😊😊

01/06/2026

June 01, 2026

Araw araw na pag wawalis sa ating nasasakupan na ginagampanan ng ating masisipag na Streetsweeper's na Mandato ng ating Punong Barangay Ariel D. Sierda 😊😊😊

01/06/2026

Bilang pagsunod sa 𝐃𝐈𝐋𝐆 𝐌𝐄𝐌𝐎 𝐂𝐈𝐑𝐂𝐔𝐋𝐀𝐑 𝐍𝐎. 𝟐𝟎𝟐𝟒-𝟎𝟓𝟑, ang Barangay Officials ng Barangay 303 Zone 29 District III na pinangunahan ng ating Punong Barangay Ariel Sierda
Team Aktibo Council, BPSO, STREET SWEEPERS at mga Volunteers ay nagsagawa ng 𝐑𝐨𝐚𝐝 𝐂𝐥𝐞𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ngayong araw, June 01, 2026

Layunin nitong matanggal ang mga illegal obstruction o mga nakaharang sa mga kalsada na nasasakupan ng Barangay at dinadaanan ng mga sasakyan at pati na rin ang daan ng tao na maaring maging sanhi ng aksidente.

01/06/2026

Isinagawa ngayong araw ang buwanang Flag Raising Ceremony ng ating barangay bilang pagpapakita ng ating patuloy na pagkakaisa, disiplina, at pagmamahal sa bayan.

Ang gawaing ito ay nagsisilbing paalala sa bawat mamamayan ng ating tungkulin na makiisa at makibahagi sa mga programang naglalayong mapanatili ang kaayusan at kaunlaran ng komunidad.

Lubos na pasasalamat mula sa Barangay 303 Zone 29 District III sa pamumuno ni Kapitan Ariel Sierda at Team Aktibo sa lahat ng dumalo at nagbigay-suporta.

✨ “Sa pagkakaisa ng mamamayan, nakasalalay ang tunay na lakas at pag-unlad ng bayan.”

01/06/2026

🙏🙏🙏

TAOS-PUSONG PAKIKIRAMAY

Sa ating minamahal at butihing Kaaktibong Kagawad na si Don Carpio at sa buong pamilya Carpio, aming ipinapaabot ang aming pinakamalalim at taos-pusong pakikiramay sa pagpanaw ng inyong minamahal na kapatid.

Sa oras ng matinding kalungkutan at pangungulila, nawa'y madama ninyo ang pagyakap ng Panginoon at ang Kanyang walang hanggang pag-ibig. Bagama't mahirap tanggapin ang pagkawala ng isang mahal sa buhay, nananalig tayo na ang Diyos ay may dakilang layunin at ang Kanyang habag ay nagbibigay ng pag-asa at lakas sa mga pusong nagdadalamhati.

Nawa'y maging sandigan ninyo ang mga magagandang alaala, pagmamahal, at mga panahong inyong pinagsaluhan. Ang buhay ng inyong mahal sa buhay ay maaaring natapos na sa mundong ito, ngunit ang kanyang kabutihan at alaala ay mananatiling buhay sa puso ng kanyang pamilya, mga kaibigan, at mga taong kanyang napaglingkuran.

"Mapapalad ang mga nagdadalamhati, sapagkat sila ay aaliwin."
— Mateo 5:4

At gaya ng ipinangako ng Panginoon:

"Ang Panginoon ay malapit sa mga bagbag ang puso at inililigtas Niya ang mga may espiritung nasisiraan ng loob."
— Awit 34:18

Sa mga sandaling ito ng pagdadalamhati, ipinapanalangin namin na pagkalooban kayo ng Panginoon ng kapayapaan, katatagan, at pag-asa na tanging Siya lamang ang makapagbibigay.

Muli, ang aming taos-pusong pakikiramay.

Mula sa inyong mga Kaaktibo at Pamilya, Team Aktibo, at ng buong Barangay 303, Zone 29, District 3, Manila. 🙏🕊️

"Ang namatay ay namamahinga na sa piling ng Panginoon, ngunit ang pag-ibig at alaala niya ay mananatili magpakailanman sa puso ng mga naiwan."

01/06/2026

https://www.facebook.com/share/1B4ePZ1WcV/

📢 PUBLIC ANNOUNCEMENT 📢

PAALALA PO SA MGA KUMUKUHA NG PERSONS WITH DISABILITY (PWD) ID:

Pinapaalalahanan po ang lahat na huwag makipag-transaksyon sa pamamagitan ng internet o online para sa pagproseso ng inyong PWD ID upang maiwasan ang panloloko o illegal na transaksyon.

Tanging ang mga opisyal na tanggapan ng Manila Department of Social Welfare (MDSW) at Persons with Disability Affairs Office (PDAO) lamang ang awtorisadong magproseso ng PWD ID.

Ipinaaalam din po na ang pagproseso ng PWD ID ay LIBRE o walang bayad.

Mangyaring makipag-ugnayan lamang sa mga nakatalagang opisina para sa inyong seguridad at maayos na serbisyo.

Maraming salamat po.