Livestock Updates

Livestock Updates Livestock & Dairy Development Department, Government of the Punjab is Provincial Government Department in Province of the Punjab, Pakistan. 1).
(2)

Veterinary Doctors and PARA-VETERINARY STAFF:
It's an organization which representsVeterinary Doctors and Para-Veterinary Staff from all over the Punjab Provence. This organization fights for rights of Veterinary Doctors and Para-Veterinary Staff. It also distinguishes their issues before high level and tries to resol

ve basic problem which are faced by staff.

2). OFFICIAL STORY:
Punjab is the largest province, population wise (both human and animal), of Pakistan. It is the biggest contributor to the national GDP. Its share in Pakistan's GDP was 59% in 2014. It is especially dominant in the Services & Agriculture sectors of the economy. It has a vibrant private sector, and poised much to gain from meaningful reforms, which increase efficiencies in business processes, allowing the government to concentrate on regulation and facilitation to benefit the stakeholders involved with the livestock and dairy industry. In the pre 18th Constitutional Amendment period, there was not possible clearly articulated policy framework for the provinces regarding livestock. The situation had already got deteriorated in the wake of devolution of power from provincial to local governments without consulting the stakeholders at the local level. Livestock was one of the affectees. Historically, the private sector was restricted from entering areas of business dominated by government, with limited incentive to develop markets, create demand, and increase economic activity. The consequences are distortion of market forces and inefficient business processes. Eighty percent of small holders, who constitute 90 % of the breeders, are landless. They need to be at the heart of any policy to exploit the livestock potential in the short term. The time has come to take the challenge from the front and convert it into an opportunity. The Livestock and Diary Development Department has been tasked to initiate next generation reforms that would bring the much awaited benefits of a functional democracy to the public by translating the popular will into tangible and measurable reality. The bottom line of reforms is to transform the livestock and dairy sectors into competitive and productive sectors of economy for ensuring the food security and bringing prosperity to the stakeholders while generating exportable surpluses. South, particularly Multan, Bahawalpur and Cholistan area have been targeted to produce organic meat; DG Khan Division, particularly the Tribal areas of DG Khan and Rajanpur has been focused for the first time for boosting local economy by producing organic meat through small ruminants. Central Punjab will be converted into production house of silage and hay for local and foreign markets besides becoming production house of milch animals. Northern Punjab will be the focus for production of small ruminants and rural poultry aiming at foreign markets. It has been decided to harness the prowess of local breeds by unleashing the genetic potential and re-defining the benchmarks that led to certain un-economic decisions by the farmers with undesirable fallout. Camel is focused for meat, particularly veal production and milk products. The thrust of reforms is on the indigenous capacity building by using local strengths and wisdom. Modern processing technologies for small to medium players of the supply chain will shift the value gain up to the primary producer i.e. the subsistence level farmer. The Government will focus on the disease prevention along with associated protocols of vaccination, deworming and disease surveillance. The crux of approach is to prevent disease from occurring so that no need of cure is left. Rationalization of resources will be accordingly ensured. Areas of priority of HRD in the domain of livestock and dairy have been declared, which is a new shift towards forward planning. Relentless efforts have always been made for curbing the menace of middleman, who historically used to be an undesirable reality. Although the spread of very phenomenon has been arrested yet much is needed to eliminate the specter altogether but in a phased manner. For the first time, a unique response has been proposed for competing the middleman phenomenon in the market through institutional response of designing and offering financial products flexible and competitive enough to help provide productive capital to the farmers. The roles of PAMCO and PLDDB are being re-defined in the same context. PAMCO will focus on the capacity building of small to medium processing informal enterprise with associated capacity building of existing processing systems and HR by introducing technologies in small to medium processing and packaging. The PLDDB will concentrate on the designing and facilitation of provision of productive financial products for the farmers with the help of lending institutes. Both have been retracted from the research on primary production systems for which L&DD’s research paraphernalia is enough besides dedicated universities like UVAS and UAF. A Livestock University in Bahawalpur will be a giant step towards sustainable development of the Southern Punjab in tandem with other policy interventions for the area. Rural women, students, Imam Masajid and Lambardars, being the opinion makers at the village level, have been envisaged in the role of livestock social activists to ameliorate the conditions of their environment, to channelize their energies for the economic uplift of their neighbourhood through education, training and awareness. Livestock Nomadic clans have been addressed for the first time by any government. Extension services are being boosted with provision of 4580 medical/ A.I./ disease diagnostic/ vaccination kit mounted motor cycles connected with the farmers through 9211 system for timely provision of services. They will be deployed along over 500 defunct Octroi posts in the Punjab, which has been decided to be handed over to L&DD department for using them as relay centers of their services on the rural landscape. Administrative dynamics are being boldly changed. Newly introduced Virtual Governance System is in line with Government’s inherent desires and efforts to make quality service delivery round the clock available. If fully implemented, it has the potential to transform the sector and the mindset of its stakeholders. Real time performance monitoring through the very system has enabled the Government to incentivize the performance of HR. A comprehensive regime of performance based incentives has been envisaged, which will boost the quality and quantity of service delivery to the delight of the public. For the first time in Lahore, quality assurance system regarding quality of fresh meat has been deployed through 9211 platform of virtual governance. The same has put the control in public’s hands to check the veracity of quality claim of fresh meat at sale. Strict crackdown on unwholesome meat’s trade has started gaining the public confidence. The same will be replicated in the rest of the province. The Government has decided to revive the country medicine’s regime and to create stringent quality control regime for quality assurance of animals and birds’ food items. The concept of one health and control of zoonotic disease has been introduced for the first time. Approval has already been granted for creation of a Zoonotic Diseases Research Institute. Comprehensive disaster management protocols have been devised for the Livestock in the Punjab. Skill development, education, training, and capacity building of HR and primary, secondary and tertiary systems of production, supply chain, finance, and marketing of livestock and dairy sectors are the hall mark of first ever Livestock Policy of the Punjab. Market led growth of the sector has been envisaged by keeping the government away from creating distortions in the marketing and value formation channels and concentrating on facilitation of the markets and stabilization of the business environment. Similar unfair practices by the private sector to distort fair market competition shall also be checked in the same spirit in the context of ensuring food security and prosperity of stakeholders, particularly small farmer. The policy aims at contributing visible push in the GDP in coming years.

فاؤل ٹائیفائڈ (Fowl Typhoid) مرغیوں کی ایک اہم بیکٹیریا سے ہونے والی بیماری ہے، جو عموماً Salmonella Gallinarum کی وجہ س...
06/08/2026

فاؤل ٹائیفائڈ (Fowl Typhoid) مرغیوں کی ایک اہم بیکٹیریا سے ہونے والی بیماری ہے، جو عموماً Salmonella Gallinarum کی وجہ سے ہوتی ہے۔

🐔 فاؤل ٹائیفائڈ کی اہم علامات

اچانک اموات، خاص طور پر بالغ مرغیوں میں

بھوک کم ہونا اور کمزوری

پر پھولے ہوئے اور سست رہنا

سبز یا زرد سبز رنگ کا اسہال

انڈوں کی پیداوار میں کمی

پیاس میں اضافہ

وزن میں کمی

کلغی اور جھالر کا پیلا یا پھیکا پڑ جانا

🦠 بیماری کیسے پھیلتی ہے؟

متاثرہ مرغیوں کے فضلے سے

آلودہ پانی اور خوراک سے

آلودہ آلات، جوتوں اور کپڑوں سے

متاثرہ فارم سے نئے پرندے لانے سے

بعض صورتوں میں متاثرہ مادہ سے انڈے کے ذریعے

💊 علاج

فاؤل ٹائیفائڈ میں صرف علامات دیکھ کر اینٹی بائیوٹک شروع نہیں کرنی چاہیے۔ بہتر ہے کہ مردہ/متاثرہ پرندوں کے نمونے کی لیبارٹری تشخیص اور اینٹی بائیوٹک حساسیت (culture & sensitivity) کروائی جائے۔ ویٹرنری ڈاکٹر کی ہدایت کے مطابق علاج کیا جائے۔

🛡️ بچاؤ

فارم میں سخت Biosecurity اختیار کریں۔

بیمار پرندوں کو فوراً الگ کریں۔

صاف پانی اور معیاری خوراک فراہم کریں۔

فارم، آلات اور جوتوں کی باقاعدہ صفائی و جراثیم کشی کریں۔

نئے پرندوں کو پہلے قرنطینہ میں رکھیں۔

مردہ پرندوں کو مناسب طریقے سے تلف کریں۔

جہاں مقامی ویٹرنری ماہر/محکمہ تجویز کرے، وہاں مناسب ویکسینیشن پروگرام اختیار کریں۔

اہم: فاؤل ٹائیفائڈ اور عام Salmonella انفیکشن میں فرق کرنا ضروری ہے، اس لیے حتمی تشخیص لیبارٹری ٹیسٹ سے بہتر ہوتی ہے۔

وزیرِ زراعت و لائیو اسٹاک پنجاب سید عاشق حسین کرمانی کا CEBG کا اہم دورہ۔ڈی جی آر وی ایف سی برگیڈیئر امجد اور برگیڈیئر ک...
04/08/2026

وزیرِ زراعت و لائیو اسٹاک پنجاب سید عاشق حسین کرمانی کا CEBG کا اہم دورہ۔
ڈی جی آر وی ایف سی برگیڈیئر امجد اور برگیڈیئر کمانڈنٹ CEBG علی رضا کے ہمراہ انہوں نے ادارے کا تفصیلی دورہ کیا۔ اس موقع پر انہوں نے سیمن پروڈکشن یونٹ کا معائنہ کیا اور نایاب و ہائی جینیٹکس بلز (Bulls) کا جائزہ بھی لیا۔
وزیراعلی پنجاب مریم نواز کے ویژن کے تحت ہر ٹرانفارمیشن اسکیم کو مزید بہتر کرنے لائیو اسٹاک کی بہترین افزائشِ نسل اور جدید ٹیکنالوجی کے فروغ کے لیے کوشاں ہے۔

سالانہ عرس حضرت داتا گنج بخش کے موقع پر کل 4 اگست بروز منگل ضلع لاہور میں عام تعطیل ہوگی، نوٹیفیکیشن
03/08/2026

سالانہ عرس حضرت داتا گنج بخش کے موقع پر کل 4 اگست بروز منگل ضلع لاہور میں عام تعطیل ہوگی، نوٹیفیکیشن

02/08/2026
لوسرن (Lucerne/Alfalfa) ایک بہترین اور غذائیت سے بھرپور چارہ ہے، جسے "چاروں کی ملکہ" بھی کہا جاتا ہے۔ یہ خاص طور پر دودھ...
02/08/2026

لوسرن (Lucerne/Alfalfa) ایک بہترین اور غذائیت سے بھرپور چارہ ہے، جسے "چاروں کی ملکہ" بھی کہا جاتا ہے۔ یہ خاص طور پر دودھ دینے والی گائے، بھینس، بکری اور گھوڑوں کے لیے نہایت مفید ہے۔

لوسرن کے اہم فوائد:

پروٹین کی مقدار زیادہ (تقریباً 16–25٪)

کیلشیم، فاسفورس اور وٹامنز سے بھرپور

دودھ کی پیداوار اور معیار میں اضافہ

ہاضمہ بہتر بناتا ہے اور جانوروں کی صحت بہتر رکھتا ہے

ایک بار کاشت کرنے پر 3 سے 5 سال (بعض حالات میں اس سے بھی زیادہ) تک متعدد کٹائیاں حاصل کی جا سکتی ہیں۔

کاشت کا مختصر طریقہ:

بہترین وقت: اکتوبر تا نومبر، یا معتدل علاقوں میں ابتدائی بہار

شرح بیج: تقریباً 6–8 کلوگرام فی ایکڑ

زمین: زرخیز، بھربھری اور اچھے نکاس والی

پہلی کٹائی: کاشت کے تقریباً 70–90 دن بعد، پھر ہر 30–40 دن بعد کٹائی کی جا سکتی ہے۔

02/08/2026
پنجاب حکومت کے سرکاری ملازمین کے لیے Punjab Revised Leave Rules, 1981  یہ قواعد پنجاب کے بیشتر سول سرونٹس پر لاگو ہوتے ہ...
31/07/2026

پنجاب حکومت کے سرکاری ملازمین کے لیے Punjab Revised Leave Rules, 1981
یہ قواعد پنجاب کے بیشتر سول سرونٹس پر لاگو ہوتے ہیں۔

1) رخصت کے بنیادی اصول

رخصت ملازم کا حق ضرور ہے، لیکن اسے مجاز اتھارٹی کی منظوری کے بعد ہی استعمال کیا جا سکتا ہے۔

رخصت کے دوران مزید رخصت جمع نہیں ہوتی۔

رخصت دنوں (Days) میں شمار کی جاتی ہے، مہینوں میں نہیں۔

2) استحقاقی رخصت (Leave on Full Pay)

ہر مکمل ماہ کی سروس پر 4 دن رخصت جمع ہوتی ہے۔

یہ رخصت آئندہ کے لیے جمع (Accumulate) کی جا سکتی ہے۔

ضرورت کے مطابق پوری تنخواہ پر استعمال کی جا سکتی ہے۔

3) آدھی تنخواہ پر رخصت (Leave on Half Pay)

اگر ملازم چاہے تو آدھی تنخواہ پر رخصت لے سکتا ہے۔

بعض حالات میں اسے پوری تنخواہ والی رخصت میں بھی تبدیل کیا جا سکتا ہے، اگر قواعد اجازت دیں۔

4) اتفاقیہ رخصت (Casual Leave)

عام طور پر سال میں 25 دن۔

ہنگامی یا ذاتی کام کے لیے دی جاتی ہے۔

یہ اگلے سال منتقل نہیں ہوتی۔
ایک وقت میں 10 دن اور ہنگامی صورتحال میں 15 دن کی رخصت دی جا سکتی ہے۔

5) میڈیکل رخصت

بیماری کی صورت میں دی جاتی ہے۔

ضرورت پڑنے پر مستند میڈیکل سرٹیفکیٹ لازمی ہوتا ہے۔

طویل بیماری کی صورت میں میڈیکل بورڈ سے بھی رجوع کیا جا سکتا ہے۔

6) غیر معمولی رخصت (Extraordinary Leave)

جب دوسری رخصت دستیاب نہ ہو۔

عموماً بغیر تنخواہ دی جاتی ہے۔

7) زچگی و پدری رخصت

خواتین ملازمین کو زچگی کی رخصت اور مرد ملازمین کو پدری رخصت متعلقہ حکومتی نوٹیفکیشنز کے مطابق دی جاتی ہے۔

8) حج اور عمرہ رخصت

متعلقہ قواعد اور محکمانہ شرائط کے مطابق منظور کی جاتی ہے۔

9) سٹڈی لیو

اعلیٰ تعلیم یا تربیت کے لیے مخصوص شرائط کے تحت دی جاتی ہے۔

10) ریٹائرمنٹ سے قبل رخصت (LPR)

ملازم ریٹائرمنٹ سے پہلے اپنے جمع شدہ رخصتی بیلنس کے مطابق LPR حاصل کر سکتا ہے، اگر قواعد کے مطابق منظور ہو۔

Address

16 Cooper Road
Lahore

Opening Hours

Monday 09:00 - 16:00
Tuesday 09:00 - 16:00
Wednesday 09:00 - 16:00
Thursday 09:00 - 16:00
Friday 09:00 - 13:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Livestock Updates posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share