Informacje dotyczące zatrudnienia

Informacje dotyczące zatrudnienia Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Informacje dotyczące zatrudnienia, Gdansk.

 Bank BPH oferuje swoje produkty i usługi Klientom indywidualnym, małym i średnim przedsiębiorstwom oraz Klientom korpor...
16/09/2014


Bank BPH oferuje swoje produkty i usługi Klientom indywidualnym, małym i średnim przedsiębiorstwom oraz Klientom korporacyjnym. Bogata oferta Banku zawiera m.in.: kredyty, w tym gotówkowe i hipoteczne, konta osobiste, rachunki oszczędnościowe i depozytowe oraz karty kredytowe. Bank BPH prowadzi również działalność w zakresie zintegrowanych usług maklerskich, bankowości skarbowej oraz zarządzania aktywami poprzez spółkę zależną BPH TFI.
Bank BPH jest obecny na polskim rynku od ponad 20 lat. Jest spółką publiczną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Od 2009 roku jest Laureatem prestiżowego Programu Inwestor w Kapitał Ludzki - wyróżnienia dla wiodących firm w zakresie zarządzania i inwestowania w kapitał ludzki.
Bank BPH wchodzi w skład GE Capital EMEA, jednej z największych w regionie instytucji finansowych obsługujących klientów korporacyjnych i detalicznych w ramach światowej korporacji General Electric, która zatrudnia około 300 000 osób w ponad 100 krajach. Stanowimy globalny i zróżnicowany zespół, wyróżniający się pasją i chęcią podejmowania największych wyzwań. Obecność GE w wielu dziedzinach gospodarki oraz dostęp do najnowocześniejszych technologii sprawia, że pracownicy GE mogą zrealizować w naszej organizacji karierę, o jakiej zawsze marzyli.
W naszej codziennej pracy kierujemy się zasadami fair play. Chcemy być postrzegani jako Bank nr 1 pod względem zaufania i fair play w stosunku do Klientów, Pracowników, Interesariuszy i Społeczności, wśród których działamy.
GE przykłada ogromną wagę do Różnorodności. Chcemy zatrudniać najwybitniejsze umysły, by tworzyć niewyczerpalne źródło pomysłów i możliwości. Wierzymy w zatrudnianie utalentowanych ludzi z różnych środowisk, z różnymi doświadczeniami i stylami – ludzi takich, jak Ty…

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Stażysta w Departamencie Windykacji

Miejsce pracy: Gdańsk, Nr. Ref.: 1993605

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za m.in.:
• identyfikowanie procesów do poprawy poprzez regularne analizowanie wpływu czynności windykacyjnych na straty kredytowe, poziom szkodowości kredytów oraz odzyski Banku poprzez:
konstruowanie zapytań do baz danych,
statystyczne porównywanie danych (reprezentatywnych prób rachunków kredytowych bądź Klientów, wobec których stosowano różne działania windykacyjne),
• projektowanie systemów pomiarowych (np. dashboardy) pozwalających na śledzenie wpływu zdarzeń w windykacji na wynik finansowy Banku, wspierających podejmowanie decyzji biznesowych,
• optymalizowanie procesów i narzędzi windykacyjnych w celu obniżenia kosztów i podniesienia efektywności pracy,
• audytowanie procedur i procesów.
Wymagania:
• umiejętność przetwarzania, analizy i interpretacji danych (Oracle SQL, SAS, MS Access, STATISTICA),
• znajomość metod opisu oraz wnioskowania statystycznego,
• znajomość technik automatyzacji raportowania przy zastosowaniu SQL, PL/SQL, VBA, SAS, itp.,
• doświadczenie w dokumentowaniu i analizie wymagań biznesowych mile widziane,
• podstawowa znajomość prawa bankowego i ochrony danych osobowych.
Wybranym osobom oferujemy:
• płaty staż na okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze etatu w ramach umowy o pracę,
• szkolenia e-learningowe,
• możliwość rozwoju w Banku, który za swoje podejście do pracowników został wyróżniony tytułem Inwestora w Kapitał Ludzki,
• możliwość pracy w międzynarodowej korporacji, w młodym, entuzjastycznym zespole.

Prosimy o przesyłanie CV online przez stronę http://www.ge.com/careers/opportunities
i proszę wpisać nr ref. 1993605

W przypadku pytań prosimy o kontakt pod adresem: [email protected] w tytule maila prosimy wpisać nr referencyjny.

Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli: “Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów związanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Bank BPH S A, z siedzibą w Gdańsku, przy ul. płk. Jana Pałubickiego 2, 80-175, Gdańsk.”
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

There's a spot for you here at GE. We offer job opportunities to everyone, including students, executives, hourly workers, and veterans. Explore the possibilities below.

Szanowni Państwo,  informacja o stypendiach  w Akademii Młodych Dyplomatów https://www.facebook.com/EuropeanAcademyOfDip...
10/09/2014

Szanowni Państwo,
informacja o stypendiach w Akademii Młodych Dyplomatów https://www.facebook.com/EuropeanAcademyOfDiplomacy/photos/a.216403108372520.67364.196728500339981/869472759732215/?type=1&theater

Został już tylko tydzień na składanie wniosków o Stypendium Fundacji im. Kazimierza Pułaskiego na udział w XI edycji Akademii Młodych Dyplomatów!

Więcej informacji: http://ow.ly/Bh1vD

Last week to apply for the Casimir Pulaski Foundations Scholarship for the 11th edition of the Academy of Young Diplomats.

10/09/2014

Bank BPH oferuje swoje produkty i usługi Klientom indywidualnym, małym i średnim przedsiębiorstwom oraz Klientom korporacyjnym. Bogata oferta Banku zawiera m.in.: kredyty, w tym gotówkowe i hipoteczne, konta osobiste, rachunki oszczędnościowe i depozytowe oraz karty kredytowe. Bank BPH prowadzi również działalność w zakresie zintegrowanych usług maklerskich, bankowości skarbowej oraz zarządzania aktywami poprzez spółkę zależną BPH TFI.
Bank BPH jest obecny na polskim rynku od ponad 20 lat. Jest spółką publiczną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Od 2009 roku jest Laureatem prestiżowego Programu Inwestor w Kapitał Ludzki - wyróżnienia dla wiodących firm w zakresie zarządzania i inwestowania w kapitał ludzki.
Bank BPH wchodzi w skład GE Capital EMEA, jednej z największych w regionie instytucji finansowych obsługujących klientów korporacyjnych i detalicznych w ramach światowej korporacji General Electric, która zatrudnia około 300 000 osób w ponad 100 krajach. Stanowimy globalny i zróżnicowany zespół, wyróżniający się pasją i chęcią podejmowania największych wyzwań. Obecność GE w wielu dziedzinach gospodarki oraz dostęp do najnowocześniejszych technologii sprawia, że pracownicy GE mogą zrealizować w naszej organizacji karierę, o jakiej zawsze marzyli.
W naszej codziennej pracy kierujemy się zasadami fair play. Chcemy być postrzegani jako Bank nr 1 pod względem zaufania i fair play w stosunku do Klientów, Pracowników, Interesariuszy i Społeczności, wśród których działamy.
GE przykłada ogromną wagę do Różnorodności. Chcemy zatrudniać najwybitniejsze umysły, by tworzyć niewyczerpalne źródło pomysłów i możliwości. Wierzymy w zatrudnianie utalentowanych ludzi z różnych środowisk, z różnymi doświadczeniami i stylami – ludzi takich, jak Ty…

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Stażysta w Departamencie Windykacji

Miejsce pracy: Gdańsk, Nr. Ref.: 1993605

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za m.in.:
• identyfikowanie procesów do poprawy poprzez regularne analizowanie wpływu czynności windykacyjnych na straty kredytowe, poziom szkodowości kredytów oraz odzyski Banku poprzez:
konstruowanie zapytań do baz danych,
statystyczne porównywanie danych (reprezentatywnych prób rachunków kredytowych bądź Klientów, wobec których stosowano różne działania windykacyjne),
• projektowanie systemów pomiarowych (np. dashboardy) pozwalających na śledzenie wpływu zdarzeń w windykacji na wynik finansowy Banku, wspierających podejmowanie decyzji biznesowych,
• optymalizowanie procesów i narzędzi windykacyjnych w celu obniżenia kosztów i podniesienia efektywności pracy,
• audytowanie procedur i procesów.
Wymagania:
• umiejętność przetwarzania, analizy i interpretacji danych (Oracle SQL, SAS, MS Access, STATISTICA),
• znajomość metod opisu oraz wnioskowania statystycznego,
• znajomość technik automatyzacji raportowania przy zastosowaniu SQL, PL/SQL, VBA, SAS, itp.,
• doświadczenie w dokumentowaniu i analizie wymagań biznesowych mile widziane,
• podstawowa znajomość prawa bankowego i ochrony danych osobowych.
Wybranym osobom oferujemy:
• płaty staż na okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze etatu w ramach umowy o pracę,
• szkolenia e-learningowe,
• możliwość rozwoju w Banku, który za swoje podejście do pracowników został wyróżniony tytułem Inwestora w Kapitał Ludzki,
• możliwość pracy w międzynarodowej korporacji, w młodym, entuzjastycznym zespole.

Prosimy o przesyłanie CV online przez stronę http://www.ge.com/careers/opportunities
i proszę wpisać nr ref. 1993605

W przypadku pytań prosimy o kontakt pod adresem: [email protected] w tytule maila prosimy wpisać nr referencyjny.

Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli: “Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów związanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Bank BPH S A, z siedzibą w Gdańsku, przy ul. płk. Jana Pałubickiego 2, 80-175, Gdańsk.”
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

11/08/2014

Bank BPH oferuje swoje produkty i usługi Klientom indywidualnym, małym i średnim przedsiębiorstwom oraz Klientom korporacyjnym. Bogata oferta Banku zawiera m.in.: kredyty, w tym gotówkowe i hipoteczne, konta osobiste, rachunki oszczędnościowe i depozytowe oraz karty kredytowe. Bank BPH prowadzi również działalność w zakresie zintegrowanych usług maklerskich, bankowości skarbowej oraz zarządzania aktywami poprzez spółkę zależną BPH TFI.
Bank BPH jest obecny na polskim rynku od ponad 20 lat. Jest spółką publiczną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Od 2009 roku jest Laureatem prestiżowego Programu Inwestor w Kapitał Ludzki - wyróżnienia dla wiodących firm w zakresie zarządzania i inwestowania w kapitał ludzki.
Bank BPH wchodzi w skład GE Capital, jednej z największych w regionie instytucji finansowych obsługujących klientów korporacyjnych i detalicznych w ramach światowej korporacji General Electric, która zatrudnia około 300 000 osób w ponad 100 krajach. Stanowimy globalny i zróżnicowany zespół, wyróżniający się pasją i chęcią podejmowania największych wyzwań. Obecność GE w wielu dziedzinach gospodarki oraz dostęp do najnowocześniejszych technologii sprawia, że pracownicy GE mogą zrealizować w naszej organizacji karierę, o jakiej zawsze marzyli.
W naszej codziennej pracy kierujemy się zasadami fair play. Chcemy być postrzegani jako Bank nr 1 pod względem zaufania i fair play w stosunku do Klientów, Pracowników, Interesariuszy i Społeczności, wśród których działamy.
GE przykłada ogromną wagę do Różnorodności. Chcemy zatrudniać najwybitniejsze umysły, by tworzyć niewyczerpalne źródło pomysłów i możliwości. Wierzymy w zatrudnianie utalentowanych ludzi z różnych środowisk, z różnymi doświadczeniami i stylami – ludzi takich, jak Ty…
Aktualnie do Banku BPH poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Stażysta w Departamencie Compliance
Miejsce pracy: Gdańsk/Kraków, Nr. Ref.: 1990057

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za m.in.:
• monitorowanie zgodności działań Banku z rekomendacjami regulatorów i standardami branżowymi,
• wspieranie procesu akceptacji nowych klientów i kontrahentów i okresowego ich przeglądu,
• wspieranie procesu analizy transakcji i identyfikacji nietypowych przypadków,
• okresowe raportowanie do regulatorów i przygotowywanie odpowiedzi na zapytania ad hoc,
• wsparcie procesów kontrolnych realizowanych w Banku,
• rozwijanie narzędzi (bazy danych, zestawienia) wykorzystywanych w pracy zespołu,
• wspieranie procesów zarządzania przetwarzaniem danych osobowych przez Bank.
Wymagania:
• dobra znajomość języka angielskiego,
• dobra znajomość narzędzi Office (szczególnie Excel),
• preferowane wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze,
• umiejętność analitycznego myślenia, dokładność, samodzielność, entuzjazm i inicjatywa,
• preferowana znajomość produktów bankowych,
• znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych będzie dodatkowym atutem.
Wybranym osobom oferujemy:
• staż w oparciu o umowę o pracę na okres 12 miesięcy,
• szkolenia,
• możliwość rozwoju w Banku, który za swoje podejście do pracowników został wyróżniony tytułem Inwestora w Kapitał Ludzki,
• możliwość podejmowania wyzwań realizowanych ze wsparciem doświadczonych ekspertów z dziedziny bankowości,
• możliwość pracy w międzynarodowej korporacji.

Prosimy o przesyłanie CV online przez stronę http://www.ge.com/careers/opportunities
i proszę wpisać nr ref. 1990057

Termin wysyłania aplikacji - 18.08.2014

W przypadku pytań prosimy o kontakt pod adresem: [email protected] w tytule maila prosimy wpisać nr referencyjny.

Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli: “Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów związanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez Bank BPH S A, z siedzibą w Gdańsku, przy ul. płk. Jana Pałubickiego 2, 80-175, Gdańsk.”
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

11/08/2014

Informacja prasowa
6 sierpnia 2014

Tajna broń rekrutera – o wirtualnych formach poszukiwania pracowników

Rozmowa kwalifikacyjna to wciąż najczęściej stosowana metoda sprawdzenia kandydata. Jednak coraz częściej tradycyjne spotkania zastępują nowoczesne ich formy – rekrutacja przez telefon lub videokonferencja. Dlatego warto się do nich odpowiednio przygotować.

Rozmowa online
Komunikatory typu Skype, umożliwiające organizację tzw. videokonferencji, to zarówno dla pracodawcy, jak i kandydatów oszczędność czasu i kosztów. Są pomocne zwłaszcza w sytuacji, gdy kandydat mieszka w innym mieście czy nawet kraju. Do przeprowadzenia rozmowy on-line wystarczy dostęp do Internetu oraz laptop, komputer czy tablet z zainstalowanym odpowiednim programem oraz kamerką. Zakładając konto w programie umożliwiającym połączenia video, warto zwrócić uwagę na login – najlepiej, by był złożony z imienia i nazwiska, bez zdrobnień czy mało profesjonalnych członów.
Pytania podczas rozmowy przez Internet, nie różnią się od tych, zadawanych podczas tradycyjnego spotkania kwalifikacyjnego i wymagają od kandydata odpowiedniego przygotowania. Pamiętajmy, aby zadbać o istotne szczegóły, tj. otoczenie oraz strój. Pomieszczenie powinno być więc czyste oraz ciche, a tło ściany – jasne i gładkie. Warto uprzedzić domowników, by na czas trwania rozmowy nie zachowywali się głośno, ani nie wchodzili do pokoju. Przetestuj ustawienie kamery tak, by oświetlenie było jak najbardziej naturalne, a lampa nie była skierowana na twarz. Zrób co w Twojej mocy, aby kamera internetowa i mikrofon były w pełni sprawne, a sprzęt podłączony do źródła prądu. Nie wahaj się powiadomić także rekrutera o ewentualnych problemach technicznych. Nie chcesz przecież ryzykować nieprawidłowej odpowiedzi na pytanie, którego po prostu nie usłyszałeś – zauważa Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Zawsze bardzo ważny jest kontakt wzrokowy. Naturalna tendencją jest patrzenie w oczy rozmówcy. W przypadku rozmów online – ze względu na to, że kamera umieszczona jest nad monitorem, najlepszym rozwiązaniem jest spoglądanie bezpośrednio w nią.
Rozmowa telefoniczna
Zazwyczaj tego typu rozwiązania poprzedzają spotkanie rekrutacyjne z pracodawcą. Jak w przypadku każdej rozmowy kwalifikacyjnej - nawet wstępnej, także ta wymaga przygotowania. Podstawą jest ustalenie dogodnej dla obu stron godziny. W drugiej kolejności warto zadbać o zapewniające dobry zasięg miejsce do rozmowy. Warto także przygotować listę nurtujących pytań do rekrutera. W przypadku rozmowy telefonicznej ważny jest odpowiedni ton głosu – osoba rekrutująca nie widzi kandydata, więc brzmienie głosu będzie pierwszym kryterium oceny. Absolutnie nie wolno podczas rozmowy jeść czegokolwiek czy żuć gumy. Te odgłosy wyraźnie słychać prze telefon i nie jest to profesjonalne zachowanie. Możemy także wcześniej wydrukować nasze CV i mieć je przed sobą, by łatwiej opisywać doświadczenie zawodowe. Nie unikniemy pytań o umiejętności, oczekiwania finansowe czy wiedzę o firmie, do której aplikowaliśmy. Warto dla pewności spisać więc odpowiedzi na kartce, bo taka „ściągawka” pozwoli nam łatwiej zebrać myśli – podpowiada Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Często bywa jednak tak, że rekruter dzwoni niespodziewanie i zaskakuje kandydata w niekomfortowym do rozmowy miejscu np. na zakupach. Jeśli ma być to dłuższa rozmowa - należy przeprosić i umówić się na kontynuowanie dyskusji w innym, dogodnym terminie.

Kontakt dla mediów:
Klaudia Sukiennik
Triple PR
Ul. Wilcza 25/6, Warszawa,
tel. 22 216 54 14; 722 100 505;
[email protected]

Informacja prasowa
6 sierpnia 2014

Tajna broń rekrutera – o wirtualnych formach poszukiwania pracowników

Rozmowa kwalifikacyjna to wciąż najczęściej stosowana metoda sprawdzenia kandydata. Jednak coraz częściej tradycyjne spotkania zastępują nowoczesne ich formy – rekrutacja przez telefon lub videokonferencja. Dlatego warto się do nich odpowiednio przygotować.

Rozmowa online
Komunikatory typu Skype, umożliwiające organizację tzw. videokonferencji, to zarówno dla pracodawcy, jak i kandydatów oszczędność czasu i kosztów. Są pomocne zwłaszcza w sytuacji, gdy kandydat mieszka w innym mieście czy nawet kraju. Do przeprowadzenia rozmowy on-line wystarczy dostęp do Internetu oraz laptop, komputer czy tablet z zainstalowanym odpowiednim programem oraz kamerką. Zakładając konto w programie umożliwiającym połączenia video, warto zwrócić uwagę na login – najlepiej, by był złożony z imienia i nazwiska, bez zdrobnień czy mało profesjonalnych członów.
Pytania podczas rozmowy przez Internet, nie różnią się od tych, zadawanych podczas tradycyjnego spotkania kwalifikacyjnego i wymagają od kandydata odpowiedniego przygotowania. Pamiętajmy, aby zadbać o istotne szczegóły, tj. otoczenie oraz strój. Pomieszczenie powinno być więc czyste oraz ciche, a tło ściany – jasne i gładkie. Warto uprzedzić domowników, by na czas trwania rozmowy nie zachowywali się głośno, ani nie wchodzili do pokoju. Przetestuj ustawienie kamery tak, by oświetlenie było jak najbardziej naturalne, a lampa nie była skierowana na twarz. Zrób co w Twojej mocy, aby kamera internetowa i mikrofon były w pełni sprawne, a sprzęt podłączony do źródła prądu. Nie wahaj się powiadomić także rekrutera o ewentualnych problemach technicznych. Nie chcesz przecież ryzykować nieprawidłowej odpowiedzi na pytanie, którego po prostu nie usłyszałeś – zauważa Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Zawsze bardzo ważny jest kontakt wzrokowy. Naturalna tendencją jest patrzenie w oczy rozmówcy. W przypadku rozmów online – ze względu na to, że kamera umieszczona jest nad monitorem, najlepszym rozwiązaniem jest spoglądanie bezpośrednio w nią.
Rozmowa telefoniczna
Zazwyczaj tego typu rozwiązania poprzedzają spotkanie rekrutacyjne z pracodawcą. Jak w przypadku każdej rozmowy kwalifikacyjnej - nawet wstępnej, także ta wymaga przygotowania. Podstawą jest ustalenie dogodnej dla obu stron godziny. W drugiej kolejności warto zadbać o zapewniające dobry zasięg miejsce do rozmowy. Warto także przygotować listę nurtujących pytań do rekrutera. W przypadku rozmowy telefonicznej ważny jest odpowiedni ton głosu – osoba rekrutująca nie widzi kandydata, więc brzmienie głosu będzie pierwszym kryterium oceny. Absolutnie nie wolno podczas rozmowy jeść czegokolwiek czy żuć gumy. Te odgłosy wyraźnie słychać prze telefon i nie jest to profesjonalne zachowanie. Możemy także wcześniej wydrukować nasze CV i mieć je przed sobą, by łatwiej opisywać doświadczenie zawodowe. Nie unikniemy pytań o umiejętności, oczekiwania finansowe czy wiedzę o firmie, do której aplikowaliśmy. Warto dla pewności spisać więc odpowiedzi na kartce, bo taka „ściągawka” pozwoli nam łatwiej zebrać myśli – podpowiada Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Często bywa jednak tak, że rekruter dzwoni niespodziewanie i zaskakuje kandydata w niekomfortowym do rozmowy miejscu np. na zakupach. Jeśli ma być to dłuższa rozmowa - należy przeprosić i umówić się na kontynuowanie dyskusji w innym, dogodnym terminie.

Kontakt dla mediów:
Klaudia Sukiennik
Triple PR
Ul. Wilcza 25/6, Warszawa,
tel. 22 216 54 14; 722 100 505;
[email protected]

11/08/2014

Aktualnie do Banku BPH poszukujemy kandydatów na stanowisko: Asystent ds. Sprzedaży Telefonicznej (niepełny etat) Miejsce pracy: Gdańsk Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie m.in. za: Telefoniczną obsługę Klientów; Sprzedaż produktów i usług bankowych; Obsługę baz danych; Współpracę z innymi jednostkami organizacyjnymi Banku. Wymagania: Komunikatywność; Wykształcenie min. średnie; Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych; Gotowość do pracy w niepełnym wymiarze czasu. Wybranym osobom oferujemy: Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się globalnej instytucji finansowej; Możliwość rozwoju zawodowego; Konkurencyjne wynagrodzenie. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji pod adres [email protected] z dopiskiem „Asystent ds. Sprzedaży Telefonicznej”.

15/07/2014

Szanowni Państwo
WYŻSZA SZKOŁA SPOŁECZNO-EKONOMICZNA ZAPRASZA NA STUDIA MAGISTERSKIE
NA KIERUNKU PEDAGOGIKA. TYLKO U NAS STUDIA MAGISTERSKIE JUŻ W III SEMESTRY.
WSZELKIE INFORMACJE W BIURZE REKRUTACJI ORAZ POD NUMEREM
TELEFONU 796 955 343

Dzień dobry,Miło mi poinformować, że w  sieci pojawił się materiał dla studentów i absolwentów uczelni wyższych o tym „J...
14/07/2014

Dzień dobry,

Miło mi poinformować, że w sieci pojawił się materiał dla studentów i absolwentów uczelni wyższych o tym „Jak osiągnąć sukces zawodowy?”. W panelu dyskusyjnym zorganizowanym podczas największych targów pracy i praktyk w Polsce – Absolvent Talent Days - wzięli udział czołowi prezesi polskich i zagranicznych spółek. Opowiedzieli w nim o drodze do miejsca, w którym obecnie znajdują się i o tym co zrobić, aby osiągnąć szczyt zawodowy.
Materiał wideo:
https://www.youtube.com/watch?v=XZy7pI0sMC0

Pozdrawiam,
Kamil Wawrzyniak
--
[email protected]
+48 535 47 89 47



Absolvent.pl - Kariera Studenta i Absolwenta www.absolvent.pl

Absolvent Talent Days - Największe targi pracy i praktyk w Polsce www.talentdays.pl

Absolvent.pl Sp. z o.o.
ul. Kazimierzowska 70/6
02-518 Warszawa

KRS 0000447104
NIP 5213636204
Wysokość kapitału zakładowego 237.180,00 PLN

Panel dyskusyjny „Sukces zawodowy - jak to się (właściwie) robi?" zorganizowany podczas Absolvent Talent Days - 11 marca 2014 roku. Absolvent Talent Days (ht...

14/07/2014

Szanowni Państwo,
25.06.2014 r odbyła się ogromna konferencja dla liderów, doradców i coachów 7 Kroków Mistrzowskiego Coachingu.
To było jedno z najbardziej rozwojowych, bezpłatnych wydarzeń w dziedzinie coachingu w tym roku, z udziałem znanego eksperta Przemysława Waltera.
200 Profesjonalistów z całej Polski dołączyło do nas na żywo, aby poznać 7 Kroków Mistrzowskiego Coachingu, umożliwiających efektywną pomoc klientom w biznesie, karierze i życiu.
Otrzymaliśmy mnóstwo pozytywnych informacji zwrotnych od uczestników konferencji, tym bardziej jesteśmy dumni, mogąc przekazać Państwu wyjątkową wiadomość.
Rozumiemy jak wielu ludzi nie mogło wziąć udziału w konferencji na żywo z powodu innych zobowiązań. Dlatego zdecydowaliśmy się opublikować oryginalne nagranie z tej konferencji, aby każdy mógł uzyskać dostęp do tej niezwykłej wiedzy w dowolnej chwili w zaciszu swojego domu i gabinetu.
Oglądając oryginalny zapis konferencji:
1. Krok po kroku poznają Państwo jeden z najskuteczniejszych modeli prowadzenia sesji doradczo-coachingowej trwającej od 15 do 45 minut i dowiedzą się jak wykorzystywać go w praktyce, aby zwiększyć swoją efektywność w pracy z klientami.
2. Poznają Państwo najważniejsze umiejętności, narzędzia i techniki coachingowe umożliwiające istotne, szybkie i trwałe zmiany w życiu osobistym i zawodowym.
3. Odkryją Państwo 4 powody, dla których coachowie i doradcy ponoszą klęskę w pracy z klientami.
4. Zobaczą Państwo demonstrację sesji coachingowej z wykorzystaniem prezentowanego modelu, dzięki czemu, będą mogli modelować warsztat i umiejętności profesjonalnego coacha.
i wiele wiele więcej.
Prosimy obejrzeć to nagranie do końca, ponieważ nasz ekspert przygotował dla Państwa wyjątkowy Prezent i odpowiedział na kilkadziesiąt pytań dotyczących procesu coachingu, motywacji, narzędzi coachingowych, mierzenia efektywności coachingu, prowadzenia biznesu coachingowego oraz rozwoju kompetencji doradczo-coachingowych.
Wszystko co trzeba zrobić, aby uzyskać dostęp do nagrania z konferencji jest bardzo łatwe i szybkie.
Wystarczy wejść na poniższą stronę i kliknąć przycisk START.
http://www.instytutcoachinguimentoringu.pl/7kmc
Dominika Czerwińska
Koordynator ds. Szkoleń
Instytut Coachingu i Mentoringu
ul. Linkego 26
52-130 Wrocław

tel.: 71 728-14-55
mobile: +48 603-46-81-46

[email protected]
http://www.instytutcoachinguimentoringu.pl

14/07/2014

Pallmed Sp. z o.o.
poszukuje kandydata na stanowisko:

PRACOWNIK ADMINISTRACYJNY

Miejsce pracy: GDAŃSK

Wymagania:
• wykształcenie wyższe administracyjne z zakresu nauk prawnych lub ekonomicznych
• znajomość programów z pakietu Microsoft Office,
• zaangażowanie w powierzone zadania,
• umiejętność pracy w zespole,
• systematyczność, dokładność.

Do zadań należeć będzie:
• obsługa systemu informatycznego NFZ,
• bieżąca obsługa sekretariatu medycznego,
• prowadzenie korespondencji wewnętrznej i dbanie o prawidłowy obieg dokumentów.

Oferujemy:
• umowę zlecenie lub kontrakt,
• motywacyjny system wynagrodzeń,
• dobre warunki pracy.

CV wraz z listem motywacyjnym prosimy przesyłać na adres e-mail: [email protected]
lub pocztą na adres:
Pallmed Sp. z o.o. ul. W. Roentgena 3, 85-796 Bydgoszcz,
z dopiskiem rekrutacja – pracownik administracyjny


Do oferty prosimy załączyć poniższe oświadczenie: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zmianami).

14/07/2014

Chcesz poznać branżę rekrutacyjną „od kuchni”? Chcesz rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kwalifikacje? Jeśli tak, ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie!

Do naszego oddziału w Gdańsku poszukujemy osoby na stanowisko:

PRAKTYKANTA

Do Twoich głównych obowiązków będzie należała współpraca z konsultantami przy realizacji projektów rekrutacyjnych, aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów, analiza napływających życiorysów, przygotowywanie i publikacja ogłoszeń, udział w rozmowach kwalifikacyjnych i opracowywaniu profili.

Wymagana na tym stanowisku jest
bardzo dobra znajomość języka angielskiego
(wymóg konieczny).

W zamian za sumienne wykonywane obowiązków, oferujemy Ci bezpłatną praktykę w międzynarodowej, nowoczesnej firmie, nowe doświadczenia, ciekawe wyzwania, możliwość uczenia się od najlepszych, najwyższe standardy działania, możliwość poznania pracy w specjalistycznej firmie rekrutacyjnej, możliwość praktycznego wykorzystania Twoich umiejętności.

Osoby zainteresowane uczestnictwem w procesie rekrutacji prosimy o przesyłanie
na adres [email protected]
CV w języku angielskim bądź polskim
w formacie .doc lub .rtf wraz z załączoną klauzulą:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Aktualnie, dla naszego Klienta NFM, która jest częścią norweskiej Grupy NFM, która zajmuje się projektowaniem, produkcją...
13/06/2014

Aktualnie, dla naszego Klienta NFM, która jest częścią norweskiej Grupy NFM, która zajmuje się projektowaniem, produkcją i sprzedażą zaawansowanych technicznie wyrobów odzieżowych dla potrzeb wojska i policji, poszukujemy osoby na stanowisko:



Specjalisty ds. wsparcia sprzedaży

Lokalizacja: Potęgowo

Zakres obowiązków dla kandydata na powyższe stanowisko:
- Codzienne wsparcie dla Działu Sprzedaży, w tym: sporządzanie ofert, przyjmowanie zamówień, potwierdzanie zamówień oraz nadzór nad ich terminową wysyłką
- Przygotowanie dokumentacji oraz koordynacja przygotowania wzorów do złożenia przetargu
- Przygotowywanie kalkulacji cenowych

Nasze oczekiwania od kandydatów:
- Bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego
- Umiejętność analizowania informacji z wielu źródeł oraz ustalania priorytetów
- Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office (głównie Word i Excel)
- Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym zespole,
- Możliwość stałego podnoszenie kwalifikacji zawodowych (szkolenia, kursy),
- Możliwość uczestnictwa w ciekawych, ambitnych projektach,
-Atrakcyjny pakiet świadczeń pracowniczych,
- Przyjazną atmosferę w miejscu pracy.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o rejestrację do 15/06/2013 http://lkk.pl/rejestracja_kandydata.php?id_oferty=337
Prosimy o dołączenie CV w języku angielskim.

Adres

Gdansk

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Informacje dotyczące zatrudnienia umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Udostępnij