02/06/2026
INFORMACJA
dot. realizacji projektu pn. „Kompleksowa aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych (w tym dotacje na samozatrudnienie) w celu zwiększenia ich szans na znalezienie zatrudnienia w powiecie janowskim (IV)”
współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021 – 2027, Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 9.1 – Aktywizacja zawodowa – projekty PUP.
Okres realizacji: 01.01.2026r. - 30.06.2027r.
Wartość projektu – 2 939 152,54 PLN w tym:
• środki wspólnotowe stanowiące 85% wydatków projektu - 2 498 279,65 PLN;
• wkład krajowy w kwocie 440 872,89 PLN.
Cel projektu: zwiększenie dostępu do zatrudnienia osób zarejestrowanych w PUP w Janowie Lubelskim jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy (nie pozostające w zatrudnieniu), znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet, osób młodych w wieku 18 – 29 lat, osób starszych powyżej 55 roku życia, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach i kompetencjach, osóbz niepełnosprawnościami lub o ograniczonej mobilności, osób odchodzących z rolnictwa poprzez skuteczną aktywizację zawodową - w szczególności zwiększenie, nabycie lub zmianę kwalifikacji, kompetencji/umiejętności, zgodnych ze zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców.
Ogólne założenia projektu: W ramach projektu wsparciem objętych zostanie średnio 161 osób bezrobotnych – śr. 81 kobiet i śr. 80 mężczyzn, ze szczególnym uwzględnieniem osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, osób odchodzących z rolnictwa i osób, którym udzielono ochrony czasowej w związku z wojną w Ukrainie, należące do następujących grup:
• osoby długotrwale bezrobotne;
• osoby o niskich kwalifikacjach;
• osoby w wieku 55 lat i więcej;
• osoby niepełnosprawne;
• osoby młode w wieku 18-29 roku życia z kategorii NEET (stanowiące śr. 40,37% grupy docelowej projektu, a wsparcie do nich kierowane zgodne będzie z założeniami Planu realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce);
• osoby zamierzające odejść z rolnictwa (rolnik lub członek rodziny prowadzący indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2ha przeliczeniowych);
• osoby, którym udzielono ochrony czasowej w związku z wojną w Ukrainie;
• osoby nie należące do grup wskazanych powyżej – w przypadku zgłoszenia się osób, znajdujących się w innej niekorzystnej sytuacji, wymagających wsparcia, dopuszcza się możliwość ich przystąpienia do projektu.
Każdy z uczestników projektu otrzyma konkretną ofertę aktywizacji zawodowej poprzedzoną analizą umiejętności, predyspozycji i problemów danego uczestnika. Na tej podstawie realizowane będą odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zaplanowane wsparcie dla uczestników projektu to : opracowanie/aktualizacja/realizacja IPD, doradztwo zawodowe i/lub pośrednictwo pracy dla wszystkich uczestników projektu, tj. śr. 161os., staż zawodowy dla śr. 55os., bony na zasiedlenie dla śr. 8os., szkolenia indywidualne dla śr. 5os., szkolenie grupowe dla r. 10os., prace interwencyjne dla śr. 45os. oraz doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy dla śr. 16os. i jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla śr. 22os. przyznawane w ramach organizowanych naborów wniosków, ogłaszanych na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim.
Projekt zakłada osiągnięcie min. poziomu zatrudnienia dla ogółu uczestników , którym udzielono wsparcia (tj. min. 30%) – śr. 56,52% uczestników projektu (91 os.) podejmie zatrudnienie lub będzie prowadziło działalność gospodarczą po zakończeniu udziału w projekcie, przy czym śr. 23,6 % uczestników otrzyma wsparcie w postaci środków na podjęcie działalności gospodarczej, w ramach których powstaną nowe miejsca pracy oraz refundacji wyposażonych lub doposażonych dla nich stanowisk pracy, co przyczyni się zarówno do wzrostu trwałego/efektywnego zatrudnienia jak i rozwoju oraz wzrostu przedsiębiorczości na lokalnym runku pracy. Ponadto w ramach realizacji zadania dot. szkoleń założono, iż udzielone wsparcie doprowadzi do uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji przez 53,33% objętych nim uczestników, w tym nabycie umiejętności cyfrowych lub niezbędnych do pracy w sektorze zielonej gospodarki.
Projekt w swoich założeniach zgodny jest ze wszystkimi kryteriami horyzontalnymi, tj. standardem minimum realizacji zasady równości kobiet i mężczyzn (nr 1), z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami (nr 2), z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26.10.2012r. (nr 3), z Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych (nr 4), z zasadą zrównoważonego rozwoju (nr 5), z przepisami prawa krajowego i unijnego (nr 6), w projekcie, którego łączny koszt w PLN nie przekracza 200 tys. euro rozliczany jest za pomocą uproszczonych metod (nr 7). Projekt zgodny jest również z kryteriami merytorycznymi, kryteriami specyficznymi, tj. dostępu oraz celem szczegółowym programu FELU 2021-2027, z SZOP FELU 2021-2027 ( w tym z warunkiem, tj. w projektach z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej, dana osoba nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków EFS+, w tożsamym rodzajowo zakresie), ustawą wdrożeniową z dnia 28.04.2022r. oraz wytycznymi odnoszącymi się do realizacji programów na lata 2021-2027.
W ramach projektu realizowane będą następujące formy wsparcia :
• BONY NA ZASIEDLENIE
• STAŻE ZAWODOWE
• PRACE INTERWENCYJNE
• JEDNORAZOWE ŚRODKI NA ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
• DOPOSAŻENIE LUB WYPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO
• SZKOLENIA INDYWIDUALNE
• SZKOLENIA GRUPOWE
UWAGA!: Osoby zainteresowane wsparciem w formie doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego lub środkami na podjęcie działalności gospodarczej rekrutowane będą w ramach oddzielnie planowanych i organizowanych naborów wniosków, ogłaszanych w określonych terminach, na stronie PUP w Janowie Lubelskim.
Do projektu kwalifikowane będą osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy (nie pozostające w zatrudnieniu), znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet, osób młodych (w wieku 18-29lat), osób starszych (55+), osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach i kompetencjach, osób z niepełnosprawnościami lub o ograniczonej mobilności, osób odchodzących z rolnictwa., w tym w pierwszej kolejności należące do poniższych grup docelowych:
• Osoby z niepełnosprawnościami t.j. osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. Przynależność do grupy osób z niepełnosprawnościami określana jest w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie, tj. w chwili rozpoczęcia udziału w pierwszej formie wsparcia w projekcie
• Osoby długotrwale bezrobotne t.j. osoby bezrobotne pozostające w rejestrze powiatowego urzędu pracy przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie, tj. w momencie rozpoczęcia udziału w pierwszej formie wsparcia w projekcie. Definicja opracowana na podstawie: ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
• Osoby o niskich kwalifikacjach t.j. osoby posiadające wykształcenie na poziomie podstawowym, gimnazjalnym lub ponadgimnazjalnym (średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe, zasadnicze zawodowe);
Wszystkie osoby zainteresowane udziałem w projekcie, , powinny złożyć u swojego doradcy klienta czytelnie wypełnioną Ankietę rekrutacyjną do projektu.
Dodatkowe informacje można uzyskać u swojego doradcy klienta lub pracowników merytorycznych realizujących poszczególne formy wsparcia:
• Szkolenia pok. nr 9,
• Staże, Dotacje i pok. nr1,
• Bony na zasiedlenie pok. nr 6,
• Doposażenia stanowiska pracy pok. nr 13.
