27/08/2026
Fundacja Centrum Rozwiązań Biznesowych realizuje projekt: „Twoja szansa –
czas na rynek pracy bez dyskryminacji i bez segregacji płci”, który jest
współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w
ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027
Projekt jest realizowany w okresie od 01.06.2024 r. do 30.09.2026 r.
Wartość projektu: 877 425,00 zł
Wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich: 745 811,25 zł
Celem projektu jest wdrożenie rozwiązań równościowych(w obszarze zwalczania
dyskryminacji oraz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku
pracy)w min.20 pracodawców z terenu woj. podkarpackiego poprzez zaplanowane
działania w projekcie dla 60 pracowników z woj. podkarpackiego (w tym
min.36 kobiet) prowadzące do uzyskania kompetencji w obszarach
niedyskryminacji, segregacji płci i zarządzania wiekiem przez min. 80% osób
w okresie 01.06.2024 - 30.04.2026.
Oferujemy następujące formy wsparcia:
1. Doradztwo dla firm: opracowanie dokumentu planistyczno-wdrożeniowego z
zakresu zarządzania
różnorodnością/ strategii zarządzania wiekiem
2. Szkolenia z zakresu postaw liderów, przywództwa kobiet w zespołach
3. Wsparcie konsultacyjne dla kobiet, które otrzymały awanse lub są etapie
awansu lub chciałyby go
uzyskać
4.Szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem z wykorzystywaniem narzędzie „Z
wiekiem na plus”
Do udziału w projekcie zapraszamy przedsiębiorstwa i ich pracowników
spełniające wszystkie
poniższe warunki:
• pracodawcy z terenu województwa podkarpackiego, które posiadają
siedzibę/oddział/miejsce wykonywania działalności na obszarze miast
średnich tracących funkcje społecznogospodarcze, tj. Przemyśla, Sanoka,
Jasła, Jarosławia, Mielca, Krosna, Dębicy, Niska, Stalowej Woli,
Tarnobrzega, Przeworska oraz obszarze objętym Programem Strategicznym
Rozwoju Bieszczad, Programem dla Rozwoju Roztocza, Inicjatywą Czwórmiasto.
• pracownicy: osoby fizyczne zatrudnione u wyżej wymienionych.
Szczególnie zapraszamy:
• kobiety
• osoby starsze
• osoby w wieku 50 lat i więcej
• osoby w wieku 55 lat i więcej
• osoby z niepełnosprawnościami
• osoby dyskryminowane i narażone na dyskryminację w miejscu pracy
• osoby doświadczające stereotypów związanych z płcią
• pracownicy organizacji pozarządowych
• pracownicy przedsiębiorstw
Planowane rezultaty (efekty) do osiągnięcia w projekcie po jego zakończeniu:
• Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min.
48 osób, w tym 29
kobiet i 19 mężczyzn
• Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po
opuszczeniu programu – min.
48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn
• Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i
mężczyzn dzięki
wsparciu w programie – min. 48 osób, w tym 29 kobiet i 19 mężczyzn
Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami o kolejnych krokach odwiedź
stronę projektu
www.ts.crb.lublin.pl