09/04/2026
Rozmawiając z osobami po 60-tce, bardzo często słyszę dwie zupełnie różne historie.
Jedni mówią:
„W ostatnich latach pracy czułem, że moje doświadczenie naprawdę ma znaczenie. Młodsi pytali mnie o radę, mogłem przekazywać wiedzę i dalej czułem się potrzebny.”
Ale inni mówią coś zupełnie odwrotnego:
„Z czasem miałem wrażenie, że jestem coraz mniej ważny. Nikt nie pytał mnie o zdanie. Moje doświadczenie przestało się liczyć.”
I właśnie dlatego coraz częściej myślę, że w wielu firmach brakuje rozmowy o drugiej połowie kariery.
Nie o emeryturze.
O tym, jak wykorzystać wiedzę i doświadczenie pracowników 55+.
👉 Czy Wasz pracodawca zadbał o Was w ostatnich latach pracy?
👉 Czy wykorzystywał Waszą wiedzę i doświadczenie?
👉 Czego najbardziej zabrakło?
Jestem bardzo ciekawy Waszych historii.