14/07/2026
🌸 Horyzonty Równości w powiecie kępińskim – rozwijamy kompetencje społeczne i budujemy pewność siebie! 🌸
W Powiatowym Urzędzie Pracy w Kępnie zakończył się drugi dwudniowy cykl zajęć w ramach projektu “Horyzonty równości w powiecie kępińskim”. Priorytet 6 Fundusze Europejskie dla Wielkopolski o silniejszym wymiarze społecznym (EFS+). Działanie 6.3 Wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
W ramach projektu w terminach 23-24.06.2026 oraz 10-13.07.2026 roku odbyły się dwudniowe warsztaty Treningu Umiejętności Społecznych pn. „Trening umiejętności społecznych w kontekście równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy” dla uczestniczek projektu z powiatu kępińskiego.
Podczas spotkań uczestniczki rozwijały kompetencje społeczne, które są niezwykle ważne zarówno
w życiu codziennym, jak i podczas poszukiwania pracy oraz funkcjonowania w środowisku zawodowym. Rozmawiałyśmy o wzajemnym szacunku, równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, stereotypach, dyskryminacji, mobbingu oraz molestowaniu. Wspólnie zastanawiałyśmy się, jak rozpoznawać niepokojące sytuacje i jak odpowiednio na nie reagować.
Warsztaty miały przede wszystkim charakter praktyczny. Uczestniczki z dużym zaangażowaniem brały udział w licznych ćwiczeniach integracyjnych i zespołowych, m.in.:
🌉 „Mosty i mury” – ćwiczenie pokazujące, jakie postawy budują zaufanie, współpracę i dobrą atmosferę w miejscu pracy, a jakie tworzą bariery i prowadzą do konfliktów.
🧳 „Walizka stereotypów” – uczestniczki zastanawiały się, jakie stereotypy, obawy i ograniczające przekonania ludzie często „zabierają ze sobą” do nowego miejsca pracy. Następnie wspólnie szukały sposobów, aby zastąpić je otwartością, szacunkiem i ocenianiem ludzi przez pryzmat ich kompetencji, a nie wieku, płci czy sytuacji życiowej. Ćwiczenie pokazało, jak stereotypowe myślenie może wpływać na relacje zawodowe i decyzje pracodawców.
🌼 „Kwiat podobieństw i różnic” – zadanie uświadamiające, że mimo różnic każdy człowiek wnosi do zespołu wartościowe doświadczenia i umiejętności, a różnorodność jest siłą zespołu.
🏗️ „Budowanie wieży” ćwiczenie rozwijające komunikację, współpracę, planowanie oraz zaufanie. Uczestniczki przekonały się, że sukces zespołu zależy od dobrej organizacji i wzajemnego słuchania.
🧠 Ćwiczenia dotyczące stereotypów pozwoliły uczestniczkom zauważyć, jak łatwo ulegamy pierwszym skojarzeniom i jak stereotypowe myślenie może prowadzić do nierównego traktowania i ograniczania szans zawodowych.
Nie zabrakło również dyskusji, analizy rzeczywistych sytuacji z rynku pracy, scenek oraz ćwiczeń rozwijających umiejętność asertywnej komunikacji i reagowania na zachowania naruszające godność drugiego człowieka.
Tego typu warsztaty mają szczególne znaczenie dla osób rozpoczynających lub powracających na rynek pracy. Oprócz wiedzy o prawach pracownika uczestniczki zdobyły praktyczne umiejętności budowania zdrowych relacji, współpracy w zespole, wyznaczania własnych granic oraz wzmacniania pewności siebie. To kompetencje, które są dziś równie ważne jak kwalifikacje zawodowe i stanowią solidny fundament do budowania satysfakcjonującej kariery.
💙 Dziękujemy wszystkim uczestniczkom za aktywny udział, otwartość oraz zaangażowanie. Życzymy, aby zdobyta wiedza i umiejętności przełożyły się na sukcesy zawodowe i osobiste!
