26/04/2026
Najpierw własna kieszeń?” 💰🤔
We wtorek odbędzie się sesja. Projekt uchwały o obniżeniu wynagrodzenia burmistrza… nie będzie procedowany. ❌
Jest opinia prawna, jest stanowisko – ale trudno oprzeć się wrażeniu, że brakuje w nim najważniejszego: jasnego, merytorycznego głosu samego Burmistrza.
Zamiast konkretów mamy jedno zdanie Burmistrza:
👉 „Krytycznie odnoszę się do przedstawionego projektu uchwały”.
Dlaczego? Tego nam już nie wyjaśniono. 🤷♂️
Za to pojawia się obszerne pismo pani Sekretarz. Pełne statystyk, porównań i tabel 📊 – ale pozbawione tego, co naprawdę istotne: odniesienia do sytuacji naszej gminy i realnych dokonań burmistrza.
Nie ma listy inwestycji ❌
Nie ma pozyskanych dotacji ❌
Nie ma efektów działań ❌
Nie ma argumentów, że wynagrodzenie jest zasłużone ❌
Są za to porównania do innych gmin i ogólnopolskich wskaźników.
Burmistrz – podpisem pani Sekretarz – mówi NIE dla obniżenia własnego wynagrodzenia i argumentuje to:
wzrostem płacy minimalnej 📈
wzrostem wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw 📈
wzrostem wynagrodzeń prezesów spółek Skarbu Państwa 📈
wzrostem kwoty bazowej w budżetówce 📈
wzrostem wynagrodzeń pracowników urzędu 📈
wzrostem cen towarów i usług 📈
Tylko co większość tych argumentów ma wspólnego z projektem uchwały złożonym przez Radną Irena Hadasik? 🤔
Pada też zaskakujące stwierdzenie:
👉 „Wynagrodzenie burmistrza nie powinno być niższe niż innych pracowników urzędu”.
Pytanie brzmi: ile takich pensji faktycznie byłoby wyższych po obniżce do 17 446,40 zł? 💸
Do tego załączniki: tabelki, wykresy, dane GUS… 📑
Same liczby. Zero odniesienia do realnej pracy Burmistrza.
Czy naprawdę nie ma się czym pochwalić?
✔️ Spotkaniami z mieszkańcami (nie tylko oficjalnymi, te robocze czasem są ważniejsze)?
✔️ Nowymi inicjatywami, a nie jedynie kontynuacją poprzedników?
✔️ Konkretnymi własnymi działaniami?
Na urzędowym Facebooku – zamiast raportu działań – głównie udostępnienia. Mało konkretów. 📉
A najważniejszym problemem staje się…
👉 obrona pensji na poziomie blisko 20 tysięcy złotych. 💰
I główny argument?
👉 „Bo w innych gminach zarabiają podobnie”.
Nie. To nie jest argument. To wymówka.❗
Panie Burmistrzu, kilka faktów:
❌ To nie konkurs na najwyższą pensję.
❌ To mieszkańcy finansują Pana wynagrodzenie.
❌ Odpowiedzialność zaczyna się od siebie.
Prawdziwe przywództwo to przykład. To pokora. To gotowość do przyjęcia krytyki – szczególnie od tych, którzy Panu zaufali.
TAK – to my Radni daliśmy Panu wysoką pensję, wierząc, że będzie Pan na nią zasługiwał.
Dziś widzimy coś odwrotnego:
👉 unikanie odpowiedzialności,
👉 zasłanianie się statystykami,
👉 patrzenie w cudze portfele.
To nie jest standard zarządzania.
To jest oderwanie od rzeczywistości. ⚠️
Nie oczekujemy tabel.
Oczekujemy uczciwości, transparentności i szacunku.
Bo gmina to nie prywatny folwark.
A budżet to nie bankomat. 🏦
📢 Udostępnij dalej, jeśli uważasz, że czas na zmianę podejścia!
Urząd Miejski w Oleśnie
