Powiatowy Urząd Pracy w Pile

20/08/2026

19/08/2026

17/08/2026

Szanowni Państwo,
Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Pile, prowadzony przez WARP Sp. z o.o. serdecznie zaprasza do wzięcia udziału w webinarium online w miesiącu SIERPNIU 2026 r.:

- 27.08.2026 r. – godz. 09:00-10:00

Wsparcie przedsiębiorców – proinnowacyjne usługi i szkolenia dla województwa wielkopolskiego.

Chcesz się rozwijać? Chcesz się szkolić? Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Pile prowadzony przez Wielkopolską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o. zaprasza na konkretne webinarium, podczas którego pokażemy, jak skutecznie pozyskać środki na szkolenia, rozwój przedsiębiorstwa. Webinarium zostanie poprowadzone wspólnie z pracownikiem merytorycznym projektu „Świadczenie usług proinnowacyjnych przez sieć IOB w Wielkopolsce”.

📅 Kiedy: 27.08.2026 r. (czwartek)
🕒 Godzina: 09:00 – 10:00
💻 Gdzie: Online (Zoom)
💰 Koszt: Bezpłatnie

Czego dowiesz się podczas spotkania?

Jakie są warunki otrzymania wsparcia na szkolenia/kursy/rozwój.

Jak krok po kroku wygląda proces wnioskowania.

Gdzie szukać informacji o dofinansowaniu w ramach sieci IOB w Wielkopolsce.

Dla kogo? Dla przedsiębiorców z obszaru woj. Wielkopolskiego.

Ważne informacje:

Zgłoszenia: do 25.08.2026 r. (do godz. 12:00) lub do wyczerpania miejsc.

Link do spotkania: wyślemy po zakończeniu rekrutacji na podany adres e-mail.

Decyduje kolejność zgłoszeń.

Organizator:
Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Pile prowadzony przez WARP Sp. z o.o.
ul. Grunwaldzka 2, 64-920 Piła
tel. 61 65 06 233, 61 65 06 235
e-mail: [email protected]

LINK do formularza zgłoszeniowego: https://warp.org.pl/wydarzenie/wsparcie-przedsiebiorcow-proinnowacyjne-uslugi-i-szkolenia-dla-wojewodztwa-wielkopolskiego/

Prowadzący:
Specjalista ds. Funduszy Europejskich z Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich w Pile
Pracownik merytoryczny realizowanego projektu “Świadczenie usług proinnowacyjnych przez sieć IOB w Wielkopolsce”



Udział w webinarium jest bezpłatny. Liczba miejsc jest ograniczona. O wpisie na listę uczestników decyduje kolejność zgłoszeń. W przypadku osób z niepełnosprawnościami prosimy o poinformowanie organizatora o swoich potrzebach. Umożliwi to przygotowanie odpowiedniej pomocy oraz zapewni sprawną obsługę spotkania.





Masz pytania lub specjalne potrzeby (np. niepełnosprawność)? Skontaktuj się z nami przed wydarzeniem.

tel. 61 65 06 233/235

e-mail: [email protected]

Chcesz się rozwijać? Chcesz się szkolić? Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Pile prowadzony przez Wielkopolską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o. zaprasza na konkretne webinarium, podczas którego pokażemy, jak skutecznie pozyskać środki na szkolenia, rozwój przedsięb...

17/08/2026

Ważna informacja dla cudzoziemców

13/08/2026

13/08/2026

Jeśli pracodawca zatrudnia Cię na umowie zlecenia lub B2B, a Ty ⤵️

✅ wykonujesz określoną pracę osobiście,
✅ pracujesz pod kierownictwem przełożonego lub przełożonej,
✅ masz wyznaczone miejsce i czas pracy,
✅ otrzymujesz wynagrodzenie,

to są to cechy charakterystyczne dla stosunku pracy. W takiej sytuacji właściwą formą zatrudnienia jest ➡️ 𝘂𝗺𝗼𝘄𝗮 𝗼 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗲̨ 📑🛡️

🧐 Sprawdź, jakie masz prawa i kiedy warto zgłosić sprawę do PIP: https://www.gov.pl/web/rodzina/reforma-panstwowej-inspekcji-pracy

13/08/2026

Bezpieczna praca za granicą - część 5

🔴Pamiętaj o swoich prawach: Masz pełne prawo do korzystania z pomocy ze strony krajowych urzędów pracy w państwie, w którym przebywasz – zarówno w kwestii uzyskania informacji, jak i wsparcia w poszukiwaniu nowej pracy.

🔴Skontaktuj się z doradcą EURES: Najlepszym krokiem jest kontakt z Doradcą lub Asystentem EURES w kraju, w którym obecnie się znajdujesz. Udzielą Ci oni rzetelnych informacji o lokalnych przepisach prawa pracy.

🔴Zgłoś łamanie praw pracowniczych: Jeśli Twoje prawa są łamane, doradcy EURES pokierują Cię do miejscowej Inspekcji Pracy lub odpowiednich związków zawodowych, które będą mogły udzielić Ci realnej pomocy i podjąć interwencję.

🔴Jeżeli obawiasz się o swoje życie lub zdrowie, ponieważ ktoś:
zabrał Ci paszport lub dokument tożsamości,
bije Cię, grozi, szantażuje lub więzi,
zmusza Cię do pracy w nieludzkich warunkach i nie wypłaca należnych pieniędzy, zmusza Cię do robienia czegoś, czego nie chcesz (np. do kradzieży, żebractwa, prostytucji, wyłudzania, oszustw).
Możesz być ofiarą przestępstwa handlu ludźmi - współczesnej formy niewolnictwa i wykorzystania człowieka. Szukaj pomocy!

🔴Skontaktuj się z:
- najbliższym posterunkiem Policji,
- Placówką Straży Granicznej,
- Polskim konsulatem wykaz placówek oraz informacje dla podróżujących znajdują się na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych,
- Krajowym Centrum Interwencyjno – Konsultacyjnym / Fundacją „La Strada"

+48 22 628 01 20 (24/7 całodobowo)
+48 22 628 99 99 (poniedziałek – czwartek 9:00 – 18:00, piątek 9:00 – 14:00)
+48 605 687 750 (numer interwencyjny, tylko poza godzinami pracy biura)
E-mail: [email protected]

13/08/2026

Bezpieczna praca za granicą - część 4

🟣Utrzymuj regularny kontakt z bliskimi. Informuj rodzinę lub znajomych w Polsce o swoim dokładnym miejscu pobytu. Ustalcie wcześniej „hasło bezpieczeństwa” – słowo lub zdanie, którego użyjesz w rozmowie telefonicznej lub wiadomości, by dyskretnie zasygnalizować, że grozi Ci niebezpieczeństwo i potrzebujesz pomocy.

🟣Nie podpisuj dokumentów, których nie rozumiesz. Zawsze domagaj się przetłumaczenia umowy lub innych pism na język polski. Nigdy nie podpisuj dokumentów w języku, którego nie znasz, oraz dokumentów in blanco (pustych kartek).

🟣Miej pod ręką ważne numery kontaktowe. Zapisz w telefonie oraz na tradycyjnej kartce (którą schowasz w bezpiecznym miejscu) lokalne numery alarmowe (np. 112) oraz dane kontaktowe polskiego konsulatu lub ambasady w kraju, w którym przebywasz.

🟣Pilnuj swoich finansów i wypłat. Zwróć uwagę, czy pierwsze wynagrodzenie jest wypłacane terminowo i w kwocie zgodnej z umową. Upewnij się, że pieniądze trafiają na Twoje konto bankowe, do którego tylko Ty masz dostęp. Nie zgadzaj się na niejasne potrącenia z pensji (np. za rzekome długi, wygórowane koszty zakwaterowania czy narzędzia pracy).

🟣Zadbaj o własną niezależność. Zawsze miej przy sobie naładowany telefon komórkowy oraz, w miarę możliwości, odłożoną „żelazną rezerwę” finansową (gotówkę), która w sytuacji awaryjnej pozwoli Ci na zakup biletu powrotnego do domu lub opłacenie bezpiecznego noclegu.

🟣Reaguj na sygnały ostrzegawcze. Jeśli pracodawca ogranicza Twoją swobodę poruszania się, izoluje Cię od innych pracowników, zmusza do nadgodzin bez wynagrodzenia, stosuje kary finansowe, groźby lub przemoc – to sygnał, że powinieneś natychmiast opuścić to miejsce i szukać pomocy służb.

13/08/2026

Bezpieczna praca za granicą - część 3

🟡Bądź świadom swoich praw: Zapoznaj się z warunkami życia i pracy w kraju, do którego wyjeżdżasz, oraz poznaj jego podstawowe przepisy prawne. Możesz to sprawdzić na polskim lub europejskim portalu EURES (w zakładce Warunki życia i pracy).

🟡Zlokalizuj doradców EURES: Sprawdź, gdzie w okolicy Twojej przyszłej pracy znajdują się doradcy EURES. Ich pomoc może okazać się kluczowa w trudnej sytuacji.

🟡Wyrób EKUZ: Pamiętaj o przygotowaniu i zabraniu Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Zapewni Ci ona bezpieczeństwo zdrowotne na czas podróży i w okresie do momentu podjęcia pracy.

🟡Zabierz dokumenty: Miej przy sobie wydrukowane CV, a przede wszystkim ważny paszport lub dowód osobisty.

🟡Zabezpiecz się finansowo: Zabierz ze sobą pieniądze (najlepiej w gotówce), które wystarczą Ci na utrzymanie przez pierwsze dwa tygodnie życia za granicą lub na ewentualny nagły powrót do Polski.

🟡Zostaw kontakt bliskim: Domownikom i znajomym koniecznie przekaż adres, pod którym będziesz przebywał za granicą, oraz swój numer telefonu.

🟡Co dokładnie powinna zawierać podpisana umowa?
Zanim podpiszesz dokument, upewnij się, że zawiera on następujące informacje:

Pełna nazwa pracodawcy zagranicznego.
Okres zatrudnienia, rodzaj pracy oraz dokładne warunki pracy i wynagradzania.
Przysługujące świadczenia socjalne oraz warunki ubezpieczenia (w tym ubezpieczenia społecznego i od następstw nieszczęśliwych wypadków).
Obowiązki i uprawnienia obu stron (Twoje oraz agencji zatrudnienia).
Zakres odpowiedzialności cywilnej w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy.
Informacja o tym, kto pokrywa koszty Twojego dojazdu i powrotu w sytuacji, gdy zagraniczny pracodawca nie wywiąże się z umowy (oraz tryb dochodzenia takich roszczeń).
Dokładne kwoty należne agencji z tytułu faktycznie poniesionych kosztów organizacyjnych.
Informacja o trybie i warunkach dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy w państwie, do którego wyjeżdżasz.

🟡SPRAWDŹ LISTĘ KONTROLNĄ:
Upewnij się, że wszystko zostało dobrze zaplanowane. Odpowiedz sobie na poniższe pytania:
Czy wiesz, kto jest Twoim pracodawcą oraz czy zatrudnienie jest legalne?
Czy przekazano Ci umowę na piśmie?
Czy znasz swoją stawkę godzinową?
Czy wiesz, że przysługuje Ci płatny urlop?
Czy pracujesz liczbę godzin zgłoszoną przez pracodawcę?
Czy pracujesz liczbę godzin dopuszczalną przez prawo?
Czy przysługują Ci dostatecznie długie przerwy w ciągu dnia pracy?
Jeśli samodzielnie opłacasz zakwaterowanie, transport i ubezpieczenie zdrowotne – czy ich koszty i zasady potrąceń są zgodne z prawem?
Czy masz zastrzeżenia do zapewnianych Ci warunków życia?
Czy w Twoim miejscu pracy obowiązują środki ochronne BHP?
Czy przechowujesz dokumenty przekazane Ci przez pracodawcę i czy dokumentujesz (nawet we własnych notatkach) ustalenia ustne dokonane pomiędzy wami?
Czy wiesz, do kogo możesz zwrócić się o pomoc w razie problemów w pracy oraz jak skontaktować się z lokalnymi związkami zawodowymi?