KOMUNIKAT NA TEMAT
DZIAŁALNOŚCI FIRMY
IPRACUJZDALNIE.PL ORAZ FUNDACJI OPTEA
Firma Ipracujzdalnie.pl Sp. Lubelskiej 13/161,
NIP: 5170413726
Data rejestracji: 16 luty 2021
oraz
OPTEA SP. Lubelska 13 / 161, 35-241 Rzeszów, Polska
Data rejestracji: 10 listopada 2020
oraz
Fundacja OPTEA
Jasionka 953, 36-002 Jasionka
www.optea.org
Firma OPTEA SP. została założona 10 listopada 2020 roku w wyniku dział
ań noszących wyraźne znamiona nieuczciwej konkurencji. Spółkę tę założył Rafał Kowalczyk, który – pracując u swojego pracodawcy, w trakcie swojego zatrudnienia, na stanowisku Dyrektora Zarządzającego, założył poza wiedzą swojego pracodawcy konkurencyjną działalność o tożsamej/identycznej formule działalności i PKD i przez miesiące rozwijał ją, przekazując na jej rzecz wartości stanowiące tajemnicę i własność swojego pracodawcy, jednocześnie pobierając wynagrodzenie za swoją pracę. Działał z pełną premedytacją na niekorzyść swojego pracodawcy. Działalność ta polegała na przejęciu i przekazaniu spółce OPTEA wzorów umów, baz danych klientów, schematów działania i wielu innych informacji i opracowań stanowiących tzw. „know-how” jego pracodawcy, który ten wypracował na przestrzeni 20 lat swojej działalności. Przez kilka miesięcy kopiował i przesyłał na zewnątrz do nowoutworzonej spółki, do swojej konkubiny Marty Kolejko informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa pracodawcy, zaniedbywał bieżące obowiązki, by w rezultacie przekierować efekty swoich działań wyłącznie na osobiste korzyści, które w całości można zakwalifikować jako utracone wartości dla pracodawcy i świadome działanie noszące wyraźne znamiona nieuczciwej konkurencji. Rafał Kowalczyk prowadził i nadal prowadzi działalność, w której wykorzystuje zdobytą i przekazaną nielegalnie własność intelektualną i dorobek byłego pracodawcy, m.in. próbując przejmować klientów, z przejętych w sposób nielegalny wcześniej baz danych pracodawcy. Początkowo konkurencyjna działalność prowadzona była pod spółką:
OPTEA Sp. Lubelskiej 13/161,
NIP: 5170411213
Data rejestracji: listopad 2020
Firma ta na swojej stronie internetowej nie podaje numeru lokalu swojej siedziby rejestrowej, ponieważ jest to prywatne mieszkanie – dane szczegółowe widnieją jedynie w KRS. Rafał Kowalczyk w styczniu 2021 roku został zwolniony dyscyplinarnie przez swojego pracodawcę, kiedy ten dowiedział się o działalności swojego pracownika, któremu zawierzył i powierzył niemal w całości zarządzanie swoim biznesowym dorobkiem. Wobec Rafała Kowalczyka poszkodowany pracodawca złożył stosowne doniesienia i próbuje domagać się zadośćuczynienia na drodze sądowej. Kowalczykowi toczy się oraz toczyło się w tamtym czasie w sądzie jednocześnie kilka spraw, również na gruncie prywatnym i rodzinnym. Do chwili obecnej nie oddał pracodawcy telefonu i laptopa służbowego, nie rozliczył się z pobranych zaliczek, tylko w jednym roku wykorzystał ponad ustanowiony limit samochód służbowy na kwotę ponad 13 tys. zł, a sam podaje do sądu byłego pracodawcę, jawiąc się na salach sądowych jako ofiara, posługuje się fałszywymi twierdzeniami o rzekomym rozwinięciu przedsiębiorstwa należącego do pracodawcy oraz wręcz posiadania u niego cichych udziałów. Wobec świadomości popełnionych czynów i w obawie przed potencjalnymi konsekwencjami, działalność spółki OPTEA została wygaszona (zawieszona), zlikwidowano także jej stronę www.optea.pl , na jej miejsce (już w trakcie toczących się w sądzie spraw i po fakcie zwolnienia dyscyplinarnego) powołał Fundację o nazwie OPTEA, mającą swoją stronę internetową pod adresem www.optea.org, a domenę www.optea.pl przekierował na stronę tej fundacji. Aby móc dalej bezkarnie prowadzić działalność gospodarczą, świadomy grożących mu sankcji w związku z wypełnieniem znamion nieuczciwej konkurencji z wykorzystaniem własności materialnej byłego pracodawcy i zdobytego u niego pakietu dokumentów i strategicznych informacji, w miejsce OPTEA SP. Z.O.O powołał spółkę pod nazwą IPRACUJZDALNIE.PL (www.ipracujzdalnie.pl). Firma ta również na swojej stronie internetowej nie podaje numeru lokalu swojej siedziby rejestrowej, ponieważ jest to prywatne mieszkanie – dane szczegółowe widnieją jedynie w KRS, podaje jedynie adres wynajmowanego biura, w którym działalność jest prowadzona. IPRACUJZDALNIE.PL kontynuuje bezkarnie swoją działalność, która w 100% oparta jest na działaniach nieuczciwej konkurencji, której RAFAŁ KOWALCZYK dopuścił się w trakcie swojego zatrudnienia u ostatniego pracodawcy. spółek w całości oparte są na nielegalnym skopiowaniu modelu i doświadczeniu ostatniego pracodawcy, który budował swoją pozycję biznesową na przestrzeni ponad 20 lat w sposób uczciwy i przejrzysty. Fundacja OPTEA swobodnie korzysta z różnego rodzaju dotacji państwowych, pomocy publicznej (RARR, PFRON) – tylko w roku 2022 pozyskała ją w kwocie ponad 383 tysięcy złotych. Fundacja OPTEA oraz firma ipracujzdalnie.pl często powołuje się na rzekome wieloletnie doświadczenie w branży, największe bazy danych i profesjonalizm w działaniu, a RAFAŁ KOWALCZYK sam o sobie tak pisze na swojej stronie internetowej:
„Posiada wieloletnie doświadczenie w dużych firmach na stanowiskach dyrektorskich, w których był odpowiedzialny za działy sprzedaży, finansowe, marketingu, inwestycji i HR-u. Posiada umiejętność wdrażania i kontrolowania planów krótko -, średnio – i długoterminowych, zarządzania dużymi zespołami ludzkimi i strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim. Główne osiągnięcia: tworzenie strategii firm i określanie misji przedsiębiorstwa, optymalizacja procesów biznesowych i ich wdrażanie, współtworzenie szkoleń i kursów dla działów HR-u przeprowadzonych przez najlepszych trenerów w Polsce, podejmowanie decyzji o kluczowym znaczeniu dla firm, wdrażanie nowych rozwiązań w celu zwiększenia przychodów. Autor wielu publikacji oraz panelista licznych konferencji na temat zatrudniania i rekrutacji osób niepełnosprawnych z otwartego rynku pracy. W swojej pracy jest ukierunkowany na budowanie dobrych relacji z ludźmi.”
Rafał Kowalczyk swoją „karierę” zaczął jako przedstawiciel handlowy, następnie był kierownikiem sklepu z wykładzinami sieci „Komfort” w Przemyślu, po czym przeszedł do firmy budowlanej Erem Mrówka w Przemyślu, gdzie obsługiwał sprzedaż hurtową, następnie stamtąd samodzielnie zaaplikował do swojego ostatniego pracodawcy i po rozmowach kwalifikacyjnych został przyjęty do pracy. U ostatniego pracodawcy przepracował łącznie 2,5 roku (w okresie 2018 – 2020) bez żadnych efektów, a jego relacje z pracownikami były bardzo niekorzystne. Zaniedbywał swoje obowiązki, często okłamywał pracowników i pracodawcę, by w efekcie założyć potajemnie konkurencyjną działalność, ale chcąc nadal świadczyć pracę dla pracodawcy. Rafał Kowalczyk nie napisał nigdy żadnego opracowania ani publikacji dotyczącej tematyki zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Nie ma żadnego doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a kompetencje i powierzone zakresy kontroli nad podległymi mu pracownikami, oparte na pełnym zaufaniu pracodawcy, zawsze wykorzystywał w sposób korzystny wyłącznie dla zaspokojenia własnych, prywatnych interesów. Reklamowanie, promowanie osoby Rafała Kowalczyka przez niego samego może być celowym wprowadzeniem potencjalnych klientów w błąd – fakt przekazywania nieprawdy może rodzić obawy co do właściwego i rzetelnego wypełnienia przyrzeczonych usług, tym bardziej, że zdobyte „doświadczenie” wynika w całości z długotrwałego działania na niekorzyść swojego byłego pracodawcy, którego referencjami w żaden sposób nie może się posłużyć. Obecnie firma IPRACUJZDALNIE Fundacja OPTEA organizuje różnego rodzaju akcje mające wspierać aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami, finansowane z uzyskanych dotacji państwowych, występuje na różnego rodzaju wydarzeniach u boku wojewody, marszałka województwa, prezesa PFRON, prezydenta Rzeszowa czy też Minister Funduszy i Polityki Regionalnej, czy Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Każda szanująca się firma/organizacja/urząd państwowy, powinny mieć na względzie podejmowanie współpracy z podmiotami, które cechuje rzetelność, uczciwość biznesowa, za którymi stoi prawdziwe doświadczenie oraz mieć świadomość zagrożenia, jakie niesie ze sobą podejmowanie współpracy z podmiotem o wątpliwej reputacji, nakierowanym w biznesie na zysk za wszelką cenę i cechującym się stosowaniem nieuczciwych praktyk, zakłamującym swoją niewątpliwie niepochlebną przeszłość.
