Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku

04/08/2026

📢 Bezpłatne szkolenia z nowoczesnych technologii dla kobiet – „Cyfrowe Skrzydła 2.0”! 🪽

Fundacja Sowa realizuje projekt „Cyfrowe Skrzydła 2.0 – Zaawansowane Kompetencje ICT Kobiet na Rynku Pracy 2026”, którego celem jest rozwijanie zaawansowanych kompetencji cyfrowych kobiet oraz zwiększanie ich możliwości na rynku pracy.
To wyjątkowa okazja, aby bezpłatnie zdobyć nowe umiejętności z zakresu nowoczesnych technologii, uczyć się od ekspertów i rozwinąć kompetencje, które mogą pomóc w znalezieniu nowej ścieżki zawodowej lub podniesieniu kwalifikacji.

🎓 Do wyboru aż 10 ścieżek szkoleniowych:
💻 Programowanie
📊 Big Data & Data Engineering
🤖 Sztuczna inteligencja (AI)
🔐 Audyt cyberbezpieczeństwa (NIS2/RODO)
🧪 Testowanie systemów
🌐 IoT Developer (Internet Rzeczy)
☁️ Cloud Computing
📈 Analityka systemów
🎨 Grafika komputerowa
🥽 Rozszerzona i wirtualna rzeczywistość (AR/VR)

👩 Kto może wziąć udział?
✅ pełnoletnie obywatelki Polski,
✅ mieszkające na terenie Polski.

❗ Z udziału w projekcie wyłączone są osoby, które uczestniczyły we wcześniejszych edycjach programu „Zostań Cyfrową Ekspertką”.

🎓 Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny!

👉 Nie czekaj – zapisz się i rozwiń swoje cyfrowe skrzydła! 🪽💻
🔎 Więcej informacji o projekcie: https://fundacjasowa.org/cyfrowe-skrzydla-2-2026/
📝 Formularz zgłoszeniowy: https://forms.fillout.com/t/nbYW6mWipVus
📣 Zachęcamy do zapoznania się z ofertą i przekazania informacji dalej – być może właśnie dzięki temu postowi kolejna kobieta odkryje swoje możliwości w świecie nowoczesnych technologii!

30/07/2026

OGŁASZAMY NABÓR WNIOSKÓW W RAMACH PROJEKTU
„VOUCHER ZATRUDNIENIOWY DLA POWIATU SZCZECINECKIEGO- edycja II”

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku ogłasza od 10.08.2026 r. do 21.08.2026 r. nabór wniosków na VOUCHER ZATRUDNIENIOWY. Wnioski złożone po upływie terminu naboru
(tj. 21.08.2026 r. po godzinie 14:00) pozostaną bez rozpatrzenia zgodnie
z Regulaminem przyznawania i wykorzystania Voucherów zatrudnieniowych w ramach projektu „Voucher Zatrudnieniowy dla powiatu szczecineckiego- edycja II”.
Wnioski można składać :

1. Bezpośrednio w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinku wyłącznie
w godzinach pracy Urzędu lub drogą pocztową (decyduje data i godzina wpływu
do urzędu),
2. Za pośrednictwem Portalu usługowego i informacyjnego www. praca gov.pl,
3. Za pośrednictwem E-doręczeń- AE:PL-53783-93707-HREUA-21

Wnioski do pobrania znajdują się w zakładce Dokumenty do pobrania – Voucher zatrudnieniowy- edycja II.

Każdorazowo składając wniosek prosimy o precyzyjne wskazanie danych kontaktowych – telefonu lub e-maila celem przyspieszenia kontaktu z Wnioskodawcą.

W razie pytań prosimy o kontakt pod nr telefonu 94 37 53 916 lub 94 37 53 914.

ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY!

03/07/2026

W dniu 01.07.2026 roku Powiat Szczecinecki/Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinku rozpoczął realizację projektu „Voucher Zatrudnieniowy dla powiatu szczecineckiego-edycja II” w ramach Działania 6.3 Funduszy Europejskich dla Pomorza Zachodniego na lata 2021-2027, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej.
Jest to kolejna edycja tego cieszącego się dużą popularnością projektu, który jest realizowany od 2024 roku.
Celem projektu jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia zarejestrowanym bezrobotnym z terenu powiatu szczecineckiego poprzez zastosowanie instrumentu w postaci vouchera na zatrudnienie.
Projekt jest realizowany od 01.07.2026 roku do 30.06.2028 roku

Nabór wniosków o przyznanie vouchera zatrudnieniowego zostanie ogłoszony w terminie późniejszym.
Regulamin naboru oraz dokumentacja rekrutacyjna będą dostępne pod adresem internetowym:
https://szczecinek.praca.gov.pl/

29/06/2026

25/06/2026

Szanowni Państwo,
w związku z prognozowaną w najbliższych dniach falą upałów, przekazujemy w załączeniu broszurę informacyjną
„Dobry klimat w pracy”, przygotowaną przez
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
W okresach szczególnie wysokich temperatur wzrasta ryzyko wystąpienia zagrożeń dla zdrowia pracowników, zwłaszcza osób wykonujących pracę na otwartej przestrzeni oraz w miejscach narażonych na działanie wysokiej temperatury.
Dlatego istotne jest przypominanie zarówno pracodawcom, jak i pracownikom o obowiązujących przepisach oraz dobrych praktykach służących zapewnieniu bezpiecznych warunków pracy.

Publikacja zawiera najważniejsze informacje dotyczące:

1) obowiązków pracodawców związanych z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy podczas upałów,
2) praw pracowników wynikających z przepisów prawa pracy,
3) zasad organizacji pracy w warunkach wysokich temperatur,
4) ochrony szczególnych grup pracowników,
5) podstawowych zasad postępowania w przypadku przegrzania organizmu.

18/06/2026

Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Szczecinku serdecznie zaprasza do udziału w wydarzeniu promocyjnym pn. „Bezpieczna żywność. Pytaj, konsultuj, działaj bezpiecznie”, które odbędzie się 22 czerwca 2026 r. w godzinach od 10.00 do 14.00 w siedzibie Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Szczecinku przy ulicy Ordona 22.
Celem wydarzenia jest udzielanie porad i informacji podmiotom działającym w branży spożywczej w zakresie bezpieczeństwa żywności. W szczególności informacji dotyczących:

rejestracji i zatwierdzania zakładów,
stanu sanitarno-technicznego,
kontroli wewnętrznej opartej na procedurach systemu HACCP,
przekazywania informacji na temat alergenów występujących w żywności.

18/06/2026

Związek Powiatów Polskich opublikował najnowszy raport z serii „Warto wiedzieć więcej. Analizy samorządowe” pt. „Możliwości finansowania form pomocy dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy przez powiatowe urzędy pracy w 2026 r.”, autorstwa Bernadety Skóbel i Eweliny Kocemby.

Publikacja przedstawia sytuację finansową powiatowych urzędów pracy po wejściu w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która rozszerzyła katalog osób mogących korzystać z usług urzędów pracy. Autorki wskazują, że mimo wzrostu liczby potencjalnych odbiorców wsparcia oraz pogarszającej się sytuacji na rynku pracy, środki przeznaczone na finansowanie form pomocy dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy zostały w 2026 r. znacząco ograniczone.

Raport analizuje zmiany poziomu bezrobocia w kraju, strukturę wydatków Funduszu Pracy oraz skutki podziału środków pomiędzy samorządy powiatowe. Szczególną uwagę poświęcono skali redukcji środków pozostających w dyspozycji powiatowych urzędów pracy oraz zróżnicowaniu sytuacji poszczególnych województw i powiatów.

Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią raportu, który dostępny jest tutaj:

Związek Powiatów Polskich opublikował najnowszy raport z serii „Analizy samorządowe” pt. „Możliwości finansowania form pomocy dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy przez powiatowe urzędy pracy w 2026 r.”, autorstwa Bernadety Skóbel i Eweliny Kocemby. Publikacja przedstawia sy...

12/06/2026

Opierając się na obowiązujących przepisach ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia pragniemy przypomnieć, że zgłoszenie oferty pracy do PUP jest obligatoryjne dla podmiotów publicznych.

W art. 83 ust. 2 pkt 1 ww. ustawy wskazano, że oferty do powiatowych urzędów pracy obowiązkowo zgłaszają wszystkie podmioty wskazane w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. z 2022 r. poz. 902), tj:

1) organy władzy publicznej;
2) organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
3) podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
4) podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
5) podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.

Wyłączone z tego obowiązku są:

1) Podmioty umieszczające ogłoszenia o naborze w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 409 oraz z 2025 r.);
2) Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego;
3) Ww. obowiązek nie dotyczy sytuacji, w których:
a) podstawą nawiązania stosunku pracy jest powołanie, mianowanie lub wybór,
b) nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę jest poprzedzone powołaniem lub wyznaczeniem na określoną funkcję;
4) Nie ma także ww. obowiązku zgłaszania wolnych stanowisk w:
a) państwowych komisjach badania wypadków kolejowych, lotniczych lub morskich,
b) gabinecie politycznym Prezesa Rady Ministrów, wiceprezesa Rady Ministrów, ministra oraz innego członka Rady Ministrów, doradców lub pełniących funkcje doradców innych osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, a także do wolnych stanowisk doradców i asystentów, o których mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

09/06/2026

Otwórz drzwi do nowych możliwości!
Zdobądź kluczowe kompetencje przyszłości dzięki bezpłatnym kursom online. Skorzystaj z wiedzy ekspertów i pozyskaj praktyczne umiejętności podczas warsztatów.

W obliczu dynamicznych zmian zachodzących na rynku pracy oraz rosnącego znaczenia kompetencji cyfrowych, dostęp do wysokiej jakości edukacji staje się jednym z kluczowych elementów wspierających aktywizację zawodową i rozwój kariery.

Z myślą o tych wyzwaniach Polski Fundusz Rozwoju udostępnia Strefę Wiedzy PFR, bezpłatną platformę edukacyjną oferującą kursy online z zakresu m.in. sztucznej inteligencji, kompetencji cyfrowych, przedsiębiorczości, finansów, zarządzania projektami, ESG oraz rozwoju zawodowego.
Ze Strefy Wiedzy PFR korzysta już ponad 70 tysięcy użytkowników, którzy rozwijają swoje kompetencje zawodowe i cyfrowe za pośrednictwem bezpłatnych kursów online. Większość szkoleń kończy się uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego zdobyte umiejętności, co stanowi dodatkowy atut dla osób budujących swoją pozycję na rynku pracy.

Platforma jest dostępna na stronie: https://strefawiedzypfr.pl/kursy . Zapis na poszczególne kursy odbywa się za pomocą rejestracji konta.

08/06/2026

Doposażenia stanowiska pracy ciąg dalszy. Tym razem odebraliśmy miejsce pracy dla koordynatora świadczeń medycznych oraz pracownika robót ziemnych.