28/05/2026
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY GŁÓWNY/A KSIĘGOWY/A
Dyrektor Muzeum Regionalnego w Wągrowcu
ogłasza nabór na stanowisko pracy
GŁÓWNY/A KSIĘGOWY/A
I. Stanowisko pracy:
wymiar czasu pracy: 3/4 etatu;
rodzaj umowy: umowa o pracę;
miejsce pracy: Muzeum Regionalne w Wągrowcu;
czas rozpoczęcia pracy: 1 lipca 2026 r.
______________________________
II. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. Ustawowe:
Zgodnie z art. 54, ust. 1 i 2 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r., o finansach publicznych (Dz.U.
2022 poz. 1634 ze zm.) o stanowisko głównego księgowego może ubiegać się osoba, która:
1) ma obywatelstwo Polskie lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji
Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu
(EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy
uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa
polskiego;
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym
do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
5) spełnia jeden z poniższych warunków:
a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe,
uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada
co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-
letnią praktykę w księgowości,
c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych
albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg
rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
2. Dodatkowe:
- Biegła znajomość następujących przepisów prawa:
Ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
Ustawy o muzeach.
Ustawy o finansach publicznych.
Ustawy o rachunkowości.
Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i od osób prawnych.
Ustawy VAT.
- Znajomość podstawowej obsługi komputera oraz programów pakietu MS OFFICE.
- Umiejętność przygotowywania danych statystycznych, tworzenia prognoz, sprawozdań,
zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
- Umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, sumienność, odpowiedzialność,
dyspozycyjność.
- Terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań.
- Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.
III. Wymagania preferowane:
1. Doświadczenie w pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w księgowości w jednostce
samorządu terytorialnego, jednostce sektora finansów publicznych, w szczególności
w instytucji kultury.
2. Znajomość przepisów szczególnych dotyczących zagadnień rachunkowości budżetowej.
3. Znajomość przepisów z zakresu ustawy o samorządzie, rozporządzenia w sprawie
wynagradzania pracowników instytucji kultury, kodeksu postępowania
administracyjnego, prawa zamówień publicznych, prawa pracy, ustawy o ochronie
danych osobowych.
4. Umiejętność obsługi platforma e-ZUS, PŁATNIK, bankowości internetowej, programów
księgowych i kadrowo-płacowych.
5. Znajomość przepisów dotyczących zasad rozliczania dotacji ze środków unijnych.
IV. Zakres obowiązków i odpowiedzialności:
1. Zorganizowanie i doskonalenie systemu wewnętrznej informacji ekonomicznej
jednostki, niezbędnej do planowania działalności, kontroli i oceny wykonania zadań
gospodarczych.
2. Zapewnienie prawidłowości, terminowości i zgodności sprawozdań liczbowych
składanych na zewnątrz przez jednostkę.
3. Udzielanie kontrasygnaty w stosunku do czynności prawnych, z których wynikają
zobowiązania pieniężne.
4. Opracowanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia
rachunkowości.
5. Kierowanie rachunkowością jednostki polegająca na:
a) sporządzaniu, przyjmowaniu i kontroli dokumentów,
b) doskonaleniu księgowości, kalkulacji wynikowej i sprawozdawczości finansowej,
c) bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości, umożliwiającym:
- terminowe i prawdziwe przekazywanie informacji ekonomicznych i działalności jednostki;
- skuteczną ochronę mienia i terminowe rozliczanie osób odpowiedzialnych majątkowo za to
mienie;
- prawidłowe i terminowe dochodzenie roszczeń oraz terminowe ściąganie prawomocnie
zasądzonych należności;
- sprawne kontrole realizacji wyznaczonych zadań;
- prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych jednostki;
d) należytym przechowywaniu i zabezpieczaniu dokumentów księgowych: ksiąg rachunkowych
i sprawozdań finansowych,
e) nadzorowaniu całokształtu pracy:
- opracowywanie analizy gospodarki finansowej jednostki oraz wniosków wynikających z tych
analiz,
- dokonywanie kontroli wewnętrznej (wstępnej, bieżącej i końcowej);
f) ewidencjonowaniu środków trwałych,
g) rozliczaniu inwentaryzacji,
h) innymi operacjami określonymi w odrębnych przepisach.
6. Współpraca z urzędami, instytucjami w zakresie spraw finansowych.
7. Do obowiązków Głównego Księgowego należy również:
a) Załatwianie wszelkich spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników
oraz ze stosunku pracy,
b) prowadzenie teczek akt osobowych.
c) prowadzenie całokształtu spraw dotyczących Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
d) ewidencjonowanie czasu pracy,
e) sporządzanie list płac | wszystkich czynności z tym związanych (prowadzenie kart
wynagrodzeń, kart zasiłkowych),
f) rozliczanie podatku dochodowego z Urzędem Skarbowym,
8. Wykonanie innych obowiązków zlecanych przez dyrektora.
Zakres odpowiedzialności głównego księgowego:
1. Całkowita działalność finansowa, jej prowadzenie i prawidłowość pod względem
formalno-rachunkowym.
2. Prawidłowość danych liczbowych zawartych w sprawozdaniach podawanych na
zewnątrz.
3. Prowadzenie dokumentacji kadrowej i placowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
V. Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV) z informacjami o wykształceniu z opisem dotychczasowego doświadczenia
zawodowego, zawierający adres korespondencyjny, adres e-mail i nr telefon
kontaktowego;
2. List motywacyjny;
3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, doświadczenie zawodowe,
osiągnięcia;
4. Opinie, referencje (jeśli kandydat takie posiada);
5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o:
a. posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b. niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu
terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe,
c. posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw
publicznych.
d. o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym
stanowisku.
6. Własnoręcznie podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby
rekrutacji o treści:
- „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych
Muzeum Regionalnego w Wągrowcu w celu wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko
główny/a księgowy/a.
- Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.
- Zapoznałam (em) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach
przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich
poprawienia.”
VI. Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty można składać:
Osobiście w Muzeum Regionalnym w Wągrowcu ul. Opacka 15, 62-100 Wągrowiec
w kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko główny/a księgowy/a”
1. Pocztą elektroniczną na adres: [email protected] z tytułem „Nabór
na stanowisko główny/a księgowy/a”.
VII. Informacje dodatkowe:
1. Termin składania dokumentów do dnia 05.06.2026 r.
2. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
3. Osoby, które spełnią wymagania formalne i poprawnie wypełnią dokumenty, zostaną
poinformowane telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.
4. Planowane zatrudnienie od dnia 1 lipca 2026 r.
5. Dodatkowe informacje uzyskać można telefonicznie pod numerem 508 088 767.
VIII. Klauzula informacyjna – RODO
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (dalej RODO), obowiązującego od 25 maja 2018 r., informuję, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Regionalne w Wągrowcu, ul.
Opacka 15, 62-100 Wągrowiec. Kontakt z administratorem jest możliwy za pomocą adresu
mailowego: [email protected]
2. Inspektorem Ochrony Danych jest Aleksandra Cnota-Mikołajec. Kontakt z inspektorem jest
możliwy za pomocą adresów mailowych: [email protected] lub [email protected],
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji
na stanowisko pracownicze na podstawie:
art. 6 ust. 1 lit. c RODO - realizacja obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
wynikająca z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy,
art. 6 ust. 1 lit. a RODO - osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie
swoich danych osobowych w przypadku, gdy dane nie są przetwarzane na podstawie
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy,
4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być organy władzy publicznej oraz
podmioty wykonujące zadania publiczne lub działających na zlecenie organów władzy
publicznej,
w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa,
5. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na czas trwania procesu rekrutacji, chyba że
wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie do celów przyszłych rekrutacji. Natomiast
dane wyłonionego kandydata zostaną dołączone do akt osobowych i przechowywane przez
okres 10 lat, licząc od końca roku, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji
międzynarodowych,
7. Ma Pani/Pan prawo żądania od Administratora:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich pierwszej kopii,
b) do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
c) do usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 17 RODO oraz
art. 18 RODO,
d) do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na zasadach opisanych w art. 21
RODO,
e) do przenoszenia danych, zgodnie z art. 20 RODO,
f) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,
g) prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli dane przetwarzane były na jej
podstawie.
8. W celu skorzystania oraz uzyskania informacji dotyczących praw określonych powyżej (lit.
a-g) należy skontaktować się z Administratorem lub z Inspektorem Ochrony Danych.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza
przepisy ustawy o ochronie danych osobowych, a od 25 maja 2018 r. Rozporządzenia
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie
ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,
10. Podanie danych wymaganych przepisami jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie
rekrutacji, konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w jejprocesie.
11. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
