Inspectoratul Teritorial De Muncă Botoșani

12/08/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
Bilanțul activității ITM Botoșani în luna iulie

În cursul lunii iulie, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 67 controale. Au fost dispuse 80 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 15 sancţiuni contravenționale, din care 2 avertismente și 13 amenzi, în valoare de 224.500 lei.
Deficiențele constatate au vizat:
- nerespectarea obligației legale a oricărui angajator de a întocmi
programări colective sau individuale stabilite pentru efectuarea
concediului de odihnă, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a
reprezentanților salariatilor, până la sfârșitul anului calendaristic
pentru anul următor;
- netransmiterea în termen a suspendării contractului individual de
muncă (CIM) în registrul de evidență (REGES-ONLINE);
- neîndeplinirea de către angajator a obligației de a iniția
negocierea colectivă, obligatorie la nivelul unităților care au cel
puțin 10 angajați/lucrători;
- nerespectarea obligației legale a oricărui angajator, indiferent de
numărul de salariați, de a elabora Regulamentul Intern în termen
de 60 de zile de la dobândirea personalității juridice sau a calității
de angajator și de a aduce la cunoștința fiecărui salariat cuprinsul
acestuia;
- nerespectarea de către angajator a obligației de a ține evidența
orelor de muncă prestate de fiecare salariat, cu menţionarea orei
de început şi de sfârşit a programului de lucru;
- angajatorul nu face dovada acordării repausului de 24 ore în cazul
duratei zilnice a timpului de muncă de 12 ore;
- angajatorul nu a elaborat, implementat și diseminat o procedură
privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de s*x și a
hărțuirii morale la locul de muncă;
- nerespectarea de către angajator a obligației de a face dovada
plății diferențelor salariale restante datorate angajaților activi și
foștilor angajați;
- angajatorul nu acordă spor de noapte de 25% din salariul de bază
salariaților care prestează muncă pe timpul nopții;
- netransmiterea în termen a modificărilor aduse contractelor
individuale de muncă în registrul electronic;
- angajatorul a primit la muncă persoane fără încheierea unor
contracte individuale de muncă sau fără să transmită elementele
contractului individual de muncă în registrul general de evidență
a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității;
- angajatorul nu respectă prevederile Legii 52/2011 privind
exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfaşurate de
zilieri doar pentru muncă necalificată.
Angajatorii sancționați contravențional au încălcat prevederi ale legislației muncii, referitoare la:
- primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract
individual de muncă în formă scrisă;
- primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor
contractului individual de muncă în registrul general de evidență a
salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității;
- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive, de
regulă sâmbăta și duminica;
- întârzierea plății salariului cu mai mult de o lună, de la data de
plată a salariului, stabilită în contractul individual de muncă, în
contractul colectiv aplicabil sau în regulamentul intern;
- nerespectarea prevederilor privind Legea nr.52/2011 privind
exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de
zilieri doar pentru muncă necalificată;
- nerespectarea obligației angajatorului de a ține la locul de muncă
evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu
evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de
lucru, și de a supune controlului inspectorilor de muncă această
evidență, ori de câte ori se solicită acest lucru.
De asemenea, în luna iulie, Compartimentul Contracte Colective de Muncă şi Monitorizare Relaţii de Muncă a eliberat 141 de certificate/rapoarte cu informaţii extrase din baza de date gestionată de Inspecţia Muncii și 10 adeverințe eliberate în baza documentelor existente în arhiva ITM și 12 carnete de muncă.

În domeniul securității și sănătății în muncă, în cursul lunii iulie, s-au desfăşurat următoarele activităţi:
- au fost efectuate controale la un număr de 72 agenţi economici,
din care au fost sancționați 48, au fost constatate 94
neconformităţi şi au fost dispuse 96 măsuri, fiind aplicate 6 amenzi
în valoare de 43.000 lei și 88 avertismente;
- Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani i-au fost comunicate
8 evenimente de către angajatori;
- 7 evenimente au fost cercetate de angajatori și avizate de
Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani;
- au fost înregistrate 4 persoane accidentate în accidente de muncă,
toate cu incapacitate temporară de muncă.

Cele mai des întâlnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control au fost:
- angajatorul nu a asigurat instruirea suficientă și adecvată în
domeniul securității și sănătății în muncă;
- nu s-a măsurat rezistența de dispersie la priza de pământ;
- zilieri neinstruiți anterior începerii activității; nu s-a făcut dovada
acordării echipamentului individual de protecție pentru zilierii
verificați; lucrătorul desemnat nu îndeplinește condițiile prevăzute
de lege;
- lipsă măsuri de prim ajutor și evacuare lucrători; semnalizare
necorespunzătoare;
- angajatorul nu deține planul de prevenire și protecție, compus din
măsuri tehnice, sanitare, organizatorice și de altă natură, bazat pe
evaluarea riscurilor;
- angajatorul nu a stabilit în fișa postului fiecărui angajat atribuții și
răspunderi în domeniul securității și sănătății în muncă,
corespunzător funcțiilor exercitate;
- fișele de instruire nu sunt semnate de către persoana care a
efectuat instruirea periodică;
- angajatorul nu a obținut autorizația de funcționare din punct de
vedere al securității și sănătății în muncă;
- angajatorul nu îndeplinește cerințele minime pentru organizarea
activităților de prevenire și protecție, lucrătorii desemnați neavând
capacitatea necesară și nivelul de pregătire în domeniul securității
și sănătății în muncă pentru a desfășura astfel de activități;
- angajatorul nu este în posesia unei evaluări a riscurilor pentru
securitatea și sănătatea lucrătorilor, inclusiv pentru acele grupuri
sensibile la riscuri specifice;
- nu s-a asigurat efectuarea controlului medical periodic prin medic
de medicina muncii;
- lipsă trusă sanitară;
- iluminatul artificial din spațiul de depozitare nu este dotat cu
lămpi Antiex;
- anexele la fișa postului, cu atribuții și răspunderi specifice, nu sunt
asumate prin semnătură de către angajator și lucrător.

Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna iulie, în domeniile de competență, este de 267.500 lei.

Inspector-şef
ITM Botoșani

12/08/2026

🔎 1.602 de controale, 214 persoane depistate în muncă nedeclarată și 10 echipamente oprite din funcțiune

În perioada 3–7 august 2026, inspectorii de muncă au aplicat 1.040 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor fiind de 7.852.000 de lei. Pentru remedierea neconformităților constatate au fost dispuse 1.944 de măsuri.

👥 În domeniul relațiilor de muncă, au fost aplicate amenzi în valoare de 7.001.500 de lei și au fost identificate 214 persoane care prestau muncă nedeclarată. Principalele nereguli au vizat:
▪️ utilizarea muncii nedeclarate;
▪️ nerespectarea timpului de muncă și de odihnă;
▪️ neîndeplinirea măsurilor dispuse anterior.

🦺 În domeniul securității și sănătății în muncă, valoarea amenzilor aplicate a fost de 850.500 de lei, iar inspectorii au dispus oprirea din funcțiune a 10 echipamente de muncă. Printre principalele deficiențe s-au numărat:
⚙️ utilizarea echipamentelor fără autorizarea ISCIR;
⚡ nerespectarea cerințelor de securitate privind echipamentele și instalațiile electrice;
📋 lipsa documentației obligatorii de securitate și sănătate în muncă.

💬 „Munca nedeclarată și nerespectarea normelor de securitate afectează direct drepturile, sănătatea și viața lucrătorilor. Inspecția Muncii va continua controalele și va urmări îndeplinirea măsurilor dispuse, astfel încât obligațiile legale să fie respectate efectiv, nu doar formal.” - Mihai Uca, Inspector general de stat adjunct

06/08/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
Rezultate Campania Natională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul Industria alimentară - cod CAEN 10.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani, sub coordonarea Inspecției Muncii, a desfășurat în perioada 20-27.07.2026, o campanie națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul Industria alimentară – cod CAEN 10.

Obiectivele acestei campanii au fost:
- Identificarea și verificarea agenților economici care activează în
domeniul:
Fabricarea produselor de brutărie a produselor făinoase,
Fabricarea produselor de morărit, a amidonului si produselor din
amidon,
Producția, prelucrarea și conservarea cărnii și a produselor din
carne,
Prelucrarea și conservarea peștelui, crustaceelor și moluștelor,
Prelucrarea și conservarea fructelor și legumelor,
Fabricarea produselor lactate,
Fabricarea produselor de morărit, a amidonului produselor din
amidon.
- Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de
măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea
sancțiunilor contraventionale corespunzătoare;
- Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor și a
lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor
legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în
muncă.
S-a urmărit în mod deosebit, verificarea respectării de către agenții economici din grupul țintă a tuturor condițiilor de muncă ale lucrătorilor.

MOTIVAREA CAMPANIEI
Controalele efectuate în ultimii ani în domeniul securității și sănătății în muncă au evidențiat faptul că lucrătorii din domeniile țintă ale campaniei sunt expuși la o gamă largă de riscuri de accidentare și îmbolnăvire la locul de muncă, cm ar fi:
- risc de accidentare din cauza incendiilor si exploziilor;
- echipamente de muncă necorespunzătoare tehnologiilor folosite;
- neasigurarea sau nefuncționarea instalațiilor de captare, reținere
și neutralizare a substanțelor nocive degajate în desfășurarea
proceselor tehnologice;
- manipulări de mase grele și foarte grele, care conduc la o serie de
probleme de sănătate asociate cu dureri de spate și dureri
musculare;
- risc de accidentare datorat manevrării necorespunzătoare a
motostivuitoarelor și a căilor de acces fără vizibilitate;
- risc de electrocutare;
- ventilație insuficientă;
- lucrul la temperaturi ridicate sau scăzute;
- risc de lovire prin răsturnarea mărfurilor greșit depozitate;
- risc de lovire, strivire de echipamentele de muncă aflate în mișcare
(malaxoare, stivuitoare, camioane, etc).
Având în vedere riscurile la care sunt expuși lucrătorii din acest domeniu de activitate, este necesară organizarea periodică a unor acțiuni de control privind respectarea de către angajatori a prevederilor legale de securitate si sănătate în muncă a modului în care lucrătorii conștientizează riscurile din unităti, ca primă condiție pentru adoptarea unor atitudini, comportamente și acțiuni adecvate în prevenirea producerii de accidente.
În domeniul relațiilor de muncă, domeniile de activitate mai sus menționate sunt susceptibil de încălcarea reglementărilor legale, privind:
- angajarea personalului;
- transmiterea, în termenul legal, a elementelor contractelor
individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților;
- durata timpului de muncă și munca suplimentară;
- întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de salariati;
- repausuri periodice (repausul săptămânal,sărbători legale);
- munca de noapte;
- acordarea drepturilor salariale.
În ambele domenii, s-a urmărit și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul.
În cadrul acestei campanii, în domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 14 controale. Au fost aplicate 5 sancțiuni contravenționale reprezentând amenzi în valoare de 64.500 lei, pentru:
- primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără
încheierea unui contract individual de muncă,
- primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără
transmiterea elementelor contractului individual de muncă în
registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua
anterioară începerii activității,
- nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului
săptămânal, evidență timp.
De asemenea, au fost dispuse 13 măsuri pentru remedierea neconformităților constatate.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost:
- neîncheierea contractului individual de muncă și netrasmiterea
elementelor contractului individual de muncă în Reges-Online,
- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutiv,
- angajatorul nu ține evidența orelor de muncă prestate de către
salariați, cu menționarea orei de început și de sfârșit a
programului de lucru,
- neacordarea concediului de odihnă.
In domeniul securității și sănătății în muncă, în cadrul acestei campanii, au fost efectuate controale la un număr de 13 agenți economici, 12 dintre ei fiind sancționați. Au fost constatate 15 deficiențe pentru care au fost dispuse măsuri, fiind aplicată o amendă în valoare de 6.000 lei și 14 avertismente.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă au fost:
- fișele de instruire individuală ale lucrătorilor nu sunt însoțite de o
copie a fișei de aptitudini,
- iluminatul artificial din spațiul de depozitare nu este dotat cu
lampi în construcție antiex,
- nu erau evidențiate zonele cu risc ridicat și specific,
- semnalizare de Securitate și Sănătate în muncă incompletă,
- nu sunt evaluate riscurile cu privire la modul corect de manipulare
a maselor,
- instruire inadecvata și insuficientă în domeniul Securității și
Sănătății în muncă,
- echipamente care intră sub incidența ISCIR neverificate,
- lipsă autorizare meserii care sunt prevăzute în legislația specifică.
Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoșani, în domeniile Securitate și Sănătate în Muncă și Relații de Muncă în cadrul acestei campanii este de 70.500 lei.

Inspector-șef
ITM Botoșani

04/08/2026

𝐈̂𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐞𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐢̂𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥 𝐅𝐈𝐕 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐢̂𝐧𝐜𝐞𝐩 𝐩𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝟏𝟕 𝐚𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔. 𝐂𝐢𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚 𝐬̦𝐢 𝐜𝐞 𝐝𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐞

🔜Înscrierile în Programul social de interes național de susținere a cuplurilor și a femeilor singure pentru creșterea natalității (FIV) – ediția 2026 vor începe în data 17 august 2026, ora 10:00, și se vor desfășura până la data de 15 noiembrie 2026.

👉 Dosarele vor putea fi depuse exclusiv online, prin intermediul platformei https://up-comunitate.ro/, care va fi activă din ziua și ora menționate mai sus.

ℹ️ Pentru detalii despre înscriere și ce trebuie să conțină dosarul, accesați linkul din primul comentariu.

04/08/2026

🚨 104 persoane. Un singur angajator. O singură zi.

În cadrul unei acțiuni de control desfășurate în data de 22 iulie 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă București au identificat, la o societate din domeniul transportului terestru de călători (CAEN 4939), 104 persoane care desfășurau activitate în condiții de muncă nedeclarată, potrivit prevederilor Codului muncii.

💰 Pentru încălcarea legislației privind munca nedeclarată au fost aplicate amenzi în valoare totală de 1.000.000 de lei.

💬 „Identificarea a 104 persoane care prestau muncă nedeclarată la un singur angajator demonstrează că fenomenul muncii nedeclarate rămâne o provocare majoră pentru piața muncii din România. Acesta afectează drepturile lucrătorilor, denaturează concurența loială și produce prejudicii bugetului de stat. Combaterea muncii nedeclarate este o prioritate constantă a Inspecției Muncii, iar acțiunile de control vor continua cu fermitate pentru identificarea și sancționarea tuturor încălcărilor legislației muncii.” Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct

⚖️ Munca nedeclarată înseamnă lipsa protecției legale pentru lucrători, concurență neloială și afectarea resurselor publice.
Inspecția Muncii și inspectoratele teritoriale de muncă vor continua acțiunile de control pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, în vederea protejării drepturilor lucrătorilor și asigurării respectării legislației muncii.

03/08/2026

🌡️ TEMPERATURILE EXTREME SUNT UN RISC PROFESIONAL

Dacă inspectorul de muncă ar veni astăzi la locul dumneavoastră de muncă, ați fi pregătit?

În contextul avertizărilor meteorologice privind temperaturile extreme, Inspecția Muncii intensifică acțiunile de prevenire și control la nivel național, cu prioritate în domeniile în care lucrătorii sunt expuși la temperaturi ridicate.

Scopul acestor acțiuni este prevenirea accidentelor de muncă și verificarea modului în care angajatorii aplică măsurile prevăzute de lege pentru protejarea sănătății și securității lucrătorilor.

📋 Inspectorii de muncă vor verifica dacă:
✔️ riscurile generate de temperaturile extreme au fost evaluate;
✔️ activitatea a fost organizată în funcție de condițiile meteorologice;
✔️ măsurile de protecție sunt aplicate efectiv;
✔️ lucrătorii au fost informați și instruiți;
✔️ sunt respectate obligațiile legale privind securitatea și sănătatea în muncă.

💬 „Temperaturile extreme reprezintă un risc profesional care impune măsuri concrete de prevenire. Protejarea sănătății și securității lucrătorilor este responsabilitatea fiecărui angajator, iar acțiunile Inspecției Muncii urmăresc, înainte de toate, prevenirea accidentelor de muncă și consolidarea unei culturi a prevenirii.” Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct

❓ Astăzi, dacă inspectorul de muncă ar intra în unitatea dumneavoastră, ați putea demonstra că riscurile generate de temperaturile extreme sunt gestionate corespunzător?

🔗 Lista completă a măsurilor prevăzute de O.U.G. nr. 99/2000 este disponibilă pe site-ul Inspecției Muncii: https://tinyurl.com/mv5jkptz

03/08/2026

27/07/2026

📢 CURS ONLINE
INSPECTOR SSM (80 ORE)

Centrul de Pregătire și Perfecționare Profesională al Inspecției Muncii organizează o nouă serie a cursului autorizat:

🎓 Inspector în domeniul securității și sănătății în muncă (COR 325723)

📅 07.09.2026 – 01.10. 2026
💻 Online – ZOOM
🕔 Luni – Joi | 17:00 – 21:30

✅ Certificat de absolvire recunoscut de Ministerul Muncii și Ministerul Educației.

📝 Înscrieri în linkul din comentarii.

📍 CPPPIM – Str. Calea Națională nr. 83, Botoșani
📞 0231 531 688 | 0799 146 386
📧 [email protected]

✨ Investește în viitorul tău profesional. Te așteptăm alături de noi!

27/07/2026

🚨 Peste 6,8 milioane de lei în amenzi și 239 de cazuri de muncă nedeclarată într-o singură săptămână!

Inspectorii de muncă au fost din nou pe teren în toată țara. Bilanțul controalelor din perioada 13 – 17 iulie 2026 arată clar că respectarea drepturilor lucrătorilor și siguranța la locul de muncă rămân priorități absolute.

📊 Săptămâna în cifre:
🔹 1.716 controale efectuate
🔹 1.138 sancțiuni aplicate (360 de amenzi și 778 de avertismente)
🔹 6.887.500 lei — valoarea totală a amenzilor
🔹 2.383 de măsuri dispuse pentru remedierea deficiențelor
🔍 Ce am descoperit pe teren?

Relații de Muncă: 239 de persoane depistate lucrând la negru, nerespectarea timpului de odihnă și ignorarea măsurilor dispuse anterior.

Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Pericole cu lucrul la înălțime, echipamente neautorizate ISCIR și zone periculoase nesemnalizate.
🛑 8 echipamente de muncă periculoase au fost oprite din funcțiune pentru a preveni accidente grave!

💬 „Munca nedeclarată și ignorarea normelor de securitate îi defavorizează direct pe angajații cinstiți și creează o concurență neloială pe piața muncii. Rezultatele controalelor din această săptămână reconfirmă angajamentul nostru ferm de a nu admite nicio abatere atunci când este vorba despre sănătatea, siguranța și drepturile legale ale oamenilor la locul de muncă.” — Mihai Uca, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii

📲 Ai suspiciuni privind munca la negru sau condițiile nesigure de lucru? Sesizările pot fi depuse direct la Inspectoratul Teritorial de Muncă din județul tău.

📄 Comunicatul integral -link în primul comentariu!