07/08/2026
Special Consular Notice
The new online platform introduced by the Emergency Ordinance Number 32/2026 of Romania is now available for employers and agencies. kindly visit https://workinromania.gov.ro/workinro/default/index for more information
If you're seeking employment in Romania, it is crucial to be aware of potential scams.
According to Romanian law, neither employers nor recruitment agencies can charge any fees from migrant workers for providing a job.
Key points to remember:
- No fees for workers: Romanian agencies and employers are legally prohibited from requesting recruitment fees, placement charges, financial deposits, or any monetary guarantees from workers.
- Responsibility for fees: The responsibility for agency or state fees falls solely on the employer. As a job seeker, you are not obliged to pay anything to secure employment. The only costs you need to cover are for your visa and transportation to or within Romania, unless otherwise specified in your job offer.
- Be vigilant about scams: If an agency or employer insists on payment for employment (typically between 1,000 - 2,000 Euros), this is illegal.
Any deductions from your salary after being employed towards hiring or other employer or agency fees are also against the Romanian law.
The only legitimate deductions from your salary include:
- State-mandated taxes: These cover income tax, health insurance contributions, and pension contributions, totaling 41% of your gross salary (for example, a gross salary of 4325 lei/month results in a net of 2699 lei/month).
- Rent: If your employer provides accommodation, the rent deduction cannot exceed 25% of your monthly net wages.
Charging foreign workers any additional fees is unlawful and carries legal penalties.
If anyone demands payment to secure a job, do not comply. Disengage from communication and seek a legitimate employer or agency.
For comprehensive information for foreign workers, please visit the Work in Romania website at https://workinromania.gov.ro/workinro/default/angajati. It contains the information both in Romanian and English.
Until now, there was no provision in Romania for Romanian employment agencies to be licensed to bring foreign workers to Romania, and Romanian Emergency Law No. 32/2026 also provides for the registration and licensing of Romanian employment agencies. Accordingly, it is also illegal to act as intermediaries and brokers to bring foreign workers without registration and proper licensing.
වැදගත් කොන්සියුලර් නිවේදනය:
අංක 32/2026 දරන රුමේනියානු හදිසි පනතින් යෝජනා කරන ලද නව මාර්ගගත වේදිකාව දැන් සක්රියව ඇති අතර, සේවායෝජකයින්ට සහ රැකියා ඒජන්සි වලට දැන් එයට ප්රවේශ විය හැකිය. වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර https://workinromania.gov.ro/workinro/default/index වෙත පිවිසෙන්න.
ඔබ රුමේනියාවේ රැකියාවක් සොයන්නේ නම්, සිදුවිය හැකි වංචා පිළිබඳව දැනුවත් වීම ඉතා වැදගත් වේ.
රුමේනියානු නීතියට අනුව, සේවායෝජකයින්ට හෝ බඳවා ගැනීමේ ආයතනවලට රැකියාවක් ලබා ගැනීම සඳහා ඔබෙන් කිසිදු ගාස්තුවක් අය කළ නොහැක.
මතක තබා ගත යුතු ප්රධාන කරුණු:
- සේවකයින් සඳහා ගාස්තු නොමැත: රුමේනියානු ආයතන සහ සේවා යෝජකයින් බඳවා ගැනීමේ ගාස්තු, ස්ථානගත කිරීමේ ගාස්තු, මූල්ය තැන්පතු හෝ ඔබෙන් මුදල් ඇපකර ඉල්ලා සිටීම නීතියෙන් තහනම් කර ඇත.
- ගාස්තු සඳහා වගකීම: නියෝජිතායතන හෝ රාජ්ය ගාස්තු සඳහා වගකීම සේවායෝජකයා පමණක් දැරිය යුතුය. රැකියා බලාපොරොත්තු වන්නෙකු ලෙස, රැකියාවක් සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා ඔබ කිසිවක් ගෙවීමට බැඳී නොමැත. ඔබේ රැකියා දීමනාවේ වෙනත් ආකාරයකින් දක්වා නොමැති නම්, ඔබට ආවරණය කිරීමට අවශ්ය විය හැකි එකම වියදම් වන්නේ ඔබේ වීසා සහ රුමේනියාවට පැමිණීමට හෝ රුමේනියාව ඇතුළත ප්රවාහනය සඳහා වියදම් පමණි.
- වංචාවන් ගැන විමසිල්ලෙන් සිටින්න: රැකියා ඒජන්සි හෝ සේවා යෝජකයන රැකියා සඳහා ගෙවීමක් ඉල්ලා සිටින්නේ නම් (සාමාන්යයෙන් යුරෝ 1,000 - 2,000 අතර), එය නීති විරෝධී ය.
රැකියාව ලබා දුන් පසු ඔබේ වැටුපෙන් බඳවා ගැනීම හෝ වෙනත් සේවායෝජක හෝ නියෝජිතායතන ගාස්තු අඩු කිරීම ද නීතියට පටහැනි ය.
ඔබේ වැටුපෙන් ලැබෙන එකම නීත්යානුකූල අඩු කිරීම්වලට ඇතුළත් වන්නේ:
- රුමේනියානු රජය විසින් නියම කරන ලද බදු: මේවා ආදායම් බදු, සෞඛ්ය රක්ෂණ දායක මුදල් සහ විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් ආවරණය කරන අතර, ඔබේ දළ වැටුපෙන් 41% ක් (උදාහරණයක් ලෙස රුමේනියාවේ අවම මාසික දළ වැටුප ලී 4325 වන අතර ඉහත කී බදු අඩු කළ විට මාසික ශුද්ධ වැටුප ලී 2699 වෙයි).
- නවාතැන්: ඔබේ සේවායෝජකයා නවාතැන් සපයන්නේ නම්, නවාතැන් කුලිය ලෙස ඔබේ මාසික ශුද්ධ වැටුපෙන් 25% වඩා අයකර ගත නොහැක.
විදේශීය සේවකයින්ගෙන් අමතර ගාස්තු අය කිරීම නීති විරෝධී වන අතර එසේ කරන්නන් නීතියෙන් දඬුවම් ලැබීමට යටත් වේ.
රැකියාවක් ලබා ගැනීම සඳහා යමෙක් ගෙවීමක් ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, ඊට අනුකූල නොවන්න. එවැනි අය සමග සම්බන්ධය නතර කර නීත්යානුකූල සේවායෝජකයෙකු හෝ ආයතනයක් සමග කටයුතු කරන්න.
විදේශීය සේවකයින් සඳහා සවිස්තරාත්මක තොරතුරු සඳහා, කරුණාකර https://workinromania.gov.ro/workinro/default/angajati හි රුමේනියාවේ රැකියා පිලිබඳ වෙබ් අඩවියට පිවිසෙන්න.එහි රුමේනියන් හා ඉංග්රීසි බසින් තොරතුරු ඇති අතර Google Translate හරහා නිල නොවන සිංහල හෝ දමිළ පරිවර්තනයකින්ද තොරතුරු කියවිය හැකිය.
රුමේනියානු රැකියා ඒජන්සි වලට විදේශීය සේවකයන් රුමේනියාවට ගෙන ඒම පිණිස බලපත්ර ලබා දීමක් මෙතෙක් කල් රුමේනියාවේ නොතිබූ අතර අංක 32/2026 දරන රුමේනියානු හදිසි පනතින් රුමේනියානු රැකියා ඒජන්සි ලියාපදිංචි කර ඔවුනට බලපත්ර ලබා දීමටද ප්රතිපාදන සලසා ඇත. ඒ අනුව ලියාපදිංචියක් හා නිසි බලපත්රක් නොමැතිව විදේශීය සේවකයන් ගෙන්වීමට අතරමැදියන් හා තැරැව්කරුවන් ලෙස ක්රියා කිරීමද නීති විරෝධී වේ.
ருமேனியாவின் அவசரகாலச் சட்டம் எண் 32/2026-இன் படி அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட புதிய ஆன்லைன் தளம், தற்போது வேலையளிப்பவர்கள் மற்றும் முகமைகளுக்குக் கிடைக்கிறது. மேலும் தகவல்களுக்கு, தயவுசெய்து https://workinromania.gov.ro/workinro/default/index என்ற இணையதளத்தைப் பார்க்கவும்.
நீங்கள் ருமேனியாவில் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், சாத்தியமான மோசடிகள் குறித்து விழிப்புடன் இருப்பது மிகவும் முக்கியம்.
ருமேனியச் சட்டத்தின்படி, வேலையளிப்பவர்களோ அல்லது ஆள்சேர்ப்பு முகமைகளோ, புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு வேலை வழங்குவதற்காக அவர்களிடம் எந்தக் கட்டணத்தையும் வசூலிக்க முடியாது.
நினைவில் கொள்ள வேண்டிய முக்கியக் குறிப்புகள்:
- தொழிலாளர்களுக்குக் கட்டணம் இல்லை: ருமேனிய முகமைகளும் வேலையளிப்பவர்களும், தொழிலாளர்களிடமிருந்து ஆள்சேர்ப்புக் கட்டணங்கள், வேலைவாய்ப்புக் கட்டணங்கள், நிதி வைப்புத்தொகைகள் அல்லது எந்தவொரு பண உத்தரவாதங்களையும் கோருவது சட்டப்படி தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.
- கட்டணங்களுக்கான பொறுப்பு: முகமை அல்லது அரசுக் கட்டணங்களுக்கான பொறுப்பு முழுவதுமாக வேலையளிப்பவரையே சாரும். ஒரு வேலை தேடுபவராக, வேலையைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் எதையும் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை. உங்கள் வேலை வாய்ப்புக் கடிதத்தில் வேறுவிதமாகக் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தாலன்றி, உங்கள் விசா மற்றும் ருமேனியாவிற்கு அல்லது ருமேனியாவிற்குள் செல்வதற்கான போக்குவரத்துச் செலவுகளை மட்டுமே நீங்கள் ஏற்க வேண்டும்.
மோசடிகள் குறித்து எச்சரிக்கையாக இருங்கள்: ஒரு நிறுவனம் அல்லது முதலாளி வேலைவாய்ப்பிற்காகப் பணம் (பொதுவாக 1,000 - 2,000 யூரோக்கள் வரை) வற்புறுத்தினால், அது சட்டவிரோதமாகும்.
வேலைக்குச் சேர்ந்த பிறகு, ஆள்சேர்ப்பு அல்லது பிற முதலாளி அல்லது நிறுவனக் கட்டணங்களுக்காக உங்கள் சம்பளத்திலிருந்து செய்யப்படும் எந்தவொரு பிடித்தமும் ருமேனிய சட்டத்திற்கு எதிரானது.
உங்கள் சம்பளத்திலிருந்து செய்யப்படும் சட்டப்பூர்வமான பிடித்தங்கள் பின்வருமாறு:
- அரசால் விதிக்கப்பட்ட வரிகள்: இவை வருமான வரி, சுகாதாரக் காப்பீட்டுப் பங்களிப்புகள் மற்றும் ஓய்வூதியப் பங்களிப்புகளை உள்ளடக்கியவை. இவை உங்கள் மொத்த சம்பளத்தில் 41% ஆகும் (உதாரணமாக, மாதத்திற்கு 4325 லேய் மொத்த சம்பளம் என்றால், நிகரமாக மாதத்திற்கு 2699 லேய் ஆகும்).
- வாடகை: உங்கள் முதலாளி தங்குமிடத்தை வழங்கினால், வாடகைப் பிடித்தம் உங்கள் மாத நிகர ஊதியத்தில் 25%-ஐத் தாண்டக்கூடாது.
வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களிடம் கூடுதல் கட்டணம் வசூலிப்பது சட்டவிரோதமானது மற்றும் சட்டரீதியான தண்டனைகளுக்கு உட்பட்டது.
வேலையைப் பெற்றுத் தருவதற்காக யாராவது பணம் கேட்டால், அதற்கு இணங்காதீர்கள். அவர்களுடனான தொடர்பைத் துண்டித்துக்கொண்டு, ஒரு முறையான முதலாளி அல்லது நிறுவனத்தைத் தேடுங்கள்.
வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கான விரிவான தகவல்களுக்கு, https://workinromania.gov.ro/workinro/default/angajati என்ற முகவரியில் உள்ள 'Work in Romania' இணையதளத்தைப் பார்வையிடவும். அதில் ருமேனிய மற்றும் ஆங்கிலம் ஆகிய இரு மொழிகளிலும் தகவல்கள் உள்ளன.
இதுவரை, வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை ருமேனியாவிற்கு அழைத்து வருவதற்காக, ருமேனிய வேலைவாய்ப்பு முகமைகளுக்கு உரிமம் பெறுவதற்கான எந்த ஏற்பாடும் ருமேனியாவில் இல்லை. மேலும், ருமேனிய அவசரகாலச் சட்டம் எண் 32/2026, ருமேனிய வேலைவாய்ப்பு முகமைகளின் பதிவு மற்றும் உரிமத்திற்கும் வழிவகை செய்கிறது. அதன்படி, பதிவு மற்றும் முறையான உரிமம் இல்லாமல் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை அழைத்து வர இடைத்தரகர்களாகவும் தரகர்களாகவும் செயல்படுவதும் சட்டவிரோதமாகும்.
Embassy of Sri Lanka
Bucharest Romania
A foreign worker can be legally employed in Romania through a digital procedure carried out in WorkinRomania.gov.ro, based on a single application uploaded by the employer or, where applicable, by an authorised placement agency.
