Inspectoratul Teritorial de Munca Ilfov

10/08/2026

COMUNICAT DE PRESĂ

Având în vedere activitatea de control efectuată în baza competențelor legale, a planificării anuale și acțiunilor cuprinse în Planul-cadru pe anul 2026, în luna Iulie 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Ilfov, au întocmit 241 procese verbale de control, în urma cărora s-au aplicat 207 sancțiuni, valoarea amenzilor fiind în cuantum de 1.801.500 lei și s-au dispus 304 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, astfel:
- în domeniul Securității și sănătății în muncă - au fost efectuate 105 controale, s-au constatat 152 deficiențe, s-au dispus 152 măsuri de remediere a acestora, s-au aplicat 127 avertismente și 25 amenzi în valoare de 187.500; în domeniul supravegherea pieței au fost efectuate 7 controale, s-au controlat 12 produse din care 2 produse au fost neconforme și s-au aplicat 2 avertismente.
- în domeniul Relațiilor de muncă – au fost efectuate 129 controale, s-au dispus 152 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, s-au aplicat 53 sancțiuni contravenționale din care 10 avertismente și 43 amenzi în valoare de 1.614.000 lei. Din totalul amenzilor, 1.430.000 lei reprezintă sancțiunile pentru depistarea a 160 persoane care nu aveau întocmite contracte individuale de muncă.
O altă activitate importantă desfășurată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov este cercetarea evenimentelor. În luna Iulie au fost înregistrate 75 evenimente comunicate de angajatori și au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov 62 evenimente, iar 9 evenimente au fost cercetate de către instituția noastră și avizate de Inspecția Muncii.
În ceea ce privește activitatea de înregistrare contracte colective de muncă și monitorizare relații de muncă, prezentăm o scurtă informare privind activitatea acestui compartiment:
- la nivelul inspectoratului au fost înregistrate 7 contracte colective de muncă;
- în ceea ce privește respectarea procedurii specifice privind detașarea salariaților în prestării de servicii transnaționale, angajatorii au transmis notificări către inspectoratul teritorial de muncă, fiind înregistrate datele pentru 48 cetățeni străini;
- inspectorii de muncă din cadrul compartimentului, în luna Iulie 2026, au întocmit și transmis 278 răspunsuri la adresele solicitate de către persoane fizice sau juridice de drept privat, instituții/autorități publice;
- în baza HG nr.295/2025 și Ordinul Ministrului Muncii Familiei Tineretului și Solidarității Sociale nr. 1107/2025, s-au eliberat 296 extrase din Registrul General de Evidență a Salariaților către persoane fizice și juridice.

05/08/2026

COMUNICAT DE PRESĂ

Comunicat privind derularea Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activități în domeniul „industria alimentară”cod CAEN 10.
În perioada 20-24.07.2026 s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activități în domeniul „industria alimentară”cod CAEN 10 :
- fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase - cod CAEN 1071, 1072, 1073;
- fabricarea produselor de morărit, a amidonului și produselor din amidon – cod CAEN 1061, 1062;
- producția, prelucrarea și conservarea cărnii și a produselor din carne – cod CAEN 1011, 1012,1013;
- prelucrarea și conservarea peștelui, crustaceelor și moluștelor – cod CAEN 1020;
- prelucrarea și conservarea fructelor și legumelor – cod CAEN 1032, 1039;
- fabricarea produselor lactate – cod CAEN 1051, 1052.
Obiectivele campaniei au fost:
- Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă și luarea măsurilor care se impun;
- Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea reglementărilor legale;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor cu privire la necesitatea respectării prevederilor legale;
- Eliminarea neconformităților constatate cu ocazia controalelor în domeniile relații de muncă și securitate și sănătate în muncă.
În domeniul securității și sănătății în muncă și domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 22 de controale, fiind constatate 21 neconformități pentru care s-au dispus măsuri de remediere și au fost aplicate 20 sancțiuni din care 16 avertismente și 4 amenzi în valoare de 25.000 lei.
Dintre neconformitățile cel mai des întâlnite menționăm: căi de circulație/acces nemarcate, lipsă încălțăminte de protecție, lipsă instruire prim ajutor, neîndeplinire măsuri dispuse anterior, completarea Registrului General de Evidență al Salariaților(REGES-online) cu date eronate sau incomplete, refuzul nejustificat al angajatorului de a pune la dispoziție documentele solicitate în vederea încheierii actului de control.

05/08/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
Temperaturi extreme ridicate
Urmare avertizărilor meteorologice emise de către Administrația Națională de Meteorologie, în perioada următoare valul de căldură se va intensifica, astfel încât vremea va deveni caniculară și disconfortul termic va fi accentuat.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov va urmări modul de respectare a prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
Temperaturi extreme ridicate sunt considerate temperaturile exterioare ale aerului, care depășesc +37 grade Celsius sau corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
În acest sens, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale:
A. Pentru ameliorarea condițiilor de muncă:
- reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
- asigurarea ventilației la locul de muncă;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.
B. Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților:
- asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
- asigurarea echipamentului individual de protecție;
- asigurarea de dușuri.
Angajatorii care nu pot asigura condițiile menționate, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai lucrătorilor, vor respecta măsurile dispuse în Ordonanța de Urgență nr. 99/2000(reducerea programului de lucru, eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru, întreruperea colectivă a lucrului acolo unde este posibil).
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiții de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:
- asigurarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute;
- asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
- trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.
De asemenea, menționăm că, în perioada următoare vor fi efectuate controale de către inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Ilfov, care au ca scop verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale stipulate în Ordonanța de Urgență nr. 99/2000.

20/07/2026

🛑 Peste 7,7 milioane de lei amenzi. Bilanțul controalelor din perioada 06 – 10 iulie 2026

În spatele fiecărei cifre din rapoartele noastre de control se află siguranța unui angajat, drepturile sale financiare și certitudinea că se va întoarce teafăr acasă.

👇 Ce arată radiografia controalelor din această perioadă:

💼 Relații de Muncă (RM):
🔎 979 de controale efectuate;
🤝 283 de persoane depistate prestând muncă nedeclarată;
📉 6.974.900 lei - valoarea amenzilor aplicate pentru nereguli precum munca nedeclarată sau încălcarea timpului legal de muncă și odihnă.

⚠️ Securitate și Sănătate în Muncă (SSM):
🔎 696 de controale desfășurate;
🚫 4 echipamente de lucru periculoase oprite de urgență pentru a preveni accidentele grave de muncă;
📉 739.500 lei amenzi aplicate pentru lipsa autorizațiilor ISCIR, neefectuarea controalelor medicale sau instruirea necorespunzătoare a angajaților.

🗣️ „În spatele cifrelor din acest bilanț se află oameni. Cele aproape 300 de persoane depistate lucrând la negru și echipamentele periculoase pe care le-am oprit înseamnă vieți și destine protejate. Ne dorim ca angajatorii să înțeleagă că măsurile de prevenire și protecție nu sunt doar formalități pe hârtie, ci garanția că fiecare lucrător se întoarce teafăr acasă, la familia sa, la sfârșitul zilei de muncă.” – a declarat Mihai Uca, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii.

🔒 Siguranța și corectitudinea nu sunt opționale! Inspecția Muncii va continua acțiunile de control cu aceeași fermitate pentru a asigura un climat de muncă legal și sigur pentru toți lucrătorii.

🔗 Comunicatul complet – link în primul comentariu.

20/07/2026

11/07/2026

🏛️ 11 iulie – Ziua Inspecției Muncii
Astăzi marcăm 27 de ani de activitate în slujba respectării legislației muncii, protejării drepturilor lucrătorilor și promovării securității și sănătății în muncă.

⚖️ De aproape trei decenii, Inspecția Muncii veghează la respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, contribuind la combaterea muncii nedeclarate, prevenirea riscurilor profesionale și consolidarea unei piețe a muncii bazate pe legalitate, responsabilitate și echitate.

⛑️ În spatele fiecărui control, al fiecărei cercetări a unui accident de muncă și al fiecărei măsuri dispuse se află același obiectiv: protejarea vieții, sănătății și drepturilor celor care muncesc.

💻 Într-o piață a muncii aflată într-o continuă transformare, instituția își continuă procesul de modernizare prin digitalizarea serviciilor publice, dezvoltarea instrumentelor informatice și consolidarea activităților de prevenire și îndrumare, pentru o administrație mai eficientă, mai transparentă și mai aproape de cetățeni și mediul de afaceri.

💬 „Aniversarea celor 27 de ani ai Inspecției Muncii reprezintă un moment de reafirmare a misiunii și responsabilității instituției în asigurarea respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă. Vom continua să consolidăm o instituție modernă, credibilă și eficientă, pentru care fermitatea controlului, prevenția și dialogul constituie repere în exercitarea atribuțiilor legale.” - Mihai Uca , Inspector General de Stat Adjunct

🤝 Ziua Inspecției Muncii este și și un prilej de recunoaștere a inspectorilor de muncă și al întregului personal al instituției care își desfășoară activitatea în sprijinul respectării legii și al protejării interesului public, precum și tuturor partenerilor care contribuie la promovarea unei culturi a legalității și a prevenirii.

11/07/2026

Ziua Inspectiei Muncii – 11 iulie
ITM ILFOV în dialog cu angajatorii privind Relatiile de Munca si Securitătea și Sănătătea în Muncă

La data de 11 iulie 2026 se implinesc 27 de ani de la infiintarea Inspectiei Muncii, astfel cm a fost reglementata prin Legea nr. 108/1999.
Cu acest prilej, Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov a organizat vineri, 10.07.2026 o întâlnire de lucru cu reprezentanți ai angajatorilor care își desfășoară activitatea în județ.
Sesiunea a avut ca obiectiv principal informarea și conștientizarea angajatorilor cu privire la rolul institutiei in asigurarea respectarii legislatiei in domeniul relatiilor de munca, al securitatii si sanatatii in munca, precum si in protejarea drepturilor si intereselor legitime ale lucratorilor.

In cadrul sedintei s-au abordat diverse teme din domeniile de activitate ale institutiei:
 Munca fara forme legale de angajare – gravitate, consecinte;
 Intocmirea contractelor individuale de munca si asigurarea instruirii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, pentru cetatenii straini;
 Negocierea contractelor colective de munca;
 Acordarea concediilor de odihna;
 Autorizarea meseriilor specifice;
 Identificarea si evaluarea riscurilor psihosociale la locul de munca;
 Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca a persoanelor care presteaza activitati in baza unor contracte de prestari servicii sau altor forme legale.

08/07/2026

La data de 11 iulie 2026 se implinesc 27 de ani de la infiintarea Inspectiei Muncii, astfel cm a fost reglementata prin Legea nr. 108/1999.
Cu acest prilej, Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov va organiza vineri, 10.07.2026 o întâlnire de lucru cu reprezentanți ai angajatorilor care își desfășoară activitatea în județ.

Sesiunea are ca obiectiv principal informarea și conștientizarea angajatorilor cu privire la rolul institutiei in asigurarea respectarii legislatiei in domeniul relatiilor de munca, al securitatii si sanatatii in munca, precum si in protejarea drepturilor si intereselor legitime ale lucratorilor.

In cadrul sedintei se vor aborda teme din domeniile de activitate ale institutiei.

Intalnirea de lucru se va desfasura la sediul institutiei, din calea Giulesti, nr. 6-8, sector 6, Bucuresti, incepand cu ora 09.30.

07/07/2026

COMUNICAT DE PRESĂ

Având în vedere activitatea de control efectuată în baza competențelor legale, a planificării anuale și acțiunilor cuprinse în Planul-cadru pe anul 2026, în luna Iunie 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Ilfov, au întocmit 202 procese verbale de control, în urma cărora s-au aplicat 155 sancțiuni, valoarea amenzilor fiind în cuantum de 1.846.000 lei și s-au dispus 238 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, astfel:
- în domeniul Securității și sănătății în muncă - au fost efectuate 78 controale, s-au constatat 102 deficiențe, s-au dispus 102 măsuri de remediere a acestora, s-au aplicat 90 avertismente și 12 amenzi în valoare de 79.500; în domeniul supravegherea pieței au fost efectuate 6 controale, s-au controlat 10 produse din care 2 produse au fost neconforme și s-a aplicat un avertisment.
- în domeniul Relațiilor de muncă – au fost efectuate 118 controale, s-au dispus 136 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, s-au aplicat 52 sancțiuni contravenționale din care 9 avertismente și 43 amenzi în valoare de 1.766.500 lei. Din totalul amenzilor, 1.545.000 lei reprezintă sancțiunile pentru depistarea a 56 persoane care nu aveau întocmite contracte individuale de muncă.
O altă activitate importantă desfășurată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov este cercetarea evenimentelor. În luna Iunie au fost înregistrate 75 evenimente comunicate de angajatori și au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov 37 evenimente, iar 6 evenimente au fost cercetate de către instituția noastră și avizate de Inspecția Muncii.
În ceea ce privește activitatea de înregistrare contracte colective de muncă și monitorizare relații de muncă, prezentăm o scurtă informare privind activitatea acestui compartiment:
- la nivelul inspectoratului au fost înregistrate 8 contracte colective de muncă;
- în ceea ce privește respectarea procedurii specifice privind detașarea salariaților în prestării de servicii transnaționale, angajatorii au transmis notificări către inspectoratul teritorial de muncă, fiind înregistrate datele pentru 44 cetățeni străini;
- inspectorii de muncă din cadrul compartimentului, în luna Iunie 2026, au întocmit și transmis 341 răspunsuri la adresele solicitate de către persoane fizice sau juridice de drept privat, instituții/autorități publice;
- în baza HG nr.295/2025 și Ordinul Ministrului Muncii Familiei Tineretului și Solidarității Sociale nr. 1107/2025, s-au eliberat 341 extrase din Registrul General de Evidență a Salariaților către persoane fizice și juridice.

29/06/2026

🌡️ Temperaturi extreme? Siguranța la locul de muncă nu ia pauză!

Când temperaturile depășesc +37°C sau indicele temperatură–umiditate trece de 80, angajatorii au obligația să aplice măsuri pentru protecția lucrătorilor, conform O.U.G. nr. 99/2000.

💬 Tu știi ce măsuri trebuie asigurate? Scrie în comentarii!

✅ apă minerală adecvată: 2–4 litri/persoană/schimb
✅ ventilație la locurile de muncă
✅ alternarea perioadelor de lucru cu pauze în spații umbrite
✅ reducerea intensității activităților fizice
✅ echipament individual de protecție

📌 Răspuns corect: toate variantele!

👷‍♀️ „Canicula nu suspendă obligațiile legale ale angajatorilor. Inspectorii de muncă vor verifica respectarea măsurilor de protecție, iar acolo unde vor constata abateri vor aplica sancțiunile prevăzute de lege.” Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct