01/10/2025
ANUNŢ
privind demararea procedurii de transfer în interesul serviciului,
pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie
din cadrul Casei Județeane de Pensii Ilfov
24.10.2025 – proba interviu
- Consilier juridic, clasa I, grad profesional superior – Compartimentul Juridic
Casa Județeană de Pensii Ilfov, în temeiul prevederilor art.502 alin.(1) lit.c) și art.506 alin.(1) lit.a), alin.(2),(3),(5),(6), (8¹) și (9) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, anunță demararea procedurii de transfer în interesul serviciului, pentru ocuparea următoarei funcţii publice de execuţie:
A. Condiții pentru ocuparea postului:
- Studii de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă- in domeniul ştiinţelor juridice;
- Vechime minimă în specialitatea studiilor 7 ani;
- Competențe digitale: Utilizarea unor programe informatice (aplicațiile de procesare text și calcul tabelar din cadrul suitei Microsoft Office), utilizarea Internetului, precum și a altor aplicații/ instrumente electronice necesare îndeplinirii atribuțiilor – nivel utilizator mediu (Verificarea competențelor se va face prin documente sau testare în cadrul probei suplimentare);
B. Documente necesare pentru înscrierea la procedura de transfer se pot depune în perioada 01.10.2025 – 20.10.2025 la secretarul comisiei de evaluare, din cadrul Compartimentului Resurse Umane.
Dosarul pentru procedura de transfer se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e- mail: [email protected].
Documentele care constituie dosarul pentru înscrierea la procedura de transfer se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de evaluare originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării.
Dosarele de se depun în termen de 20 zile calendaristice de la data afişării anunţului și vor conține următoarele documente:
a) Cerere de transfer;
b) adeverință din care să rezulte calitatea de funcționar public/angajat cu contract individual de muncă;
c) copia actului de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecționări, raportat la cerințele din fișa postului vacant;
e) copia carnetului de muncă şi a adeverinței eliberate de angajator, după caz, pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea funcției publice/ postului de natură contractuală;
f) copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale.
Procedura de selecție în cazul transferului cuprinde următoarele etape succesive:
a) etapa de selecție a dosarelor care îndeplinesc condițiile în vederea ocupării posturilor vacante prin transfer;
b) etapa de testare prin probă suplimentară pentru dovedirea competențelor specifice, după caz;
c) proba interviu.
Termenul limită de depunere a documentelor menționate este 20.10.2025, ora 14:00.
Calendarul de desfășurare:
-perioada de depunere a dosarelor: 01.10.2025 – 20.10.2025;
-selecția dosarelor care îndeplinesc condițiile în vederea ocupării posturilor vacante prin transfer -21-22.10.2025;
-etapa de testare prin probă suplimentară pentru dovedirea competențelor specifice, după caz – 24.10.2025 ora 10:00;
-proba interviu în data de 24.10.2025, ora 12:00, la sediul Casei Județene de Pensii Ilfov.
- Competențe specifice pentru ocuparea, prin transfer în interesul serviciului a funcțiilor publice de execuţie vacante.
o Competențe digitale: Utilizarea unor programe informatice (aplicațiile de procesare text și calcul tabelar din cadrul suitei Microsoft Office), utilizarea Internetului, precum și a altor aplicații/ instrumente electronice necesare îndeplinirii atribuțiilor – nivel utilizator mediu (Verificarea competențelor se va face prin documente sau testare în cadrul probei suplimentare);
Competențe generale și niveluri de complexitate aferente:
1. rezolvarea de probleme şi luarea deciziilor - nivel operațional;
2. iniţiativă - nivel operațional;
3. planificare şi organizare - nivel operațional;
4. comunicare - nivel operațional;
5. lucru în echipă - nivel operațional;
6. orientare către cetăţean - nivel operațional;
7. integritate - nivel operațional;
Bibliografie
1. Constituţia României, republicată;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, titlul I şi II ale părţii a VI-a Statutul funcţionarilor publici;
3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Hotărârea Guvernului nr.181/2024 privind Normele de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii.
Tematică
1. Drepturi, libertăţi şi îndatoriri fundamentale. Autorităţile publice. Preşedintele României, Parlamentul, Guvernul şi raporturile Parlamentului cu Guvernul. Atribuţiile şi deciziile Curţii Constituţionale;
2. Administraţia publică centrală de specialitate. Funcţia publică şi funcţionarul public. Statutul funcționarilor publici;
3. Norme privind respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirii şi combaterii incitării la ură şi discriminare. Prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare;
4. Egalitatea de şanse şi tratament. Definiţii în această materie. Egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii. Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei;
5. Reglementări privind sistemul public de pensii.
Informații suplimentare se pot obține la secretarul comisiei de evaluare.
Afisat în data de: 01.10.2025
