Jobs4all

Jobs4all Jobs4all este o platformă dedicată incluziunii și diversității în lumea profesională. Suntem aici dacă ai nevoie de ajutor.

Conectăm persoanele cu dizabilități cu angajatori incluzivi, creând oportunități egale pentru toți.
Înscrie-te acum gratuit.

O platformă accesibilă nu este niciodată „gata”. Se construiește și se îmbunătățește constant, împreună cu oamenii care ...
24/08/2026

O platformă accesibilă nu este niciodată „gata”. Se construiește și se îmbunătățește constant, împreună cu oamenii care o folosesc.

Jobs4all a fost gândită de la început ca o platformă dedicată angajării persoanelor cu dizabilități, iar accesibilitatea a fost una dintre prioritățile dezvoltării sale.

Dar platforma crește. Apar secțiuni noi, funcționalități noi, actualizări și, odată cu ele, lucruri pe care le putem face mai bine.

Aici, comunitatea Jobs4all are un rol foarte important.

De fiecare dată când o persoană care folosește platforma ne spune că o secțiune poate fi mai ușor de navigat, că o funcționalitate poate fi mai accesibilă sau că un anumit pas poate fi simplificat, feedbackul ajunge la echipa Jobful și căutăm soluția potrivită pentru a-l implementa.

Și nu este vorba doar despre accesibilitatea tehnică.

Feedbackul comunității ne ajută să îmbunătățim și felul în care comunicăm: schimbăm denumiri de secțiuni, reformulăm explicații și clarificăm informații atunci când vedem că acestea pot fi mai ușor de înțeles.

Le mulțumim tuturor celor care ne semnalează aceste lucruri. Experiențele diferite ale oamenilor din comunitate ne ajută să vedem lucruri pe care, uneori, noi nu avem cm să le observăm în același fel.

Iar dacă folosești Jobs4all și întâlnești ceva ce crezi că poate fi mai accesibil, mai clar sau mai ușor de folosit, spune-ne.

Construim împreună cu comunitatea o platformă dedicată comunității.

?La un job. La primul interviu. La mai multă încredere. Într-o comunitate în care experiențele sunt ascultate și oameni...
19/08/2026

?

La un job. La primul interviu. La mai multă încredere. Într-o comunitate în care experiențele sunt ascultate și oamenii învață unii de la alții. Sau, de partea cealaltă, la o conversație care face o companie să privească diferit dizabilitatea.

În ultimul an, prin „Mobilitatea contează”, program finanțat de Fundația Dacia pentru România, sponsorizată de Automobile Dacia, am continuat să dezvoltăm Jobs4all alături de candidați, companii și parteneri.

Am făcut matching, consiliere și educare și, mai ales, am învățat foarte multe de la comunitatea noastră.

Acum, la finalul acestei etape, am adunat într-un articol câteva dintre rezultatele proiectului, dar și povești și lecții care spun mai bine decât cifrele unde am ajuns împreună.

📖 Citește articolul integral:

https://jobs4all.ro/comunicat-de-presa-fdpr

Vineri, colegele noastre Nicoleta Profir și Monica Radu au susținut o sesiune de Disability Awareness pentru echipele J...
12/08/2026

Vineri, colegele noastre Nicoleta Profir și Monica Radu au susținut o sesiune de Disability Awareness pentru echipele Jobs4all, Jobful și Jobs for Ukraine II Робота для України.

Lucrăm împreună și contribuim, în moduri diferite, la același ecosistem. Tocmai de aceea, avem nevoie de un limbaj comun și de o înțelegere mai bună a comunităților noastre.

Incluziunea nu ține doar de colegii care lucrează direct cu comunitatea. Contează și în felul în care discutăm cu angajatorii, în procesele pe care le construim și în tehnologia pe care o dezvoltăm. O decizie de produs, un nou feature sau un proces pot deveni mai relevante când pornesc de la nevoile reale ale oamenilor care le vor folosi.

Iar în ritmul taskurilor de zi cu zi, e ușor să nu ne mai luăm timp pentru astfel de conversații, întrebări, reflecții și învățare. Tocmai de aceea încercăm să le facem loc, intenționat.

Să ne oprim din când în când din „a face” pentru a înțelege mai bine pentru cine și cm construim. ✨

Săptămâna trecută am vorbit despre cifrele pe care le-am atins în platforma Jobs4all în ultimul an. Astăzi vrem să vorbi...
11/08/2026

Săptămâna trecută am vorbit despre cifrele pe care le-am atins în platforma Jobs4all în ultimul an. Astăzi vrem să vorbim despre rezultatele care nu apar într-un dashboard, dar care sunt la fel de valoroase.

Prin „Mobilitatea contează”, un program finanțat de Fundația Dacia pentru România, sponsorizată de Automobile Dacia, am reușit să construim mai mult decât o platformă de recrutare. Am construit o comunitate.

O comunitate în care oamenii nu doar caută oportunități de angajare, ci aleg să contribuie la dezvoltarea celorlalți.

Cursurile de limba engleză și franceză sunt unul dintre cele mai frumoase exemple. Au pornit din dorințele exprimate chiar de membrii comunității, iar astăzi sunt susținute tot de oameni din comunitate. Și au devenit un spațiu în care învățarea și adaptarea la nevoile tuturor devine un efort comun.

Astăzi vă invităm să citiți gândurile Andradei, una dintre profesoarele cursului de limba engleză și, în același timp, parte din comunitatea Jobs4all. Pentru noi, mărturia ei surprinde foarte bine ceea ce încercăm să construim: o comunitate în care oamenii cresc împreună.

Ai întrebări despre înscrierea în programul START pentru persoane cu dizabilități în antreprenoriat?Acum le poți adresa ...
10/08/2026

Ai întrebări despre înscrierea în programul START pentru persoane cu dizabilități în antreprenoriat?

Acum le poți adresa direct echipei proiectului.

Vineri, 14 august, de la ora 09:00, va avea loc o sesiune online de întrebări și răspunsuri dedicată persoanelor cu dizabilități interesate de programul START.

Ce vei afla în această sesiune:

care sunt criteriile de înscriere;
cine poate participa;
cum se va desfășura proiectul;
ce presupun etapele proiectului.

De asemenea, vei putea adresa echipei orice altă întrebare pe care o ai legată de înscrierea și participarea în acest proiect.

Sesiunea este organizată de Autoritatea Națională - Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD), la inițiativa comunității Jobs4All, și va fi deschisă de doamna Ana Rădulescu, președinta ANPDPD.

🗓 Vineri, 14 august
⏰ 09:00
💻 Online, pe Zoom

Pentru a participa, este necesar să completezi formularul de înscriere: LINK ÎN COMENTARII

Linkul de Zoom va fi trimis ulterior, pe e-mail, persoanelor înscrise prin formular.

Dacă ai aflat despre sesiune de la noi, la întrebarea „De unde ai aflat despre această sesiune?” te rugăm să completezi „Jobs4All”.

Dacă știi o persoană care ar putea fi interesată de program, trimite-i această postare.

Prin „Mobilitatea contează”, un program finanțat de Fundația Dacia pentru România, sponsorizată de Automobile Dacia, a...
06/08/2026



Prin „Mobilitatea contează”, un program finanțat de Fundația Dacia pentru România, sponsorizată de Automobile Dacia, am reușit să punem în mișcare mult mai multe decât ne-am fi imaginat.

În perioada august 2025 - iulie 2026, doar în platforma jobs4all.ro, am ajuns la:
184 de candidați noi înscriși
37 de joburi
88 de interacțiuni între candidați și angajatori (aplicații, invitații, matchuri)

Sunt cifre care ne bucură și care arată că, atunci când punem împreună comunitatea, tehnologia, partenerii și angajatorii deschiși către recrutare incluzivă, apar oportunități reale.

Dar aceste rezultate spun doar o parte din poveste.

Dincolo de platformă, au fost zeci de sesiuni de consiliere, întâlniri cu membrii comunității, recomandări de candidați, conversații cu angajatori, workshopuri, evenimente și multe momente în care am încercat să schimbăm percepții și să construim mai multă încredere.

O parte dintre aceste eforturi se reflectă în cifre. Altele se văd în deschiderea unei companii de a adapta un rol sau într-o conversație care schimbă felul în care cineva privește dizabilitatea.

Iar acestea sunt doar primele rezultate pe care le împărtășim. Vom reveni și cu alte cifre, povești și lucruri pe care le-am pus împreună în mișcare alături de Fundația Dacia pentru România.

Cine sunt oamenii din spatele Jobs4all? 💜Continuăm seria în care vă facem cunoștință cu echipa Jobs4all. Pentru că, în s...
30/07/2026

Cine sunt oamenii din spatele Jobs4all? 💜

Continuăm seria în care vă facem cunoștință cu echipa Jobs4all. Pentru că, în spatele fiecărui proiect, fiecărui workshop și fiecărei oportunități create pentru comunitatea noastră, sunt oameni care aleg, zi de zi, să investească timp, energie și foarte multă pasiune.

Astăzi este despre Profir .

Dacă ați urmărit paginile Jobs4all, sunt șanse mari să o fi văzut deja. În reel-uri, la evenimente, în workshopuri, pe scenă, în podcasturi sau vorbind despre accesibilitate și incluziune. Nicoleta este una dintre vocile care ne reprezintă cel mai des în spațiul public și omul care ne provoacă mereu să mergem puțin mai departe.

La Jobs4all lucrează atât cu comunitatea, cât și cu angajatorii. Facilitează întâlnirile dedicate persoanelor cu dizabilități și creează contexte în care oamenii capătă mai multă încredere în ei și își găsesc curajul de a merge mai departe. În același timp, susține sesiuni pentru companii despre recrutare incluzivă și adaptări rezonabile, ajutând echipele să transforme incluziunea din concept în practică.

Tot ceea ce face pornește însă din experiența ei personală. Nicoleta trăiește cu o dizabilitate fizică și senzorială, dobândită la vârsta adultă. De aceea, atunci când vorbește despre bariere, accesibilitate sau integrarea persoanelor cu dizabilități, vorbește și din experiență, nu doar din teorie.

Și, sincer...uneori ne întrebăm dacă pentru ea o zi chiar are doar 24 de ore. 😊 Pe lângă activitatea din Jobs4all, joacă în spectacolul de teatru SUPERNORMALI, participă la conferințe și podcasturi, susține prezentări, învață continuu, pregătește noi proiecte și caută mereu alte moduri prin care să schimbe felul în care societatea privește dizabilitatea.

Dar, dincolo de toate acestea, Nicoleta este și omul care ne amintește, în zilele în care ni se pare că schimbarea vine prea încet, de ce merită să continuăm. Pentru că vede posibilități acolo unde alții văd limite și are darul de a-i face și pe cei din jur să creadă că lucrurile se pot schimba sau măcar îndrepta în direcția bună.

Ea este Nicoleta: un om care transformă propria experiență într-o resursă pentru ceilalți și ne inspiră, zi de zi, să construim o lume mai accesibilă și mai incluzivă. ✨

Joi ne (re)vedem la o nouă întâlnire de discuții a comunității Jobs4all!Săptămâna aceasta abordăm sprijinul de care au n...
28/07/2026

Joi ne (re)vedem la o nouă întâlnire de discuții a comunității Jobs4all!

Săptămâna aceasta abordăm sprijinul de care au nevoie persoanele cu dizabilități în parcursul lor profesional și despre cm poate fi oferit acesta într-un mod adaptat nevoile specifice.

Întâlnirea va avea ca format un mini-panel cu oameni din comunitate care au absolvit programul de specializare în consiliere vocațională. Împreună vom vorbi despre specificul sprijinului oferit persoanelor cu dizabilități, provocările pe care le întâlnesc în practică și importanța unei abordări centrate pe nevoile fiecărui candidat.

Ca de obicei, discuția va avea un cadru deschis și relaxat, în care vom schimba idei, vom împărtăși experiențe și vom răspunde întrebărilor voastre.

📅 Joi, 30 iulie
🕒 Ora 15:00
📍 Online, Google Meet

Dacă nu ai participat până acum la întâlnirile comunității, te poți înscrie completând formularul: https://forms.gle/4WbpoAf864oSRs1c9

Dacă ești deja membru al comunității Jobs4all, vei primi linkul de acces pe e-mail și în grupul de WhatsApp.

Ne (re)vedem joi! 👋

Dizabilitatea NU este o excepție.1 din 6 persoane, la nivel global, trăiește cu o dizabilitate. Asta înseamnă 16% din po...
27/07/2026

Dizabilitatea NU este o excepție.

1 din 6 persoane, la nivel global, trăiește cu o dizabilitate. Asta înseamnă 16% din populație. Cea mai mare minoritate din lume.

Și totuși, în multe companii, procentul angajaților cu dizabilități rămâne aproape invizibil. Mai ales în funcțiile de conducere.

Nu pentru că nu există candidați pregătiți. Ci pentru că procesele de recrutare, interviurile, spațiile de lucru și criteriile de evaluare au fost gândite ăentru o singurp normalitate.

Când o companie își adaptează procesul de recrutare și mediul de lucru la nevoile diferite ale candidaților, nu deschide ușa doar persoanelor cu dizabilități. O deschide și persoanelor cu limitări funcționale temporare, sezoniere sau episodice.

Rapoartele arată că impactul designului incluziv, aplicat în recrutare, onboarding și mediul profesional, ajunge la 40% din angajați. Nu doar la cei cu dizabilități.

Angajații se peste 45 de ani. Părinții care revin din concediul de creștere a copilului. Angajații care se recuperează după un accident sau o intervenție chirurgicală.

O companie incluzivă nu selectează mai puțin riguros. Selectează mai corect.

Address

Strada Culmea Veche Nr. 2, Sector 3
Bucharest

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Jobs4all posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category