Jobs4all, Strada Culmea Veche nr. 2, Sector 3, Bucharest (2026)

Q: What is the address?

Strada Culmea Veche Nr. 2, Sector 3

02/06/2026

Întâlnirile de comunitate de joi ne oferă ocazia să aducem mai aproape oameni care, prin munca lor de zi cu zi, contribuie la creșterea accesului persoanelor cu dizabilități la piața muncii.

Săptămâna aceasta o avem alături de noi pe Denisa Oltianu Bălăcianu, consilier vocațional - profesional în cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 2.

Am avut plăcerea să o cunoaștem în urmă cu aproape două săptămâni, când ne-a invitat la sediul DGASPC Sector 2 pentru o discuție despre provocările, dar și despre oportunitățile care apar în procesul de sprijinire a persoanelor cu dizabilități în găsirea unui loc de muncă.

Am fost impresionați de abordarea echilibrată, atentă și profund umană pe care o aduce în lucrul cu beneficiarii serviciului și de multitudinea de instrumente pe care le folosește pentru a ghida fiecare persoană în funcție de nevoile, interesele și obiectivele sale profesionale.

Ne bucurăm că a acceptat invitația noastră și că joi va fi alături de comunitatea de Discuții deschise în comunitatea Jobs4all.

Dacă aveți întrebări despre identificarea competențelor, orientare profesională, alegerea unui domeniu de activitate sau despre serviciile de sprijin disponibile pentru persoanele cu dizabilități, vă încurajăm să le pregătiți pentru întâlnire.

📅 Joi, 4 iunie
🕒 Ora 15:00
📍 Online, Google Meet

Pentru cei care nu au participat până acum la întâlnirile comunității, vă rugăm să completați formularul de înscriere: https://forms.gle/4WbpoAf864oSRs1c9

Pentru cei care sunt deja membri ai comunității, linkul de acces va fi transmis atât pe e-mail, cât și în grupul de WhatsApp.

Ne (re)vedem cu drag la o nouă conversație valoroasă.

02/06/2026

Incluziunea reală se construiește atunci când organizațiile aleg să își unească expertiza și comunitățile.

De aceea, suntem foarte bucuroși să anunțăm parteneriatul dintre Jobs4all și Autism Voice.

De peste 18 ani, Autism Voice dezvoltă servicii multidisciplinare pentru copii, adolescenți și adulți neurodivergenți și lucrează anual cu aproximativ 480 de beneficiari prin trei centre specializate și o echipă de peste 70 de specialiști.

Autism Voice dezvoltă deja două inițiative extrem de valoroase în zona de angajabilitate:

Recrutează Atipic - platformă și program de recrutare dedicat candidaților neurodivergenți.

Work Aid Kit - program B2B și unitate protejată care oferă training, consultanță, recrutare asistată și soluții DEI pentru companii.

Împreună vrem să contribuim la crearea unor spații de lucru în care oamenii neurodivergenți să fie înțeleși, respectați și sprijiniți să performeze în mod autentic.

Persoanele neurodivergente aduc adesea competențe extrem de valoroase în echipe:
- gândire creativă și pattern recognition,
- atenție ridicată la detalii,
- capacitate de concentrare profundă,
- abordări inovatoare de rezolvare a problemelor,
- autenticitate și comunicare directă,
- perspective diferite care pot transforma cultura organizațională.

Credem că și acest parteneriat poate aduce un impact atât pentru comunitate, cât și pentru companiile care aleg să privească diversitatea ca pe o resursă strategică, nu ca pe o obligație.

19/05/2026

Credem că incluziunea reală începe atunci când construim punți între comunități și angajatori.

De aceea, suntem foarte bucuroși să anunțăm parteneriatul strategic dintre Jobs4all și Asociatia Nevazatorilor din Romania.

În România, rata de ocupare a persoanelor cu dizabilități este printre cele mai scăzute din Uniunea Europeană. În spatele acestor statistici există însă foarte mult potențial ignorat.

Persoanele nevăzătoare și cele cu deficiențe de vedere dezvoltă adesea competențe extrem de valoroase pentru mediul profesional:
• atenție distributivă crescută în conversații și interacțiuni
• capacitate ridicată de procesare auditivă
• memorie auditivă și secvențială foarte bună
• concentrare susținută
• orientare puternică spre structură și organizare
• adaptabilitate și reziliență dezvoltate prin navigarea constantă a unui mediu construit rareori incluziv

Din păcate, de multe ori discuția despre angajabilitate se oprește la limitări și nu ajunge niciodată la competențe.

Vom lucra împreună pentru:
• conectarea candidaților nevăzători cu angajatori deschiși
• creșterea accesului la oportunități profesionale reale
• training și consultanță pentru companii
• construirea unor procese de recrutare mai accesibile și mai echitabile

Incluziunea nu înseamnă caritate. Înseamnă acces echitabil la oportunitatea de a contribui, de a performa și de a crește profesional.

Mulțumim Asociației Nevăzătorilor din România pentru încredere. Credem că împreună putem crea un model de colaborare care să producă impact real în comunitate.

18/05/2026

Vineri am participat la ediția din acest an a D&I Human Library, organizată de Carta Diversitatii din Romania. Comunitatea creată în jurul Cartei este una caldă și autentică, iar evenimentele lor ne rămân aproape de suflet. 💜

Ne-am bucurat să ne conectăm mai profund unii cu ceilalți prin conceptul de „carte vie” - pentru că atunci când ascultăm cu adevărat poveștile oamenilor, apar empatia, înțelegerea și, de multe ori, colaborări mai autentice.

Cel mai emoționant moment al evenimentului a fost lansarea de carte a Elenei Pomana, o carte autobiografică prin care fiecare dintre noi putem să intrăm în universul ei, ca persoană cu dizabilități și să îl înțelegem în toată complexitatea lui. S-au vărsat lacrimi, dar lacrimile au fost pline de emoții pozitive și de speranța ca această carte să ajungă să spargă cât mai multe bariere.

În același timp, colega noastră, Nicoleta Profir, a fost una dintre cele 16 „cărți umane” ale evenimentului. Nicoleta ne inspiră zi de zi și ne-am bucurat tare că prin acest concept au avut ocazia și alții să îi descopere povestea și să se lase inspirați de ea. ✨

15/05/2026

În mai sărbătorim și ne bucurăm să vedem că există tot mai multe conversații despre incluziune și diversitate în piața muncii.💜

Săptămâna aceasta, colegele noastre Denise și Ioana au participat la Future of DEI Conference 2026, un eveniment organizat de Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC), dedicat viitorului diversității, echității și incluziunii în organizații. Discuțiile au adus în prim-plan teme precum leadershipul incluziv, wellbeing-ul, colaborarea și modul în care putem construi medii de lucru în care oamenii se simt valorizați și implicați.

Unul dintre subiectele care a rezonat cel mai mult cu noi a fost diferența dintre egalitate, echitate, justiție și incluziune - concepte despre care vorbim des și în cadrul echipei noastre, dar și alături de parteneri. Pentru că adevărata incluziune înseamnă să înțelegem că oamenii nu pornesc de la aceleași premise și că uneori au nevoie de contexte diferite pentru a putea participa și contribui autentic.

Evenimentul s-a încheiat cu un workshop interactiv despre colaborare, emoții și dinamica lucrului în echipă - un reminder valoros că performanța nu ține doar de procese și rezultate, ci și de felul în care oamenii se simt atunci când lucrează împreună.

Astfel de contexte ne reamintesc cât de importante sunt conversațiile sincere, exemplele practice și spațiile în care putem învăța unii de la alții. ✨

14/05/2026

Marți am fost prezenți la Bursa Locurilor de Muncă organizată de AMOFM București, unde am vorbit cu persoane cu dizabilități aflate în căutarea unui loc de muncă - persoane motivate, adaptabile, cu diverse competențe și calificări, dornice să își găsească un context de lucru potrivit.

Am purtat și foarte multe discuții cu angajatorii prezenți despre accesul la joburi, adaptarea rolurilor și ce înseamnă, de fapt, incluziunea - nu doar „rolul este deschis pentru oricine”, ci și disponibilitatea de a construi contexte de lucru accesibile și flexibile pentru oameni diferiți.

Ne-a bucurat să vedem tot mai multe inițiative (atât din partea altor organizații, cât și din partea instituțiilor statului) dedicate formării și sprijinirii grupurilor vulnerabile. Credem că această complementaritate a serviciilor și colaborarea dintre actori diferiți sunt esențiale pentru a crea schimbări reale și sustenabile.

Se fac pași înainte. Dar mai este de lucru - și exact de aceea conversațiile acestea contează.

13/05/2026

Ne bucurăm să vă spunem că am găsit (mai greu decât ne așteptam) un spațiu care îndeplinește standardele minime de accesibilitate și care a devenit noua noastră casă.

Și pentru că ne-am asumat să fim cât mai aproape de comunitate, dedicăm două zile întâlnirilor în format fizic, cu cei dintre voi care își doresc o discuție mai aplicată despre angajare.

Fie că vreți să ne uităm puțin peste CV sau să simulăm un interviu de angajare, o veți găsi la sediu pe Nicoleta și, în funcție de zi, pe alți membri ai echipei noastre.

Spațiul este accesibil pentru utilizatorii de scaune rulante - există rampă la intrare și lift, iar pentru mai multe detalii ne puteți scrie.

Zilele dedicate întâlnirilor în luna mai sunt joi, 14 mai, și joi, 28 mai, între orele 14:00–17:00.

Sediul este în zona Unirii. Vă rugăm să ne trimiteți un mesaj pe WhatsApp la numărul 0761 454984, pentru a vă confirma disponibilitatea și pentru a primi adresa exactă.

Pentru cei din alte orașe sau pentru cei care nu pot ajunge fizic, continuăm întâlnirile online de comunitate, cu recurența de până acum.

Ne bucurăm că avem, în sfârșit, un spațiu în care putem primi oameni din comunitatea noastră.

Vă așteptăm cu drag mesajele!

11/05/2026

Încă o oportunitate nouă pentru persoanele cu dizabilități pe platforma jobs4all.ro!

Accenture Romania caută colegi pentru 𝗕𝗮𝗻𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗢𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮𝗻, 𝗶̂𝗻 𝗜𝗮𝘀̦𝗶 - un rol în care vei lucra cu documente și date în zona bancară: verifici că informațiile sunt corecte, arhivezi și organizezi documente, redactezi corespondență pe bază de template-uri și te asiguri că totul respectă standardele clientului.

𝗖𝗲𝗿𝗶𝗻𝘁̦𝗲: Italiană și engleză la nivel B2-C1; diplomă de bacalaureat; gândire analitică și orientare spre rezultate; cunoștințele în domeniul bancar și de Excel constituie un avantaj, dar nu sunt obligatorii.

𝗔𝗰𝗰𝗲𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗲: Accenture are un instrument dedicat (Accenture Accommodation Tool) prin care poți solicita ajustările de care ai nevoie: tastatură adaptată, cititor de ecran sau alte echipamente.

𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗶: asigurare medicală și stomatologică privată, pensie privată, asigurare de viață, zile extra de concediu în funcție de vechime, acces la platforme de fitness și wellbeing și altele.

Dacă ai nevoie de ajutor pentru a aplica, scrie-ne în comentarii, în privat sau la [email protected]. Suntem aici! 💜

Aici poți afla mai multe detalii despre job: https://jobs4all.ro/company/accenture-romania/jobs/banking-opportunities-with-italian-iasi

Iar pe https://jobs4all.ro/jobs găsești mai multe oportunități de la Accenture.

08/05/2026

Ca în fiecare an, vom fi prezenți la Bursa Locurilor de Muncă din București, organizată de AMOFM București.

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, vă așteptăm marți, 12 mai, începând cu ora 08:30, la Palatul Național al Copiilor.

Treceți pe la standul nostru să ne cunoaștem și să povestim despre oportunități de angajare.😊

Ne dorim să întâlnim și cât mai mulți angajatori deschiși să discutăm despre responsabilitate socială, incluziune și beneficiile angajării persoanelor cu dizabilități.

Ne vedem marți!

*𝘗𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘳𝘦𝘢 𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘨𝘳𝘢𝘵𝘶𝘪𝘵𝘢̆, 𝘪𝘢𝘳 𝘦𝘷𝘦𝘯𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘶𝘭 𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘢𝘤𝘤𝘦𝘴𝘪𝘣𝘪𝘭 𝘶𝘵𝘪𝘭𝘪𝘻𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪𝘭𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘴𝘤𝘢𝘶𝘯 𝘳𝘶𝘭𝘢𝘯𝘵.

05/05/2026

Joburi noi pe jobs4all.ro 🙌

DejaVu Facility Services (Unitate Protejată Autorizată) revine cu două roluri de lucrători curățenie pentru persoanele cu dizabilități (indiferent de gradul de handicap): unul în 𝗕𝘂𝗰𝘂𝗿𝗲𝘀̦𝘁𝗶 și unul în 𝗖𝗹𝘂𝗷-𝗡𝗮𝗽𝗼𝗰𝗮. Ambele sunt entry-level, fără să fie nevoie de experiență anterioară.

Nouă ne place că DejaVu oferă training înainte de începerea activității și suport permanent din partea echipei, așa cm ne-au obișnuit și la rolurile de până acum.

Lucrător Curățenie - echipă mobilă (București)
- Full-time (8h) sau part-time (4h), de luni până vineri
- Salariu: 3.000 lei net pentru 8h / 1.500 – 1.700 lei net pentru 4h
- Activități ușoare, în sprijinul echipei mobile la locațiile clienților
🔗 https://jobs4all.ro/company/dejavu-facility-services/jobs/lucrator-curatenie-echipa-mobila

Lucrător Curățenie - centre comerciale (Cluj-Napoca)
- Part-time (3h), între 07:00 – 10:00, 5 zile lucrătoare / 2 zile libere
- Salarii: 969 lei net
- Curățenie în spațiile alocate din Iulius Mall sau Vivo Mall
🔗 https://jobs4all.ro/company/dejavu-facility-services/jobs/lucrator-curatenie-vivo-malliulius-mall

Dacă ai nevoie de ajutor pentru a aplica, scrie-ne în comentarii, în privat sau la [email protected]. Suntem aici! 💜

Iar un share ne ajută să ajungă aceste oportunități la cât mai mulți 🙏

Jobs4all

02/06/2026

02/06/2026

19/05/2026

18/05/2026

15/05/2026

14/05/2026

13/05/2026

11/05/2026

08/05/2026

05/05/2026

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category