SAMSU - Scoala de Aplicatie pentru Managementul Situatiilor de Urgenta

10/07/2026

🌍 S-a încheiat cu succes STAGIUL DE PERFECȚIONARE „HOST NATION SUPPORT” (Sprijinul Națiunii Gazdă), program de pregătire desfășurat la SAMSU pe parcursul a de 30 de ore.

🎯 Într-o lume în care dezastrele nu țin cont de granițe, capacitatea de a coordona eficient resursele venite din afara țării sau de a integra module de intervenție străine este vitală pentru succesul oricărei operațiuni majore.

🛠️ Pe parcursul programului au fost abordate teme cu privire la:
• Funcționarea Mecanismului European de Protecție Civilă (EUCPM), rolul Centrului de Coordonare a Răspunsului la Situații de Urgență (ERCC) și cooperarea civil-militară prin Centrul NATO de Coordonare a Răspunsului la Dezastre Euro-Atlantic (EADRCC).
• Asigurarea unui schimb rapid și corect de informații între autoritățile centrale/locale și echipele de intervenție străine.
• Operarea unui Centru de Plecare/Primire (RDC) și managementul logistic al Bazelor de Operații.
• Analiza profilului de țară, aspecte culturale, siguranță, securitate și gestionarea relației cu media.
• Responsabilitățile și atribuțiile specifice ale ofițerului de legătură ca liant esențial pe timpul desfășurării misiunii.

🇪🇺🇷🇴 România își demonstrează constant profesionalismul în misiunile internaționale la care participă, însă la fel de importantă este capacitatea noastră de a fi o „gazdă” eficientă, integrând rapid și sigur modulele de intervenție străine pe teritoriul național.

🤝 Le mulțumim lectorilor pentru rigoarea și expertiza oferită și îi felicităm pe cei 21 de ofițeri pentru implicare, adaptabilitate și rezultatele deosebite.

03/07/2026

🗓️ În perioada 29 iunie – 3 iulie la Școala de Aplicație pentru Managementul Situațiilor de Urgență s-a desfășurat cel de-al doilea modul al cursului dedicat comandanților de subunități.

🎯 În prima parte a săptămânii au fost abordate teme de specialitate privind intervenția în situații de urgență, continuând apoi cu prezentarea unor bune practici în vederea relaționării eficiente cu reprezentanții mass-media precum și a unor aspecte relevante legate de managementul resurselor umane și materiale gestionate de comandanții de subunități din postura funcției pe care o ocupă.

🧑‍🎓 Săptămâna s-a încheiat cu activitatea de evaluare a cunoștințelor dobândite în cele 3 săptămâni de curs, probă pe care toți cursanții au trecut-o cu brio. Pentru rezultate deosebite îi menționăm pe domnul căpitan Demetercă Denis-Petru din cadrul ISU Iași și pe domnul sublocotenent Butan Georgică din cadrul ISU Constanța, aceștia obținând cele mai mari note la proba de evaluare.

🙏 Încă o dată le adresăm mulțumiri lectorilor din cadrul IGSU și unităților subordonate pentru sprijinul acordat în desfășurarea activităților de pregătire.

24/06/2026

🔴🟡🟢🔵 În cadrul seriei „Repere de leadership militar”, abordăm modelul DISC și modul în care acesta influențează procesul decizional și dinamica echipei în structurile militarizate. Modelul DISC descrie patru stiluri comportamentale fundamentale: Dominant, Influent, Stabil și Conștiincios și oferă un cadru prin care putem înțelege cm reacționează oamenii la presiune, la reguli și la interacțiunea cu ceilalți.

🔵 Stilul conștiincios (C) este analitic, orientat spre reguli și preocupat de calitate. În structurile militarizate, acest stil susține respectarea procedurilor, verificarea detaliilor și menținerea standardelor profesionale.

🚒 În situații operaționale, persoanele cu stil predominant „C” contribuie la reducerea erorilor, la claritatea documentării și la consolidarea deciziilor prin argumente și date concrete.

🗣️ Cum comunicăm eficient cu un profil „C”? Prin structură, logică și informații clare. Argumentele trebuie să fie fundamentate, iar obiectivele definite precis. Mesajele vagi sau improvizațiile fără justificare pot genera rezistență.

🔗 Cum gestionăm un profil „C” în echipă? Prin oferirea de timp pentru analiză, prin stabilirea standardelor clare și prin valorizarea contribuției lor în etapa de verificare și evaluare. În același timp, este important să evităm blocarea procesului decizional în analiza excesivă. Profilul conștiincios devine un avantaj operațional atunci când rigoarea este echilibrată de capacitatea de a acționa la timp.

19/06/2026

19/06/2026

📍 Performanță fără frontiere: Pregătire pentru misiuni internaționale

🚒În perioada 15-19 iunie 2026, Școala de Aplicație pentru Managementul Situațiilor de Urgență a organizat, cu sprijinul IGSU, stagiul de perfecționare dedicat ofițerilor de legătură în misiuni internaționale.

⛓️Ofițerul de legătura joacă un rol esențial în cadrul modulelor de protecție civilă care intervin pe plan internațional în sprijinul statelor afectate de calamități. Acesta facilitează relaționarea externă a modulului atât cu țara afectată și actorii implicați în acest stat cât și cu Centrul de Coordonare și Răspuns la Urgențe (ERCC) și IGSU.

🎯 La stagiu au participat 14 ofițeri din cadrul IGSU și unităților subordonate. Tematica abordată a vizat în principal: însușirea atribuțiilor ofițerului de legătură în modulele de protecție civilă, modul de întocmire a documentelor specifice, conduita de urmat pe timpul misiunii, modul de relaționare cu presa precum și noțiuni elementare de protocol și relaționare externă. De asemenea, agenda a inclus sesiuni referitoare la Mecanismul European de Protecție Civilă (EUCPM) și sprijinul națiunii gazdă (HNS).

🔥 Pregătirea a avut o componentă practică pronunțată. Cursanții au aplicat noțiunile teoretice în scenarii reale, simulând interviuri filmate și întâlniri oficiale. În plus, tehnologia de realitate virtuală și aplicațiile dedicate au fost utilizate pentru a le testa și dezvolta abilitățile de comunicare, gestionare a conflictelor și oferire de feedback.

🧑‍🎓 Stagiul s-a încheiat cu înmânarea adeverințelor de absolvire de către domnul general de brigadă ZAMFIR Claudiu - Florentin, desemnat prim-adjunct al inspectorului general al IGSU, care i-a felicitat pe participanți pentru profesionalismul și implicarea demonstrate pe parcursul activităților.

🙏 Adresăm mulțumiri întregului personal din cadrul IGSU și unităților subordonate implicat în organizarea și desfășurarea acestui stagiu, a cărui dedicare și profesionalism au asigurat succesul întregului program de formare.

16/06/2026

🔴🟡🟢🔵 În cadrul seriei „Repere de leadership militar”, abordăm modelul DISC și modul în care acesta influențează procesul decizional și dinamica echipei în structurile militarizate. Modelul DISC descrie patru tendințe comportamentale fundamentale: Dominanță, Influență, Stabilitate și Conștiinciozitate și oferă un cadru prin care putem înțelege cm reacționează oamenii la presiune, la reguli și la interacțiunea cu ceilalți.

🟢 Stilul stabil este calm, cooperant și orientat spre armonie. În structurile militarizate, acest stil contribuie la menținerea echilibrului în echipă, susține colaborarea și oferă stabilitate în perioadele tensionate. În situații cu presiune ridicată, persoanele cu profil predominant stabil pot deveni un factor de echilibru, reducând tensiunile și sprijinind coeziunea grupului.

❗️ Cum comunicăm eficient cu un profil „S”? Prin claritate, răbdare și consecvență. Explicațiile pas cu pas, tonul calm și predictibilitatea deciziilor cresc nivelul de confort și implicare. Schimbările bruște sau presiunea excesivă pot genera reticență sau blocaj.

🔗 Cum gestionăm un profil „S” în echipă? Prin oferirea unui cadru sigur, stabilirea clară a responsabilităților și implicarea graduală în procesul decizional. Este important să încurajăm exprimarea opiniilor, chiar dacă inițial există tendința de evitare a confruntării. Stabilitatea devine un avantaj operațional atunci când susține disciplina și cooperarea, fără a frâna adaptarea la schimbare.

🔜 Săptămâna viitoare încheiem seria cu stilul Conștiincios (C) și importanța sa în procesul decizional militar.

12/06/2026

12/06/2026

🛡️ Leadership, valori și performanță: O nouă promoție de lideri și-a încheiat formarea la SAMSU!
Am finalizat cu succes cea de-a cincea serie a Cursului pentru ocuparea funcțiilor de comandă – șef serviciu / șef birou. A fost un parcurs intens de 90 de ore (3 săptămâni) în care am pus accent nu doar pe mecanismele riguroase ale managementului militar, ci mai ales pe arta de a conduce oameni.

✨ Valori promovate
Prin acest program, misiunea noastră a fost insuflarea unor valori esențiale pentru viitorii lideri ai Inspectoratului General pentru Situații de Urgență:
• Responsabilitate și asumare: Dezvoltarea unui proces decizional matur, adaptat contextului militarizat, unde fiecare hotărâre influențează direct siguranța echipelor și a comunității.
• Siguranță psihologică: Construirea unui climat bazat pe încredere, respect și comunicare deschisă, unde transparența și analiza greșelilor sunt tratate ca oportunități de învățare, eliminând frica și tăcerea organizațională.
• Empatie și coeziune: Înțelegerea dinamicii umane prin modele moderne precum tipologiile comportamentale DISC, integrând diversitatea echipei ca un avantaj operațional.

🙏 Recunoștință și mulțumiri
Succesul acestui program este rezultatul unui efort colectiv, motiv pentru care adresăm mulțumiri speciale:
• Lectorilor și specialiștilor, din cadrul IGSU și din afara acestuia: Pregătirea dumneavoastră, rigoarea și experiența împărtășită au adus o valoare deosebita fiecărui modul teoretic și exercițiu aplicativ.
• Participanților: Vă felicităm pentru deschiderea, implicarea și rezultatele remarcabile obținute atât la testul scris, cât și la susținerea proiectelor de absolvire, care au dovedit un transfer real al noțiunilor teoretice în bune practici de conducere.

🎖️ Transmitem felicitări speciale șefului de promoție al acestei serii, d-na lt.-col. TINDECHE Manuela din cadrul IGSU, pentru performanța academică deosebită și rigurozitatea demonstrate pe parcursul întregului program de formare!

🎯 Angajament
Reafirmăm angajamentul de a ne dedica integral modernizării și dezvoltării permanente a cursurilor pe care le organizăm. Continuăm să optimizăm metodele didactice destinate instruirii adulților pentru a menține cele mai înalte standarde de excelență și performanță în managementul situațiilor de urgență.

„Managementul asigură ordinea și stabilitatea prin planificare și proceduri; leadershipul este cel care conduce schimbarea, aliniază oamenii și îi motivează să meargă înainte.”

Drum bun în carieră noilor absolvenți! Aplicați cu mândrie și echilibru valorile dobândite! 🚒🛡️

11/06/2026

🗓️ În perioada 08-12 iunie 2026 se desfășoară, la Școala de Aplicație pentru Managementul Situațiilor de Urgență, stagiul de perfecționare în domeniul cercetării și stabilirii cauzelor probabile de incendiu.

🔗 Pe parcursul programului de formare 23 de ofițeri din IGSU și unitățile subordonate au aprofundat o serie de aspecte teoretice cu privire la amprenta incendiului (tipuri de focare și acțiuni asupra structurilor și elementelor), caracteristici constructive ale clădirilor și influența elementelor de construcție în evoluția incendiilor, modul de executare a cercetării la fața locului, precum și particularități privind cercetarea cauzelor de incendiu raportat la diferite tipuri de surse de aprindere.

🔥 Noțiunile teoretice au fost apoi aplicate în cadrul unor ateliere practice unde au fost simulate în condiții reale diferite scenarii de incendiu, cursanții primind ulterior misiunea de a cerceta și identifica cauzele probabile de producere a acestora. Pe parcursul stagiului sunt prezentate totodată acțiuni de cercetare ale cauzei de incendiu, sub forma unor studii de caz reprezentative din activitatea inspectoratelor pentru situații de urgență.

🙏 Adresăm mulțumiri personalului IGSU care a participat la organizarea cursului, lectorilor care ne-au sprijinit în activitatea de formare și în mod special domnului colonel în rezervă Sorescu George, expert tehnic judiciar, specializarea procese pirogene și incendii, care a împărtășit informații prețioase dobândite în urma experienței vaste pe care o deține în domeniul cercetării cauzelor de incendiu.