AJOFM Constanta

18/06/2026

📈 𝗣𝗲𝘀𝘁𝗲 60.000 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗮𝗻𝗲 ș𝗶-𝗮𝘂 𝗴ă𝘀𝗶𝘁 𝘂𝗻 𝗹𝗼𝗰 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝗻𝗰ă 𝗽𝗿𝗶𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗶𝘂𝗹 𝗔𝗡𝗢𝗙𝗠 î𝗻 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗹𝗲 𝗰𝗶𝗻𝗰𝗶 𝗹𝘂𝗻𝗶 𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗻𝘂𝗹𝘂𝗶 2026

În perioada ianuarie – mai 2026, ca urmare a măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă implementate de , 60.034 de persoane au fost încadrate în muncă 𝗹𝗮 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹 𝗻𝗮ț𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹.

🔹 29.294 dintre persoanele angajate au peste 45 de ani;
🔹 10.187 sunt tineri NEET;
🔹 28.957 sunt femei, iar 31.077 sunt bărbați;
🔹 31.429 provin din mediul urban, iar 28.605 din mediul rural.

Cele mai multe persoane încadrate în muncă au studii liceale, profesionale și gimnaziale, ceea ce confirmă importanța măsurilor active de ocupare pentru toate categoriile de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.

Totodată, în primele cinci luni ale anului, 176.738 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗮𝗻𝗲 𝗮𝘂 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗶 𝗱𝗲 î𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗿𝗲 ș𝗶 𝗮𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻ță î𝗻 𝘃𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲𝗮 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀ă𝗿𝗶𝗶 𝗺ă𝘀𝘂𝗿𝗶𝗹𝗼𝗿 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 ș𝗶 𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰ț𝗶𝗲𝗶 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲.

📲Mai multe informații ➡️ https://www.anofm.ro/60-034-persoane-angajate-prin-intermediul-anofm-in-primele-cinci-luni-ale-anului-2026/

17/06/2026

📢 𝐋𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬̦𝐢 𝐢̂𝐧 𝐫𝐞𝐭̦𝐞𝐚𝐮𝐚 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 – 𝟏𝟕 𝐢𝐮𝐧𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
______________________
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele , sunt disponibile 𝟑𝟐.𝟖𝟑𝟖 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̧𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥. De asemenea, angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐚, 𝟐𝟎𝟔 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞.

💻 Pentru vizualizarea completă a comunicatului de presă, accesați următorul link: https://shorturl.at/L1BcB

17/06/2026

Agenția Județeana pentru Ocuparea Forței de Munca Constanța a organizat în data de 15.06.2026, începand cu ora 11:00, „Bursa Locurilor de Munca”, la Șantierul Naval Damen Shipyards Mangalia SA.
Acțiunea a avut ca obiectiv principal crearea unui cadru eficient de întâlnire între persoanele aflate în risc de șomaj și angajatorii interesați de recrutarea de personal calificat, precum și identificarea unor oportunități concrete de ocupare pentru salariații afectați de disponibilizările anunțate.
La eveniment au participat 11 agenți economici din domeniul construcțiilor navale și din sectoarele conexe de activitate, care au pus la dispoziția persoanelor interesate un număr total de 250 de locuri de muncă vacante. Oferta de muncă a cuprins posturi pentru meserii și ocupații precum: sudor, lăcătuș construcții metalice, tubulator naval, vopsitor, electrician, sablator, lăcătuș mecanic, izolator fonic, mecanic pod rulant/macara, inspector în domeniul securității și sănătății în muncă, motorist și marinar din care 7 posturi au fost dedicate persoanelor absolvente de studii superioare (5 ingineri navali si 2 ingineri proiectare).
Din totalul celor 984 de salariați care urmează să fie disponibilizati, la bursa au participat aproximativ 500 de angajați dintre care 89 au fost selectați în vederea încadrării în muncă.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța va continua să monitorizeze evoluția procesului de recrutare și să acorde sprijin persoanelor afectate de disponibilizări, prin furnizarea serviciilor de ocupare și a măsurilor de protecție socială prevăzute de legislația în vigoare, inclusiv facilitarea accesului la indemnizația de șomaj și la programele de formare profesională.

17/06/2026

Agenția Județeana pentru Ocuparea Forței de Munca Constanța a organizat în data de 15.06.2026, începand cu ora 11:00, „Bursa Locurilor de Munca”, la Șantierul Naval Damen Shipyards Mangalia SA.
Acțiunea a avut ca obiectiv principal crearea unui cadru eficient de întâlnire între persoanele aflate în risc de șomaj și angajatorii interesați de recrutarea de personal calificat, precum și identificarea unor oportunități concrete de ocupare pentru salariații afectați de disponibilizările anunțate.
La eveniment au participat 11 agenți economici din domeniul construcțiilor navale și din sectoarele conexe de activitate, care au pus la dispoziția persoanelor interesate un număr total de 250 de locuri de muncă vacante. Oferta de muncă a cuprins posturi pentru meserii și ocupații precum: sudor, lăcătuș construcții metalice, tubulator naval, vopsitor, electrician, sablator, lăcătuș mecanic, izolator fonic, mecanic pod rulant/macara, inspector în domeniul securității și sănătății în muncă, motorist și marinar din care 7 posturi au fost dedicate persoanelor absolvente de studii superioare (5 ingineri navali si 2 ingineri proiectare).
Din totalul celor 984 de salariați care urmează să fie disponibilizati, la bursa au participat aproximativ 500 de angajați dintre care 89 au fost selectați în vederea încadrării în muncă.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Constanța va continua să monitorizeze evoluția procesului de recrutare și să acorde sprijin persoanelor afectate de disponibilizări, prin furnizarea serviciilor de ocupare și a măsurilor de protecție socială prevăzute de legislația în vigoare, inclusiv facilitarea accesului la indemnizația de șomaj și la programele de formare profesională.

16/06/2026

https://www.facebook.com/share/p/1GBAGCxgfY/?mibextid=WC7FNe

📢 𝗟𝘂𝗻𝗮 𝗺𝗮𝗶 – 𝗟𝘂𝗻𝗮 𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗶 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲: 𝗿𝗲𝘇𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗺𝗮𝗿𝗰𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗹𝗮 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹 𝗻𝗮ț𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹

În luna mai 2026, și 𝗮𝗴𝗲𝗻ț𝗶𝗶𝗹𝗲 𝗷𝘂𝗱𝗲ț𝗲𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝗼𝗰𝘂𝗽𝗮𝗿𝗲𝗮 𝗳𝗼𝗿ț𝗲𝗶 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝗻𝗰ă au desfășurat o amplă campanie de a 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗶 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲, prin conferințe, workshopuri, mese rotunde, târguri de cariere și burse ale locurilor de muncă.

🔹 67 de comunicate de presă emise la nivel national;
🔹 Au fost organizate 26 de conferințe de presă și 65 de seminarii, workshopuri și mese rotunde;
🔹 În 15 județe au fost amenajate standuri dedicate economiei sociale în cadrul burselor locurilor de muncă;
🔹 Peste 5.500 de materiale informative au fost distribuite către public;
🔹 Campania a generat 320 de apariții în presa scrisă, radio și TV;
🔹Peste 180 de postări realizare în social media.

📍 Printre evenimentele reprezentative s-au numărat Bursa Locurilor de Muncă București și Târgul de Cariere , alături de numeroase acțiuni de informare și promovare a antreprenoriatului social în mediul academic și comunitar.

Un exemplu de impact local semnificativ vine din județul , unde au fost evidențiate 100 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝗶 î𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲, care au creat 408 𝗹𝗼𝗰𝘂𝗿𝗶 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝗻𝗰ă.

𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹ă 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝘇𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮𝗿𝗲𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁ăț𝗶𝗹𝗼𝗿 și la crearea de oportunități pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. 𝗔𝗡𝗢𝗙𝗠 𝘃𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮 𝘀ă 𝘀𝘂𝘀ț𝗶𝗻ă ș𝗶 𝘀ă 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗲𝘇𝗲 𝗮𝗰𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗮𝗹 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗶.

16/06/2026

12/06/2026

What makes employees stay for the long haul? 👥

Beyond salary, workers increasingly value supportive workplaces, career development, work-life balance and good leadership.

Creating an environment where people feel valued can help employers attract and retain talent in a competitive labour market.

Read more in the latest article on the EURES portal 👇

🔗 Link in the comments.

12/06/2026

Do you support access to jobs, skills or talent?

✨ The European Job Days (EJDs) can be a valuable addition to your toolkit.

The EJDs support transnational recruitment and mobility, including in sectors facing labour shortages.

➡️ Through targeted online recruitment events, employers can connect with talent across Europe, while jobseekers can explore opportunities beyond their local labour market.

By sharing the EJDs with your networks, you can help your audiences find relevant information, services and support.

Join the European Job Days!

🔗 Link in the comments.

12/06/2026

📢 The new ‘EURES Report on labour shortages and surpluses 2025’ is out!

This report presents key findings on labour-market imbalances across Europe in 2025, highlighting:

📊 Where shortages and surpluses are emerging across EURES countries
🔄 How labour mobility can help address skills and workforce gaps.

Read the full report at the link in the comments 👇

12/06/2026