What are the opening hours?

Monday 08:00 - 04:00 Tuesday 08:00 - 16:00 Wednesday 08:00 - 16:00 Thursday 08:00 - 16:00 Friday 08:00 - 14:00

Primăria comunei Lopătari, Strada Principală 61, Lopatari (2026)

12/06/2026

Ghidul cetățeanului informat: Cine este și ce face, de fapt, Consilierul Personal al Primarului?

Pentru ca o primărie să funcționeze la capacitate maximă și să răspundă rapid nevoilor comunității, legea oferă primarului posibilitatea de a-și forma o echipă de sprijin direct în cadrul Cabinetului Primarului. Cea mai des întâlnită funcție din această structură, în special în mediul rural, este cea de Consilier Personal.

În spațiul public se creează uneori confuzii cu privire la această funcție, mulți cetățeni fiind tentați să creadă că acest rol este unul pur consultativ sau de birou. În realitate, conform Codului Administrativ al României (OUG nr. 57/2019), consilierul personal reprezintă un sprijin logistic și organizațional esențial în implementarea proiectelor și în gestionarea activităților zilnice ale comunei.

1. Consilierul personal nu este funcționar public
Aceasta este una dintre cele mai mari confuzii. Consilierul personal face parte din Cabinetul Primarului și are statut de personal contractual. El nu ocupă o funcție publică și nu beneficiază de prerogative de autoritate publică. Activitatea sa se desfășoară exclusiv în baza contractului individual de muncă și a atribuțiilor stabilite de primar.

2. Cum este numit un consilier personal?
Spre deosebire de funcționarii publici din aparatul de specialitate, care ocupă posturile prin concurs pe perioadă nedeterminată, consilierul personal este numit direct.

Numire pe bază de încredere: El este numit exclusiv prin Dispoziția Primarului, selecția bazându-se pe încrederea profesională (intuitu personae) și pe competențele necesare echipei administrative.

Durata mandatului: Contractul său de muncă este strâns legat de mandatul primarului. Dacă primarul își pierde mandatul sau se termină cei 4 ani de mandat, contractul consilierului personal încetează automat de drept. De asemenea, primarul îl poate elibera din funcție în orice moment, printr-o simplă dispoziție.

3. Flexibilitatea sarcinilor și sprijinul pe teren
Conform Art. 548 din Codul Administrativ, atribuțiile consilierului personal sunt stabilite exclusiv de către primar prin fișa postului. Această flexibilitate legală permite primarului să direcționeze activitatea consilierului exact spre acele domenii unde este nevoie de o prezență operativă:

Activități logistice și operative: Dacă deține calificările, autorizațiile și vizele medicale necesare (de exemplu, permis de conducere profesionist), consilierul personal poate participa la activități operative și logistice ale primăriei, inclusiv conducerea utilajelor instituției în caz de urgență (deszăpezire, transport de materiale).

Monitorizarea lucrărilor și intervențiilor: Consilierul personal poate sprijini coordonarea intervențiilor dispuse de primar pe teren și poate monitoriza derularea lucrărilor (de exemplu, la infrastructura de drumuri sau rețele de apă), fără a substitui însă atribuțiile specialiștilor autorizați, ale diriginților de șantier sau ale personalului tehnic de specialitate.

Organizarea activităților administrative comunitare: El poate monitoriza și coordona din punct de vedere logistic activitatea beneficiarilor de Venit Minim de Inserție (VMI) care prestează ore de muncă în folosul comunității, asigurându-se de îndeplinirea sarcinilor trasate.

4. Sprijin pentru proiecte și finanțări din fonduri externe
Pentru o comună aflată în plină dezvoltare, managementul proiectelor este vital. În funcție de pregătirea sa profesională, consilierul personal poate aduce o contribuție majoră în acest sector:

Participă la elaborarea strategiilor de dezvoltare locală.
Sprijină pregătirea documentațiilor tehnice și administrative pentru investiții.
Monitorizează etapele de implementare a proiectelor finanțate din fonduri europene sau guvernamentale.
Asigură colaborarea tehnică cu instituții publice, organizații neguvernamentale și alți parteneri externi ai comunei.

5. Legătura dintre primar și comunitate: Comunicarea cu cetățenii
În administrațiile locale, consilierul personal reprezintă adesea primul punct de contact pentru cetățeni. El poate prelua sesizări, poate centraliza problemele semnalate de comunitate în teren, poate urmări traseul rezolvării acestora și poate menține o comunicare permanentă și transparentă între cetățeni și primar. Astfel, el contribuie direct la scurtarea timpului de reacție al administrației și la o mai bună informare a populației.

6. Linia roșie: Ce NU are voie să facă un consilier personal?
Deși flexibilitatea sa este mare, limitele legale sunt stricte, tocmai pentru că acesta nu este funcționar public:

Nu are drept de semnătură pe documente oficiale care produc efecte juridice pentru cetățeni (autorizații, certificate de urbanism, titluri de proprietate, dispoziții).
Nu poate emite ordine scrise ierarhice în nume propriu către funcționarii din primărie (el doar transmite și urmărește îndeplinirea dispozițiilor primarului).
Nu poate semna acte administrative în locul primarului (atribuție care revine exclusiv viceprimarului sau secretarului general, după caz).

7. Întrebări frecvente ale cetățenilor

Cum este remunerat consilierul personal?
Fiind angajat în cadrul Cabinetului Primarului, salariul său este suportat din bugetul local. Nivelul salarial este propus de primar și aprobat prin Hotărâre de Consiliu Local, încadrându-se strict în limitele stabilite de legea salarizării unitare în vigoare.
Care este programul său de lucru?
Consilierul personal se supune regulamentului intern al instituției. Totuși, activitatea sa fiind una direct legată de operativitatea primăriei și de problemele din teren, programul său depășește adesea cadrul clasic de birou, fiind prezent la datorie în timpul situațiilor de urgență, în weekend-uri sau în timpul codurilor meteorologice de intervenție.

Concluzie
În administrația publică modernă, eficiența nu depinde doar de existența unor structuri birocratice, ci și de capacitatea de a reacționa rapid la problemele comunității. Consilierul personal reprezintă unul dintre instrumentele legale prin care primarul își poate completa echipa cu persoane capabile să ofere sprijin administrativ, logistic și organizațional acolo unde este nevoie. Atunci când ocupantul funcției dovedește competență, disponibilitate și implicare, beneficiarul final al activității sale este întreaga comunitate a comunei.

11/06/2026

Ghidul cetățeanului informat: Ce este și ce face, de fapt, un Viceprimar?

Pentru că buna funcționare a comunei noastre depinde de o administrație unită și responsabilă, este esențial ca fiecare locuitor să înțeleagă rolul, drepturile și obligațiile aleșilor locali. În spațiul public se creează adesea confuzii mari cu privire la funcția de viceprimar, mulți considerând că acesta are puteri proprii, similare cu ale primarului, sau că poate conduce o parte din comună după bunul plac.

Astăzi explicăm în termeni clari regulile stricte de drept administrativ care reglementează activitatea viceprimarului, conform Codului Administrativ al României (OUG nr. 57/2019).

1. Cum este ales și ce rol are un viceprimar?
Spre deosebire de primar, care este ales direct de către toți cetățenii comunei prin vot uninominal, viceprimarul nu are un mandat direct de la populație pentru a conduce executivul.

Modalitatea de alegere: Viceprimarul este ales cu votul majorității absolute a consilierilor locali în funcție, din rândul membrilor Consiliului Local (CL). Practic, el rămâne un consilier local delegat de colegii săi să ajute la treburile primăriei.

Rolul său legal: Viceprimarul este, prin definiție, subordonat primarului. El este înlocuitorul de drept al acestuia atunci când primarul este absent sau în imposibilitate de a-și exercita atribuțiile. În restul timpului, viceprimarul este un ajutor executiv care funcționează exclusiv pe baza încrederii și a sarcinilor primite de la primar.

2. Mitul puterii proprii: Ce înseamnă „Delegarea de atribuții”?
Cea mai mare greșeală de percepție este aceea că viceprimarul vine la birou și poate acționa independent. În realitate, viceprimarul nu are atribuții proprii de conducere stabilite direct de lege.

Regula de aur a Codului Administrativ: Tot ce poate să facă în mod legal un viceprimar provine exclusiv din atribuțiile pe care Primarul i le deleagă prin dispoziție scrisă. Primarul poate decide să-i dea în coordonare curățenia comunei, spațiile verzi, deszăpezirea sau gestionarea piețelor.

Ce se întâmplă dacă primarul nu îi deleagă atribuții?
Dacă primarul decide să nu-i delege nicio sarcină (sau îi retrage atribuțiile din lipsă de performanță ori de încredere), viceprimarul nu mai are dreptul legal să semneze documente oficiale sau să coordoneze compartimente din primărie. El își păstrează doar dreptul de a încasa indemnizația stabilită de lege și obligația de a fi prezent la birou, dar fără putere de decizie executivă.

3. Blocajul politic: Ce se întâmplă când viceprimarul refuză colaborarea?
În administrația locală apar adesea situații în care viceprimarul alege să nu colaboreze cu primarul, transformându-și biroul într-o platformă de opoziție politică în interiorul instituției.

Neglijarea sarcinilor primite: Există cazuri în care un viceprimar acceptă sarcinile (de exemplu, coordonarea unui șantier sau a serviciului de salubritate), dar le neglijează în mod intenționat. Aceasta este o formă de blocaj administrativ care afectează direct cetățenii prin drumuri neîntreținute sau proiecte întârziate.

Campania electorală permanentă: Rămas fără sarcini executive din cauza lipsei de colaborare, un viceprimar axat pe interese politice poate folosi resursele instituției (timpul de muncă, biroul) exclusiv pentru a genera capital politic pe rețelele sociale sau pentru a bloca proiectele în Consiliul Local, în loc să vină cu soluții constructive pentru comunitate.

4. Capcana legii: De ce primarul nu are pârghii directe de demitere?
Într-o structură privată, un angajat care nu își îndeplinește atribuțiile este concediat. În administrația publică, regulile sunt mult mai complexe și blochează adesea o reacție rapidă.

Dacă viceprimarul nu își face treaba, refuză sarcinile sau lucrează împotriva proiectelor comunei, primarul are o singură pârghie administrativă: să îi retragă toate atribuțiile delegate, lăsându-l fără drept de semnătură. Primarul NU îl poate demite și nu îi poate tăia salariul, deoarece viceprimarul este demnitar, nu angajat contractual.

Unde se blochează sancțiunea politică?
Singurul organism care îl poate demite (elibera din funcție) pe viceprimar este Consiliul Local, la propunerea primarului sau a unei treimi din consilieri, prin votul secret a două treimi (2/3) din numărul consilierilor în funcție.

Dacă viceprimarul este susținut de o majoritate de opoziție în Consiliul Local, această majoritate îl va proteja. Matematica politică arată că, fără aceste voturi, este imposibil să se atingă pragul de 2/3 cerut de lege. Chiar dacă există rapoarte clare care demonstrează lipsa de activitate, viceprimarul rămâne în funcție, protejat politic, încasând banii publici fără a produce rezultate.

Concluzie: Administrația înseamnă muncă, nu orgolii politice
O comună nu se poate dezvolta dacă a doua funcție din primărie este folosită ca instrument de război politic. Codul Administrativ a fost gândit pentru ca aleșii locali să colaboreze în interesul comunității, nu pentru a transforma instituția în scenă de conflict.

Buna gospodărire a unei comune necesită oameni responsabili, care înțeleg că, odată aleși, trebuie să lase la o parte siglele de partid și să își asume sarcinile primite. Atunci când un ales alege blocajul în locul muncii, singurii care pierd sunt cetățenii care așteaptă drumuri mai bune, servicii publice de calitate și proiecte finalizate la timp.

10/06/2026

📢 Anunț de interes public: Audiențe gratuite oferite de instituția Avocatul Poporului pentru cetățenii din județul Buzău
Venim în sprijinul comunității noastre cu o informație utilă privind apărarea drepturilor și libertăților cetățenești.

Așa cm reiese din documentul oficial atașat mai jos, avocatul poporului_page-00001.jpg.jpg, reprezentantul Biroului Teritorial Ploiești al instituției Avocatul Poporului se va deplasa în municipiul Buzău pentru a acorda audiențe și a primi petiții de la cetățenii care se simt nedreptățiți de acțiunile sau deciziile unor funcționari publici sau autorități locale și centrale.

🗓️ Datele esențiale ale evenimentului:
Când? Joi, 18 iunie 2026, între orele 10:00 – 14:00.

Unde? La sediul Consiliului Județean Buzău (Bd. Nicolae Bălcescu, nr. 48).

Costuri? Sprijinul este complet gratuit, fără perceperea de taxe.

Programare? NU este necesară o programare prealabilă, toate persoanele prezente în intervalul menționat vor fi primite.

💼 Ce domenii sunt vizate?
Vă puteți adresa reprezentantului instituției pentru probleme legate de:

Drepturile omului, egalitatea de șanse, culte și minorități.

Drepturile familiei, tinerilor, pensionarilor și persoanelor cu handicap.

Apărarea și protecția drepturilor copilului.

Justiție, poliție, armată, penitenciare.

Proprietate, muncă, protecție socială, impozite și taxe.

📝 Recomandare pentru operativitate:
Pentru ca problema dumneavoastră să fie analizată cât mai rapid, este recomandat ca la momentul audienței să aveți pregătită o cerere scrisă în care să descrieți pe scurt situația, însoțită de copii ale documentelor justificative.

Toate detaliile suplimentare, inclusiv adresele de e-mail, poștă și numerele de telefon la care puteți transmite cereri fără a vă deplasa la Buzău, le găsiți în comunicatul oficial din imaginea de mai jos.

09/06/2026

Ghidul cetățeanului informat: Cum funcționează, de fapt, Bugetul Public al comunei noastre?

Pentru că transparența este fundamentul unei administrații sănătoase, ne dorim ca fiecare locuitor al comunei Lopătari să înțeleagă cm se nasc, cm se împart și cm se cheltuiesc banii publici. Deseori, mecanismele contabile ale unei primării sunt greu de descifrat din exterior, ceea ce lasă loc interpretărilor greșite sau manipulărilor cu caracter politic bazate pe cifre scoase din context.

Astăzi explicăm pe scurt, în termeni simpli, regulile stricte după care funcționează Bugetul Local, conform pilonului principal al finanțelor noastre: Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, aplicată în strânsă legătură cu Codul Administrativ și Codul Fiscal.

1. Cele două „buzunare” obligatorii ale bugetului: Funcționarea și Dezvoltarea
Bugetul unei comune nu este o masă comună de bani din care primăria poate plăti orice, oricând. Legea finanțelor împarte bugetul în două secțiuni complet izolate, cu destinații precise:

Secțiunea de Funcționare: Sunt banii destinați vieții de zi cu zi a comunei. Din acest buzunar se plătesc: iluminatul public, încălzirea și curentul în școli, salariile personalului din sistem, serviciile de asistență socială, deszăpezirile și — cel mai important într-o zonă de munte — întreținerea curentă a drumurilor (intervenții imediate după viituri, curățarea șanțurilor, repararea podețelor și deblocarea versanților).

Secțiunea de Dezvoltare: Sunt banii destinați exclusiv investițiilor noi (refacerea stratului de uzură pentru drumuri, construcții de podețe, reabilitări majore de clădiri, cofinanțări de proiecte europene sau guvernamentale).

🛑 REGULA DE AUR A LEGII:
Legea Finanțelor Publice permite transferul banilor doar într-un singur sens: de la Funcționare către Dezvoltare (atunci când primăria gospodărește bine banii, face economii la cheltuielile curente/zilnice și mută sumele rămase spre investiții și proiecte noi).

În schimb, drumul invers este strict INTERZIS! O primărie nu are voie, sub nicio formă, să ia bani din buzunarul de Dezvoltare (destinați investițiilor) pentru a-i cheltui pe Funcționare. O astfel de mutare ar încălca grav legea, fiind încadrată ca deturnare de fonduri.

2. Ce înseamnă, de fapt, „Excedentul Bugetar”?
În spațiul public se vehiculează uneori ideea populistă că dacă o primărie raportează un „excedent” (adică bani rămași la sfârșit de an), aceia sunt bani gheață în cont din care se poate face orice proiect, instant. În realitate, legea și contabilitatea publică funcționează diferit. Excedentul apare aproape întotdeauna din motive tehnice clare:

Sume primite târziu în an: Guvernul sau Finanțele Publice alocă adesea sume de bani sau rectificări spre sfârșitul anului (în noiembrie sau decembrie). Acești bani intră în conturi, dar fizic nu mai pot parcurge procedurile legale de licitație sau execuție în cele câteva săptămâni rămase din an. Ei devin automat „excedent” la 31 decembrie.

Bani alocați prin proceduri stricte în noul an: Chiar dacă o parte din excedent provine din economii de la funcționare, în noul an acești bani nu pot fi cheltuiți „după ureche”. Ei sunt repartizați la începutul anului prin hotărâre de Consiliu Local fie pentru a asigura continuitatea serviciilor publice în primele luni (până vin noile bugete de la stat), fie sunt transferați legal către Dezvoltare pentru a finanța proiecte mari, conform listei de investiții aprobate. Ei nu sunt „bani de buzunar”, ci sume prinse într-un circuit legal strict.

Proiecte în derulare: Bani deja rezervați și blocați prin contract pentru proiecte majore, dar ale căror licitații s-au prelungit din cauza contestațiilor sau lucrări pentru care constructorii nu au apucat să emită facturile finale până la Revelion. Legea interzice primăriei să folosească acești bani în alte scopuri, ei trebuind păstrați strict pentru a plăti constructorul atunci când termină lucrarea.

3. Mitul „banilor din cont” și realitatea contabilă a „deficitului”
La începutul fiecărui an, Consiliul Local este obligat prin lege să voteze o procedură strict tehnică: repartizarea excedentului din anul trecut pentru a putea fi folosit în noul an.

Când primăria include în programul noului an sumele rămase din trecut pentru a le cheltui strict conform destinației lor legale (de exemplu, cofinanțarea unor proiecte europene deja semnate), apare pe hârtie termenul contabil de „acoperire a deficitului din excedent”.

Acest deficit nu înseamnă că primăria are datorii la bănci, că a cheltuit iresponsabil sau că este în faliment. Reprezintă doar utilizarea legală și firească a propriilor economii din anul precedent. Este exact ca într-o gospodărie: dacă ai strâns bani anul trecut ca să-ți repari acoperișul, în luna în care pornești lucrarea vei cheltui mai mult decât salariul tău curent din acea lună, folosind economiile.

Concluzie: De ce hotărârile de buget necesită responsabilitate, nu politică
Procedurile bugetare sunt stabilite prin cifre reci, rapoarte ale compartimentelor de specialitate (contabilitate) și avize de legalitate date de Secretarul General al comunei.

În sala de ședințe a Consiliului Local, în fața legii și a documentelor contabile, consilierii locali – indiferent de partidul din care fac parte – înțeleg de obicei caracterul strict tehnic și obligatoriu al acestor mecanisme. De aceea, hotărârile ce țin de repartizarea banilor și a excedentului se adoptă aproape întotdeauna cu unanimitate de voturi în Consiliu.

Banii publici au reguli stricte, trasee clare stabilite de lege și nu pot fi mutați după impulsuri de moment sau discursuri de campanie. O administrație responsabilă este aceea care respectă legea finanțelor la virgulă, punând siguranța și funcționarea zilnică a comunității deasupra oricărui zgomot de fond.

04/06/2026

Serviciul Salubrizare Lopătari

🚛 VINE MAȘINA DE GUNOI! – VINERI, 5 IUNIE

Dragii noștri locuitori din comuna Lopătari,

Vă anunțăm că vineri, 05.06.2026, echipa noastră va trece cu autogunoiera prin satele:

📍 Ploștina
📍 Runcuri
📍 Terca
📍 Luncile
📍 Plaiul Nucului – pe artera principală

Deoarece accesul cu autogunoiera este posibil doar pe drumul principal, vă rugăm frumos să vă scoateți tomberoanele la marginea drumului înainte să ajungem la voi.
Fiecare tomberon scos la drum ne ajută să acoperim cât mai multe gospodării și să ținem comuna noastră curată! 💚

Vă mulțumim pentru sprijin și colaborare! 🙏

https://www.facebook.com/share/p/1N8LbgB5Pp/

29/05/2026

Vă invităm să urmăriți ședința Consiliului Local Lopătari

14/05/2026

📢 ANUNȚ: Audiențe cu reprezentantul instituției Avocatul Poporului în județul Buzău

Primăria și Consiliul Local Lopătari informează cetățenii că joi, 21 mai 2026, reprezentantul instituției Avocatul Poporului – Biroul Teritorial Ploiești va fi prezent în municipiul Buzău pentru a acorda audiențe și a primi petiții.

Această activitate reprezintă un sprijin direct pentru cetățenii care se simt nedreptățiți de actele administrative, oferind acces gratuit la consultanță pentru protejarea drepturilor și libertăților persoanelor fizice.

Detalii importante:

Locație: Sediul Consiliului Județean Buzău, Bd. Nicolae Bălcescu, nr. 48.

Interval orar: 10:00 – 14:00.

Costuri: Sprijinul este acordat în mod gratuit, fără perceperea de taxe.

Documente necesare: Se recomandă prezentarea unei cereri care să rezume problema și copii ale documentelor justificative.

Programare: Nu este necesară o programare prealabilă.

Persoanele interesate se pot adresa Avocatului Poporului pentru probleme ce vizează drepturile omului, egalitatea de șanse, drepturile familiei, ale pensionarilor, protecția copiilor, dreptul de proprietate, muncă și protecție socială.

Relații suplimentare: 📞 0244 - 593 227

08/05/2026

💼 CARIERĂ ÎN ADMINISTRAȚIE: Primăria Comunei Lopătari angajează Inspector Principal!

Ești un profesionist în domeniul financiar-contabil și vrei să contribui la dezvoltarea comunității noastre? Primăria Comunei Lopătari scoate la concurs un post de execuție pe durată nedeterminată în cadrul Compartimentului Financiar Contabil.

📍 Post vizat: Inspector, clasa I, grad profesional principal.

📅 Termene limită:
Dosarele de înscriere se pot depune la sediul instituției până la data de 27 mai 2026.

📄 Ce conține documentul integral atașat?
Pentru a consulta toate detaliile necesare, vă invităm să descărcați/citiți documentul complet care însoțește acest anunț, unde veți găsi informații specifice despre:
✅ Condițiile generale și specifice de participare (studii, vechime);
✅ Documentele obligatorii pentru dosarul de înscriere;
✅ Bibliografia și tematica de concurs;
✅ Atribuțiile postului.

Alătură-te echipei noastre și pune-ți experiența în serviciul cetățenilor din Lopătari!

08/05/2026

📢 ANUNȚ IMPORTANT: Închirierea pășunilor comunale – Sezonul 2026

U.A.T. Comuna Lopătari anunță deschiderea procedurii de atribuire directă pentru închirierea suprafețelor de pășune aflate în proprietatea comunei, libere de contract.

⏳ PERIOADA DE DEPUNERE: 08.05.2026 – 18.05.2026
📍 LOCAȚIE: Biroul Registratură, Primăria Lopătari (Luni-Vineri, orele 08:00 – 16:00)

📋 Cine poate solicita?
Crescătorii de animale (persoane fizice sau juridice) care au domiciliul, sediul social sau punctul de lucru pe raza comunei Lopătari.

📂 Documente necesare (obligatorii):
Adeverință de la medicul veterinar (număr animale înscrise în RNE și starea de sănătate);

Adeverință de la Primărie (număr animale înscrise în Registrul Agricol);

Act de identitate (copie) pentru persoane fizice / Certificat de înregistrare (CUI) pentru persoane juridice;

Certificat fiscal eliberat de Primărie (fără datorii la bugetul local, valabil la data depunerii);

Declarație pe propria răspundere privind existența/inexistența altor contracte de închiriere în alte UAT-uri.

🔎 Pentru detalii suplimentare privind suprafețele disponibile, vă rugăm să consultați documentul oficial atașat sau să vă adresați biroului de specialitate din cadrul Primăriei.

Primăria comunei Lopătari

12/06/2026

11/06/2026

10/06/2026

09/06/2026

04/06/2026

29/05/2026

14/05/2026

08/05/2026

08/05/2026

Address

Opening Hours

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Monday	08:00 - 04:00
Tuesday	08:00 - 16:00
Wednesday	08:00 - 16:00
Thursday	08:00 - 16:00
Friday	08:00 - 14:00