10/06/2026
Eldledare, kadett och skidåkare som fullföljt Nordenskiöldsloppet.
⚔️
Armén, artilleriet och Bodens artilleriregemente växer, och behovet av nya officerare är större än på länge. Samtidigt examineras allt fler kadetter från Officersprogrammet. En av dem är kadett Manne Håkansson – en framtida artilleriofficer och tidigare soldat som valt att fortsätta utvecklas inom Försvarsmakten.
Efter värnplikten i Boden stannade han kvar som anställd soldat. Det som från början var tänkt som några år för att samla erfarenhet blev i stället en resa genom flera befattningar, nya utmaningar och till slt vägen till Officersprogrammet. Genom hela karriären har en sak varit tydlig: viljan att utvecklas, ta ansvar och bli bättre.
Manne kommer ursprungligen från Örnsköldsvik och genomförde värnplikten i Boden 2019–2020. Under utbildningen tjänstgjorde han som eldledningssignalist och förare i en eldledningsgrupp.
Efter muck valde han att stanna kvar i Försvarsmakten och anställdes vid A 8, där han arbetade som soldat i fyra år innan han påbörjade Officersprogrammet.
Beslutet att stanna kvar som soldat kom naturligt.
– Jag trivdes väldigt bra och ville prova hur det faktiskt är att jobba i Försvarsmakten efter värnplikten.
Samtidigt insåg han snabbt att utvecklingskurvan inte var slut.
– Man märker ganska fort att man inte är så duktig som man trodde när man muckade. Jag ville få mer erfarenhet och mer kött på benen.
Han lyfter också värdet av att kunna fokusera på sin egen utveckling.
– Som soldat får man mycket tid att utveckla sig själv, och det var något jag verkligen uppskattade.
Efter några år började tankarna på nästa steg ta form. Kollegor och chefer uppmuntrade, men beslutet växte framför allt fram ur en egen vilja att fortsätta utvecklas.
– Jag kände att jag ville ta mer ansvar och fortsätta utvecklas. Som soldat finns det en naturlig begränsning i hur mycket ansvar man får ta.
– Jag ville ha en karriär där jag kan utvecklas över lång tid. Officersprogrammet kändes mer stimulerande för mig.
I dag har han genomfört två av tre år på Officersprogrammet och gör just nu sin verksamhetsförlagda utbildning i Boden.
Övergången till studier var en omställning.
– Det hade gått ungefär fem år sedan jag pluggade på riktigt. Första gången jag öppnade kurslitteraturen blev det en liten käftsmäll.
Men efter att ha hittat rutinerna föll studierna på plats.
– Det är väldigt roligt. Man får mycket tid att fokusera på sin egen utveckling, både genom studier och träning.
Vad är en bra officer?
Ledarskap är en central del av utbildningen, och något han reflekterat mycket över.
För honom börjar allt med autenticitet.
– Det viktigaste är att vara äkta, ha självinsikt och vara sig själv som ledare.
Han betonar också omtanke och att skapa förutsättningar för andra.
– Man behöver bry sig om människorna runt omkring och hjälpa dem att lyckas.
Kompetens är viktigt, men inte att kunna allt själv.
– Det handlar inte om att kunna allting själv, utan om att förstå vilka kompetenser som behövs och se till att de finns i gruppen.
Och kanske viktigast av allt:
– Gör man fel får man äga det. Man kan inte skjuta ifrån sig ansvar.
Framåt ser han både möjligheter och utmaningar. Försvarsmaktens tillväxt innebär ett högt tempo och stora krav.
– Vi växer snabbt samtidigt som infrastruktur och materiel ska byggas ut. Det kommer att kräva mycket av organisationen.
Samtidigt ser han det som något positivt.
– Det är också det som gör det stimulerande. Det finns många utmaningar att ta sig an.
Utanför studierna spelar träning en stor roll. Skidåkning, cykling, kampsport, golf och fridykning är några av intressena.
Längdskidåkningen har tagit extra fart de senaste åren, inte minst efter att han genomfört Nordenskiöldsloppet – världens längsta skidlopp.
– Jag gillar att utmana mig själv och sätta mål.
Naturen är också viktig, där fiske i älvar, fjäll och på Bodens skjutfält är återkommande inslag i vardagen.
När han sammanfattar varför han trivs i Försvarsmakten återkommer han till tre saker: variation, människor och mening.
– Arbetsuppgifterna varierar hela tiden. Man får analysera, planera, genomföra och utvärdera – och man lär sig ständigt nytt.
Men framför allt handlar det om gemenskapen.
– Man träffar många bra kollegor och bygger starka relationer.
Och i grunden finns en tydlig drivkraft:
– Det finns alltid en meningsfullhet i det man gör. Det är det viktigaste.
