25/05/2026
SÖB 2026 CHEFSLYFT OCH BESÖK AV FÖRSVRSMAKTSFÖRVALTAREN.
CHEFSLYFTET
är ett långsiktigt utvecklingsprogram inom Fältjägarbataljonen/Fältjägargruppen. Syftet är att ge chefer på alla nivåer bättre förutsättningar att vidmakthålla och utveckla sina krigsförband. Programmet sätter den militära chefen i centrum och markerar att ledarskapet är avgörande för förbandets effekt, sammanhållning och förmågetillväxt.
Kärnan är att stärka chefens kompetens, självförtroende och militära hantverk genom ett rullande program över tid. Alla chefer omfattas, oavsett nivå och funktion. Programmet ska även bygga förbandsanda och identifiera individer för framtida chefsförsörjning.
Innehållet fokuserar på grundläggande militärt chefshantverk.
Det omfattar även ledarskap, värderingar, militärteori och aktuella föreläsningar, exempelvis om drönarkrigföring och erfarenheter från Ukraina.
Genomförandet sker löpande, exempelvis under KFÖ, SÖF, SÖB eller via egna helger och kvällar. Arbetet leds av en styr- och arbetsgrupp från FJG och krigsförbanden, där innehållet utvecklas utifrån behov och utvärderingar. En standardiserad modell för After Action Review (AAR) säkerställer att erfarenheter tas tillvara.
Sammanfattningsvis går Chefslyftet från ord till handling genom att faktiskt investera i chefens utveckling. Programmet stärker det militära ledarskapet och den praktiska förmågan för att skapa tryggare, skickligare och mer sammansvetsade chefer.
FÖRSVRSMAKTSFÖRVALTAREN
Rickard Wilhelmsson, försvarsmaktsförvaltare och för många känd som ”Bronco”, gav en föreläsning som satte fingret på något mycket centralt för hela Försvarsmakten:
Vi måste fortsätta ställa om från en administrativ organisation till en krigsorganisation som lever i planen.
Budskapet var tydligt. Vår huvuduppgift är att försvara Sverige och våra allierade mot väpnat angrepp. Då behöver vi också bygga en organisation där tid, kraft och ledarskap riktas mot faktisk förmåga.
Ett av de starkaste uttrycken under föreläsningen var ”administrativ skottfältsröjning”. Det handlar inte om att slarva med ansvar, säkerhet eller kvalitet. Det handlar om att röja bort det som inte längre skapar operativ effekt. Sådant som binder tid, kraft och initiativförmåga utan att göra krigsförbanden bättre.
Bronco betonade också skillnaden mellan att göra saker rätt och att göra rätt saker. I en fredsadministrativ logik kan fokus lätt hamna på processer, rapportering och formalia. I en krigsorganisation måste fokus ligga på effekt, ansvar, träning och förmåga.
Föreläsningen kretsade också kring ledarskap. Ansvar och frihet måste bygga på förtroende. Förtroende byggs genom relationer, tydlighet och professionell kompetens. Det organisatoriska ledarskapet ska inte bara kontrollera verksamheten, utan skapa förutsättningar för andra att bli bättre.
Ett annat viktigt budskap var behovet av etisk, bildad och kompetent styrka. En modern militär organisation behöver människor som kan agera med mod, ansvar och omdöme även i osäkra, komplexa och snabbt föränderliga lägen.
För oss blir slutsatsen enkel:
Vi ska träna mer på det som faktiskt krävs.
Vi ska förenkla där det går.
Vi ska våga ta ansvar.
Vi ska bygga krigsförband som fungerar i verkligheten, inte bara på papper.
Under helgen hanterades också de frågor som normalt berörs under SÖB. Vaccinationen i egen regi fortsatte enligt plan. Intro och IK1 genom FJG.
Särskilt tack till Fanjunkare Nilsson som ordnade Broncos besök.
Foto Fältjägarbataljonen
