Kommunalvänstern avdelning Väst

05/09/2026

Vi fortsätter att presentera medlemmar i Kommunalvänstern Väst som kandiderar för Vänsterpartiet i valet. Idag möter vi Maria Wåhlin, stödassistent inom daglig verksamhet och nummer 12 på Vänsterpartiets kommunfullmäktigelista i Göteborg.

Maria berättar:

”Jag kandiderar för att bidra med erfarenheter från oss som arbetar nära människor inom vård och omsorg.

Det ska bli bättre för brukarna och för oss arbetare i välfärden. Jag vill använda min kunskap och erfarenhet för att lyfta rätt frågor och påverka där det går. Och när det inte går vill jag åtminstone kunna förklara varför.”

04/09/2026

Idag börjar vi presentera de medlemmar i Kommunalvänstern Väst som kandiderar för Vänsterpartiet i valet. Först ut är Agneta Thomasin Svensson, undersköterska inom psykiatrin på Östra sjukhuset och nummer 35 på Vänsterpartiets lista till kommunfullmäktige i Göteborg.

Agneta berättar:
”Vänsterpartiet är det enda vettiga politiska alternativet för mig. Vi som jobbar i vården behöver kortare arbetstid och högre löner, särskilt de av oss som har de lägsta lönerna.

Vi har inte råd att förlora kollegor genom obegripliga utvisningar. Vården är en internationell arbetsplats och vi behöver våra kollegor, oavsett var de är födda.

Ett tydligt stopp för marknadshyror är också viktigt för oss med låga löner. Jag är stolt över att representera ett parti som driver de här frågorna.”

18/08/2026

Svensk äldreomsorg befinner sig i kris. Personal går på knäna, äldre får inte alltid den omsorg de behöver och samtidigt kan miljarder av våra skattepengar försvinna i privata vinster.

Den 13 september står ett tydligt val: ska ännu mer skattepengar hamna i fickorna på vd och ägare i privata vårdbolag, eller ska pengarna gå till en äldreomsorg som faktiskt fungerar?

Vänsterpartiet vill ta tillbaka kontrollen över välfärden och investera i det som gör skillnad i vardagen: duglig och god mat till de äldre, ett stopp för minutstyrningen och fler kollegor på golvet.
Äldre ska få känna trygghet, värdighet och gemenskap. Personalen ska ha tid att se människan bakom vårdbehovet.

Den 13 september väljer vi vilken äldreomsorg vi vill ha.
Vad väljer du?

12/08/2026

Vill du att karensavdraget ska tas bort? Din röst spelar roll!

Att ta bort karensen är i grunden ett politiskt beslut, vilket innebär att hur du röstar i höstens val kommer att vara avgörande för om karensen tas bort eller blir kvar.

Det är orättvist att vi som jobbat nära sjuka människor blir straffade ekonomiskt mer än andra. Vi blir sjukskrivna oftare och kan inte jobba hemifrån.

Håller du med så måste du rösta för det i valet. 👈

03/08/2026

Idag skriver Vänsterpartiets kandidat till kommunstyrelsens ordförande i höstens val Marie Brynolfsson om en viktig reform för personalen och brukarna i äldreomsorgen. Dvs att arbetstiden ska bli 6 timmar per dag eller 30 timmar i veckan.

Ni ska orka ett helt arbetsliv utan att slitas ut i förtid, skriver debattören.

26/07/2026

Spårvagnsförarna i Göteborg måste lämna läkarintyg redan på första sjukdagen. Skyddsombudet Per-Åke Karlsson larmar för att det får förare att gå till jobbet trots sjukdom.

”Det blir som att de inte litar på oss när vi säger att vi är sjuka. Det känns som ett sätt att kontrollera oss på”, säger Per-Åke Karlsson.

Han berättar att anställda med feber och magsjuka har blivit tvungna att ta sig in till företagshälsovården för att bevisa att de faktiskt är sjuka.

Arbetsgivaren har enligt lag rätt att kräva läkarintyg. Göteborgs Spårvägar delar inte bilden att det skulle vara ett arbetsmiljöproblem.

Läs hela artikeln här: https://arbetet.se/2026/07/26/sjuka-sparvagnsforare-radda-att-stanna-hemma-vill-kontrollera-oss/

15/07/2026

En stark insats och ett stort driv från medlemmar i Kommunal bidrog till att politikerna pausade planerna på minskad helgbemanning i äldreomsorgen i Mölndal.

– Det här visar att det går att påverka när vi agerar tillsammans. Engagemanget från våra medlemmar, förtroendevalda och allmänheten har varit avgörande för att få beslutsfattarna att tänka om, säger Marcus Velickovic, ordförande för sektion Mölndal.

För att "få budgeten att gå ihop" fanns förslag från kommunen om att minska helgbemanningen på flera vård- och omsorgsboenden. Förslaget mötte stark kritik från Kommunal.

Kommunal lyfte att det färre medarbetare skulle innebära ökad arbetsbelastning, högre stress och större risk för att både personal och omsorgstagare skulle bli drabbade.

– Jag känner en stor stolthet över det engagemang som den här frågan har väckt. Det visar styrkan i att vi är många som står upp för våra villkor och för en välfärd med kvalitet.

Det här är ett tydligt exempel på att fackligt arbete gör skillnad, för både arbetsmiljö och kvalitet i verksamheten. Samtidigt betonar Marcus att arbetet inte är över.

– Nu fortsätter vi att bevaka frågan och arbeta för hållbara villkor i välfärden.

04/07/2026

En långdragen kamp om rätten till paus och raster för spårvagnsförarna kan ha skymtat en liten framgång som blir verklighet under 2027.

Spårvagnsförarna ska få mer rast och körtid per tur.

03/07/2026

LEDARE Hur bra är egentligen rean på åkkorten i kollektivtrafiken?

Arbetets ledarskribent Hanna Östeby pekar på att det inte löser en tuff arbetsmiljö för bussförare.

”Det är lätt att posera framför kameran med en reflexväst några månader före valet och låtsas som att man strösslar guld över folk.

Men någon behöver ta ansvar över branschen sen när kameran läggs ner.

På utsatta linjer och tider borde trafikvärdar med utbildning i att hantera bråk finnas på plats. Förare måste kunna få hjälp snabbt när situationer spårar ur.

Och regionerna behöver tillräckligt med pengar och framförhållning för att göra det snyggt och långsiktigt” skriver hon.

Läs hela ledartexten här: https://arbetet.se/2026/07/03/bussforare-betalar-for-tidogangets-valflask/