01/09/2026
Zachorowałaś lub zachorowałeś w Szwecji i nie możesz pracować? To, kto płaci, zmienia się dokładnie raz, a moment tej zmiany łatwo przeoczyć. 📌
Przez pierwsze 14 dni kalendarzowych choroby wynagrodzenie wypłaca pracodawca, nie urząd. To wynagrodzenie chorobowe (sjuklön), uregulowane odrębną ustawą. Od 8. dnia choroby potrzebne jest zaświadczenie lekarskie. Dopiero od 15. dnia możesz starać się o świadczenie chorobowe (sjukpenning) z Försäkringskassan, szwedzkiego urzędu ubezpieczeń społecznych.
Jest jednak jeden warunek, o którym łatwo zapomnieć. Przejście na świadczenie z urzędu nie następuje samo. Zależy od zgłoszenia choroby, którego musi dokonać pracodawca. Bez tego zgłoszenia wniosek do urzędu nie ruszy, niezależnie od tego, ile dni już minęło.
To ogólny mechanizm działania przepisów, a każda sprawa chorobowa wygląda trochę inaczej.
Zapisz ten post, żeby wrócić do niego, gdy będzie potrzebny. 👉