05/09/2018
Arbetstiderna i vård och omsorg!
Sollefteå kommun har länge varit i framkant när det gäller arbetstiderna i vården och omsorgen
I 10 år har personalen haft rätt till heltid med sänkt heltidsmått, 35 Tim/veckan.
Vi har även skjutit till extra pengar för att minimera antalet delade turer och långa arbetspass.
Efter samtal med olika personalgrupper runt om i kommunen och ett nyligt besök på Nipuddens äldreboende i Ramsele känner vi att vi måste ta detta ett steg till.
Vi måste gå vidare och fortsätta satsa på vår viktigaste resurs, personalen.
Arbetslagen måste få välja om de vill jobba på femveckorsschema med någon eller några delade turer, alternativt varannanhelgstjänstgöring och inga eller någon delad tur.
Ingen ska behöva känna sig tvingad till varannanhelgstjänstgöring för att få bort delade turer. Personalens inflytande över arbetstidens förläggning måste därför öka.
Det är inte rimligt att vi ska ha exakt likadana schemalösningar i hela kommunen, det är konstruktiva lösningar som ska vara det centrala.
Det är personalen som inom givna förutsättningar och tillsammans med sin chef ska lägga scheman. Samförstånd, delaktighet och flexibilitet ska vara arbetssättet.
Nu ser vi att den Socialdemokratiska regeringen skjuter till pengar till kommunerna för 2019 och vi ser att en del av dessa måste läggas på att öka personalens inflytande över sin arbetstid och att förbättra förutsättningarna för att lägga riktigt bra scheman.
Åsa Nilsson
kandidat utskottet för vård -och omsorg