01/06/2026
💙 Hur skapar vi arbetsplatser där människor vill stanna och utvecklas – över tid? 💙
Förra veckan samlades arbetsgivare inom Fokusgrupp Kompetensförsörjning för att dela erfarenheter och inspireras av varandra kring hur man bygger trivsel, stolthet och en hållbar arbetsmiljö.
Med en rad starka arbetsgivarvarumärken på plats blev det både engagerade och viktiga samtal, där generositeten i att dela med sig av konkreta exempel var stor.
Man berörde också en av vår tids stora utmaningar:
💭 Hur vi möter våra medarbetare i tider av omorganisationer, ekonomisk osäkerhet och varsel?
💭 Hur hanterar vi oro och fortsätter skapa motivation när tillvaron känns osäker?
En återkommande insikt var vikten av att ge arbetsplatsernas ledare rätt förutsättningar – att bygga trygga ledare med verktyg att leda i förändring.
Transparens, dialog och kontinuerlig kommunikation lyftes också som avgörande faktorer.
Samtalet landade även i det viktiga förebyggande arbetet som görs kring psykisk hälsa och suicid – och vikten av att våga fråga när någon inte mår bra på arbetsplatsen 💙.
💬 Tillsammans bygger vi arbetsplatser där människor kan, vill, och ges förutsättningar till, att må bra och utvecklas.
Läs mer om fokusgruppens arbete här: https://www.vansbro.se/naringsliv-och-arbete/kompetensforsorjning/fokusgrupp-kompetensforsorjning.html
På sista bilden i filmen ser ni de som medverkade, från vänster:
Sofia Nohrstedt, kommunchef, Vansbro kommun, Zara Wahlström, HR-generalist, Vansbro kommun, Maria Fridén, HR-generalist, Vansbro kommun, Frida Hellberg, regional verksamhetschef, Region Dalarna, Gabriella Nevala, HSEQ manager, ELMAB, Oskar Lundgren, näringslivschef, Vansbro kommun, Annika Anderses, projektledare, Vansbro kommun, Maria Thulemark, HR-generalist , ELMAB, Marcus K**k, kommunstyrelsens ordförande, Jennifer Danielsson, marknadskoordinator, Sveden Trä, Henrik Heinstedt, platschef, ELMAB. Med på mötet digitalt var även Josefin Sjöblom, HB Business Partner, LYKO, och Torbjörn Gustafsson, rektor Vansbro Utbildningscenter.