Šentprima

30/04/2026

Vključevanje v delo ima za ranljive skupine – kot so osebe z invalidnostjo, dolgotrajno brezposelni, mladi s posebnimi potrebami ali osebe z težavami v duševnem zdravju in drugimi stiskami – pomembno vlogo pri krepitvi samostojnosti, socialne vključenosti in občutka lastne vrednosti.

Zaposlitev ne pomeni le vira dohodka, temveč tudi priložnost za razvoj kompetenc, socialnih mrež in aktivno sodelovanje v družbi, pomeni tudi razviti en del človekove identitete. Pri tem ima pomembno mesto podporno zaposlovanje, ki posameznikom nudi prilagojeno pomoč pri iskanju, vključevanju in ohranjanju zaposlitve. Takšen pristop omogoča, da se upoštevajo individualne potrebe, krepi se občutek varnosti in povečuje verjetnost dolgoročne uspešnosti na delovnem mestu.

Zato je praznik dela tudi priložnost za razmislek o tem, kako lahko kot družba ustvarjamo bolj vključujoče delovno okolje, kjer ima vsak posameznik možnost prispevati po svojih zmožnostih.

21/04/2026

Dolgotrajna bolniška odsotnost predstavlja velik izziv – tako za posameznika, ki se sooča s posledicami bolezni, kot za celotno delovno okolje.

V Šentprimi verjamemo, da je pravočasna podpora ključna za uspešno vračanje na delo. Zato z našim strokovnim znanjem in dolgoletnimi izkušnjami iz prakse aktivno sodelujemo v projektu Model zgodnje poklicne in zaposlitvene rehabilitacije v procesu vračanja na delo z vidika zdravja (ZPZR-2), katerega nosilna organizacija je URI SOČA.

💡 Gre za sodoben pristop, ki povezuje zdravje, delo in posameznikove zmožnosti – z jasnim ciljem: omogočiti varno, postopno in trajno vrnitev v delovno okolje.

Kaj to pomeni v praksi?
🔹 Zgodnje prepoznavanje potreb posameznika,
🔹 nudenje individualno prilagojene podpore ter
🔹 tesno sodelovanje z delodajalci in strokovnjaki z različnih področij.

Na podlagi naših dolgoletnih izkušenj na področju zaposlitvene in poklicne rehabilitacije projekt nadgrajujemo z osebnim pristopom, strokovnostjo in globokim razumevanjem realnih izzivov, s katerimi se soočajo posamezniki ob vračanju na delo. ✨

S takšnim pristopom ne krepimo le kompetenc posameznika, temveč skupaj gradimo bolj vključujoče in zdravo delovno okolje. 🤝
👉 Več o projektu: www.zpzr.si
👉 Več o našem delu: www.sentprima.com

14/04/2026

Sodelovali smo na 28. Strokovnem srečanju pomočnikov ravnateljev z naslovom “𝑽𝒐𝒅𝒆𝒏𝒋𝒆 𝒗 𝒓𝒂𝒛𝒏𝒐𝒍𝒊𝒌𝒐𝒔𝒕𝒊𝒉 𝒅𝒆𝒍𝒐𝒗𝒏𝒆𝒈𝒂 𝒐𝒌𝒐𝒍𝒋𝒂”.

💡 V okviru panelnega pogovora “V vrtincu izzivov raznolikosti in nezavedne pristranosti” smo predstavili tudi projekt Prehod mladih+.

Šentprima izvaja projekt PREHOD MLADIH + na širšem območju Ljubljane in Kopra (Postojna, Koper, Sežana).

ℹ️ Za dodatna vprašanja glede aktivnosti, ki jih izvajamo in možnosti vključitve v projekt, nas kontaktirajte na [email protected] ali 030 661 445.

Več informacij o projektu: www.prehodmladih.si

10/04/2026

Tudi na Šentprimi smo se zaposleni, uporabniki in prostovoljci pridružili akciji ob Dnevu za spremembe: »Dajte nam mir, mi gremo na špancir! Korakamo za duševno zdravje.«

Zavedamo se, kako pomembno je duševno zdravje, zato smo veseli, da nas tovrstne akcije spodbudijo k aktivnemu sodelovanju in telesni aktivnosti, ob kateri se vsi bolje počutimo. Ponosni smo, da smo naredili še kak korak več kot običajno in tako prispevali k svojemu dobremu počutju.

Ko pa se gibanju pridruži še ozaveščanje o duševnem zdravju, je občutek zadovoljstva še toliko večji.
Prostovoljstvo v duševnem zdravju

07/04/2026

Letošnji svetovni dan zdravja nas opominja na pomembnost preventive in grajenje zdravih temeljev, kar je načelo in namen delovanja razvojnih ter rednih programov v Šentprimi. Program Prehod Mladih + želi zmanjšati brezposelnost mladih s posebnimi potrebami, program Zaposlitvene in Poklicne rehabilitacije ohraniti ali vzpostaviti zaposlenost oseb z invalidnostjo, program Psihosocialnega svetovanja pa omogočiti podporo v stiskah socialno ogroženih oseb, pri čemer je eden od ciljev ohraniti fizično in psihično zdravje.

02/04/2026

Ob svetovnem dnevu zavedanja o avtizmu

Poslanstvo Šentprime je s celostnim pristopom in spoštovanjem enakih možnosti, povečati vključenost ranljivih skupin ter spodbujati oblikovanje vključujočega in raznolikega delovnega okolja. Svoje poslanstvo že vrsto let uresničujemo tudi z raznovrstnimi dejavnostmi na področju delovnega vključevanja oseb z avtizmom.

Več o naših dejavnostih na tem področju: https://www.sentprima.com/ob-svetovnem-dnevu-zavedanja-o-avtizmu/

, ,

31/03/2026

Tudi mi smo zraven🤗 In z veseljem pridobivamo nova znanja ter izmenjujemo izkušnje. Komaj čakamo naslednje izobraževanje 😊

24/03/2026

Danes smo v naši pisarni ustvarili prav poseben in srčen trenutek 💐

Naša draga Jana in naša draga Lea, naši slavljenki sta praznovali okrogla leta. Tako je, obe praznujeta na isti dan :) Obe sta na Šentprimi že od samega začetka- ena kot naša direktorica, druga kot dolgoletna, nepogrešljiva vodja tima. Vsaka na svoj način sta soustvarjali zgodbo, na katero smo danes lahko vsi ponosni.

Hvala vama za vajino predanost, vizijo, vztrajnost in toplino, ki jo prinašata med nas. Sta pomemben del naše ekipe in brez vaju Šentprima ne bi bila to, kar je danes.

Takšni trenutki nas še bolj povežejo in nas spomnijo, kako dragoceni so ljudje, s katerimi skupaj rastemo.

Iz srca vama želimo veliko zdravja, sreče, notranjega miru ter še mnogo lepih in uspešnih let – tako na poslovni kot osebni poti.

S hvaležnostjo,
vaša ekipa Šentprima 💛

20/03/2026

Danes so udeleženci hibridne delavnice Zaposlovanje oseb s težavami v duševnem zdravju in drugimi invalidnostmi prisluhnili Kseniji Bratuš Albreht ter spoznali različne zaposlitvene možnosti in priložnosti za osebe, ki se soočajo s tovrstnimi izzivi.

Sproščeno vzdušje in odprtost udeležencev sta omogočila iskreno in konkretno razpravo, hkrati pa tudi prostor za vprašanja in razjasnitev individualnih situacij.

Tovrstni dogodki jasno kažejo, kako pomembna je preprosta, razumljiva razlaga zaposlitvenih možnosti ter podpora posameznikom pri iskanju poti naprej.

Prav osebne zgodbe in konkretni primeri pa pomembno prispevajo k boljšemu razumevanju področja tudi med prostovoljci.

Dogodek je potekal v okviru projekta Prostovoljstvo v duševnem zdravju, sofinanciranem s strani MJU.

19/03/2026

Tudi mi smo bili na konferenci Varno delo = zdravju neškodljivo delo ter skupaj z raznolikosti Slovenije, mladih +, - 2, obiskovalcem predstavili vse naše dejavnosti in storitve, ki delodajalcem pomagajo oblikovati čim bolj zdravo, vključujoče in sočutno delovno okolje.

13/03/2026

Vabimo!

Vabimo na izobraževanje o zaposlovanju oseb s težavami v duševnem zdravju.

Izobraževanje je namenjeno vsem aktivnim in potencialnim prostovoljcem, vsem zainteresiranim ter vsem, ki se pri svojem delu srečujete s tem področjem.

Z vami bo Ksenija Bratuš Albreht, vodja razvoja zaposlitvene rehabilitacije v zavodu Šentprima, magistrica psihologije, magistrica socialnega dela in certificirana psihoanalitična psihoterapevtka (EFPP).

Dogodek bo potekal v hibridni obliki – v živo in preko spleta.

📍 Udeležba v živo
Če bi se izobraževanja udeležili osebno, nam prosimo pišite na [email protected] do 16.3.2026

💻 Spletna udeležba
Za online udeležbo se do 18.3.2026 registrirajte preko povezave:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/MzU_JMFNSQamafO3WRM2PA