Mladi Zeleni Slovenije

Mladi Zeleni Slovenije Smo podmladek stranke Zeleni Slovenije.

🧭 KO VSAK DELA PO SVOJE, TI PA NE VEŠ, KAJ VELJAEnkrat ti rečejo, da si del ekipe.Drugič, da si samo “zunanji”.Ko je tre...
31/08/2026

🧭 KO VSAK DELA PO SVOJE, TI PA NE VEŠ, KAJ VELJA

Enkrat ti rečejo, da si del ekipe.
Drugič, da si samo “zunanji”.
Ko je treba delati, si odgovoren kot zaposleni.
Ko je treba govoriti o pravicah, pa naenkrat “to ni isto”.

Pri prekarnih oblikah dela je pogosto največja težava ravno nejasnost.

Kdo določa urnik?
Kdo odgovarja za opremo?
Kdaj je plačilo?
Kaj se zgodi, če zboliš?
Kdo ti pove, kakšne pravice imaš?

Če so pravila nejasna, je mlad delavec vedno v slabšem položaju. Težje vpraša, težje se postavi zase in težje načrtuje svojo prihodnost.



Projekt je sofinanciran s strani Evropske unije.
https://www.evropskasredstva.si

🧍‍♂️ KO SI “SAMOSTOJEN”, AMPAK NISI SVOBODENNa papirju si sam svoj šef.V resnici pa ti nekdo določa urnik, tempo, pravil...
17/08/2026

🧍‍♂️ KO SI “SAMOSTOJEN”, AMPAK NISI SVOBODEN

Na papirju si sam svoj šef.
V resnici pa ti nekdo določa urnik, tempo, pravila in pričakovanja.

Mnogi mladi delajo kot zunanji sodelavci, preko pogodb ali drugih oblik dela, kjer naj bi bili “samostojni”. A ko imaš samo enega naročnika, moraš biti vedno dosegljiv, nimaš prave možnosti zavrniti dela in nosiš vse stroške sam, se hitro pokaže druga slika.

To ni podjetniška svoboda.
To je pogosto prikrita odvisnost brez varnosti zaposlenega.

Brez bolniške.
Brez dopusta.
Brez regresa.
Brez občutka, da lahko rečeš ne.

V okviru projekta opozarjamo tudi na takšne oblike dela, kjer se odgovornost prenaša na mlade, pravice pa ostanejo nekje v ozadju.



Projekt je sofinanciran s strani Evropske unije.
https://www.evropskasredstva.si

🕓 “SAJ BOŠ MALO POTEGNIL”Na urniku piše 6 ur.V resnici jih oddelaš 9.Plačane so samo “dogovorjene ure”.Pri mladih se to ...
21/07/2026

🕓 “SAJ BOŠ MALO POTEGNIL”

Na urniku piše 6 ur.
V resnici jih oddelaš 9.
Plačane so samo “dogovorjene ure”.

Pri mladih se to pogosto zgodi skoraj neopazno. Najprej ostaneš malo dlje, ker je gneča. Potem še enkrat, ker manjka sodelavec. Nato postane samoumevno, da si vedno tisti, ki “malo pomaga”.

Ampak pomoč ni več pomoč, ko postane pravilo.

Nadure, dodatne naloge in odgovornost morajo biti jasno dogovorjene in pošteno plačane. Mladi niso manj vredni delavci samo zato, ker so na začetku karierne poti, delajo prek študentske napotnice ali imajo začasno pogodbo.



Projekt je sofinanciran s strani Evropske unije.
https://www.evropskasredstva.si

🎓 KO ŠTUDENTSKO DELO POSTANE REDNA SLUŽBA BREZ REDNIH PRAVICŠtudentsko delo je lahko dobra priložnost za prve izkušnje.P...
13/07/2026

🎓 KO ŠTUDENTSKO DELO POSTANE REDNA SLUŽBA BREZ REDNIH PRAVIC

Študentsko delo je lahko dobra priložnost za prve izkušnje.
Problem nastane, ko mladi prek študentske napotnice mesece ali leta opravljajo enako delo kot redno zaposleni.

Imajo urnik.
Imajo odgovornost.
Imajo naloge.
Pogosto celo uvajajo nove sodelavce.

Nimajo pa enake varnosti, bolniške, dopusta, regresa ali dolgoročne stabilnosti.

Takrat študentsko delo ni več samo “priložnost za izkušnje”, ampak lahko postane način, kako se mlade drži v negotovem položaju.

Mladi si zaslužijo jasne pogoje, pošten odnos in možnost, da iz začasnega dela napredujejo v varnejšo obliko zaposlitve.



Projekt je sofinanciran s strani Evropske unije.
https://www.evropskasredstva.si

06/07/2026

🎥 Kaj smo se naučili na usposabljanju Karierni labirint? Nadaljujemo z izjavami udeležencev.

Mladi, ki so se udeležili programa, delijo, kako jim je usposabljanje pomagalo razumeti prekarno delo, prepoznati svoje pravice in pridobiti samozavest za prihodnje odločitve na trgu dela.

📢 Oglej si izjavo udeleženca in razmisli – kako izgleda tvoj karierni labirint?

📩 Več informacij o projektu in podpori v DM



Projekt sofinancira Evropska unija
https://evropskasredstva.si

🎒 KO MORAŠ ZA DELO PRINESTI ŠE SVOJO OPREMOTelefon za klice.Računalnik za delo.Avto za prevoz.Kolo za dostavo.Uniforma, ...
01/07/2026

🎒 KO MORAŠ ZA DELO PRINESTI ŠE SVOJO OPREMO

Telefon za klice.
Računalnik za delo.
Avto za prevoz.
Kolo za dostavo.
Uniforma, orodje, aplikacije, internet, gorivo.

Pri prekarnih oblikah dela se pogosto zgodi, da mlad človek ne prinese samo svojega časa in znanja, ampak tudi lastno opremo — stroški pa ostanejo njegovi.

Na papirju izgleda kot “fleksibilno delo”.
V praksi pa pomeni, da del tveganja in stroškov podjetja prevzame delavec.

In ko se nekaj pokvari?
Ko zboliš?
Ko ni dovolj naročil?
Ko stroški presežejo zaslužek?

Takrat postane jasno, da problem ni samo v višini plačila, ampak tudi v tem, kdo nosi odgovornost.

V okviru projekta opozarjamo tudi na manj vidne oblike prekarnosti — tiste, ki se skrivajo v drobnem tisku, nejasnih dogovorih in stroških, ki jih mladi pogosto sploh ne opazijo takoj.



Projekt je sofinanciran s strani Evropske unije.
https://www.evropskasredstva.si

🧾 “PLAČILO BO, KO BO”Najprej opraviš delo.Potem čakaš.In čakaš.Na koncu pa še poslušaš, da “trenutno ni pravi čas”, da “...
16/06/2026

🧾 “PLAČILO BO, KO BO”

Najprej opraviš delo.
Potem čakaš.
In čakaš.
Na koncu pa še poslušaš, da “trenutno ni pravi čas”, da “bo naslednji teden” ali da “se moramo še uskladiti”.

Za številne mlade prekarno delo ne pomeni samo negotove pogodbe, ampak tudi negotovo plačilo. Delo je opravljeno, odgovornost je bila prevzeta, stroški življenja pa ne čakajo.

Najemnina ne počaka.
Računi ne počakajo.
Hrana ne počaka.

Zato je pošteno in pravočasno plačilo osnovno spoštovanje do dela, ne pa nekaj, za kar mora mlad človek prositi.

V okviru projekta odpiramo tudi vprašanje plačilne varnosti, dogovorov in pravic mladih pri delu. Ker delo brez jasnih pogojev hitro postane past.



Projekt je sofinanciran s strani Evropske unije.
Https//www.evropskasredstva.si

18/05/2026

🎥 Kaj smo se naučili na usposabljanju Karierni labirint? Nadaljujemo z izjavami udeležencev.
Mladi, ki so se udeležili programa, delijo, kako jim je usposabljanje pomagalo razumeti prekarno delo, prepoznati svoje pravice in pridobiti samozavest za prihodnje odločitve na trgu dela.
📢 Oglej si izjavo udeleženca in razmisli – kako izgleda tvoj karierni labirint?
📩 Več informacij o projektu in podpori v DM

Projekt sofinancira Evropska unija
https://evropskasredstva.si

🎓 “TO BO DOBRO ZA TVOJ CV”Veliko mladih sprejme delo, ki je slabo plačano ali celo neplačano, ker jim nekdo reče, da bod...
14/05/2026

🎓 “TO BO DOBRO ZA TVOJ CV”

Veliko mladih sprejme delo, ki je slabo plačano ali celo neplačano, ker jim nekdo reče, da bodo s tem dobili izkušnje.

Izkušnje so pomembne.
Ampak izkušnje ne plačajo najemnine.
Izkušnje ne nadomestijo pogodbe.
Izkušnje ne smejo biti izgovor za izkoriščanje.

Praksa, pripravništvo ali prvo delo ne bi smeli pomeniti, da mora mlad človek dokazovati svojo vrednost brez osnovnih pravic in poštenega plačila.

Dober začetek kariere ni tisti, kjer delaš zastonj in upaš, da te bodo nekoč opazili.
Dober začetek je tisti, kjer se učiš, rasteš in si za svoje delo tudi spoštovan.

Zato v okviru projekta Karierni labirint govorimo tudi o tem, kako prepoznati mejo med priložnostjo in izkoriščanjem.

Če imaš podobno izkušnjo ali želiš več informacij, nam lahko pišeš.



Projekt je sofinanciran s strani Evropske unije.
Https//www.evropskasredstva.si

📱 KO SI VEDNO NA RAZPOLAGOTelefon imaš vedno pri sebi.Ne zato, ker bi želel biti dosegljiv, ampak ker ne veš, kdaj pride...
06/05/2026

📱 KO SI VEDNO NA RAZPOLAGO

Telefon imaš vedno pri sebi.
Ne zato, ker bi želel biti dosegljiv, ampak ker ne veš, kdaj pride naslednje sporočilo za delo.

“Lahko prideš danes?”
“Jutri te ne rabimo.”
“Urnik še sporočimo.”
“Plačilo bo naslednji teden.”

Za marsikaterega mladega delo ni več normalen del dneva, ampak stalno čakanje na obvestilo. Na klic. Na spremembo urnika. Na potrditev, da bo ta mesec sploh dovolj dela.

To ni fleksibilnost, če se mora vedno prilagajati samo ena stran.

Delo bi moralo omogočati življenje, ne pa ga držati v stalni pripravljenosti. Zato v okviru projekta Karierni labirint odpiramo pogovor o oblikah dela, ki se na prvi pogled zdijo običajne, v resnici pa mladim jemljejo možnost načrtovanja, počitka in občutka varnosti.

Če imaš podobno izkušnjo ali želiš izvedeti več, nam lahko pišeš.



Projekt je sofinanciran s strani Evropske unije.
https://www.evropskasredstva.si/

Address

Mestni Trg 4
Ptuj
2250

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Mladi Zeleni Slovenije posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category