Úrad na ochranu oznamovateľov

Úrad na ochranu oznamovateľov Úrad na ochranu oznamovateľov poskytuje poradenstvo a pomoc tým, ktorí ohlásia nezákonnú činnosť ohrozujúcu verejný záujem.

Ide najmä o trestné činy, priestupky a delikty, ktoré majú negatívny dopad na spoločnosť.

V KOŽI OZNAMOVATEĽA #22: „MUSÍM SA S OZNÁMENÍM NAJSKÔR OBRÁTIŤ NA SVOJHO ZAMESTNÁVATEĽA?" ❌ Mýtus. Ak sa rozhodnete ozn...
14/08/2026

V KOŽI OZNAMOVATEĽA #22: „MUSÍM SA S OZNÁMENÍM NAJSKÔR OBRÁTIŤ NA SVOJHO ZAMESTNÁVATEĽA?"

❌ Mýtus.

Ak sa rozhodnete oznámiť porušovanie zákona, nemusíte najskôr podať interné oznámenie svojmu zamestnávateľovi.

Zákon vám umožňuje vybrať si, či podáte oznámenie:
➡️ prostredníctvom vnútorného oznamovacieho systému zamestnávateľa, alebo
➡️ priamo externému orgánu, napríklad Úradu na ochranu oznamovateľov, polícii, prokuratúre alebo príslušnému správnemu orgánu.

📌 Obe možnosti sú zákonné. To, ktorý oznamovací kanál je vo vašej situácii vhodnejší, závisí od konkrétnych okolností.

👀 V ďalšom príspevku si vysvetlíme, kedy je vhodnejšie zvoliť interné oznámenie a kedy sa oplatí obrátiť priamo na externý orgán.

-----

ℹ️ Spolufinancované Európskou úniou. Vyjadrené názory a stanoviská sú však výhradne názormi autora (autorov) a nemusia nevyhnutne odrážať názory Európskej únie alebo Výkonnej agentúry pre vzdelávanie a kultúru (EACEA). Ani Európska únia, ani orgán udeľujúci grant za ne nenesú zodpovednosť.

UPOZORNILA NA MOŽNÉ NEZROVNALOSTI. POTOM DOSTALA OKAMŽITÚ VÝPOVEĎ 📄 💸 Zamestnankyňa školy oznámila podozrenie z neoprávn...
12/08/2026

UPOZORNILA NA MOŽNÉ NEZROVNALOSTI. POTOM DOSTALA OKAMŽITÚ VÝPOVEĎ 📄

💸 Zamestnankyňa školy oznámila podozrenie z neoprávneného nakladania s peniazmi. Krátko nato čelila okamžitému skončeniu pracovného pomeru pre údajné porušenie pracovnej disciplíny.

🔎 Požiadala náš úrad o preskúmanie a pozastavenie účinnosti výpovede.

➡️ Vedenie školy tvrdilo, že o oznámení nemalo žiadne informácie. My sme však zistili, že sa o jeho obsahu aj identite oznamovateľky dozvedelo na stretnutí na mestskom úrade, ktorému bolo oznámenie postúpené.

🔴 Vedenie školy zároveň nedokázalo dostatočne vysvetliť svoj postup voči oznamovateľke ani jednoznačne preukázať dôvody jej disciplinárneho postihu.

⚖️ Úrad preto rozhodol o pozastavení účinnosti okamžitej výpovede oznamovateľky.

---
Obrázok bol vytvorený pomocou umelej inteligencie.

11/08/2026

FINANCUJE NÁS EURÓPSKA ÚNIA? V AKÝCH PRÍPADOCH ÚRAD KONAŤ NEMÔŽE A DÁ SA VÔBEC USPIEŤ, AK ČLOVEK BOJUJE PROTI CELÉMU SYSTÉMU? 🎞️

💬 Predsedníčka nášho úradu Zuzana Dlugošová opäť odpovedala na vaše otázky a komentáre.

10/08/2026

DOSTALI STE VÝPOVEĎ PO PODANÍ OZNÁMENIA? NÁHODA? MOŽNO NIE 📨

❓ Kedy ide o bežné rozhodnutie zamestnávateľa a kedy už o odvetu, pred ktorou vás chráni zákon?

V novom videu rubriky Paragrafy ľudskou rečou šéfka nášho právneho odboru Mária Petríková vysvetľuje:

➡️čo všetko sa môže považovať za odvetu,

➡️aké sú najčastejšie príklady z praxe,

➡️a ako vás môže zákon chrániť, ak ste oznámili protispoločenskú činnosť.

-----

ℹ️ Spolufinancované Európskou úniou. Vyjadrené názory a stanoviská sú však výhradne názormi autora (autorov) a nemusia nevyhnutne odrážať názory Európskej únie alebo Výkonnej agentúry pre vzdelávanie a kultúru (EACEA). Ani Európska únia, ani orgán udeľujúci grant za ne nenesú zodpovednosť.

V KOŽI OZNAMOVATEĽA #21: „MÁM TO ZVEREJNIŤ V MÉDIÁCH ALEBO NA SOCIÁLNYCH SIEŤACH?"📱 Nie vždy je to najlepší prvý krok. ...
07/08/2026

V KOŽI OZNAMOVATEĽA #21: „MÁM TO ZVEREJNIŤ V MÉDIÁCH ALEBO NA SOCIÁLNYCH SIEŤACH?"📱

Nie vždy je to najlepší prvý krok.

⚖️ Ak sa dozviete o závažnom porušovaní zákona, môže byť lákavé obrátiť sa priamo na médiá alebo informácie zverejniť na sociálnych sieťach. Ak však chcete, aby sa na vás vzťahovala ochrana oznamovateľov, zákon vo väčšine prípadov počíta s iným postupom.

📩 Najskôr je spravidla vhodné využiť interný oznamovací systém zamestnávateľa alebo podať externé oznámenie príslušnému orgánu. Tieto kanály slúžia na preverenie oznámenia aj ochranu oznamovateľa.

📰 A čo médiá alebo sociálne siete?

Aj oznamovateľ, ktorý zverejnil informácie, môže byť za určitých okolností chránený. Nie však automaticky. Napríklad ak:

➡️ste oznámenie riadne podali, no nebolo vybavené alebo ste neboli informovaní o jeho výsledku,

➡️hrozí bezprostredné alebo zjavné ohrozenie verejného záujmu,

➡️máte dôvodnú obavu z odvety alebo z toho, že oznámenie nebude nestranne a nezávisle preverené.

⚠️ Skôr než sa rozhodnete zverejniť informácie verejne, oplatí sa poznať pravidlá. Môžu rozhodnúť o tom, či budete mať nárok na ochranu, ktorú zákon poskytuje oznamovateľom.

-----

ℹ️ Spolufinancované Európskou úniou. Vyjadrené názory a stanoviská sú však výhradne názormi autora (autorov) a nemusia nevyhnutne odrážať názory Európskej únie alebo Výkonnej agentúry pre vzdelávanie a kultúru (EACEA). Ani Európska únia, ani orgán udeľujúci grant za ne nenesú zodpovednosť.

06/08/2026

VŠIMLA SI JEDNU NEZROVNALOSŤ A POTOM ODKRYLA PODVOD ZA MILIARDY 💸

🔎 Cynthia Cooper bola viceprezidentkou interného auditu vo WorldCome. Odhaľovať nezrovnalosti bolo súčasťou jej práce. Keď však pri kontrole účtovníctva objavila podozrivé operácie, narazila na odpor.

💵 Napriek tlaku pokračovala so svojím tímom v preverovaní. Výsledok? Odhalili účtovný podvod v hodnote miliárd dolárov – jeden z najväčších firemných škandálov v histórii.

🛡️ Jej odvaha spustila vyšetrovanie, viedla k pádu spoločnosti WorldCom a prispela k prijatiu prísnejších pravidiel na ochranu investorov a oznamovateľov v USA.

📣 V roku 2002 ju časopis TIME zaradil medzi Osobnosti roka ako jednu z troch whistlebloweriek, ktoré svojím konaním zmenili pohľad na význam oznamovania nekalých praktík.

✅ Jej príbeh pripomína, že oznamovatelia často nerobia nič výnimočné – iba sa rozhodnú neprehliadnuť to, čo je nesprávne.

-----

ℹ️ Spolufinancované Európskou úniou. Vyjadrené názory a stanoviská sú však výhradne názormi autora (autorov) a nemusia nevyhnutne odrážať názory Európskej únie alebo Výkonnej agentúry pre vzdelávanie a kultúru (EACEA). Ani Európska únia, ani orgán udeľujúci grant za ne nenesú zodpovednosť.


Hlas bol vytvorený pomocou umelej inteligencie.

STRACH Z ODVETY JE ČASTO PODCEŇOVANÝ ❌ 🔴 Strach z odvety je jednou z najväčších bariér, ktoré stoja v ceste podaniu ozná...
05/08/2026

STRACH Z ODVETY JE ČASTO PODCEŇOVANÝ ❌

🔴 Strach z odvety je jednou z najväčších bariér, ktoré stoja v ceste podaniu oznámenia.

Dáta zo štúdie Transparency International hovoria, že:

➡️len približne 17 % zamestnancov verí, že môžu nahlásiť problém bez rizika, a že sa ním niekto bude zaoberať,

➡️o uvedenom je však presvedčených až 68 % top manažérov.



⚠️ Tieto čísla ukazujú výrazný nesúlad medzi tým, ako vnútorné oznamovanie vníma vedenie a zamestnanci. Systematické budovanie dôvery je preto nevyhnutné pre funkčný vnútorný systém oznamovania.

👉 Prečítajte si celý článok Wima Vandekerckhove, akademika a odborníka na whistleblowing, ktorý sa venuje výskumu etiky, integrity a ochrany oznamovateľov v organizáciách: https://theconversation.com/red-flags-in-the-workplace-why-whistleblowers-are-still-few-and-far-between-278239

---
Obrázok bol vytvorený pomocou umelej inteligencie.

03/08/2026

JEDNA FAKTÚRA. JEDNO ROZHODNUTIE 📄

🔎 Bežný pracovný deň. Bežná kontrola dokumentov. A potom jeden detail, ktorý zmení všetko.

⚠️ Martin zistí, že nejde len o chybu v papieroch. Čo urobí ďalej?

🛡️ V ďalšom videu z našej edukačnej série sa pozrieme na to, ako funguje ochrana oznamovateľov, prečo sú chránení a čo robiť, ak sa zamestnávateľ pokúsi o odvetu.

➡️ Video vzniklo v rámci projektu ACT4RULE s podporou Európskej únie.

-----

ℹ️ Spolufinancované Európskou úniou. Vyjadrené názory a stanoviská sú však výhradne názormi autora (autorov) a nemusia nevyhnutne odrážať názory Európskej únie alebo Výkonnej agentúry pre vzdelávanie a kultúru (EACEA). Ani Európska únia, ani orgán udeľujúci grant za ne nenesú zodpovednosť.

V KOŽI OZNAMOVATEĽA #20: „PREČO SA NIEKEDY OPLATÍ VYSTÚPIŤ Z ANONYMITY?“ 👤 🛡️ Pre mnohých je anonymita pri oznamovaní p...
31/07/2026

V KOŽI OZNAMOVATEĽA #20: „PREČO SA NIEKEDY OPLATÍ VYSTÚPIŤ Z ANONYMITY?“ 👤

🛡️ Pre mnohých je anonymita pri oznamovaní prirodzenou voľbou. Pomáha im cítiť sa bezpečnejšie.

➡️ Nie vždy však musí byť anonymné oznámenie najlepším riešením.

📑 Ak osoba, ktorá oznámenie preveruje, pozná vašu identitu, môže sa na vás obrátiť s doplňujúcimi otázkami, požiadať vás o vysvetlenie nejasností alebo o ďalšie informácie, ktoré môžu byť pre preverenie prípadu dôležité. Vďaka tomu býva preverovanie oznámenia efektívnejšie.

⚖️ Treba tiež zdôrazniť, že ak chcete využiť preventívnu ochranu, teda získať status chráneného oznamovateľa, vaša identita nemôže zostať utajená pred zamestnávateľom. Dôvod je jednoduchý – zamestnávateľ musí vedieť, voči komu sa ochrana uplatňuje, aby mohol plniť svoje zákonné povinnosti.

💻 To však neznamená, že anonymita nemá svoje miesto. Aj pri komunikácii s našim úradom môžete zostať anonymní. Je však dôležité, aby sme s vami vedeli komunikovať. Odporúčame preto vytvoriť si e-mailovú adresu, z ktorej nebude možné identifikovať vaše meno.

☑️ Neexistuje jedno správne riešenie pre každého. Rozhodnutie je vždy na vás. Vyberte si spôsob oznámenia, ktorý je pre vás najbezpečnejší a zároveň vám umožní účinne riešiť situáciu.

-----

ℹ️ Spolufinancované Európskou úniou. Vyjadrené názory a stanoviská sú však výhradne názormi autora (autorov) a nemusia nevyhnutne odrážať názory Európskej únie alebo Výkonnej agentúry pre vzdelávanie a kultúru (EACEA). Ani Európska únia, ani orgán udeľujúci grant za ne nenesú zodpovednosť.

28/07/2026

ČO POTREBUJÚ OZNAMOVATELIA, KEĎ SA ROZHODNÚ PREHOVORIŤ 🗣️

🛡️ Nie je to len ochrana podľa zákona.

⚖️ Potrebujú vedieť, ako bude prebiehať celý proces, aké majú práva a že počas neho nezostanú sami. Dôležitú úlohu zohráva aj ľudský prístup, záujem a empatia.

📣 Práve o tom hovorila Marlèn Dane z Holandského úradu pre oznamovateľov, ktorá sa zúčastnila valného zhromaždenia siete NEIWA, organizovaného naším úradom v Bratislave.

🎬 Pozrite si krátke video a zistite, čo majú spoločné skúsenosti oznamovateľov na Slovensku a v Holandsku.

Address

Bratislava - Staré Mesto

Opening Hours

Monday 08:00 - 12:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Úrad na ochranu oznamovateľov posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Úrad na ochranu oznamovateľov:

Shortcuts

Share

Category