Monitor BP

14/09/2021

Zamestnávateľ a očkovanie zamestnancov z pohľadu pracovného práva

Zamestnávateľ a očkovanie zamestnancov z pohľadu pracovného práva 2. septembra 20214. septembra 2021Ing. Lenka ŠťavováKoronavírus Zamestnávateľ a očkovanie zamestnancov z pohľadu pracovného práva Ing. Lenka Šťavová 2 septembra, 2021 9:11 am Zaobchádzanie so zamestnancami v pracov...

20/05/2021

ZAMESTNÁVATELIA POZOR !!!

Firma, ktorá má sídlo v meste : VEĽKÝ MEDER má prvý mesiac zdarma , ak s nami uzavrie zmluvu ✍️ do 24.5.2021 !!🤩

Viac informácií na našej stránke www.monitorbp.sk

07/05/2021

Ako oprávnený realizátor projektu Vytvor.me, Vám vieme byť nápomocní pri komunikácii s poskytovateľom kreatívnych voucherov a v procese podávania žiadostí o kreatívny voucher z národného projektu Podpora rozvoja kreatívneho priemyslu na Slovensku, ktorý je spolufinancovaný z Európskeho fondu regionálneho rozvoja, prostredníctvom Operačného programu Výskum a inovácie. Viac na www.vytvor.me

Kreatívny voucher viete u nás uplatniť v odvetví IKT – počítačové programovanie

22/04/2021

Zamestnávatelia POZOR, vedia vaši zamestnanci
Ako správne použiť hasiaci prístroj ?

Realizujeme školenia o ochrane pred požiarmi.
Vypracujeme dokumentáciu pre vašu prevádzku/bytový dom :
požiarne poplachové smernice,
požiarne evakuačné plány,
požiarnu identifikačnú kartu,
požiarny poriadok pracoviska, ...

Dodávka a montáž hasiach prístrojov.

Zavolajte nám. Tešíme sa na budúcu spoluprácu.

16/02/2021

ZÁSADY PRÁCE PRI POČÍTAČI
Práca za obrazovkou zaťažuje zrak, môže vyvolať bolesti očí
a hlavy. Na Slovensku je dlhodobé jednostranné zaťaženie príčinou približne štvrtiny chorôb z povolania. Na bolesti krčnej chrbtice a problémy s očami sa sťažuje viac než polovica ľudí, ktorí pracujú s počítačom.

09/02/2021

Aktuálne sa riadime podľa COVID automatu - v platnosti od 8.2.2021.

Opatrenia pre firmy/podniky :
1. Nariadený home-office, všade kde to je možné.
2. Kontrola testov

V prípade, ak zamestnávateľ zakáže zamestnancovi vstup na pracovisko, pretože zamestnanec nevie sa preukázať testom, resp. že spĺňa niektorú z výnimiek uvedenú vo vyhláške, je toto odopretie vstupu považované za odopretie vstupu z dôvodu, že zamestnanec nespĺňa požiadavky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v zmysle § 5 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.