Inspecteurs et Contrôleurs du Travail et de la Sécurité sociale du Sénégal

Inspecteurs et Contrôleurs du Travail et de la Sécurité sociale du Sénégal Un canal d'information et de partage des Inspecteurs et Contrôleurs du Travail et de la Sécurité

11/07/2026

Monsieur Mamadou Lamine DIANTE, Ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du Service public a tenu un point de presse après la rencontre de partage et d’échanges entre le Gouvernement et le Front syndical pour la Défense du Travail (FSDT), le jeudi 09 Juillet 2026 dans les locaux du Ministère sis au Point E.

Il est revenu sur les griefs et réserves des travailleurs sur les nouveaux Codes du Travail et de la Sécurité sociale , les licenciements dans le secteur parapublic et dans certaines administrations et la légalité de la grève.

24/06/2026

Halte à la désinformation et à la manipulation
CONTRAT A DURÉE DETERMINEE

*A RETINIR DE LA REFORME* :
Toujours 4 ans la durée maximale de tous les CDD d'un travailleur dans une entreprise
AVEC :
* la modification de la durée maximum de 2ans pour un CDD qui est portée à 4 ans maximum ;
* la possibilité de renouveler 2 fois un CDD à condition que la durée totale de ces CDD renouvellements et prolongations inclus ne dépasse pas 4 ans.

24/06/2026

Halte à la désinformation et à la manipulation
CONTRAT A DURÉE DETERMINEE (CDD)

*IMPORTANT*
La réforme du code du Travail prévoit qu'aucun travailleur ne pourra faire plus de 4 ans en Contrat à Durée Déterminée (CDD) renouvellements y compris.

Avant la réforme :
Durée 2 ans max de CDD renouvelable 1 fois donc 4 ans au total en CDD

*A RETINIR DE LA REFORME* :
Toujours 4 ans la durée maximale de tous les CDD d'un travailleur dans une entreprise
AVEC :
* la modification de la durée maximum de 2ans pour un CDD qui est portée à 4 ans maximum ;
* la possibilité de renouveler 2 fois un CDD à condition que la durée totale de ces CDD renouvellements et prolongations inclus ne dépasse pas 4 ans.

fans

22/06/2026

Une réforme majeure, un événement historique pour le monde du travail Sénégalais
Un nouveau code du travail après plus d'un quart siècle du code de 1997

11/06/2026

Une première en Afrique et au Sénégal

En route vers le Congrès mondial de la Sécurité et Santé au Travail Dakar 2027

Dakar accueille le monde en Avril 2027

10/06/2026

Participation de la delegation Sénegal à la 114éme Conférence internationale du Travail (CIT)

Qu'est ce que la CIT ?
Réponse avec Mme FALL, Directrice générale du Travail et de la Sécurité sociale du Sénégal
Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale

Vous pouvez suivre le Directeur de la Sécurité et Santé au Travail du Sénegal Monsieur EL Hadji Ibrahima DIALLO pour le ...
21/05/2026

Vous pouvez suivre le Directeur de la Sécurité et Santé au Travail du Sénegal Monsieur EL Hadji Ibrahima DIALLO pour le WEBINAIRE sur la SÉCURITÉ & SANTÉ AU TRAVAIL ce jeudi 21 mai 2026 à partir de 17h (GMT)*

Thème : l'organisation de la Sécurité et Santé au Travail au Sénégal

🔗 *Lien de connexion ci-dessous :*
https://us06web.zoom.us/j/88967108100?pwd=cCntlZmtQ3MBCafkxDt05bYZs0uzF6.1

CHIFFRES SUR LES ACTIONS REALISEES PAR L’INSPECTION RÉGIONALE DU TRAVAIL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE (IRTSS) DE DAKAR A L'...
16/05/2026

CHIFFRES SUR LES ACTIONS REALISEES PAR L’INSPECTION RÉGIONALE DU TRAVAIL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE (IRTSS) DE DAKAR A L'ISSUE DU PREMIER TRIMESTRE DE L'ANNEE 2026.

- 15 318 Contrats de travail traités

- ⁠277 Contrôles effectués dans les entreprises

- ⁠2962 Consultations orales

- ⁠44 Consultations écrites

- ⁠2 926 600 181 FCFA de transactions à l’occasion des départs négociés

- ⁠110 288 727 FCFA suite aux règlements des conflits.

📊

RAPPEL A TOUTES LES ENTREPRISES DU SENEGAL Obligation, à toutes les entreprises et tous établissement employant au moins...
12/05/2026

RAPPEL A TOUTES LES ENTREPRISES DU SENEGAL

Obligation, à toutes les entreprises et tous établissement employant au moins un salarié, selon l'article L2 du Code du Travail, du dépôt annuel du bilan social et de la déclaration annuelle de la main-d'œuvre (DASMO) auprès de l'Inspection du Travail et de la Sécurité sociale du ressort de l'établissement.

• De 1 à 49 travailleurs les entreprises ou établissements doivent déposer la DASMO.
• A partir de 50 travailleurs ou plus les entreprises ou établissements doivent déposer un Bilan social.

Chaque année la date limite de dépôt est fixée au
• 15 mars pour la DASMO
• 30 mai pour le bilan social.

Les formulaires de la DASMO et du Bilan social sont disponibles au niveau des Inspections du Travail et de la Sécurité sociale et peuvent être téléchargés sur les sites officiels du Ministère et de la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale.

Adresse

Dakar

Téléphone

+221779350787

Site Web

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