CONFERENCE INTERAFRICAINE DE LA PREVOYANCE SOCIALE

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La CIPRES : Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale est un organisme qui défend les intérêts des assurés sociaux en veillant à l'effectivité, l'efficacité et l’harmonisation des régimes de protection sociale en Afrique.

➡️ 114ᵉ session de la Conférence internationale du TravailDu 1ᵉʳ au 12 juin 2026, la communauté internationale du trava...
01/06/2026

➡️ 114ᵉ session de la Conférence internationale du Travail

Du 1ᵉʳ au 12 juin 2026, la communauté internationale du travail se donne rendez-vous à l’occasion de la 114ᵉ session de la Conférence internationale du Travail, organisée par l’Organisation internationale du Travail. Ce grand rendez-vous annuel réunira les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs des 187 États membres autour des grands enjeux qui façonnent l’avenir du monde du travail.

Cette édition 2026 se tient dans un contexte marqué par de profondes mutations économiques, sociales et technologiques. Les échanges porteront notamment sur le travail décent dans l’économie des plateformes numériques, devenu un enjeu majeur avec l’essor du numérique et des nouvelles formes d’emploi.

Les discussions aborderont également les stratégies favorisant l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde professionnel, ainsi que le renforcement du dialogue social et du tripartisme, piliers essentiels d’une gouvernance du travail équilibrée et durable.

Pour les pays membres de la CIPRES, cette rencontre internationale représente un cadre stratégique de réflexion sur l’évolution des systèmes de travail et de protection sociale.

👉🏾 En savoir plus : https://www.ilo.org/fr/conference-internationale-du-travail-cit/114e-session-de-la-conference-internationale-du-travail

📸 Crédit Photo : Organisation internationale du Travail (OIT)

La CIPRES vous souhaite une bonne fête de Mères.
31/05/2026

La CIPRES vous souhaite une bonne fête de Mères.

➡️ Renouveler l’engagement en faveur du travail décent pour les travailleurs migrantsEn 2022, l'Organisation internation...
29/05/2026

➡️ Renouveler l’engagement en faveur du travail décent pour les travailleurs migrants

En 2022, l'Organisation internationale du Travail (OIT) évaluait à 167,7 millions le nombre de travailleurs migrants intégrés à la main-d'œuvre mondiale. Cette statistique massive démontre que les flux migratoires ne sont pas de simples mouvements de population, mais le moteur économique de nombreuses nations.

Face à cette réalité, l'OIT a profité du 2ᵉ Forum d’examen des migrations internationales (IMRF), pour suggérer le renforcement d'une gouvernance des migrations fondée sur les droits, insistant sur le fait que la croissance économique globale ne peut se faire au détriment du travail décent pour les travailleurs migrants.

Pour les organismes de Sécurité sociale, les directives se traduisent par :

✅ L'accès universel à la protection sociale : chaque travailleur migrant, quel que soit son secteur (bâtiment, travail domestique, agriculture), doit sortir de la sous-immatriculation.

✅ Le déploiement des accords bilatéraux : la signature de conventions de coordination internationale permettent la totalisation des périodes de cotisation et la proratisation des pensions, garantissant qu'un migrant ayant travaillé dans plusieurs pays ne perde pas ses droits à la retraite.

👉🏾 https://www.ilo.org/fr/resource/actualites/loit-appelle-renouveler-lengagement-en-faveur-du-travail-decent-pour-les

La CIPRES souhaite à toute la communauté musulmane une bonne fête de Tabaski. 🐑
27/05/2026

La CIPRES souhaite à toute la communauté musulmane une bonne fête de Tabaski. 🐑

➡️ Ce qu’il faut savoir sur l’interruption d’activité professionnelle pour motif social garantiL’expression « interrupt...
25/05/2026

➡️ Ce qu’il faut savoir sur l’interruption d’activité professionnelle pour motif social garanti

L’expression « interruptions d’activité professionnelle pour motif social garanti » désigne généralement une période durant laquelle un salarié cesse temporairement son activité de travail pour une raison reconnue et protégée par des dispositions sociales, légales ou conventionnelles.

Cela peut inclure par exemple :

✔️ le congé maternité ou paternité ;
✔️ le congé maladie ;
✔️ le congé pour décès ou assistance à un proche ;
✔️ le congé parental ;
✔️ certaines situations de chômage technique ou de suspension du contrat prévues par la loi ;
✔️ des absences autorisées pour raisons familiales ou sociales.

Le terme « garanti » signifie que cette interruption bénéficie d’une protection : maintien partiel du revenu, conservation du poste, droits sociaux préservés, ou prise en charge par un organisme social ou une assurance.

Bonne célébration de la Pentecôte à toute la communauté chrétienne.
24/05/2026

Bonne célébration de la Pentecôte à toute la communauté chrétienne.

🔴 Deuxième session de la commission de surveillance au titre de l’année 2026La Commission de Surveillance de la Prévoya...
22/05/2026

🔴 Deuxième session de la commission de surveillance au titre de l’année 2026

La Commission de Surveillance de la Prévoyance Sociale a tenu au siège de la Conférence à Lomé, du 11 au 15 mai 2026, sa deuxième session au titre de l’année 2026.

Les travaux placés sous la conduite de Monsieur Cheikh Tidiane TOUNKARA, Président de ladite Commission, en présence de Madame Cécile Gernique BOUBA, Secrétaire Exécutif de la CIPRES, ont porté sur plusieurs points parmi lesquels :

✔️ l’examen des rapports du Commissaire aux Comptes portant sur l’exercice 2025,

✔️ le dépouillement des offres reçues suite à l’appel pour le choix d’un nouveau Commissaire aux Comptes (2026 -2028),

✔️ les travaux du Jury de sélection d’un nouveau Chef de l’Inspection Régionale et proposition de nomination au Conseil

✔️ l’examen et adoption des notes relatives aux points inscrits à l’ordre du jour du prochain Conseil des Ministres.

🗓 20 Mai : Fête Nationale du Cameroun 🇨🇲La CIPRES souhaite une bonne fête nationale au peuple camerounais.
20/05/2026

🗓 20 Mai : Fête Nationale du Cameroun 🇨🇲

La CIPRES souhaite une bonne fête nationale au peuple camerounais.

➡️ Comprendre le taux de non-recours dans la Sécurité socialeLe taux de non-recours désigne la proportion de personnes ...
18/05/2026

➡️ Comprendre le taux de non-recours dans la Sécurité sociale

Le taux de non-recours désigne la proportion de personnes qui pourraient bénéficier d’une prestation sociale ou d’un droit, mais qui n’en profitent pas effectivement, alors qu’elles y sont éligibles. Cet indicateur est devenu un enjeu majeur dans l’évaluation de l’efficacité des systèmes de Sécurité sociale.

Le non-recours peut avoir plusieurs causes. Certaines personnes ignorent simplement leurs droits ou ne maîtrisent pas les procédures administratives.

D’autres renoncent à effectuer les démarches en raison de la complexité des dossiers, des délais, de l’éloignement des services, du manque de documents justificatifs ou encore par crainte de stigmatisation. Dans certains cas, les obstacles sont également liés à la fracture numérique ou à l’insuffisance d’accompagnement administratif.

Le taux de non-recours constitue un indicateur important, car il révèle l’écart entre les droits théoriquement prévus par les textes et l’accès réel des populations à la protection sociale. Un niveau élevé de non-recours peut fragiliser les objectifs de solidarité, accentuer les inégalités sociales et réduire l’impact des politiques sociales.

Pour les organismes de Sécurité sociale, cet indicateur permet aussi d’évaluer la qualité de leurs services, l’efficacité des campagnes d’information et la simplicité des procédures d’accès aux prestations. Il devient ainsi un outil de pilotage stratégique pour améliorer l’inclusion sociale et renforcer la confiance des assurés.

Dans les pays membres de la CIPRES, la réduction du non-recours passe notamment par la modernisation des services, la simplification des démarches administratives, le développement du numérique, le renforcement de la communication et une meilleure proximité avec les assurés sociaux.

Ainsi, le taux de non-recours ne mesure pas seulement l’absence de demandes de prestations ; il constitue également un révélateur des défis d’accessibilité, d’information et d’équité au sein des systèmes de Sécurité sociale.

➡️ Brève : la protection sociale des enfants demeure insuffisante à l’échelle mondialeMalgré les progrès enregistrés ces...
15/05/2026

➡️ Brève : la protection sociale des enfants demeure insuffisante à l’échelle mondiale

Malgré les progrès enregistrés ces dernières années, la protection sociale reste encore largement inaccessible pour des millions d’enfants dans le monde.

📊 Selon le Rapport mondial sur la protection sociale 2024-2026, seuls 23,9 % des enfants âgés de 0 à 18 ans bénéficient d’allocations familiales ou de prestations destinées à l’enfance, laissant près de 1,8 milliard d’enfants sans couverture sociale adaptée.

La situation est encore plus préoccupante dans les pays à faible revenu, où moins d’un enfant sur dix bénéficie d’une aide financière liée à l’enfance ou à la famille. Cette insuffisance de protection expose de nombreux enfants à la pauvreté, aux carences nutritionnelles, à l’exclusion scolaire et aux inégalités sociales.

Par ailleurs, les effets du changement climatique aggravent davantage cette vulnérabilité. Les enfants, particulièrement ceux vivant dans la pauvreté, figurent parmi les premières victimes des crises climatiques, qui menacent leur santé, leur sécurité et leur avenir.

⚠️ Ces constats rappellent l’importance de renforcer des systèmes de protection sociale plus inclusifs, résilients et adaptés aux besoins des enfants, notamment à travers l’augmentation des investissements publics dans les prestations familiales et les politiques sociales.

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