11/08/2026
สพม.ฉะเชิงเทรา เดินหน้าประเมินสัมฤทธิผล รอง ผอ.สถานศึกษา รอบ 1 ปี มุ่งพัฒนาผู้นำการศึกษา สู่สถานศึกษาคุณภาพ
“ประเมินเพื่อพัฒนา สร้างผู้นำมืออาชีพ ขับเคลื่อนสถานศึกษาสู่คุณภาพอย่างยั่งยืน”
วันที่ 11 สิงหาคม 2569 เวลา 10.00 น. ดร.เทอดเกียรติ ยามโสภา ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาฉะเชิงเทรา เป็นประธานในการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ในระยะเวลา 1 ปี ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาฉะเชิงเทรา ณ ห้องประชุมลีลาวดี โรงเรียนพุทธิรังสีพิบูล
ในการประเมินครั้งนี้ มี ดร.เจือศรี พูนพิพัฒน์ รองผู้อำนวยการ สพม.ฉะเชิงเทรา, ว่าที่ร้อยตรี เกชา กลิ่นเพ็ง ผู้อำนวยการโรงเรียนเบญจมราชรังสฤษฎิ์ และนางจินดาวรรณ บรรหารบุตร ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล ร่วมเป็นคณะกรรมการประเมิน เพื่อพิจารณาผลสัมฤทธิผลจากการปฏิบัติหน้าที่และการบริหารจัดการสถานศึกษาอย่างรอบด้าน
การประเมินครั้งนี้มีรองผู้อำนวยการสถานศึกษาเข้ารับการประเมิน จำนวน 3 ราย ได้แก่
นางสาวสุวรรลี บินสเล รองผู้อำนวยการโรงเรียนพุทธิรังสีพิบูล
นางสาวอุไรวรรณ สุสม รองผู้อำนวยการโรงเรียนกาญจนาภิเษกวิทยาลัย ฉะเชิงเทรา
นางสาวอลิษา อยู่ยัง รองผู้อำนวยการโรงเรียนสนามชัยเขต
การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ในระยะเวลา 1 ปี มีเป้าหมายสำคัญเพื่อ ติดตามผลการปฏิบัติงาน สะท้อนผลการบริหารจัดการ และส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อสถานศึกษา ครู บุคลากร และผู้เรียน
หัวใจสำคัญของการประเมินจึงไม่ใช่เพียงการตัดสินผลการปฏิบัติงาน แต่เป็น “กระบวนการเรียนรู้และพัฒนา” ที่เปิดโอกาสให้ผู้รับการประเมินได้นำเสนอผลการดำเนินงาน ผลสำเร็จ ปัญหา อุปสรรค และแนวทางการพัฒนางาน พร้อมรับข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการ เพื่อนำไปปรับปรุงการบริหารจัดการสถานศึกษาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
การมีผู้นำสถานศึกษาที่มีวิสัยทัศน์ สามารถบริหารงานอย่างเป็นระบบ และขับเคลื่อนการทำงานร่วมกับครูและบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ย่อมส่งผลโดยตรงต่อบรรยากาศการเรียนรู้ คุณภาพการจัดการศึกษา และโอกาสในการพัฒนาศักยภาพของผู้เรียน
ทั้งนี้ ผลจากการประเมินยังสามารถนำไปใช้เป็นข้อมูลสำคัญในการ วางแผนพัฒนาผู้บริหารสถานศึกษา ส่งเสริมจุดแข็ง แก้ไขจุดที่ควรพัฒนา และยกระดับสมรรถนะการบริหารงาน ให้สอดคล้องกับบริบทและความเปลี่ยนแปลงของการศึกษาในปัจจุบัน
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาฉะเชิงเทรา มุ่งมั่นพัฒนาผู้บริหารสถานศึกษาให้เป็น ผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) ที่สามารถสร้างทีมงานที่เข้มแข็ง ใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจ ส่งเสริมการมีส่วนร่วม และให้ความสำคัญกับคุณภาพผู้เรียนเป็นเป้าหมายสูงสุด เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนสถานศึกษาในสังกัดสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ที่มีคุณภาพ
พร้อมกันนี้ การดำเนินการประเมินยึดหลัก “เขตสุจริต” โดยให้ความสำคัญกับความโปร่งใส ความเป็นธรรม ความรับผิดชอบ และการตรวจสอบได้ ใช้หลักเกณฑ์และข้อมูลเชิงประจักษ์ประกอบการพิจารณาอย่างรอบคอบ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้รับการประเมินและผู้เกี่ยวข้อง ตลอดจนส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่ยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล
“ประเมินด้วยความเป็นธรรม พัฒนาด้วยความเข้าใจ สร้างผู้นำคุณภาพ เพื่อสถานศึกษาคุณภาพ และผู้เรียนที่มีอนาคต”
ภาพเพิ่มเติม
https://photos.app.goo.gl/okFHGe4qgFw81vaGA