UFF Labour-ချွန်ပူလီတာဝန်ခံ

UFF Labour-ချွန်ပူလီတာဝန်ခံ ထိုင်းနိုင်ငံရောက်ရွှေ့ပြောင်းမြန်မာအလုပ်သမားကူညီရေး

27/05/2026
15/04/2026
15/04/2026
၂၀၂၆ ခုနှစ် ဧပြီလ ၈ ရက်နေ့ ည ၇ နာရီ ၅၁ မိနစ်အချိန်တွင် ထိုင်းနိုင်ငံ နခွန်ရတ်ချစီမာပြည်နယ် ဝမ်နမ်ခီယိုမြို့နယ် ဝမ်ဟ်မီကျ...
10/04/2026

၂၀၂၆ ခုနှစ် ဧပြီလ ၈ ရက်နေ့ ည ၇ နာရီ ၅၁ မိနစ်အချိန်တွင် ထိုင်းနိုင်ငံ နခွန်ရတ်ချစီမာပြည်နယ် ဝမ်နမ်ခီယိုမြို့နယ် ဝမ်ဟ်မီကျေးရွာအုပ်စု ဘန်ဘုဂျာခွန်ရွာအနီး သုံးလမ်းခွတွင် မော်တော်ဆိုင်ကယ်နှင့် တောရိုင်းတိရစ္ဆာန်ကြားတိုက်မှု ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။

ဖြစ်စဉ်အရ လူငယ်နှစ်ဦး မော်တော်ဆိုင်ကယ်ဖြင့် အိမ်သို့ပြန်လာစဉ် လမ်းဖြတ်ကူးလာသော တောရိုင်းတိရစ္ဆာန်ကို အနီးကပ်တွေ့ရှိ၍ ဘရိတ်မနိုင်ဘဲ တိုက်မိခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

ထိခိုက်ဒဏ်ရာ

ချူတိဖတ် အသက် ၂၈ နှစ် — ပြင်းထန်ဒဏ်ရာရ

ဖွန်ချိုင်ဖွန် အသက် ၃၂ နှစ် — အခင်းဖြစ်နေရာတွင် သေဆုံး

လူနာကို ဝမ်နမ်ခီယိုဆေးရုံသို့ ပို့ဆောင်ထားပြီး သက်ဆိုင်ရာတာဝန်ရှိသူများက အခင်းဖြစ်ရာနေရာကို စစ်ဆေးခဲ့သည်။

သတိပေးချက် အဆိုပါလမ်းပိုင်းတွင် တောရိုင်းတိရစ္ဆာန်များ မကြာခဏ လမ်းဖြတ်ကူးလာသဖြင့် ယာဉ်မောင်းများအား လမ်းညွှန်ပေါ်ရှိ တိရစ္ဆာန်သတိပေးနေရာများတွင် အထူးသတိပြု၍ အရှိန်လျှော့မောင်းနှင်ရန် တာဝန်ရှိသူများက တိုက်တွန်းထားသည်။

⚠️ အလုပ်သမားများ အထိခိုက်ခံရမှု – ဘာသာပြန်မှားယွင်းမှုကြောင့် ပြဿနာကြီးထွားဆမူပကန်ရှိ အလုပ်ရုံတစ်ခုတွင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက ဝဲ...
09/04/2026

⚠️ အလုပ်သမားများ အထိခိုက်ခံရမှု – ဘာသာပြန်မှားယွင်းမှုကြောင့် ပြဿနာကြီးထွား

ဆမူပကန်ရှိ အလုပ်ရုံတစ်ခုတွင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက ဝဲစား (ကြိုတင်ငွေ) ယူပြီး အလုပ်စမက်ကာ နောက်ပိုင်းတွင် လိမ်လည်ပြီး ထွက်ပြေးသွားခဲ့ကြောင်း သိရသည်။

အဆိုပါကိစ္စနှင့်ပတ်သက်၍ နစ်နာသူများသည် အလုပ်ရုံသို့ သွားရောက် မေးမြန်းရာတွင် မြန်မာစကားပြန်မှ မှားယွင်းစွာ ဘာသာပြန်ဆိုခဲ့ခြင်းကြောင့် အလုပ်ရှင်ဘက်မှ နားလည်မှုလွဲမှားသွားခဲ့သည်ဟု သိရသည်။

ထိုကြောင့် အလုပ်ရှင် (သူဌေးမ) မှ နစ်နာသူများအား ပါးရိုက်၊ နားရိုက် နှင့် ကိုယ်ထိလက်ရောက် ရိုက်နှက်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

📌 ထိုအဖြစ်အပျက်ကြောင့် နစ်နာသူများမှ UFF အဖွဲ့အား အကူအညီတောင်းခံခဲ့ပြီး
📌 ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့မှ သက်ဆိုင်ရာ အာဏာပိုင်များထံ သွားရောက် တိုင်ကြားပြီး ဖြစ်ကြောင်း သိရှိရသည်။

👉 အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။
#အလုပ်သမားအခွင့်အရေး
#ထိုင်းနိုင်ငံတည်ဆဲဥပဒများအကြောင်း
#ပကန်စခွန်အကြောင်း

#ထိုင်းသက်ြန်
#တရားမျှတမှု

#အလုပ်သမားကူညီရေး
#ဆိုင်ကယ်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်
#ယာဉ်စည်းကမ်းဥပဒေအသစ်

ဖြစ်စဉ်ဧပြီလ ၅ ရက်နေ့ ညနေ ၅ နာရီခွဲခန့်တွင် လူများသည် ရေကစားပွဲကို အားရပါးရ စတင်ကစားခဲ့ကြသည်။နေရာထိုင်းနိုင်ငံ၊ ချွန်ဘူရ...
07/04/2026

ဖြစ်စဉ်
ဧပြီလ ၅ ရက်နေ့ ညနေ ၅ နာရီခွဲခန့်တွင် လူများသည် ရေကစားပွဲကို အားရပါးရ စတင်ကစားခဲ့ကြသည်။

နေရာ
ထိုင်းနိုင်ငံ၊ ချွန်ဘူရီမြို့၊ စီရာချာခရိုင်၊ ဘိုဝင်ရပ်ကွက်အတွင်းရှိ လမ်းမကြီးများတွင် ဖြစ်ပွားသည်။

အခြေအနေ
အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့မှ တရားဝင်ပွဲတော် မကျင်းပရန် ကြေညာထားသော်လည်း ပြည်သူများသည် ရိုးရာကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းလိုသဖြင့် ကိုယ်တိုင် စုပေါင်းကာ ရေကစားပွဲကို ဆက်လက်ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။

အထူးချက်
ဘိုဝင်သည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ပထမဆုံး ရေကစားပွဲပြုလုပ်သည့် နေရာတစ်ခုဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ် ပြည်သူများအတွက် အရေးပါသော ရိုးရာပွဲတော်တစ်ခုဖြစ်သည်။

အကြောင်းရင်း
လောင်စာဆီစျေးနှုန်း မြင့်တက်နေသော်လည်း ပြည်သူများအနေဖြင့် တစ်နှစ်တစ်ကြိမ်သာ ကျင်းပသော ရေကစားပွဲကို စိတ်ပျော်ရွှင်မှုနှင့် အပန်းဖြေချိန်အဖြစ် မလွတ်မတမ်း ပါဝင်ဆင်နွှဲကြသည်။

အနှစ်ချုပ်
အခြေအနေများ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ ပြည်သူများ၏ ရိုးရာပွဲတော်အပေါ် ချစ်ခင်မှုနှင့် ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းလိုသည့် စိတ်ဓာတ်ကို ထင်ရှားစွာ ပြသနေသည်။

ထိုင်းနိုင်ငံ အလုပ်သမားဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်က ကြိုတင်အကြောင်းကြားခြင်းမရှိဘဲ (သို့မဟုတ်) အကြောင်းပြချက်ခိုင်လုံမှုမရှိဘဲ အလုပ...
07/04/2026

ထိုင်းနိုင်ငံ အလုပ်သမားဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်က ကြိုတင်အကြောင်းကြားခြင်းမရှိဘဲ (သို့မဟုတ်) အကြောင်းပြချက်ခိုင်လုံမှုမရှိဘဲ အလုပ်ထုတ်ပါက အလုပ်သမားအနေဖြင့် နစ်နာကြေး (Severance Pay) နှင့် ကြိုတင်အကြောင်းမကြားသည့်အတွက် နစ်နာကြေး (Wages in lieu of notice) ဟူ၍ အဓိက (၂) မျိုး ရပိုင်ခွင့်ရှိပါတယ်။

အလုပ်သက်တမ်းအလိုက် ရရှိမည့် နစ်နာကြေးများကို အောက်ပါအတိုင်း ခွဲခြားနိုင်ပါတယ် -

၁။ အလုပ်သက်တမ်းအလိုက် ရရှိမည့် နစ်နာကြေး (Severance Pay)

အလုပ်သက်တမ်း ရရှိမည့် နစ်နာကြေး
ရက်ပေါင်း ၁၂၀ မှ ၁ နှစ်အောက် လုပ်ခလစာ ရက် ၃၀ စာ
၁ နှစ်မှ ၃ နှစ်အောက် လုပ်ခလစာ ရက် ၉၀ စာ
၃ နှစ်မှ ၆ နှစ်အောက် လုပ်ခလစာ ၁၈၀ ရက် (၆ လ) စာ
၆ နှစ်မှ ၁၀ နှစ်အောက် လုပ်ခလစာ ၂၄၀ ရက် (၈ လ) စာ
၁၀ နှစ်မှ ၂၀ နှစ်အောက် လုပ်ခလစာ ၃၀၀ ရက် (၁၀ လ) စာ
နှစ် ၂၀ နှင့်အထက် လုပ်ခလစာ ၄၀၀ ရက် (၁၃.၃ လ) စာ

၂။ ကြိုတင်အကြောင်းမကြားဘဲ ထုတ်ပယ်ခြင်းအတွက် နစ်နာကြေး (Wages in lieu of notice)
ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်ထုတ်တော့မည်ဆိုပါက အနည်းဆုံး လစာထုတ်ရက် တစ်ကြိမ်စာ (၁ လခန့်) ကြိုတင်အကြောင်းကြားရမည် ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ ချက်ချင်းထွက်ခိုင်းပါက -

အလုပ်ရှင်သည် (၁) လစာ (သို့မဟုတ် စာချုပ်ပါအတိုင်း ကြိုတင်အကြောင်းကြားရမည့်ကာလအတွက် လစာ) ကို အပိုဆောင်းပေးရပါမည်။

၃။ အခြားရပိုင်ခွင့်များ
အသုံးမပြုရသေးသည့် ခွင့်ရက်များ (Annual Leave): ထိုနှစ်အတွက် ကျန်ရှိနေသော လုပ်သက်ခွင့်ရက်များကို ပိုက်ဆံအဖြစ် ပြန်လည်တွက်ချက်ပေးရပါမည်။

နောက်ဆုံးလစာ: အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့် နောက်ဆုံးရက်အထိ တွက်ချက်ထားသော လစာ။
လူမှုဖူလုံရေး (Social Security - SSO): အလုပ်ပြုတ်သွားကြောင်းကို ရက်ပေါင်း ၃၀ အတွင်း လူမှုဖူလုံရေးရုံးသို့ သတင်းပို့ပြီး အလုပ်လက်မဲ့ ထောက်ပံ့ကြေး လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

အရေးကြီးသောအချက်များ

အလုပ်သမား၏ အမှားကြောင့်မဟုတ်ခြင်း: ခိုးမှုကျူးလွန်ခြင်း၊ အလုပ်ရှင်အား ထိခိုက်နစ်နာအောင် တမင်လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ သတိပေးစာရရှိထားသော်လည်း စည်းကမ်းဖောက်ဖျက်ခြင်း စသည့် အချက်များကြောင့် ထုတ်ခံရခြင်းဖြစ်ပါက နစ်နာကြေးရမည် မဟုတ်ပါ။
တိုင်ကြားရန်နေရာ: အကယ်၍ အလုပ်ရှင်က နစ်နာကြေးမပေးပါက မိမိအလုပ်လုပ်ကိုင်ရာ နယ်မြေရှိ အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးနှင့် လူမှုဖူလုံရေးရုံး (Labour Protection and Welfare Office) တွင် တိုင်ကြားနိုင်ပါသည်။

#ထိုင်းနိုင်ငံတည်ဆဲဥပဒများအကြောင်း
#ယာဉ်စည်းကမ်းဥပဒေအသစ်
#အလုပ်သမားကူညီရေး
#တရားမျှတမှု
#ထိုင်းသက်ြန်
#ပကန်စခွန်အကြောင်း
#အလုပ်သမားအခွင့်အရေး

ที่อยู่

Bowin
Chon Buri

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ UFF Labour-ချွန်ပူလီတာဝန်ခံผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ทางลัด

แชร์