Evrensel ve ulusal eğitim, öğretim ilkeleri doğrultusunda kurumsallaşmış bir eğitim merkezi kimliğine sahip olmaktır. Merkezimiz; ceza infaz kurumlarında görev yapan tüm personelin, kurum ortamına ve çalışma koşullarına uyumlarını sağlamak, bilimsel veriler ışığında görevin gerekleri ve niteliklerine uygun, çağdaş yönetim ve eğitim anlayışı ile hizmette verimlilik ve başarıyı arttırmak, sağlıklı i
letişim ve eşgüdümü güçlendirmek amacıyla uygun eğitim ortamları hazırlamayı hedeflemektedir. Ceza infaz kurumları ve tutukevlerinin çağdaş ölçülerde, insan haklarına saygılı infaz anlayışı ile görev yapan kurumlar haline gelmesi ve bu kurumların gereksinim duyduğu nitelikli personelin yetiştirilmesi amacıyla; Ceza İnfaz Kurumları Ve Tutukevleri Personeli Ankara Eğitim Merkezi, kurumların kendi eğitim gereksinimleri için eğitim merkezleri açabileceklerini öngören devlet memurları kanunu'nun 216' ncı maddesi uyarınca 17 Temmuz 2000 tarihinde kurularak hizmet vermeye başlamıştır. Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Ankara Eğitim Merkezinde, ceza infaz kurumları ve tutukevlerinde görev yapacak personelden; idare memurluğu ile infaz ve koruma memurluğu öğrencilerin hizmet öncesi eğitimi ile aynı kurumlarda görev yapan personelin aday memurluk, hizmet içi ve görevde yükselme eğitimlerinin verilmektedir. Keçiören açık cezaevi iş atölyeleri olarak hizmet veren ve daha sonra Genel Müdürlüğümüz tarafından Eğitim Merkezi olarak projelendirilen bina, Afyon açık cezaevi İnşaat iş kolu tarafından onarılarak bugünkü duruma getirilmiştir. Bu zorunluluk bireyleri içinde bulundukları topluma uyma, morallerini yükseltme, güdüleme, kişiliklerini geliştirme, mesleki yeterliliklerini artırma ve yükselme gibi çabaların gerektirdiği bilgi, beceri ve alışkanlıkların kazandırılmasını kapsamına alır. Bu gereksinimlerin karşılanması, eğitim ortamlarının sağlanmasına bağlıdır. Hizmet içi eğitim, kişilerin hizmetteki verim ve etkinliklerinin arttırılmasına, gelişmeye yol açan bilgi, beceri ve tutumların zenginleştirilmesini amaç edinen ve kurumların genel çalışma düzenini sürekli olarak etkileyen eğitimdir. Türk infaz sisteminde başlatılan yeniden yapılanma hareketi, ceza infaz kurumlarımızın da yeniden yapılanmasını gerekli kılmıştır. Yeniden yapılanmanın en önemli unsurlarından birinin kurum çalışanları olduğu düşünülerek, hazırlanan projeleri uygulayacak personelin eğitim yoluyla niteliğinin geliştirilmesinin önemi artmaktadır.
