慶寶勤勞基金會清寒獎學金及工讀計畫

15/06/2026

台塑企業暨慶寶勤勞基金會長期關懷弱勢學生、回饋社會，自2014年起推動社福機構工讀計畫，提供大專院校學生自食其力的工讀機會，同時減輕社福機構人力負擔，並傳達一分耕耘一分收穫的道理，培養學生包容及關懷弱勢族群的服務精神、學習正確的人生觀、體會不同的生命，更期許學生在完成學業之餘，能邀請更多同學一同參與社會服務的行列!
2026年暑期工讀計畫錄取工讀生名單如官網(https://reurl.cc/qpEpjN )，請各機構通知學生錄取訊息及報到日期，本期工讀期間為2026/7~2026/8，採全職月薪制。
報到所需資料應配合政府防疫政策及各機構規定事先提交；另依照各機構評鑑需求，工讀生依機構通知為主確認是否應於工讀開始前提交健檢報告。
工讀相關規定請參考注意事項：https://reurl.cc/eprpnW。

24/04/2026

🎉 🎊 ✨2026年慶寶勤勞(社福機構)暑期工讀計畫 ✨🎊🎉
慶寶勤勞(社福機構)工讀計畫自2014年開辦以來獲機構及工讀生熱烈的回響，歷年累計媒合超過3,300名對社會服務有興趣的同學到社福機構工讀 ~
👉 👉本次開放「高三應屆畢業生、大學在學學生」申請2026年暑期工讀計畫 👈 👈歡迎大家多多分享此工讀訊息，邀請更多熱血的準大生及大學生一同加入社會服務的行列!
1️⃣️申請對象資格：
高三應屆畢業生、大專院校在學學生皆可提出申請(不限曾獲慶寶勤勞獎學金、低收及中低收入戶學生)。
2️⃣️工讀機構：
由本基金會指定之社會福利相關單位，包含早療機構及據點、樂齡健康活力中心及老人福利機構，詳細說明請至本基金會官方網站查看：https://reurl.cc/pa99oQ
3️⃣️工讀時程：
2026年7月~8月，全職工讀。實際工讀期間將於錄取後另行通知。
4️⃣️工讀薪資：
依勞動部公告之基本薪資，29,500元/月。工讀機構另依法為工讀生投保勞健保及提撥勞退金。
5️⃣️申請方式(詳見注意事項及補助辦法)：
(一) 本計畫全面採用線上平台系統，請於2026年5月15日(星期日)前至慶寶勤勞基金會官方網站( http://www.prodiligence.org.tw )申請帳號、填寫履歷及申請資料，並上傳證明文件。
(二)應上傳之證明文件如下：
1.必備：
114學年度上學期或最近一學期成績單(請上傳經學校核章的正式成績單)、學生證正反面或在學證明(須加蓋114學年度下學期註冊章，如為免蓋註冊章之學生證則請提供在學證明)。
2.其他(非必備)：
有效期限內之低收或中低收入戶證明、學校老師推薦函、身心障礙證明、慶寶勤勞清寒獎學金獎狀等。
(三)本基金會保留接受錄取與否之最終權利，【最終錄取名單依本基金會公告為準】。
6️⃣心得報告：
錄取之工讀生須於工讀結束後一週內撰寫一篇心得報告(至少800字)上傳至線上平台，內容應包含(1)工作心得感想(2)所得之工作概念及精神(3)自我檢討(4)建議意見等部份，並鼓勵工讀生錄製30~60秒短片分享心得，上傳至慶寶勤勞Facebook粉絲專頁擴大分享( https://reurl.cc/ZOaO6l )。

相關連結：
1. 社福機構工讀短片：
【願意付出，就是擁有】： https://youtu.be/6Lu1CFVDKQM
【信你所做的，做你所信的】 ： https://youtu.be/230FmbaHDdM
2.官方網站： http://www.prodiligence.org.tw/
3.Facebook： https://reurl.cc/ZOaO6l
4. 八大電視台採訪報導：
【把握黃金治療 慢飛兒童考上台大】https://youtu.be/8iruel4wzrI
【青少年打工回饋 緩解社福人力荒】https://youtu.be/tVRKZOpwn9w
【社福缺工 基金會媒合工讀創雙贏】https://youtu.be/dVQ3mIcTE6o

06/02/2026

台塑企業暨慶寶勤勞基金會長期關懷弱勢學生、回饋社會，自2014年起推動社福機構工讀計畫，提供大專院校學生自食其力的工讀機會，同時減輕社福機構人力負擔，並傳達一分耕耘一分收穫的道理，培養學生包容及關懷弱勢族群的服務精神、學習正確的人生觀、體會不同的生命，更期許學生在完成學業之餘，能邀請更多同學一同參與社會服務的行列!
2026年上半年學期工讀計畫錄取工讀生名單如官網(https://reurl.cc/NNW7W5)，請各機構通知學生錄取訊息及報到日期，本期工讀期間為2026/3~2026/6，採部分工時制。
報到所需資料應配合政府防疫政策及各機構規定事先提交；另依照各機構評鑑需求，工讀生依機構通知為主確認是否應於工讀開始前提交健檢報告。
工讀相關規定請參考注意事項：https://reurl.cc/eVrN2L。

05/02/2026

卉歆從一開始的陌生到後來能自然與服務使用者互動，真的進步很快！她不只用心觀察、學會辨識情緒與需求，還能在陪伴中發現他們的可愛與能力，展現出很棒的同理心與耐心，非常值得鼓勵🥰

05/02/2026

婕瑜表現非常用心，能站在第一線觀察並理解聽損孩子的學習需求，還能從家長體驗、聽力評估與課堂互動中學到很多專業洞察。她的細心與同理心讓人看見她對孩子的真誠關懷，已經具備成為優秀助人者的素養與潛力🥰期待未來的一切表現

05/02/2026

羽宣再次回到彰化YMCA工讀，不僅快速上手、效率明顯提升，也勇於嘗試影片剪輯等新任務，讓人看見她越做越穩、越來越有自信的一面。在自在又歡樂的團隊氛圍中，她一邊發揮專長、一邊持續成長，是讓人放心也很加分的工讀夥伴🥰

【慶寶勤勞基金會工讀心得分享】
工讀機構：社團法人彰化縣基督教青年會
工讀期間：114年10月~115年1月
工讀學生：陳羽宣

※工作心得感想：
這是我第二次回到YMCA工讀，很開心能再次獲得慶寶勤勞基金會給予的工讀機會，讓我繼續在YMCA工讀中學習、進步。這學期我剪了三部小影片、製作了三折頁的活動簡章，讓我有不同項目的製作經驗，更了解製作以上項目時的要點，不斷在每一次的工作中越做越快，效率變好。除此之外，我也在YMCA獲得很多有趣的回憶，因為是第二次來到這裡，沒有陌生的感覺，現在跟同事會一起談天、開玩笑的頻率也提升不少，同事之間的互動與交談一直讓我覺得很有趣，大家都很幽默，有問題可以直接提問、不用害怕，我很喜歡這樣沒有壓力的工讀環境與氣氛。

※所得之工作概念及精神：
這學期的工讀與先前的工作內容相似，使用很多電腦文書處理的技能、設計簡章與海報等，而我也帶著過去在YMCA的學習，持續完成被交辦的工作內容。這次嘗試剪輯影片，對我來說是一種新的學習，不過能有這樣的嘗試與練習也幫助我往後要製作類似的項目時能事半功倍。除此之外，我也在吸收與消化工作指令的部分持續學習與累積經驗，有時候工作指令非常抽象，需要靠自己在實作的過程中一邊摸索、一邊構思，這依然是我覺得最難的地方，不過也藉由工讀過程一直不斷練習、學習成長。

※自我檢討：
在這段工讀的日子裡，我始終以認真、負責的態度面對每一項交辦任務，並努力運用自身所具備的能力與專長，例如影片剪輯、海報製作以及各項文書處理工作等，期望做好能做的事，為機構盡一份心力。透過實際參與和執行，我逐漸累積實務經驗，對工作流程與需求有更具體的認識。然而，在自我檢視的過程中，我也清楚看見自身仍有需要加強與調整之處。例如，有時因同時處理多項事務，會遺漏部分交辦事項，需要仰賴他人的提醒與協助確認。此外，對於部分較具專業性的工作內容，如影片剪輯時，重點的掌握與節奏安排，也仍需透過反覆練習與實作，持續累積經驗，才能更加熟練並提升作品品質。
最後，誠摯感謝慶寶勤勞基金會提供此次寶貴的工讀機會，讓我能在本學期重返YMCA工讀，這段經驗不僅讓我有機會發揮自身專長，也使我看見自身的不足與成長空間，進而學習自我調整、精進能力，為未來的學習與職涯發展奠定更穩固的基礎。

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慶寶勤勞基金會清寒獎學金及工讀計畫

05/02/2026

誼潔工讀期間表現十分穩定且投入，面對多元的行政與活動任務都能主動學習、細心完成，與長輩互動時更展現出真誠與關懷。這份踏實又願意成長的態度，讓人對她的未來充滿期待🥰

【慶寶勤勞基金會工讀生心得分享】
工讀機構：彰化樂齡健康活力中心
工讀期間：114年10月~115年1月
工讀學生：謝誼潔

一、工作心得感想
　　感謝慶寶勤勞基金會，讓我有機會在工讀期間實際參與機構多元且完整的工作內容，從行政作業、宣傳協助，到與長輩學員互動、進行課程前後的體適能與腦認知評估，以及成果展與相關活動的籌備，每一項工作都讓我對機構的運作有更深入的認識。過程中，我不僅接觸到機構內部行政流程與團隊合作的模式，也實際體會到跨部門溝通的重要性，特別是與不同背景的同事合作時，學習如何清楚表達、互相支援，讓工作能順利完成。
　　其中，與長輩學員的互動更是我最珍惜的一段經驗。從一開始協助進行體適能與腦認知評估時的緊張不安，到後來能更自然地關心他們的身體狀況與生活近況，我看見長輩們即使年紀漸長，仍努力完成每一項任務，他們認真參與課程的模樣，令我印象深刻。此外，在協助一群志工阿嬤籌備義賣攤位的過程中，我深深地被她們的投入感動，這不只是一次活動，更在每個人心中象徵一個重要的里程碑，也讓我感受到YMCA承辦彰化樂齡健康活力中心，陪伴長輩累積自信與價值的用心。

二、所得之工作概念及精神
　　在這段工讀的經驗中，我深刻體會到YMCA所秉持的宗旨「非以役人，乃役於人」。不論是在行政支援、活動規劃，或與學員互動的過程中，YMCA的同仁始終以服務與陪伴為出發點，重視每一位長輩的需求與感受，而這樣的精神也影響了我對「助人工作」的理解，使我明白真正的服務是願意放慢腳步、用心傾聽。此外，YMCA的主任更以此精神鼓勵長輩們，若心有餘力也可以貢獻一己之力服務他人。
　　再來，「活到老、學到老」的理念也在這裡被充分實踐，學員們即使步入老年，仍持續學習新事物、鍛鍊身體與認知功能，展現出對生活的熱情與自我精進的態度，這樣的活力、態度讓我由衷敬佩。而「活到老、學到老」的精神，更提醒我在未來的人生道路上，要保持學習的動力與開放的心態。

三、自我檢討
　　在工讀的過程中，我也清楚看見自身仍需努力與成長之處。首先，在與部分長輩溝通時，因為台語能力不足，有時候會影響到我與長輩之間理解與互動的流暢度，因此，未來我希望能加強自己台語的聽說能力，以縮短與長輩之間的距離。其次，在行政與文書處理方面，雖然我能完成基本工作，但在效率上仍有進步空間，所以我決定要持續精進自己的文書能力與細節掌握。
　　整體而言，這份工讀讓我在實務中學習，在反思中成長，無論是與長輩互動所帶來的感動，或是在團隊合作中累積的經驗，都成為我非常珍貴的養分，也將成為我未來面對學習與工作的重要基礎。

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05/02/2026

詩涵願意主動學習、勇於接受挑戰，特別是在成果展擔任主持人時，展現了走出舒適圈的勇氣與責任感。從經驗中反思成長，這份態度非常難得，也讓人看見她未來持續進步的潛力🥰

【慶寶勤勞基金會工讀生心得分享】
工讀機構：彰化樂齡健康活力中心
工讀期間：114年10月~115年1月
工讀學生：翁詩涵

一、工作心得感想
　　非常感謝慶寶勤勞基金會給予我這次工讀的機會，讓我能在一個溫暖、友善且充滿學習氛圍的環境中工作。從一開始進入單位時的陌生與緊張，到後來逐漸熟悉工作內容與同事相處，每一天的工作對我而言，都是累積經驗與成長的過程。
　　工讀期間，我深刻感受到單位整體的工作氣氛非常良好，同事們都願意互相協助、耐心指導，當我對工作流程或細節不清楚時，總能得到即時且溫柔的回應，讓我能夠安心完成每一項任務。這樣的工作環境，讓我在學習之餘，也建立了自信心，並且願意主動嘗試新的工作內容。
　　其中，讓我印象最深刻的一次經驗，便是擔任成果展主持人。能夠站在台前，為整個活動串聯流程，是一份難得且具有挑戰性的任務。對我來說，這不僅是工作內容的一部分，更是一個讓自己突破舒適圈的機會。雖然內心十分緊張，但我仍然很感謝單位願意相信我、給我這樣的舞台與學習機會。
　　然而，在主持的過程中，我也清楚地感受到自己的不足。包含無法完全掌握現場參與者的注意力、臨場反應不夠流暢，以及聲音表達不夠穩定與清楚。即使有使用麥克風，我仍然因為緊張而無法將聲音放大，導致學員可能無法清楚聽見主持內容。這些狀況雖然讓我感到挫折，但也成為我非常重要的一次學習經驗。

二、所得之工作概念及精神
　　在這份工讀工作中，我學到的不僅是行政處理或活動協助的能力，更重要的是對「團隊合作精神」有了更深一層的體會。過去我常認為，只要自己把分內工作做好，就能完成任務；但實際參與活動籌備與執行後，才真正理解到，一場活動的順利進行，絕對不是單靠某一個人就能完成的。
　　在成果展的準備過程中，從活動流程安排、場地佈置、學員引導，到現場臨時狀況的應變，每一個環節都需要團隊彼此配合。若缺乏溝通，或只專注於個人工作，很容易造成整體流程的混亂。這次經驗，我學會主動與同事討論、確認細節，也更願意傾聽他人的建議，讓工作成果能更加完善。
　　我也深刻體會到「溝通能力」在工作中的重要性。不論是與同事之間的工作協調，或是面對學員時的引導與說明，都需要清楚、耐心。這份工作讓我了解，有效的溝通並不只是把話說完，而是要讓對方真正理解，並感受到被尊重與被重視。這樣的工作精神，是我在未來職場中會持續學習的重要方向。

三、自我檢討
　　這次工讀經驗，我認為自己仍有許多需要改進的地方。以成果展主持為例，我清楚知道自己在事前準備與心理建設上仍不夠充分，導致在正式上場時過於緊張，影響聲音表現與臨場反應。這也提醒我，未來若面對需要上台發言或主持的工作，應提前多加練習，並建立自信心，才能更穩定地完成任務。
　　我也發現自己在遇到壓力時，容易對自己要求過高，反而影響表現。雖然希望把每一件事做到最好，但若缺乏適時的調整與求助，反而可能讓工作效果不如預期。未來我會提醒自己，在努力完成工作的同時，也要學會適時向團隊尋求協助，讓事情能更順利地進行。
　　這次工讀經驗對我來說是一段非常珍貴的學習歷程。感謝慶寶勤勞基金會與彰化樂齡健康活力中心提供良好的工作環境與實際參與的機會，讓我在實務中學習、在反思中成長。這些累積下來的經驗，將成為我未來在學業或職場上非常重要的養分。

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慶寶勤勞基金會清寒獎學金及工讀計畫

05/02/2026

采晴面對孩子總是充滿耐心與笑容，願意主動學習、用心陪伴。她能從互動中累積經驗，也逐步建立對聽障幼兒的理解與信心，這份溫暖與投入，正是未來持續成長的最好起點🥰

05/02/2026

政毅在高工讀期間，展現出高度的投入感與真誠的服務態度，不僅細心協助課程與行政工作，更能用心觀察長輩的改變，並以同理心與耐心陪伴他們成長🥰

【 慶寶勤勞基金會工讀計畫 – 工讀小故事 🫶 】
󠀠
🔹工讀機構：高雄YMCA樂齡健康活力中心
🔹工讀時間：114.10月至115.01月
🔹工讀生：林政毅

一、工作心得感想
　　本次參加高雄YMCA樂齡健康活力中心的工讀經驗，對我而言是一段相當充實且富有意義的學習歷程。起初我對這份工讀的想像，多半停留在行政作業與課程協助層面，然而實際參與後才發現，真正讓我留下深刻印象的，反而是與長輩們之間真誠而溫暖的互動。 中心內的長輩們大多非常友善，也樂於與他人交流，從他們的言談與行動中，能感受到對生活的熱情與對健康的重視。在這裡，我看見退休生活並非只是待在家中休息，而是願意主動走出家門、結交朋友，透過規律的課程安排，逐漸養成穩定且持續的運動習慣。協助整理與查看長輩們過往的身體活動與健康資料時，更能明顯感受到他們在持續參與課程後，無論是體能表現、活動力或精神狀態，都已有不少改善，這些轉變並非只是數據上的變化，而是真實呈現在他們日常互動與笑容之中。 其中，讓我特別印象深刻的一位樂齡學員。她是學員中年紀最長的一位，剛來到中心時，其實對上課相當排斥，不僅對課程內容感到陌生，也對自己是否能跟上進度缺乏信心。然而，隨著課程一次次地進行，在老師耐心的引導、同學們不斷的鼓勵與陪伴下，我漸漸發現這位樂齡學員的態度有了明顯改變。她不再抗拒來上課，反而開始期待每一次的課程，也變得更加開朗，臉上的笑容明顯多了起來。 這樣的轉變對我而言相當感動。她讓我深刻體會到，運動課程的價值不僅止於身體層面的訓練，更是一種心理支持與社會連結的建立。對長輩來說，被接納、被鼓勵、被肯定，同樣是促使他們願意持續參與的重要因素。這位樂齡學員的改變，正是「樂齡活力中心」所營造出的溫暖學習氛圍最真實的寫照。 樂齡健康活力中心所推動的課程，實際落實了「自主健康管理」與「要活就要動」的理念，讓長輩在安全、有系統的引導下進行運動，有效減緩身體老化的速度，同時也提升生活品質。我認為，這樣的活動對長輩而言絕對是受益匪淺的，不只是維持健康，更讓他們在生活中重新找回自信與成就感。 透過這次工讀經驗，我也重新反思自己身為體育人的角色。過去在學習與實作過程中，較常將受教對象侷限於學生或孩童，但實際接觸長輩後，我開始意識到體育與運動專業，其實可以陪伴一個人走過人生的不同階段。能夠運用自身所學，幫助長輩在下半人生中活得更健康、更快樂，是一件令人感到踏實且充滿成就感的事情，而這正是我認為本次工讀最珍貴、也最難忘的收穫。

二、所得之工作概念及精神
　　本次於高雄YMCA樂齡健康活力中心的工讀工作，核心概念在於「服務導向」與「健康促進」。除了協助行政作業與課程相關事務外，更重要的是在工作過程中，以耐心、尊重與同理心與長輩互動，營造安全且友善的運動環境。樂齡運動不僅著重於身體活動的執行，更強調持續參與與正向回饋，讓長輩願意長期投入。 在工作精神上，我秉持主動學習、細心觀察與積極協助的態度，從實務中理解高齡者運動需求與限制，並配合中心理念，協助推動終身運動的實踐。透過團隊合作與實際參與，我深刻體會到體育不只是競技或教學，更是一種能影響生活品質、促進健康老化的重要力量。

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#感謝台塑企業暨慶寶勤勞基金會
提供學生在不同領域有更多元的學習機會🫶
也感謝政毅的協助，也繪製及設計了許多精美的手作海報唷!!
󠀠附圖提供給予大家欣賞💕也提前祝福大家新年快樂、好運加🐴

#慶寶勤勞基金會 #感謝有您
慶寶勤勞基金會清寒獎學金及工讀計畫