蜕變方成事

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蜕變方成事

「好好長大是需要運氣的，照顧孩子好好長大是需要被支持的」
蛻變方成事是致力於提升逆境兒少照顧品質的非營利組織。
使命：成為安置兒少照顧者的後盾，織出好好陪伴孩子的空間

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「成為安置兒少照顧者的後盾，織出好好陪伴孩子的空間」

蛻變方成事是致力於提升兒少安置照顧品質的非營利組織，我們深信「照顧者好，孩子才會更好」，期待透過支持安置兒少的照顧者，讓安置兒少都能擁有優質照顧，蛻變成更好的自己。

【萬8計畫】
萬8計畫是一個兩年的全職計畫，招募以兒少照顧為使命的夥伴，在兒少安置機構中擔任生保員，透過陪伴安置兒少，在生命影響生命的互惠中，成為彼此的生命教練。

【少小離家講座】
為了讓更多人關注安置兒少議題，同時替萬8計畫爭取潛在的計畫申請者，我們在社區、獨立書店與大專院校等單位推廣此議題。若您有合作推廣的意願，請與我們團隊聯繫，讓我們一起讓更多人認識兒少安置議題。

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28/05/2026

🏆蛻變獲選 🏆

想和大家分享，來自蛻變執行長國國得獎的感言。

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安置兒少的教養權與照顧者的困境，向來乏人問津。
正因如此，這個獎項對蛻變方成事而言，最大的意義是 #兒少安置議題， #終於被更多人看見、 #被制度與大企業所支持。

作為一個從育幼院走出來、又回到現場擔任 4 年照顧者的人，我深深明白：好好長大需要運氣，而照顧孩子好好長大，是極其需要被支持的。

在台灣，每一萬名孩子中就有 8 位住在兒少安置機構。1:8 的照顧比、高壓力與長工時，讓新進照顧者光是「做滿兩年」都成了奢侈。但我們始終相信：
#照顧好照顧者 #孩子才有機會更好

這不是出於純粹的同情，而是一份更具效益的 #社會投資。在孩子來時路最不易的時候，用專業的能量接住他們，遠比成年後讓社會付出沉重的代價更重要。

KEEP WALKING 計劃的加入，就像是在這趟艱難的馬拉松裡，有人遞上了一把最關鍵的火把。2026 年，我們會善用這份資源，不僅持續培育「萬8計畫」的新血，更要為合作機構規劃在職與主管訓練，從系統面，給予第一線照顧者最堅實的後盾。

曾陪伴過的孩子，我願意把一輩子的幸運都給他們。但我也明白，助人工作需要量力而為。我們無法替孩子過他們的人生，但我們可以選擇在自己的能力範圍內，把最專業、最穩定的支持，送到照顧者身邊。

謝謝評審看見這份「微弱但堅定」的希望。而真正讓我感受到希望的，從來不只是不可知的未來，而是此時此刻，願意與我們同行的夥伴。

#謝謝支持過蛻變方成事的每一位夥伴，接下來，讓我們繼續 KEEP WALKING，陪孩子好好的、踏實的長大。

21/05/2026

【第一屆萬8計畫成員，再次相聚了】

上週，迎來第一屆萬8成員的最後一次兩天一夜共識營。

從加入計畫、走進職前培育，到正式進入兒少安置現場，第一屆夥伴陪著我們一起走過萬8計畫最初、也最未知的階段。

這次共識營，我們陪夥伴一起回顧這一年半的工作歷程，也安排了不同面向的增能與療癒活動。

✦ 第一天下午，我們邀請紅鼻子醫生，大家在互動、遊戲與故事創作中，重新靠近「照顧與被照顧」的感受。

✦ 第一天晚上的蛻變時間裡，夥伴打開去年寫給自己的信，畫下這一路的狀態起伏，回顧自己的成長、疲憊與突破。

✦ 第二天，我們邀請 #菲理財不可親子對話中的郭慧璇談「如何與孩子談理財」增能課程，讓夥伴學習如何用更貼近孩子的方式，陪伴安置現場的孩子理解金錢、選擇與生活。

萬8計畫的支持，不只發生在進入現場之前，更是在成員們走進安置現場後，持續陪伴他們整理經驗、注入能量，持續增能。

謝謝第一屆夥伴，在計畫還充滿未知時，就願意加入我們。

也謝謝每一位支持者，讓共識營、增能課程與現場督導能持續發生。

如果你也想成為第一線照顧者身後的實質支持，也讓更多安置兒少，獲得更穩定的照顧， #邀請你支持萬8計畫， #陪我們一起照顧好照顧者。
>> https://changeformula.pse.is/948xgz

19/05/2026

【第三屆萬8計畫，總見面會來囉】

上週六，是第三屆錄取夥伴的總見面會，也是他們第一次正式聚集在一起！

總見面會，成員們認識彼此，也認識蛻變後勤團隊與職前培育志工，也邀請合作機構的代表來到現場，分享不同機構的工作樣貌。
在正式進入計畫之前，我們希望讓夥伴有機會先靠近現場，
認識每個機構的文化、風格、照顧日常與工作制度，
也透過交流時間，提出自己對未來工作的想像與疑問。

除了彼此認識與機構交流，
我們也一起整理了接下來職前培育的安排，
讓夥伴更清楚知道，從現在到正式進入現場之前，
會經歷哪些準備與支持。

從錄取到職前培育，中間不是空白的等待。

在這段預備期裡，萬8計畫安排了一系列活動，
陪伴夥伴一步一步靠近安置現場，
也慢慢理解自己與這份工作的距離。

特別謝謝聯合勸募對於萬8計畫的支持，
也感謝過程中每一位曾經支持萬8計畫的你。

因為有你們的支持，
這些培育、準備與現場照顧，才能一步一步發生。

第三屆萬8計畫，我們正在往下一個階段前進💪🏻💪🏻💪🏻

12/05/2026

【進入安置現場半年後，第二屆夥伴再次相聚了🙌🏻】
上週，第二屆萬8計畫迎來進入現場後的第一次兩天一夜共識營。
時隔半年再次見面，大家帶著不同的故事回來。
有人剛下夜班，也有人前一天才剛下班。
在 check-in 的 1～5 分狀態量表裡，許多人給了自己 2 分、3 分。

疲憊是真的，那些還沒說出口的壓力，也很真實。

但也正因如此，這次相聚格外重要。

這兩天，我們邀請兩位老師陪伴夥伴一起增能與充電
第一天，邀請棠爸的育兒隨筆帶大家從衝動控制出發，理解孩子行為背後的情緒與需求，
第二天，小鹿散步身心工作- - 蘇鈺茹心理師則透過遊戲、創作與身心工作，陪伴大家重新感受自己的情緒，也感受彼此的支持。

除了課程，我們也安排了屬於彼此的「蛻變時間」：
✦ 分享此刻真實的自己
✦ 分享那些在安置現場，說不完的大事小事
✦ 寫下卡片，給彼此一句鼓勵與祝福

共識營，是萬8計畫很重視的一項支持設計
因為我們知道，在安置現場照顧孩子，從來不是一件輕鬆的事。
有一群懂辛苦的夥伴，彼此支持、理解，真的很重要。

如果你也想要支持安置現場，
邀請你定期定額支持這些安置現場的生保員們
➡︎ https://changeformula.pse.is/9393aw

29/04/2026

上週六，我們完成了第三屆萬8計畫 #第二梯次的受訓成員見面會，也是本屆最後一梯次招募。
——
在這場見面會，我們主要做了三件事：
・說明接下來到正式進入現場前的整體安排
・讓大家了解合作機構與未來可能的工作樣態
・讓第二梯次錄取夥伴彼此認識，也認識蛻變團隊
——
隨著第二梯次見面會結束，第三屆萬8計畫也進入預備期和培育期。
接下來的幾個月，蛻變與萬8受訓夥伴會開始受訓裝備、梳理自己，熟悉夥伴並慢慢走進安置現場。

✸特別感謝聯合勸募協會 United Way of Taiwan 對萬8計畫的支持，也謝過去投件的每個夥伴，謝謝謝你們願意關注、回應兒少安置議題。
☛ 第四屆萬8計畫招募資訊預計在今年10月左右釋出。
♥︎邀請關心兒少安置議題的夥伴們持續關注我們，我們也會繼續分享兒少安置議題的大小事！

21/04/2026

【徵稿】用一段話，讓生保員被看見

生保員在安置現場照顧孩子，是一份不太容易被看見的工作。

他們的日常包含——輪班、接送上下學、寫紀錄，也包含陪寫作業、吃飯、洗澡、上床睡覺。

而這些看似瑣碎的日常，其實都是在陪孩子，一次次重新建立關係。

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✦ 如果你願意，邀請你寫一段話給他們 ✦

⭕️ 如果沒有靈感，可以從這些角度出發：

・謝謝生保員的「願意」
・看見他們的付出與辛苦
・認同這是一份專業，而不只是「有愛心」
・一段曾讓你被療癒的文字
・一個超好笑的笑話
・一首想分享的歌 🎵

❌ 因為蛻變更傾向以平等、陪伴的姿態照顧孩子。在安置現場，沒有照顧者是英雄，也沒有孩子需要被拯救。我們比較不期待收到這類回饋：

・「你們好偉大」
・「你們是孩子的拯救者」

我們會將這些文字整理成卡片，送到現場夥伴手中。讓他們在忙碌與不容易之中，收到一點來自外面的支持，也讓更多人看見兒少安置工作的價值與意義。

ᵕ̈ ---------- ᵕ̈

✦ 點擊表單：https://formulachange.pse.is/8xv6s5 ✦
>>> 截止至4/27

16/04/2026

【WHY孩子HOW大人工作坊｜5/19 高雄場】
那些「忍不住」的時刻，其實在逆境兒少工作現場並不陌生。

「明明都有充分滿足，卻還是會不斷偷藏食物。」
「知道不該遷怒他人，情緒上來時卻忍不住大聲飆罵、甚至出現激烈反應。」
「想專心寫作業，卻總是坐不住、不自覺分心。」
——
面對這些行為，
孩子不一定是「不願意」，
而是當下「做不到」。

對工作者來說，
困難的往往是「不確定該如何介入與引導」。
——
這次，
我們想回到一個更根本的問題：
這些「衝動行為」，是怎麼形成的？
——
在這場工作坊中，我們會一起：
・理解孩子為什麼會出現衝動行為・拆解行為背後的情緒與需求・練習在現場可以使用的回應方式
——
【兒少衝動行為脈絡與因應－以正向教養為媒介】
• 時間：5/19（二） 09:30–16:30
• 專業講師：鄭品芳臨床心理師

適合對象
▸ 逆境兒少相關工作者
▸ 社工、教師、輔導人員
▸ 對逆境兒少工作有興趣的人

點擊報名：https://changeformula.pse.is/8xlmtk

11/04/2026

【萬8計畫：職前培育志工招募中】

我們很常收到一個問題：「有沒有機會可以當志工？」
但因為兒少安置場域涉及孩子的隱私，
蛻變平常很少對外開放志工。
職前培育，是少數招募志工的時刻。

如果你曾經想更靠近安置現場、深入認識蛻變方成事
☛ 今年，我們正在找 1 位夥伴，一起擔任職前培育行政志工。

不只是協助行政，也是一個能貼近安置現場、觀察兒少照顧工作，用行動回應你在意議題的機會。

———

✸ 關於職前培育：
職前培育是每一屆萬8計畫的非常重要的起點，浸潤式培育，讓受成員在進入機構前，先理解安置現場，覺察自我，裝備基礎知能、熟悉萬8夥伴。

如果你是：
◦ 想深度理解兒少安置議題
◦ 好奇生保員培育在做什麼
◦ 想實際參與非營利組織的運作

邀請你一起在職前培育跟蛻變同行✨

———

✦ 你會參與的內容 ✦

❶ 職前培育期間
◦ 協助行政庶務（課程材料準備、設備與場地協助等）
◦ 全程參與培育課程，觀察生保員的日常與工作樣貌

❷ 啟程儀式
◦ 協助活動規劃與當天執行（行政與現場支援）

✦ 申請資訊 ✦
◦ 資格：年滿18歲之學生或社會新鮮人
◦ 參與條件：可全程參與者優先（至少可連續參與前兩週）
◦ 地點：陳綢兒少家園

👉🏻 招募詳請，請點選報名表單：https://changeformula.pse.is/8x9zsa

#志工招募至5月3日 #採先到先審額滿為止
（（偷偷跟你說，我們往年志工招募都會提早閉表單，所以心動的你，就馬上行動吧！

03/04/2026

祝大家兒童節快樂！
「所有大人都曾經是孩子，但是很少人記得這一點。」－小王子
所以，兒童節快樂，是對每一個人說的。
——
對孩子來說，最美好的禮物，不是某一天的驚喜，
而是每一天，都有穩定的大人，可以信任、可以依靠，陪伴長大。

——
在安置機構裡，孩子的日常，從三餐、作息到生活的每一件小事，
都是生保員們，一點一點建立起來的。
那些看似平凡的日常，
其實是在慢慢長出一種安全感：原來關係也可以被信任。
——
蛻變方成事，透過招募、培育與支持照顧者，
讓更多人走進而紹安置現場，成為孩子穩定的照顧者。
讓孩子可以好好長大。
——
因為最重要的禮物，是在每天的相處裡，慢慢累積，
讓每個孩子，都能在穩定照顧中好好長大。
——

今年兒童節，蛻變想邀請你，
一起和現場的生保員，
編織一個穩定照顧的空間，
讓每個孩子，都能好好長大。

#捐款送孩子最好的禮物 >>> https://changeformula.pse.is/8wdsyh

30/03/2026

【給習慣拖到最後一刻的你】

今天是萬8計畫倒數兩天
（以這篇文發佈時間來算，是1天又6小時）

我們知道許多夥伴習慣拖到最後一刻，
準備非常完整，才敢申請計畫。

這是很負責任的表現，
但我們也擔心，
夥伴會不會對自己過於要求完美？

在說明會回饋表單中，我們看到許多夥伴說：「很有興趣，也很認同萬8的價值，但知道自己能力不足。」
-

但其實， #陪伴的力量
#很多時候就來自這些不完美。

因為你知道自己有限、會不足，
所以更能理解孩子的不容易；
也因為你還在練習，
才有機會和孩子一起長出新的樣子。

孩子需要的，不是一個完美的大人，
而是一個真實、會犯錯卻願意調整的大人

✨現在申請，一定還來得及

加入我們一起慢慢練習，
成為一個自己想成為的大人吧！
_
萬8計畫｜一起擴大「家」的想像，
#也包含對不完美的想像
#不完美裡面也有美的成分
#練習看見不完美的美

👉🏻申請計畫：https://changeformula.pse.is/8vwxcr

Address

Taipei
114

Website

https://changeformula.org/

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