RICH職場體驗網

30/07/2026

📝RICH職場體驗網-職場達人
⟪不再只是為了薪水：當「永續」與「心理安全感」成為求職硬指標⟫

現代職場環境，求職者選擇工作的條件除了薪水外，也增加了其他考量。求職者的角色不再像以往傳統職場那樣被動，他們會參考這份工作帶來的成就感、對社會的貢獻度等面向。

📈以下是現代求職者尋找工作的趨勢：
1.非工時不打擾
2.可自由規劃的職涯
3.表達意見的心理安全

📈求職者也需因應企業整體用人環境的變化，培養以下能力來提升競爭力：
1.適應ESG工作
2.隨取隨用的學習模式

選擇工作時，除了公司規模與知名度，也可以多留意職場文化、成長空間與工作內容是否適合自己。未來的職涯發展還有很長一段路，我們可以多方試探自己的興趣，找到讓自己安心又幸福的職場。

💬詳細內容與相關連結放置留言處

#職場達人 #文章分享

28/07/2026

🔔115年青年故事館🔔
點擊連結聆聽精彩內容🔊
https://www.ner.gov.tw/Program/Episode/26070115435776186/

#教育部青年發展署 #大專生公部門見習計畫 #科教館

🔔 115年青年故事館第27集來囉🔔
⏯️節目主題：走進科教館見習，一場職涯探索的實踐旅程
🕖收聽時間：07/08 (三) 晚上 7:05~8:00

本週來到青年故事館的是參與青年署114年大專生公部門見習計畫的彭暄婷！

就讀中央大學企業管理學系二年級的暄婷，透過大專生公部門見習計畫，前往國立臺灣科學教育館推廣組見習。在見習期間，她參與展場引導、親子體驗工作坊、文書行政及美編排版等工作，深入了解教育推廣單位的日常運作。

從當助教、協助活動執行，到實際擔任親子工作坊講師，暄婷在與不同年齡層民眾互動的過程中，逐漸培養溝通表達與臨場應變能力，也透過一次次挑戰累積自信。這次的見習經驗不僅讓暄婷看見公部門工作的多元樣貌，更對未來職涯方向有了新的思考與收穫！

📢讓我們透過本週的青年故事館，來聽聽暄婷的精彩分享吧～

🎙️YT廣播預告影片：https://www.youtube.com/watch?v=mQd1Annfv3E
📻節目新官網：https://www.ner.gov.tw/Program/Unit/?id=24102210170937474

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🔗大專生公部門見習計畫：https://www.yda.gov.tw/plan.aspx?p=2019
🔗 RICH職場體驗網：https://rich.yda.gov.tw/project/Pro

#教育部青年發展署 #大專生公部門見習計畫 #國立教育廣播電台 #青年故事館

22/07/2026

你還在尋找工作機會嗎？
玉山銀行業務助理持續招募中！
別錯過這個好機會⭐

【115年經濟自立青年工讀計畫】
📢玉山銀行｜業務助理招募中！

從基礎行政開始累積金融相關經驗🆙
歡迎嚮往金融業長期發展的夥伴~
立即投遞履歷，踏入金融業第一步🏦

▸職缺名額：2名
▸工作地點：臺北市松山區民生東路三段115號
▸工作內容：文件收發與檔案管理、行政事務處理、電話接聽與人員接待事項…等

—— #115年經濟自立青年工讀計畫——
‼️單位確定錄取人選後，職缺將會提前關閉
🔗詳細職缺內容請到留言處連結查看

需符合經濟自立青年工讀計畫對象相關條件：https://rich.yda.gov.tw/project/Tfr
⚠身分需求：低收入戶|中低收入戶|就學貸款|大專院校弱勢學生助學計畫
#職場體驗 #青年署 #業務助理 #職場成長 #玉山銀行

20/07/2026

【115年經濟自立青年工讀計畫】
📢中央研究院/原子與分子科學研究所｜工讀生招募中！

走進頂尖研究機構🔍
了解研究環境、培養管理與文書整理能力
現在就抓住機會，到RICH職場體驗網投遞履歷吧！

張銘顯副研究員實驗室
▸職缺名額：1名
▸工作地點：臺北市大安區羅斯福路四段1號(台大校園內)
▸工作內容：1.維護實驗室整潔、整理文件與電腦資料2.實驗室財物管理3.其他與實驗研究相關之交辦事項…等

—— #115年經濟自立青年工讀計畫——
‼️單位確定錄取人選後，職缺將會提前關閉
🔗詳細職缺內容請到留言處連結查看

需符合經濟自立青年工讀計畫對象相關條件：https://rich.yda.gov.tw/project/Tfr
⚠身分需求：低收入戶|中低收入戶|就學貸款|大專院校弱勢學生助學計畫

#職場體驗 #青年署 #工讀生 #職場成長 #中央研究院 #原子與分子科學研究所

17/07/2026

📰RICH職場體驗網-新聞分享
⟪新鮮人找工作，薪水期待不再低⟫

　　畢業季來臨，許多青年準備正式進入職場。根據人力銀行「2026年畢業生就業現況調查」顯示，今年有76%的畢業生規劃投入職場，比去年明顯增加，代表不少青年夥伴想提早卡位、累積工作經驗。

　　薪資方面，新鮮人平均期待月薪為3萬8,315元，已連續兩年維持高檔，也反映年輕世代不再願意接受低薪；而最受新鮮人青睞的產業包括一般服務業、電子科技／資訊／軟體／半導體，以及旅遊、休閒、運動產業。

　　不過，求職過程中的焦慮依然存在！調查指出，青年最擔心的是「缺乏工作經驗」，其次是薪資偏低及職缺選擇有限。對即將踏入職場青年夥伴來說，第一份工作除了看起薪，也可以進一步觀察這份工作是否能累積技能、拓展經驗，並為下一步職涯打開更多機會。

💬相關連結已放置留言處

#新聞分享

15/07/2026

【115年經濟自立青年工讀計畫】
📢財團法人臺南市私立天主教美善社會福利基金會｜工讀生招募中！

美善基金會提供早療、社區長者及身障者體適能中心…等服務
在臺南地區為發展遲緩兒童、身心障礙朋友與其家庭、社區弱勢長者及臥床失能者盡一份心力💞
基金會現正招募工讀生協助場館事務、資料歸檔、教學助理…等工作
歡迎你加入美善基金會，累積實務經驗的同時也發揮溫暖力量✨

—— #115年經濟自立青年工讀計畫——
‼️單位確定錄取人選後，職缺將會提前關閉
🔗詳細職缺內容請到留言處連結查看

需符合經濟自立青年工讀計畫對象相關條件：https://rich.yda.gov.tw/project/Tfr
⚠身分需求：身心障礙子女|低收入戶|中低收入戶|就學貸款|大專院校弱勢學生助學計畫

#職場體驗 #青年署 #長期工讀生 #短期工讀生 #職場成長 #財團法人臺南市私立天主教美善社會福利基金會
【115年經濟自立青年工讀計畫】
📢財團法人臺南市私立天主教美善社會福利基金會｜工讀生招募中！

美善基金會提供早療、社區長者及身障者體適能中心…等服務
在臺南地區為發展遲緩兒童、身心障礙朋友與其家庭、社區弱勢長者及臥床失能者盡一份心力💞
基金會現正招募工讀生協助場館事務、資料歸檔、教學助理…等工作
歡迎你加入美善基金會，累積實務經驗的同時也發揮溫暖力量✨

—— #115年經濟自立青年工讀計畫——
‼️單位確定錄取人選後，職缺將會提前關閉
🔗詳細職缺內容請到留言處連結查看

需符合經濟自立青年工讀計畫對象相關條件：https://rich.yda.gov.tw/project/Tfr
⚠身分需求：身心障礙子女|低收入戶|中低收入戶|就學貸款|大專院校弱勢學生助學計畫

#職場體驗 #青年署 #長期工讀生 #短期工讀生 #職場成長 #財團法人臺南市私立天主教美善社會福利基金會

13/07/2026

【兆豐產物保險】
▸桃園分公司：https://rich.yda.gov.tw/job/detail/JB151438
暑期工讀生職缺現正招募中~
職缺開放投遞至07/31，確認人選後提前關閉‼️
把握機會投遞你的履歷吧📄

【115年經濟自立青年工讀計畫】
📢兆豐產物保險｜暑期工讀生招募中！

兆豐產物保險最後幾個暑期工讀名額🚨
想要投遞的同學們別再猶豫！
快到RICH職場體驗網投遞你的履歷

▸城東分公司: https://rich.yda.gov.tw/job/detail/JB151178
▸高雄分公司: https://rich.yda.gov.tw/job/detail/JB151182
▸管理部：https://rich.yda.gov.tw/job/detail/JB151167

—— #115年經濟自立青年工讀計畫——
‼️單位確定錄取人選後，職缺將會提前關閉
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需符合經濟自立青年工讀計畫對象相關條件：https://rich.yda.gov.tw/project/Tfr
⚠身分需求：低收入戶|中低收入戶|就學貸款|大專院校弱勢學生助學計畫

#職場體驗 #青年署 #暑期工讀生 #職場成長 #兆豐產物保險

10/07/2026

📝RICH職場體驗網-職場達人
⟪別只當工具人！未來五年，你的獨特性比專業度更值錢⟫

一、被科技推著走的年代，我們該往哪走？
　　當執行面的門檻降到趨近於零，職場上的競爭力標準，正經歷一場翻天覆地的質變：評價一個人的價值，正從誰做得快轉向誰想得深。
　　如果你還在追求成為一個效率極高的零件，試圖在速度上與演算法賽跑，那麼你最先感受到的會是空前未有的替代危機。

二、提問的勇氣，決定了你的職場位階
　　當技術能解決九成的執行問題時，剩下的那一成也就是「定義核心問題」的能力，就成了菁英與平庸的分水嶺。

三、策展式人才：從單點技能到跨域整合的拼圖遊戲
　　你的價值不在於你擁有的單片拼圖，而在於能將零散拼圖組合成宏大圖景的視野。

四、實踐深度工作，對抗碎片化的注意力
　　企業更願意投資那些能進行系統性思考、能產出原創觀點的人。這要求我們必須奪回注意力的自主權，學會與科技保持適當的距離，而非成為社交媒體與即時通訊軟體的奴隸。唯有在安靜的思考中，獨特的創意才有可能萌芽。

五、找回你的人味—領導技術而非被技術支配
　　人類的偉大之處，在於我們擁有對未知的直覺與對美感的堅持。那些敢於展現直覺、情感與獨特見解的人，將會成為技術的主人。

六、定義你自己的價值座標
　　未來的勝負手不再是你掌握了多少工具，而是你如何運用這些工具去擴張你的想像力與影響力。技術是支點，你的獨特性才是那根能撬動世界的槓桿。

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#職場達人 #文章分享

08/07/2026

【115年經濟自立青年工讀計畫】
📢台新銀行｜後勤營運工讀生招募中！

想加入金融業，累積行政與帳務作業經驗
現在就是你的好機會！
台新銀行共招募20名長期工讀生
把握機會投遞你的履歷，等你一同加入🙌🏻

▸職缺名額：共20名
▸工作地點：臺北市內湖區舊宗路二段207號
▸工作內容：1.客戶文件初審、謄打帳務交易作業2.各類申請類表單的建檔、維護與歸檔3.協助專案資料彙整作業4.其他主管交辦事項

—— #115年經濟自立青年工讀計畫——
‼️單位確定錄取人選後，職缺將會提前關閉
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需符合經濟自立青年工讀計畫對象相關條件：https://rich.yda.gov.tw/project/Tfr
⚠身分需求：身心障礙子女|低收入戶|中低收入戶|就學貸款|大專院校弱勢學生助學計畫

#職場體驗 #青年署 #後勤營運工讀生 #職場成長 #台新銀行

06/07/2026

📰RICH職場體驗網-新聞分享
⟪遠距工作，可能讓新鮮人更難進職場？⟫

　　近年遠距與混合辦公逐漸成為職場新常態，但對剛踏入職場的青年來說，這個趨勢可能也帶來挑戰。英國《金融時報》指出，近年初階職缺減少的現象，不一定只和AI發展有關，遠距工作的普及也可能是原因之一。

　　對企業來說，培訓新人需要即時回饋、觀察與帶領；但當團隊不常在辦公室碰面時，主管可能更傾向聘用已有經驗、能獨立完成任務的人；這讓缺乏工作經驗的新鮮人，在求職時面臨更高門檻。

　　對青年夥伴來說，第一份工作不只是薪水或職稱，也包含能不能被帶領、能不能學到職場默契與實作經驗；選工作時，除了看遠距彈性，也可以觀察公司是否有完整培訓、主管回饋與團隊交流機制，幫助自己更快站穩職場第一步。

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