勞動部

勞動部 勞動部為全國勞動業務之主管機關，邀請大家共同關注勞動議題、瞭解台灣。 勞動部為全國勞動業務之主管機關，邀請大家共同關注勞動議題、瞭解台灣勞動權益，民意信箱請至官網(https://kmvc.mol.gov.tw/DocPCaseNet/)

☀️天氣日漸炎熱，戶外作業的高溫風險，也正在持續升高🌡️為避免戶外作業勞工發生熱中暑、熱衰竭等職災，勞動部將從6月1日起啟動雙軌防護機制，守護大家在高溫下工作的安全與健康💪今年會同步推動兩大措施👇🔎 戶外高溫專案檢查針對營造工程、道路修繕等...
02/06/2026

☀️天氣日漸炎熱，戶外作業的高溫風險，也正在持續升高🌡️
為避免戶外作業勞工發生熱中暑、熱衰竭等職災，勞動部將從6月1日起啟動雙軌防護機制，守護大家在高溫下工作的安全與健康💪

今年會同步推動兩大措施👇

🔎 戶外高溫專案檢查
針對營造工程、道路修繕等高風險戶外作業場所加強檢查，預計執行 230場次。如果發現防護措施不足，將要求限期改善，並進行複查，確保雇主真的有補強。

✅ 熱危害改善追蹤查核
針對一般戶外作業場所，預計執行3,000場次查核。如果現場遮陽、降溫、飲水、休息等措施不足，雇主不只要改善，還需上傳改善後的影像，由專責單位協助確認是否落實。

⚠️面對高溫工作環境，千萬不能硬撐，雇主應確實提供👇
☑️遮陽設備　☑️降溫措施　☑️充足飲水　☑️適當休息

❣️特別提醒
📌雇主對新進勞工應建立「熱適應」機制，循序增加工作暴露時間，避免因未適應而發生危害。
📌雇主如果未採取必要防護措施，違反職業安全衛生法相關規定，依照7月1日新上路規定，可處新臺幣5萬元至300萬元罰鍰。

大家可多利用「高氣溫作業防護資訊網」查詢熱危害風險與氣象資訊。
天氣熱時，別忘了適時補充水分、留意身體狀況喔！

#高溫作業 #戶外作業 #熱危害防護 #職業安全衛生 #勞動部

02/06/2026

為落實身心障礙者權利公約（CRPD）「合理調整」的精神，勞動部 6/2 公告「推動職務再設計服務計畫」修正規定。

本次修正三大重點：
1️⃣升級服務範圍
2️⃣放寬個人申請範疇
3️⃣優化補助分攤原則

我們希望透過更具彈性的服務機制，確保每一位在職場中的身障勞工都能獲得全方位的支援。

記者會將邀請雇主代表及身障者一起出席說明，一起來關心！

出席名單：
📌劉玉儀 勞動部勞動力發展署身特組組長
📌陳欣伶 顧問 啟欣股份有限公司
📌鄭姵姍 副理 台灣茂矽電子股份有限公司
📌吳滿玉 協理 裕元花園酒店

01/06/2026

💡請分享資訊💡網路傳言政府推動移工零付費政策
導致危害家庭雇主的權益
針對不實言論，勞動部以下2點說明：

第一、
臺美對等貿易協定（ART）所涉及的移工政策，事實上只有針對「製造業」跟「漁撈業」的移工做出承諾。ART的適用對象之中，並沒有包括家庭看護工在內。

第二、
依照臺美對等貿易協定（ART）的內容，製造業跟漁撈業移工設有「3年」調適期，我們將會在這段期間內，跟產業、雇主團體、來源國政府還有相關部會做充分溝通。在符合國際接軌要求的前提下，研議出適當的配套措施，降低企業和漁撈業雇主的成本負擔。

至於「家庭雇主」以及「家庭看護工」的部分，並不在臺美對等貿易協定（ART）的範圍內。

面對網路謠言，請大家不要過度恐慌。
也邀請大家幫忙將正確資訊分享出去！

#勞動部 #重要資訊 #臺美對等貿易協定

真～的～好～熱～勞動部補助開跑啦！除既有的遮陽設施、噴霧風扇等降溫設備外，本次有新增「熱危害科技防災設備」例如熱危害偵測與警示裝置，協助事業單位即時掌握現場溫度與風險狀況我們也考量小型企業及自營作業者資源有限，較難進行工程改善本次也提供個人...
30/05/2026

真～的～好～熱～

勞動部補助開跑啦！除既有的遮陽設施、噴霧風扇等降溫設備外，本次有新增「熱危害科技防災設備」

例如熱危害偵測與警示裝置，協助事業單位即時掌握現場溫度與風險狀況

我們也考量小型企業及自營作業者資源有限，較難進行工程改善

本次也提供個人防護具補助，包括 #風扇衣、 #冰背心 等

10人以下中小企業及自營作業者，補助比例最高可達80%，上限3萬元

11人至50人企業，補助比例最高50%，補助上限提高至5萬元

希望能減輕業者負擔，同時強化第一線勞工防護！

👨‍👩‍👧‍👦育兒支持再升級‼️養育孩子，不該只是家庭獨自承擔的責任🤝面對少子女化挑戰，行政院正式宣布 #台灣人口對策新戰略【家庭支持篇】，而勞動部也將配合提供更多的支持！從育兒家庭最在意的「時間」出發，透過制度的改革，打造更友善的職場環...
29/05/2026

👨‍👩‍👧‍👦育兒支持再升級‼️
養育孩子，不該只是家庭獨自承擔的責任🤝

面對少子女化挑戰，行政院正式宣布 #台灣人口對策新戰略【家庭支持篇】，而勞動部也將配合提供更多的支持！從育兒家庭最在意的「時間」出發，透過制度的改革，打造更友善的職場環境，讓家庭照顧與事業工作能夠兼顧！

經過審慎評估與規劃，勞動部推出一系列友善家庭照顧職場措施：

📌媽媽產假延長
媽媽產假由8週延長至12週，增加的4週可依個人身心狀況彈性安排使用
📌爸爸陪產與陪產險假加倍
陪產及陪產檢假由7天增加至 14 天，讓爸爸能有更多時間參與照顧與陪伴
📌婚假同步增加
婚假比照公務人員，由8天延長至14天

🔸以上產假、陪產假、婚假增加日數的 #薪資成本，全由 #政府負擔

📌育嬰留停升級
適用年齡由3歲前擴大至6歲前，並更名為「育兒留停」，總期間維持2年
📌鼓勵爸爸一起育兒
若雙親各請滿6個月育兒留停，將可各再獲得3個月津貼支持
同時， #就業保險 的 #投保薪資上限 也會提高，有助於提升爸爸請休意願
📌彈性育兒假再擴大
以日為單位請假的彈性制度，提高為6歲以前都可以請的 #育兒假
由現行30天提高至60天，雙親合計最高可達120天
📌友善育兒職場
鼓勵企業提供育有12歲以下小孩的員工， #減少工時 或 #彈性上下班
政府除了補助減少的一小時工資全額外，也補助企業加給 #職代津貼，或 #新聘替代人力的訓練費用
📌 托育支持再加碼
企業設置托兒設施除可申請最高500萬元的補助外，也可將設置支出金額的200%，從 #營利事業所得額 中減除抵稅，鼓勵更多企業投入育兒支持。

這些措施的推動，讓育兒家庭不再單打獨鬥，而是有國家政策、企業及職場制度的共同支持，讓漫長的育兒之路能夠走得更加安心、穩定，為社會創造更具希望的未來❤️

⚠️目前行政院已將相關修法條文送到立院，上路時程待立院三讀通過後，將盡速公布

28/05/2026

20260528 行政院會後記者會（第4005次會議）暨非半導體232關稅優惠及臺美MOU說明記者會

行政院會後記者會（第4005次會議）

📍國發會：臺灣人口對策新戰略-家庭支持篇

📍勞動部：性別平等工作法、就業保險法部分條文修正草案

【出席】
國家發展委員會主任委員 葉俊顯
勞動部長 洪申翰

【主持】
行政院發言人 李慧芝

非半導體232關稅優惠及臺美MOU說明記者會

【出席】
行政院副院長 鄭麗君
行政院政務委員兼國發會主委 葉俊顯
經濟部長 龔明鑫

【主持】
行政院發言人 李慧芝

27/05/2026

面對少子女化的挑戰，政府將推出【台灣人口對策新戰略--家庭支持篇】，希望在婚、孕、養兒育女、友善職場等面向提供協助以兼顧工作與家庭，讓年輕人敢婚敢生敢養，敢於追求幸福。勞動部到底推動哪些新政策？一起來看看吧！

出席：
📍洪申翰 部長
📍黃琦雅 司長 (勞動條件及就業平等司)
📍陳美女 司長 (勞動保險司)
📍陳惠蓉 副司長 (勞動退休福祉司)
📍王安倫 人資長 (宏正自動科技)
📍鍾文雄 人資長 (104資訊科技)

#勞動部 #友善職場 #育兒

💡想提升員工育兒福利，卻不知從何開始？🔅5月1日起，政府加倍來挺你‼️企業托育補助新制上路，支持更全面！ 💁一起攜手打造友善托育職場✨補助重點一次看✨ ✅ 全力支持 #企業發放育兒補貼• 員工育兒補貼，每人每年最高1萬元• 未滿100人企...
26/05/2026

💡想提升員工育兒福利，卻不知從何開始？
🔅5月1日起，政府加倍來挺你‼️
企業托育補助新制上路，支持更全面！

💁一起攜手打造友善托育職場
✨補助重點一次看✨

✅ 全力支持 #企業發放育兒補貼
• 員工育兒補貼，每人每年最高1萬元
• 未滿100人企業，補助實支數70%
• 100-499人企業，補助實支數60%
• 500人以上企業，補助實支數50%

✅ 加碼補助 #企業自辦托育服務
• 托兒設施已設置者，補助每年最高100萬元
• 托兒措施補助金額，每年最高100萬元

✅ 提高補助 #臨時陪伴人員補助
• 員工子女臨時陪伴人員補助，每小時最高300元，每日最高補助8小時

政府持續加碼支持，落實友善育兒職場🌟

📍115年第2期哺（集）乳室及托兒設施措施補助
➡︎ 申請期間：5月1日至6月15日
➡︎ 線上申請： https://childcare.mol.gov.tw

#友善職場 #托兒設施 #托兒設備 #企業補助 #企業托育

📢 參選，是一場責任的開始，保障，更是對團隊最基本的承諾。 加入選戰，投保不可少！因應今（115）年底地方公職人員選舉，擬參選人或候選人如有僱用競選工作人員，🌟應依規定於勞工到職當日辦理參加： ✔ 勞工職業災害保險✔ 就業保險✔ 勞工保險（...
25/05/2026

📢 參選，是一場責任的開始，
保障，更是對團隊最基本的承諾。

加入選戰，投保不可少！
因應今（115）年底地方公職人員選舉，
擬參選人或候選人如有僱用競選工作人員，
🌟應依規定於勞工到職當日辦理參加：
✔ 勞工職業災害保險
✔ 就業保險
✔ 勞工保險（可自願）

讓每一位投入選戰的工作夥伴，
於發生保險事故時，都能獲得完善保障💯

📍擬參選人或候選人，應檢附以下文件成立投保單位：
▪ 已開設政治獻金專戶者
→ 提供監察院核發之「政治獻金開戶許可函」
▪ 未設專戶但已完成候選人登記者
→ 提供選舉委員會「受理登記為候選人之公文」

👉 更多資訊：https://www.bli.gov.tw/0109841.html

＃公職人員 ＃候選人 ＃競選工作人員 ＃勞工保險

Prospective candidates or candidates running for local public office in late 2026 who hire campaign workers shall enroll them in Labor Occupational Accident Insurance and Employment Insurance, and may voluntarily enroll them in Labor Insurance.

To establish an insurance unit, prospective candidates or candidates who have opened a Political Contribution Dedicated Account may submit the approval letter issued by the Control Yuan. Those who have registered as candidates but have not opened such an account yet may submit the approval letter issued by the Central Election Commission.

24/05/2026

💥請支援分享💥有關改善失聯移工狀況，勞動部以下2點說明

第一、為改善看護工失聯情況，勞動部於112年1月1日起開辦家移工一站式服務，針對新聘或逾5年未參加講習的家事移工辦理講習服務，並就移工來臺應遵守相關法令及強化移工對失聯後，自負擔之責任及風險進行宣導。

自112年起，看護工失聯情況已有明顯改善。

第二、失聯移工只要曠職、失聯超過3天，不僅會被廢止聘僱許可，還會強制遣返並永久不得再入境臺灣工作！

且失聯期間若非法工作，依法將處3到15萬元的罰鍰。

未來我們也會持續改善移工失聯狀況，請大家放心！

#勞動部 #重要資訊

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