勞動部

勞動部 勞動部為全國勞動業務之主管機關，邀請大家共同關注勞動議題、瞭解台灣。 勞動部為全國勞動業務之主管機關，邀請大家共同關注勞動議題、瞭解台灣勞動權益，民意信箱請至官網(https://kmvc.mol.gov.tw/DocPCaseNet/)

⚠️上半年重大職災死亡人數下降21％，持續守護每一位工作者的安全勞動部公布115年上半年全產業重大職災死亡人數為109人較去年同期減少29人，降幅約21％，整體呈現下降趨勢📄各產業統計數據：🔹製造業死亡24人，較去年同期減少12人，降幅明顯...
04/08/2026

⚠️上半年重大職災死亡人數下降21％，持續守護每一位工作者的安全

勞動部公布115年上半年全產業重大職災死亡人數為109人
較去年同期減少29人，降幅約21％，整體呈現下降趨勢

📄各產業統計數據：
🔹製造業死亡24人，較去年同期減少12人，降幅明顯
🔹營造業死亡58人，較去年同期增加4人，其中超過6成因「墜落」造成，顯示高處作業安全仍需持續加強

📄災害發生地區統計數據：
全國最高為新北市死亡19人，桃園市及高雄市各14人；與去年同期相比，臺中市減少17人、彰化縣減少6人，而新北市增加8人、高雄市增加5人

🔺勞動部已啟動為期3年的 #強化職場減災行動計畫
並自7月1日起施行新修正的《職業安全衛生法》及11部相關子法。期望從制度面強化職場安全，透過 #源頭管理、 #強化法制 及 #提高罰則等變革，打造更安全、健康的職場環境。

讓每一位工作者平安出門及回家，是職場安全最重要的目標💪

職場減災工作須更嚴謹、更徹底地落實，才能有效降低職災死亡風險。為此勞動部將持續攜手各界推動各項減災措施與職安新制，和勞工、雇主及工程相關單位一起努力，打造更安全、健康、有尊嚴的工作環境。

#職業安全衛生 #重大職災 #職場減災 #落實職安措施

🧐想查詢某家公司有沒有違反勞動法令？現在更方便了～！🔺「有沒有依法給付加班費？」🔺「曾因懷孕歧視而被裁罰嗎？」🔺「拒絕育嬰留停，也查得到嗎？」💡不只都能查得到，而且查得更快、更清楚！勞動部自7月31日起，於 #違反勞動法令事業單位(雇主)...
03/08/2026

🧐想查詢某家公司有沒有違反勞動法令？現在更方便了～！

🔺「有沒有依法給付加班費？」
🔺「曾因懷孕歧視而被裁罰嗎？」
🔺「拒絕育嬰留停，也查得到嗎？」

💡不只都能查得到，而且查得更快、更清楚！

勞動部自7月31日起，於 #違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統，新增 #重點違法樣態專區，將民眾關注的違法情形分區統整，共有 #20項重點違法樣態，現在不用逐筆翻找，就能快速掌握相關資訊🙌

⚠️違法名單公告上架後，原則上沒有下架期限❗

為確保資訊公開及時效性，經確認違法處分之事業單位，原處分機關至少每月上傳1次，且應於次月15日前公布。除經行政救濟程序撤銷處分等正當理由外，違法名單將持續公布，強化資訊透明及警示效果

❇️督促企業落實法遵，共同打造合法、安心、友善的勞動環境✨
🔎想查詢事業單位違法紀錄，歡迎至查詢系統查看▶️ https://announcement.mol.gov.tw/

#勞動權益 #違法雇主查詢 #勞動法令 #重點違法樣態 #資訊公開

第56屆 #全國技能競賽 圓滿落幕！恭喜獲獎選手，更恭喜所有完賽的選手獲得人生重要的經歷！​今天，總統 賴清德及勞動部部長洪申翰 Sun-Han來到閉幕暨頒獎典禮，與現場選手、裁判、指導老師、家長及產業界夥伴，共同見證技能好手努力付出後的...
02/08/2026

第56屆 #全國技能競賽 圓滿落幕！恭喜獲獎選手，更恭喜所有完賽的選手獲得人生重要的經歷！
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今天，總統 賴清德及勞動部部長洪申翰 Sun-Han來到閉幕暨頒獎典禮，與現場選手、裁判、指導老師、家長及產業界夥伴，共同見證技能好手努力付出後的榮耀時刻。
​
⭐賴總統親自頒發青年組55個職類金牌，肯定選手以長時間練習與反覆淬鍊，展現各項專業技能。
​
「全國技能競賽是臺灣技能競技的最高殿堂，雖然獎牌有金、銀、銅之分，但每一項技能都是一門專業功夫；只要毫無保留、盡情發揮，每一位完成比賽的選手，都是今天及人生場域上的贏家。」
​
⭐洪部長也勉勵，外界看到的是幾天的比賽，但選手走到全國賽舞臺，靠的是幾個月、幾年，甚至上千小時的練習。
​
「成績固然重要，但一個尺寸、一個接點、一個步驟或幾秒鐘差距可能影響名次，卻不等於未來人生的差距；訓練所養成的專注、紀律、抗壓性及解決問題能力，將一直留在選手身上，因此無論是否獲得獎牌，每一位完成比賽的選手都是贏家。」
​
勞動部會持續：

✅串接技能啟蒙、訓練、競賽、升學、實習及就業，並透過企業參訪、專題合作、實習培訓及就業媒合，縮短從賽場到職場的落差。

✅協助青年獲得更好的薪資待遇、工作時間、休假、職場安全、工作環境及成長機會，讓技能真正被看見、被尊重。
​
感謝這一屆賽事共有547位裁判及裁判長投入，並結合各級學校、培訓單位、協辦機關、贊助企業及後勤團隊，共同完成大型競賽。希望各界持續共同支持技能人才培育。

勞動力發展署
技能競賽充電讚

📢勞退新制5大修法！雇主不得拒絕勞工自提6%💰想為退休多存一點退休金，卻擔心雇主不願意辦理嗎？勞動部修正《勞工退休金條例》部分條文，自115年8月1日起，勞工申請自願提繳退休金，雇主不得拒絕申報‼️🔎5大修法重點一次看❇️雇主不得拒絕勞工申...
01/08/2026

📢勞退新制5大修法！雇主不得拒絕勞工自提6%

💰想為退休多存一點退休金，卻擔心雇主不願意辦理嗎？
勞動部修正《勞工退休金條例》部分條文，自115年8月1日起，勞工申請自願提繳退休金，雇主不得拒絕申報‼️

🔎5大修法重點一次看
❇️雇主不得拒絕勞工申請自提
勞工申請自願提繳退休金，雇主不得拒絕申報或代為收繳；違反規定者，將依法加徵滯納金。

❇️月退休金新增30日猶豫期
選擇請領月退休金後，可自首次撥付入帳日起30日內的猶豫期變更為一次退休金(以一次為限)。

❇️保障未成年遺屬請領權益
勞工遺屬或指定請領人繼承請領退休金時還未成年，可請求的10年期間，自成年之日起算。

❇️退休金權益不得讓與、抵銷或扣押
擴大勞工之遺屬及指定請領人為「退休金權益不得讓與、抵銷或扣押」保障範圍，保障遺屬請領權益。

❇️新、舊負責人共同負責欠繳退休金
欠繳退休金之事業單位如有變更負責人，欠繳期間之新、舊負責人均應連帶負清償責任。
本次修法進一步完善勞工自願提繳制度、明確規範雇主應負責任，並強化退休金請領及遺屬權益保障，讓勞工的每一筆退休金都能獲得更周全的守護💫
#勞工退休金 #勞退新制 #自願提繳 #退休保障 #勞工權益

違法雇主，公開！打工族的勞動權益千萬要留意！🙋🏻勞動部公布114年度工讀生與部分工時勞動條件專案檢查結果，共計檢查1,852家，其中465家違法，違法率25.11%，共裁處1,581萬元。帶領大家快速看重點：⚠️465家違法業者之前三大違法...
31/07/2026

違法雇主，公開！打工族的勞動權益千萬要留意！🙋🏻

勞動部公布114年度工讀生與部分工時勞動條件專案檢查結果，共計檢查1,852家，其中465家違法，違法率25.11%，共裁處1,581萬元。帶領大家快速看重點：

⚠️465家違法業者之前三大違法樣態
❎未加倍發給假日出勤工資（21%）
❎未依法給予休息日與例假日（20%）
❎未依法給付休息日出勤工資（19%）

🤯465家違法業者重災區以餐館業位居第一，佔比超過一半（53%），
其次分別為連鎖便利商店（10%）與飲料店（8%）。

💡勞動部要再次提醒大家：

📌部分工時也受勞動法令保障
不論工時長短，勞工都受《勞動基準法》保障，雇主應依法給付工資並遵守相關規定。

📌勞保、就保、職災保險及勞退都不能少
只要受僱於登記有案的單位，雇主都應依法辦理勞工保險、就業保險及職業災害保險，並提繳勞工退休金。

📌求職防騙，牢記「三要七不」
「三要」：告知親友面試地點、檢視徵才內容是否合理、主動查詢公司資料。
「七不」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽不合理契約、證件不離身、不飲用不明飲品、不從事非法工作。

📌發現違法或異常，立即離開並申訴
若工作現場或面試過程出現異常，應立即離開或設法脫身；如發現雇主違法，可向當地勞工行政主管機關申訴，或撥打「1955」勞工申訴專線；涉及不法情事時，應立即報警處理。

📖打開《職場高手秘笈》，助你步入職場不踩雷
https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_topic.php?topic=7&item=7

#打工權益 #暑期工讀 #勞動檢查 #勞基法

31/07/2026

2025年工讀生與部分工時勞動條件專案勞檢結果大公開!!

勞動部召開記者會。除了公開勞檢結果，也會說明違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統查詢介面更新事宜。 （網址： https://announcement.mol.gov.tw/ ）

本次記者會由勞動部李健鴻次長、職安署林毓堂署長以及條平司黃琦雅司長一同出席說明。快幫我們把直播分享出去吧！

出席名單：
📌勞動部李健鴻次長
📌職安署林毓堂署長
📌條平司黃琦雅司長

✨第56屆全國技能競賽✨登場啦✨勞動部主辦「第56屆全國技能競賽」7月30日至8月1日登場，辦理青年組55個職類、青少年組13個職類，共有超過一千名技能好手同場競技。開幕典禮中，由裁判代表 #謝旻淵、 #林靜媚 及選手代表 #陳宥任、 ...
30/07/2026

✨第56屆全國技能競賽✨登場啦✨

勞動部主辦「第56屆全國技能競賽」7月30日至8月1日登場，辦理青年組55個職類、青少年組13個職類，共有超過一千名技能好手同場競技。

開幕典禮中，由裁判代表 #謝旻淵、 #林靜媚 及選手代表 #陳宥任、 #何忻美，分別帶領全體裁判及選手宣誓，承諾秉持公平、誠信及專業精神完成賽事。

🔶行政院鄭麗君副院長，也來到現場致詞鼓勵

「當年輕人有舞臺，國家就有未來；當年輕人的技能被看見，臺灣產業就會繼續向前。政府將持續擴大投資技職教育，強化技優選手升學保障與職涯支持，並全力支持我國53名選手於今年9月參加第48屆國際技能競賽47個職類，讓世界看見臺灣。」

⭐勞動部洪申翰 Sun-Han則說，技能這條路從來都不容易。

外界看到的可能只是競賽幾天的表現，但支撐選手走到今天的，是幾個月、幾年，甚至上千個小時的反覆練習，因此每一位站上全國技能競賽舞臺的選手都值得肯定。

勞動部更在意的是，比賽結束後，選手接下來的路可以怎麼走。

未來將努力把技能培訓、分區競賽、全國賽、國手選拔，以及升學、就業與進入產業的每一段路銜接得更完整，讓競賽累積的實力真正轉化為職涯發展，為產業培養永續發展所需的人才。

📌本屆全國技能競賽場地橫跨南港展覽館1館及2館，使用面積超過7萬平方公尺，並以 #國際技能競賽 規格辦理。

勞動部感謝547位裁判及裁判長，以及各級學校、培訓單位、協辦機關、贊助企業與工作夥伴共同投入，讓選手能在安全、公平及專業的環境中全心競技。

本屆全國技能競賽活動精彩多元，為讓社會大眾更了解技能價值，本屆競賽規劃「實境秀」及「智造未來館」兩大主題展區，透過技能職人展演、企業技術展示及多元體驗活動，呈現技能在生活與產業中的應用；現場另設有木工、太陽能車、鉚釘工藝、精油乾洗手、修剪瀏海及餐飲擺盤等體驗內容，歡迎民眾及青年學子前往參觀。

🏆免費入場！就在南港展覽館，暑假必衝這場競技盛典！
📍開放參觀：7/30（四）～8/1（六）9:00-17:00
🔗活動官網：https://worldskillstw.wdasec.gov.tw

🦺上班前，你真的準備好了嗎？👷‍♂️你知道嗎？職場裡的危險，不僅存在於工地環境辦公室、工廠、甚至是日常接觸的工作流程中，都可能藏著風險⚠️👀 想知道如何在職場上好好保護自己嗎？走一趟 #勞安加衛體驗館，打卡上工！化身為多元行業中的一員💼挑...
28/07/2026

🦺上班前，你真的準備好了嗎？👷‍♂️

你知道嗎？職場裡的危險，不僅存在於工地環境
辦公室、工廠、甚至是日常接觸的工作流程中，都可能藏著風險⚠️

👀 想知道如何在職場上好好保護自己嗎？
走一趟 #勞安加衛體驗館，打卡上工！
化身為多元行業中的一員💼
挑戰全館體驗任務，累積你的職場安全積分 ⭐

🎯 從 𝟓 大部門出發，一路闖關𝟏𝟒 個展示體驗項目
透過淺顯易懂的圖文解說，結合擬真 #沉浸式空間
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讓「職場安全、勞動權益」自然的刻在腦袋裡！

把安全帶回職場、把保障留給自己⭐

📌開館時間：週一至週五　09:00-16:30
📌官網預約：https://ecoshlabor.ilosh.gov.tw/

#勞安加衛體驗館 #職場安全 #企業參訪 #親子體驗

留住人才有方法！職務再設計打造友善餐飲職場✨面對高齡化與餐飲業缺工挑戰，善用中高齡人才已成為留才攬才的重要關鍵勞動部推出 #餐飲業職務再設計運用指引–以中高齡及高齡者為例，協助業者打造中高齡友善職場，讓經驗豐富的中高齡及高齡工作者持續貢獻...
24/07/2026

留住人才有方法！職務再設計打造友善餐飲職場✨

面對高齡化與餐飲業缺工挑戰，善用中高齡人才已成為留才攬才的重要關鍵
勞動部推出 #餐飲業職務再設計運用指引–以中高齡及高齡者為例，協助業者打造中高齡友善職場，讓經驗豐富的中高齡及高齡工作者持續貢獻職場！

💡職務再設計，真的不只是買輔具！
不只是單純添購設備或輔具，而是透過「拆解 → 重組 → 優化」的方式，重新規劃與盤整工作任務，協助排除工作障礙、提升工作效能，體現 #工作適應人 的核心精神💯

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另外針對外場、內場及後勤等不同工作情境，提出 #複合型改善策略 與 #六大真實情境案例，例如調整服務動線、設置中繼暫歇區、搭配減壓鞋具等，都能減輕工作負擔，讓中高齡人才更安心投入工作💕

📖指引電子書已上架職務再設計官網
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#職務再設計運用指引 #中高齡人才 #餐飲職場 #留才策略

💠《執行職務遭受不法侵害預防指引》第五版更新了！擁有健康、友善、受尊重的工作環境，是每位勞工都應享有的權利勞動部修正《執行職務遭受不法侵害預防指引》(第五版)協助企業建立更完善的預防與處理機制，從源頭防範不法侵害📌本次修正重點包括：① 建立...
22/07/2026

💠《執行職務遭受不法侵害預防指引》第五版更新了！

擁有健康、友善、受尊重的工作環境，是每位勞工都應享有的權利
勞動部修正《執行職務遭受不法侵害預防指引》(第五版)
協助企業建立更完善的預防與處理機制，從源頭防範不法侵害

📌本次修正重點包括：
① 建立案件分流機制，明確適用範圍
② 強化高階政策宣示與組織預防文化
③ 評估外部不法侵害風險，保障第一線勞工安全
④ 公開申訴管道，完善調查處理機制
⑤ 兼顧安全管理與隱私保障

打造安全職場，從完善制度開始；預防不法侵害，從你我共同落實✨
面對職場上的不法侵害，唯有做到「及早預防、妥善處理」
才能確保每一位勞工能夠安心工作並且受到尊重💗

🔖歡迎收藏與分享本篇，掌握最新修正重點、守護職場安全！

#職業健康 #不法侵害 #職場尊嚴 #完善預防處理機制

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