09/09/2026
【一人扛兩校，休假還要帶電腦工作？別再讓學校人事主任孤軍奮戰！】
週二市政總質詢，耿葳向蔣萬安市長、教育局長及人事處長提出，學校人事主任長期「一人獨撐整間人事室」的不合理現況，。
就連教育局自己的實務講義，都直接將各級學校人事主任稱為「一人公司主任」。更誇張的是，講義中竟提到，議會開議期間索取資料較多、報局表單時限急迫，如果這段期間請假，建議攜帶人事資料電子檔及筆記型電腦，以便隨時上網填報。許多同仁擔心影響考績，只能被迫接受「休假仍要工作」。
人事主任雖然掛著「主任」職稱，實際上卻是整間人事室唯一的承辦人。臺北市更有超過五成的學校，是由一名人事主任兼任兩所學校的業務，沒有組員、沒有科員可以分工，從組織編制、任免遷調、敘薪差勤、考核獎懲、待遇福利、保險、退休撫卹，到教師甄選、人事資料及各類報表，全部壓在一個人身上，甚至還要兼任政風，並分攤總務處、教務處的部分業務。
總質詢後，耿葳陸續收到不少學校人事同仁的私訊。他們說，向上級反映許久始終沒有下文，終於有議員願意站出來替他們發聲。看到這些留言，耿葳除了心疼，更感到難過：這群長期任勞任怨、維持校務正常運作的同仁，不該被制度忽視，更不該被迫犧牲休假、無限延長工時。
會期雖然接近尾聲，但追蹤不會停止。耿葳會持續要求市府正視人力配置、代理制度與兼任負擔，爭取改變不合理的制度，還給學校人事同仁應有的尊重與勞動權益。
@追蹤者
