Арцизький відділ Болградської філії Одеського обласного центру зайнятості

  • Home
  • Ukraine
  • Artsyz
  • Арцизький відділ Болградської філії Одеського обласного центру зайнятості

Арцизький відділ Болградської філії Одеського обласного центру зайнятості підбір підходяшої роботи
сприяння в працевлаштуванні
профнавчання
започаткування власної справи;
участь в громадських та тимчасових р

31/08/2026
31/08/2026

✅ Мешканка села Топорівці Городенківської громади Леся Мельничук багато років працювала на заводі з виготовлення цегли та була формувальницею вогнетривких виробів.

Шукаючи нову роботу, жінка розглядала можливість додаткового навчання та освоєння сучасних умінь та навичок. Саме тому в Івано-Франківський обласний центр зайнятості вона дуже зацікавилася послугою навчання жінок на умовно «чоловічі» професії. Завдяки цій ініціативі на замовлення роботодавця жінки можуть безоплатно здобути одну із 31 професії та гарантовато отримати роботу.

Так Леся Мельничук розпочала співпрацю з місцевим приватним підприємством «Савчук», яке займається виготовленням будівельних матеріалів. Виробник потребував слюсаря-ремонтника для власного обладнання, і шукачка роботи з радістю погодилася пройти навчання та освоїти такий фах. Жінка не лише опановувала професію в теорії, але й проходила практику на виробництві підприємця-замовника.

Наразі Леся Мельничук працює слюсаркою-ремонтницею, доводячи власним прикладом, що професіоналізм, відповідальність і прагнення до розвитку не залежать від статі.

Історія учасниць навчання жінок за експериментальним проєктом є гарним прикладом того, як державні програми підтримки зайнятості допомагають людям здобути затребувану професію, знайти гідну роботу та впевнено будувати своє майбутнє.

➡ Детальніше про програму читайте за посиланням www.dcz.gov.ua/profnavch/navchwomen

31/08/2026

🕵️‍♀️ Якщо починати з найпростіших пояснень, то прийнято вважати, що гуманітарій – це людина, яка вивчає суспільство, культуру, мови, історію чи мистецтво. А технарь, відповідно, людина з переважно логічним та аналітичним складом розуму, яка добре знається на точних чи природничих науках. І при такому узагальненні, закрадається перша логічна помилка. Бо до першої групи відносять: учителів, журналістів, психологів чи перекладачів. До другої: інженерів, електриків та архітекторів.

Проте не все так лінійно. Сучасні професії дедалі частіше поєднують компетентності, які традиційно вважали гуманітарними й технічними. Наприклад, дизайнер працює з творчими концепціями, але водночас використовує цифрові інструменти на кшталт CorelDRAW чи Photoshop. А керівник організації, що займається космічними дослідженнями, має розумітися не лише на людях і управлінні, а й на складних технологічних процесах. Тож визначити їх як винятково «гуманітарія» чи «технаря» вже не так просто.

Є й професії, які складно однозначно віднести до гуманітарних чи технічних. Наприклад, менеджер, економіст або бухгалтер працюють із цифрами та аналітикою, але водночас постійно взаємодіють із людьми, приймають рішення та вирішують управлінські завдання. Водночас оператор, аніматор чи геймдизайнер можуть здаватися гуманітарними професіями через свою творчу складову, хоча у роботі використовують спеціалізоване програмне забезпечення та потребують технічних і цифрових навичок.

Ще більше таких прикладів – серед професій на перетині різних сфер. Аналітик поєднує роботу з даними та вміння пояснювати їх, картограф – географічні знання з цифровими технологіями, а реставратор – розуміння історії та мистецтва з точними технологічними методами роботи.

Тож межа між «гуманітарним» і «технічним» дедалі більше умовна. У багатьох сучасних професіях важливі не лише знання з конкретної галузі, а й уміння поєднувати різні компетентності.

Сьогодні поділ професій на «гуманітарні» та «технічні» дедалі менше відповідає реаліям ринку праці. Більшість професій потребують поєднання різних знань і навичок – від роботи з людьми та комунікації до цифрових інструментів й аналітики. Тому обирати професію лише за принципом «математика чи гуманітарні науки» вже недостатньо.

Державна служба зайнятості допомагає не тільки визначитися з напрямом діяльності, який найбільше відповідає вашим здібностям, а й здобувати й оновлювати свої навички: у центрах професійно-технічної освіти, за допомогою ваучерів на навчання та різноманітних освітніх програм.

31/08/2026
31/08/2026

Якщо внаслідок обстрілів постраждало ваше підприємство - працює державна програма «Точка опори».

Її мета - допомогти роботодавцям зберегти робочі місця на підприємствах, які постраждали внаслідок збройної агресії після 1 січня 2026 року.

Що передбачає програма:
▪️ компенсацію частини витрат на зарплату та ЄСВ працівників
▪️ до 17 300 грн на одного працівника
▪️ допомогу на період до 3 місяців, з можливістю продовження до 6 місяців

Хто може отримати компенсацію:
▫️ підприємства, які працюють щонайменше 6 місяців
▫️ мають підтверджені пошкодження або знищення майна після 01.01.2026
▫️ оформили простій або призупинення трудових договорів
▫️ не мають заборгованості із зарплати та податків
▫️ не перебувають у процесі банкрутства або ліквідації
▫️ мають план відновлення діяльності

Важливо: працівник, за якого надається компенсація, має працювати у роботодавця не менше 6 календарних місяців.

‼️Як отримати допомогу?

Заяву можна подати через центр зайнятості або через Портал Дія.

Подати документи потрібно протягом 90 календарних днів із моменту виникнення підстав для отримання допомоги.

📞 0 800 219 724

Разом заради нових можливостей🤝У Арцизькому відділі Одеського обласного центру зайнятості відбулася робоча зустріч начал...
31/08/2026

Разом заради нових можливостей🤝
У Арцизькому відділі Одеського обласного центру зайнятості відбулася робоча зустріч начальника відділу Парасковії Кутирьової із в.о.начальника Болградського районного відділу Nº1 філії Державної установи «Центр пробації» в Одеській області Альоною Жарких.
Говорили про важливе — як допомогти людям, які готуються до звільнення з місць позбавлення волі, успішно повернутися до життя в суспільстві. Основна увага була приділена подальшому працевлаштуванню та побутовому влаштуванню за обраним місцем проживання.
Представники служб обговорили можливості своєчасного інформування таких осіб про актуальні вакансії, професійне навчання та послуги служби зайнятості.
💼Робота — це не лише джерело доходу. Це
можливість почати новий етап життя, відчути впевненість у власних силах та бути повноцінною частиною громади.
Саме тому обʼєднання зусиль служби зайнятості та органу пробації є важливим кроком до ефективної соціальної адаптації та запобігання повторним правопорушенням.
Спільними зусиллями створюємо більше🌈

24/08/2026

Грант «Власна справа» на відкриття станції технічного обслуговування (сто) - це реально! 🚗🛠

Отримані кошти можна спрямувати на:
✨ придбання професійного обладнання, інструментів та діагностичних систем;
✨ облаштування сервісної зони та робочих місць;
✨ оренду та підготовку приміщення;
✨ придбання меблів, техніки та необхідного оснащення;
✨ маркетинг, рекламу та просування послуг;
✨ інші витрати, передбачені умовами грантової програми.

💛 Відкрийте сучасну станцію технічного обслуговування (сто), надавайте якісні послуги клієнтам та перетворіть свою професійну справу на стабільний і прибутковий бізнес!

💬 Ставте «+» у коментарях - і фахівець зв’яжеться з вами та надасть консультацію щодо участі у грантовій програмі.

24/08/2026

💼 Маєте досвід, знання та бажання працювати? Тоді ця програма для вас!

Національна програма стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення» - можливість знайти нову роботу, опанувати новий напрям діяльності або повернутися до активного професійного життя.

📌 Учасники програми отримають:
✔️ допомогу в оновленні резюме та підготовці до співбесід;
✔️ зустрічі з роботодавцями;
✔️ стажування тривалістю до 10 днів;
✔️ можливість проявити свої навички на практиці та отримати пропозицію роботи.

Сьогодні роботодавці потребують кваліфікованих фахівців, а досвідчені працівники мають знання та компетенції, які цінуються на ринку праці. Саме тому програма допомагає поєднати потреби бізнесу та потенціал людей 50+.

➡️ Подати заявку можуть як шукачі роботи, так і роботодавці:
www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern

📞 Деталі за телефоном: 0 800 219 724

Ваш досвід має значення. Використайте його для нових професійних можливостей!

24/08/2026
24/08/2026

35 років тому День Незалежності - про нові надії.
Про старт, плани, майбутнє, яке тільки починалося.
Про святковий день і дату, яка назавжди з’явилася в нашому календарі. 🇺🇦

Сьогодні ми дивимося на цю дату зовсім інакше.

Незалежність - це вже не просто слово і не лише святковий день.
Це те, без чого ми не уявляємо свого життя. Те, що стало частиною кожного з нас. Те, що ми виборюємо щодня.

І перш за все - завдяки тим, хто зараз тримає нашу країну.❤️

Нашим військовим: тим, хто стоїть на позиціях, захищає міста й села, зустрічає світанки далеко від дому, хто повернувся з фронту, хто чекає своїх рідних. 💔І тим, кого ми , на жаль, вже ніколи не зможемо обійняти.

Дякуємо вам за можливість жити і працювати!

35 років тому ми отримали Незалежність.
Сьогодні ми знаємо її справжню ціну.

І попри все - ми впевнені: попереду ще багато мирних світанків.
Життя без тривог. Ранків, які починаються не з новин. Планів, які будуються на роки.

35 років - це наша історія. І наше майбутнє, яке ми обов’язково побачимо.

З Днем Незалежності, Україно. 🇺🇦

Address

Соборна 37 А
Artsyz
68400

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 15:45

Telephone

+380484532948

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Арцизький відділ Болградської філії Одеського обласного центру зайнятості posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Арцизький відділ Болградської філії Одеського обласного центру зайнятості:

Shortcuts

Share