Управління інспекційної діяльності у Черкаській області

03/09/2026

⚠️ У Волинській області стався нещасний випадок

📦 Вантажник виконував навантаження та переміщення ящиків із продукцією поблизу лінії підвісу тушок курей. Під час перебування біля лінії він допомагав лінійному бригадиру поправляти технологічні дверцята.

У цей момент капюшон його робочої куртки затягнуло під поворотну зірочку рухомого підвісу. Працівника потягнуло рухомою лінією, він вдарився об обладнання та отримав тяжку травму.

🔎 Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія.

🛡️ Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно:
🔹 виконувати будь-які роботи біля рухомих механізмів лише після їх зупинки та знеструмлення;
🔹 забороняти втручання в роботу обладнання під час його руху;
🔹 забезпечувати наявність і справність огороджень рухомих частин, зокрема зірочок, ланцюгів та приводів;
🔹 не використовувати одяг з вільними елементами (капюшони, шнурки, незастібнуті частини), які можуть бути захоплені механізмами;
🔹 чітко розмежовувати робочі зони та обмежувати доступ сторонніх працівників до ліній, що працюють;
🔹 проводити інструктажі щодо безпечного виконання робіт з рухомими конвеєрами та підвісними системами;
🔹 забезпечувати контроль з боку відповідальних осіб за дотриманням вимог безпеки.

❗ Пам’ятайте: рухомі лінії та обертові елементи здатні захопити одяг за частки секунди.

✅ Безпека починається з повної зупинки обладнання, справних огороджень і виробничої дисципліни під час роботи!

03/09/2026

3 вересня – Всесвітній день гігієни

У Всесвітній день гігієни Держпраці нагадує роботодавцям про необхідність системного контролю за виробничими ризиками та дотримання вимог законодавства у сфері охорони праці.

Особливу увагу необхідно приділяти факторам виробничого середовища, які можуть негативно впливати на здоров’я працівників та спричиняти розвиток професійних захворювань.

Одним із важливих заходів їх профілактики є своєчасне проведення обов’язкових медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також працівників, для яких є потреба у професійному доборі.

Дотримання гігієнічних вимог, оцінювання професійних ризиків, використання засобів індивідуального захисту та своєчасні медичні огляди – це важливі складові системи охорони праці.

Безпечна праця – це передусім збережене здоров’я працівника.

03/09/2026

Захист прав захисників: як інспектори Держпраці допомогли колишньому військовому повернути зароблені кошти та офіційно працевлаштуватися

Повернувшись із фронту до цивільного життя, колишній військовослужбовець влаштувався на будівництво в Черкаській громаді. Роботодавець пообіцяв стабільний дохід та належні умови праці, однак після виконання робіт відмовився виплачувати чоловікові зароблені кошти та почав уникати спілкування.

Кілька місяців чоловік намагався вирішити проблему самостійно, але безрезультатно. Тоді він звернувся до Центрального міжрегіонального управління Держпраці, наголосивши, що прагне вирішити ситуацію виключно у правовому полі.

Інспектори праці оперативно з’ясували обставини та встановили не лише факт заборгованості, а й порушення трудового законодавства. Чоловік фактично працював без офіційного оформлення трудових відносин: роботодавець не подав повідомлення про його прийняття на роботу до органів ДПС та не сплачував єдиний соціальний внесок. Це позбавляло працівника належних соціальних гарантій і страхового стажу.

Фахівці Держпраці провели з роботодавцем роз’яснювальну роботу, наголосивши на необхідності офіційного оформлення працівників, своєчасної виплати заробітної плати та дотримання державних гарантій у сфері праці.

Завдяки втручанню інспекторів роботодавець повністю виплатив колишньому військовому заборговані кошти та офіційно оформив із ним трудові відносини.

Ця історія — приклад того, як захист трудових прав допомагає долати тіньову зайнятість. Офіційне працевлаштування — це не формальність, а гарантія соціального захисту, страхового стажу та права на належні виплати.

Користуйтеся практичними матеріалами Держпраці для безпечної щоденної роботи: safe.pratsia.in.ua

03/09/2026

Основні цілі програми психосоціальної підтримки на робочому місці

💛💙Програма психосоціальної підтримки працівників на робочому місці – це комплекс заходів, які впроваджуються роботодавцем для покращення психологічного благополуччя, зменшення стресу та підтримки ментального здоров'я співробітників.

✅ Мета програми – не лише надати допомогу в разі потреби, але й запобігти виникненню проблем, таких як емоційне вигорання, стрес та зниження продуктивності.

📌 Основні цілі програми:
☑️ програма психосоціальної підтримки може включати різні ініціативи, які адаптуються під потреби конкретної компанії.
☑️ визнати психосоціальні наслідки війни для людини та сфери праці;
☑️ сформувати психологічно безпечне середовище;
☑️ навчити працівників розпізнавати ознаки психологічних проблем;
☑️ навчити працівників методам управління стресом та навичкам психологічного відновлення;
☑️ запобігти емоційному та професійному вигоранню працівників.

📢 Портал Держпраці: https://pratsia.in.ua

03/09/2026

На Звенигородщині інспектори провели семінар для аграріїв щодо дотримання трудового законодавства

✅Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Держпраці в межах кампанії «Виходь на світло!» провели семінар для працівників сільськогосподарського підприємства у Звенигородській громаді.

☝️Фахівці зосередили увагу учасників на нормах законодавства про працю, зокрема щодо тривалості робочого часу і відпочинку, трудових гарантій для жінок, працевлаштування сезонних працівників тощо.

💁🏻Посадовці роз’яснили норми встановлення тривалості щоденної роботи, порядку залучення до надурочних робіт, використання вихідних днів та забезпечення належного обліку робочого часу.

🟢Висвітлили права та пільги для жінок, зокрема обмеження щодо залучення до важких робіт та гарантії збереження робочого місця.

🔘Інспектори праці наголосили на важливості укладення письмових трудових договорів.

👉Працювати безпечно – простіше, коли є практичні поради. Дізнавайтеся більше у новому розділі #Держпраці: https://safe.pratsia.in.ua/

#виходьнасвітло

03/09/2026

Як отримати статус особи, яка постраждала від торгівлі людьми

ℹ️ Людина, яка постраждала від торгівлі людьми, має право отримати відповідний статус. Він потрібен для того, щоб отримати певні соціальні гарантії.

👉 Що це за гарантії та як їх отримати — у картках.

��Потрібна консультація юриста? Звертайтеся до системи надання БПД.

➡️Телефонуйте 0 800 213 103 або напишіть приватне повідомлення цій сторінці Безоплатна правнича допомога.

👉За матеріалами: https://www.facebook.com/Ukraine.Legal.Aid/posts/pfbid0Z67e6sgoPJbdcPCXGVuW39MPKEf7mus6yyN5KyLVTnN3qtgvi6xJ6RjmfU6naTai

03/09/2026

02/09/2026

Які законодавчі акти регулюють діяльність суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні?

🔰Закон України «Про зайнятість населення».

🔰Постанова Кабінету Міністрів України від 05.06.2013 № 400 «Про затвердження Порядку формування та ведення переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців».

🔰Наказ Міністерства соціальної політики України від 01.08.2013 № 471 «Про затвердження форми заяви про включення до Переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців».

🔰Наказ Міністерства соціальної політики України від 03.06.2019 № 851 «Про затвердження форми звітності № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» та Порядку її подання».

👉За матеріалами: https://www.dcz.gov.ua/employer/posered

ℹ️Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну
праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

02/09/2026

Як оформлювати працівників, які були залучені до суспільно корисних робіт?

�� Що таке трудова повинність та суспільно корисні роботи?
• Трудова повинність – це короткостроковий трудовий обов’язок в умовах воєнного стану (без обов’язкової згоди особи) для виконання робіт оборонного характеру, ліквідації надзвичайних ситуацій тощо.
• Суспільно корисні роботи (СКР) – це види тимчасової трудової
діяльності для забезпечення функціонування економіки, задоволення потреб ЗСУ та ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій. Вони не можуть бути пов’язані з отриманням прибутку.

👉 Детальніше - https://ck.dsp.gov.ua/news/iak-oformliuvaty-pratsivnykiv-iaki-buly-zalucheni-do-suspilno-korysnykh-robit-6/

ℹ️ Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua