Фастівська філія Київського обласного центру зайнятості

23/07/2026

07/07/2026

Томашівська громада відкриває нові можливості для внутрішньо переміщених осіб

7 липня фахівці Фастівської філії Київського обласного центру зайнятості провели виїзний прийом громадян у Томашівській територіальній громаді.

Томашівська громада активно підтримує внутрішньо переміщених осіб, створюючи для них комфортні умови для проживання та працевлаштування. Для родин із дітьми віком до 18 років передбачено безкоштовне проживання у житлових будинках на території громади. Також функціонують соціальний гуртожиток і соціальний готель, які допомагають людям адаптуватися на новому місці.

Під час зустрічі фахівці служби зайнятості надали консультації щодо працевлаштування, професійного навчання, отримання ваучерів на навчання, грантових програм для започаткування власної справи та можливостей національного проєкту «Досвід має значення».

Наразі Томашівська сільська рада пропонує широкий перелік вакансій, зокрема: в.о. начальника відділу освіти, культури, молоді, спорту та туризму, головного спеціаліста цього відділу, фахівця у галузі архітектури, проєктного менеджера, адміністраторів закладів культури, вчителя фізики/математики, завідувача господарства, заступника з навчально-виховної роботи, логопеда, кухаря, помічника кухаря, медичну сестру (медичного брата), вихователя дошкільної групи, водія категорії «Д», працівників комунального підприємства «Злагода» та представників господарських професій.

Додаткову інформацію щодо умов проживання та працевлаштування можна отримати за телефоном: 095 712 88 14.

07/07/2026

Підтримка, що об'єднує: зустріч із родинами загиблих Захисників у Вільненському старостинському окрузі

7 липня фахівці Фастівської філії Київського обласного центру зайнятості спільно з представниками Центру життєстійкості провели зустріч із мешканцями Вільненського старостинського округу Томашівської територіальної громади – членами родин загиблих українських воїнів.

Під час щирої та відкритої розмови учасники дізналися про широкий спектр послуг служби зайнятості, можливості професійного навчання, перенавчання, отримання ваучерів на навчання, грантові програми для започаткування або розвитку власної справи, а також про можливості національного проєкту «Досвід має значення», який допомагає людям віком 50+ знайти нові можливості для професійної реалізації, а роботодавцям – залучити до роботи досвідчених фахівців через навчання, стажування та працевлаштування.

Представники Центру життєстійкості розповіли про доступні послуги психологічної підтримки, соціальної адаптації та відновлення внутрішнього ресурсу. Особливу увагу приділили важливості емоційної стійкості, взаємопідтримки та збереження ментального здоров'я.

Такі зустрічі є надзвичайно важливими, адже допомагають не лише донести інформацію про державні можливості та соціальні ініціативи, а й створюють простір для довіри, спілкування та підтримки людей, які втратили найдорожчих.

Фастівська філія Київського обласного центру зайнятості й надалі працюватиме над тим, щоб кожен, хто потребує допомоги, мав доступ до якісних послуг, підтримки та нових можливостей для професійної й особистої реалізації - звертайтеся до нас за адресою м. Фастів, вул. Соборна, 20а.

03/07/2026

Круглий стіл: гідна заробітна плата та державні програми підтримки зайнятості

У Фастівській філії Київського обласного центру зайнятості 2 липня відбувся круглий стіл за участю представниці Центрального міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці Вікторії Шандурської та роботодавців регіону. Захід став майданчиком для відкритого діалогу щодо актуальних питань ринку праці, підвищення якості вакансій та розвитку партнерства між службою зайнятості, органами державної влади та бізнесом.

Основною темою зустрічі стало формування конкурентного рівня заробітної плати у вакансіях. Учасники обговорили важливість пропонування роботодавцями гідної оплати праці як одного з ключових чинників залучення та утримання кваліфікованих працівників. Також акцентували увагу на дотриманні трудового законодавства, легальному працевлаштуванні та створенні безпечних і комфортних умов праці.

Фахівці служби зайнятості презентували активні програми сприяння зайнятості населення, які допомагають роботодавцям компенсувати витрати на працевлаштування окремих категорій громадян, організовувати професійне навчання, отримувати ваучери на навчання, а також користуватися іншими державними інструментами підтримки бізнесу та розвитку людського капіталу. Зокрема, презентовано державну програму "Досвід має значення", спрямовану на підтримку людей старшого віку на ринку праці, та експериментальний проект щодо надання державної підтримки на підготовку і професійний розвиток кадрів для потреб оборонно-промислового комплексу та інших пріоритетних галузей економіки. Також, наголошено на можливості скористання роботодавцями фінансовою державною підтримкою за програмою "Точка опори".

Під час обговорення роботодавці мали можливість поділитися практичним досвідом, озвучити проблемні питання та отримати фахові консультації. Особливу увагу приділили шляхам підвищення привабливості вакансій, ефективній співпраці зі службою зайнятості та використанню державних програм для забезпечення кадрових потреб підприємств.

Проведення таких зустрічей сприяє зміцненню партнерства між державою та бізнесом, розвитку легального ринку праці, підвищенню рівня зайнятості населення та створенню нових можливостей для роботодавців і шукачів роботи.

23/06/2026

Поки чоловік захищає Україну, Анастасія Ким виховує дворічну донечку та розвиває власну справу, про яку колись лише мріяла. Сьогодні вона - підприємиця, власниця зоомагазину та грумінг-салону "Cats and Tails", а також грантерка програми Власна справа /грант/ "Грант для ветеранів та членів їхніх сімей".

Попри всі виклики сьогодення, Анастасія вирішила не відкладати свої плани на майбутнє, а створити справу, яка дарує турботу чотирилапим друзям і комфорт їхнім господарям🐶🐱

Після завершення навчання майбутня підприємиця здобула ступінь магістра з менеджменту, а згодом — другу вищу освіту за напрямом архітектури.
Проте найбільше її завжди надихали тварини. Саме тому вона опанувала професію грумера та вирішила створити власний простір, де кожен песик чи котик отримуватиме не лише якісний догляд, а й турботу та увагу🫶

🐾Власну справу Анастасія започаткувала у 2024 році. Поєднавши любов до тварин із професійними знаннями та бажанням працювати для себе, вона відкрила зоомагазин "Cats and Tails". Згодом бізнес почав розвиватися, а серед клієнтів з'явився запит не лише на якісні товари, а й на професійний догляд за тваринами.

Так "Cats and Tails" поступово перетворився на сучасний зоомагазин і грумінг-салон у селі Новосілки на Фастівщині.
Цікаво, що саме власна справа стала для Анастасії першим професійним досвідом. Сьогодні вона особисто працює з тваринами, формує асортимент магазину, займається закупівлями, веде соціальні мережі, спілкується з клієнтами та постійно працює над розвитком свого бізнесу.

З часом кількість клієнтів зростала, а разом із нею — і потреба в розширенні.
✅Тож у 2025 році "Cats and Tails" переїхав у нове, більш просторе приміщення, що дозволило розвивати магазин і грумінг-салон одночасно та зробити сервіс ще зручнішим для клієнтів.
Саме на цьому етапі розвитку Анастасія скористалася програмою «Грант для ветеранів та членів їхніх сімей» і отримала 500 тисяч гривень державної підтримки для масштабування власної справи.💪

Грантові кошти допомогли облаштувати новий простір, придбати сучасне обладнання для грумінгу, зокрема автоматичну сушильну камеру для тварин, машинку для стрижки та професійний фен, а також меблі, ноутбук, поповнити асортимент товарів і покрити частину витрат на оренду та необхідні послуги.
Завдяки цьому "Cats and Tails" отримав нові можливості для розвитку та розширення спектра послуг для клієнтів і їхніх чотирилапих друзів.

Реалізація проєкту дозволила створити два нових робочих місця. Крім того, підприємиця скористалася програмою компенсації роботодавцям частини витрат на сплату єдиного соціального внеску за працевлаштування працівників на нові робочі місця.

Створити власний простір, наповнений турботою, довірою та любов’ю до тварин, - саме такою була мрія Анастасії. Сьогодні вона втілює її в життя щодня, а найбільша цінність для неї — бачити задоволених клієнтів, охайних і щасливих хвостиків та розуміти, що справа, яку вона створила з любові до тварин, справді потрібна людям 🫶
https://www.instagram.com/cats_and_tails_?igsh=MTMzeTBmdjFlaXNqMA==

✨ Кожна успішна справа починається з ідеї, у яку хтось наважився повірити. Якщо й ви мрієте створити власний бізнес або дати новий поштовх уже існуючому - грантові програми Служби зайнятості можуть стати надійною підтримкою на цьому шляху:
https://dcz.gov.ua/people/ubd
https://dcz.gov.ua/people/micro

Зроблено в Україні
Власна справа /грант/

17/06/2026

🇺🇦 Пріоритет служби зайнятості — максимальна підтримка кожного ветерана, надання допомоги під час адаптації до мирного життя, сприяння у переході від військової служби до мирної праці. Такий підхід дозволяє не чекати, поки людина сама звернеться, а проактивно інформувати про можливості працевлаштування, професійного навчання, започаткування власної справи та інші інструменти державної підтримки.
🤝 Саме тому фахівці Фастівської філії Київського обласного центру зайнятості проводять різнопланові комунікаційні заходи з учасниками бойових дій та членами їхніх родин. Один із таких заходів сьогодні відбувся в реабілітаційному центрі для ветеранів на базі Фастівської багатопрофільної лікарні інтенсивного лікування (БЛІЛ).
👥Під час зустрічі відбулося обговорення сучасних послуг служби зайнятості, зокрема надання грантів на створення й розширення бізнесу, компенсації для роботодавців та програми перенавчання.
❤️‍🩹Дякуємо нашим ветеранам за участь у заході. Спільно відкриваємо нові можливості та перетворюємо важливі плани на реальність.

11/06/2026

Рік роботи офісу "Зроблено в Україні" Фастівської філії Київського обласного центру зайнятості

03/06/2026

“Досвід має значення” - національна програма в Україні, створена для працевлаштування та підтримки людей віком від 50 років, яка допомагає подолати вікові бар'єри і пропонує зручний шлях повернення на ринок праці через навчання, швидкі співбесіди та коротке стажування.

У Фастівській філії КОЦЗ відбулася зустріч з представниками провідних ПОУ Фастівської громади, присвячена ефективному залученню кандидатів віком 50+ за програмою «Досвід має значення».
Залучення до роботи досвідчених працівників на підприємствах сприяє збереженню професійних компетенцій, передачі знань у колективі та формуванню стабільної кадрової політики.
Роботодавці отримали дієві інструменти для посилення своїх команд.

Дякуємо всім учасникам за активну дискусію! Разом будуємо сильний та інклюзивний ринок праці.

01/06/2026

🧐Досвід має значення: нові можливості для професійного розвитку та працевлаштування

Національний проєкт Державного центру зайнятості «Досвід має значення» допомагає поєднати професійний досвід і навички фахівців з актуальними потребами роботодавців.
Про можливості проєкту під час понеділкової апаратної наради розповіла керівниця Фастівської філії Київського обласного центру зайнятості Вікторія Барабаш.

👉Проєкт орієнтований на фахівців віком 50+ та роботодавців, які зацікавлені у досвідчених кадрах.

Серед переваг для учасників — безкоштовне навчання, проходження співбесід із роботодавцями, стажування та подальше працевлаштування. Для роботодавців це можливість залучити підготовлених кандидатів із професійним досвідом.

Також проєкт передбачає навчання сучасним цифровим інструментам і використанню штучного інтелекту, підбір вакансій відповідно до наявних компетенцій та можливість короткострокового стажування, яке допомагає роботодавцю і кандидату оцінити перспективи подальшої співпраці.

https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern

29/05/2026

З нагоди проведення Тижня безбар’єрності, керівником Фастівської філії Київського обласного центру зайнятості Вікторією БАРАБАШ, представником Центрального міжрегіонального управління Держпраці у Київській області Вікторією ШАНДУРСЬКОЮ, представниками місцевих органів владних повноважень та соціальних служб, було проведено нараду та здійснено відвідування приватного закладу освіти — католицької гімназії Святого Мартіна де Поррес. Під час візиту особливу увагу приділено створенню комфортних та доступних умов для всіх учасників освітнього процесу.
Адміністрація гімназії активно підтримує принципи безбар’єрності, інклюзії та рівних можливостей, створюючи сучасне освітнє середовище для навчання і праці.
У співпраці з службою зайнятості у закладі облаштовано робоче місце для особи з інвалідністю з урахуванням потреб доступності, зручності та безпечного перебування.
Працевлаштовано Віктора Голобородько, особу з інвалідністю на посаду прибиральника службових приміщень. Для облаштування робочого місця було закуплено машину для прибирання. Працевлаштування особи з інвалідністю є найкращим інструментом її реабілітації та інтеграції в суспільство.
На сьогодні Фонд Святого Мартіна де Поррес допомагає найвразливішим верствам населення в Україні – хворим дітям, особам з інвалідністю, дітям з багатодітних сімей, сиротам, літнім людям та військовим, надаючи реабілітаційну, гуманітарну допомогу та прихисток тим, хто опинився у складних життєвих обставинах.
У рамках співпраці та з метою підвищення рівня обізнаності фахівці служби зайнятості та представник Центрального міжрегіонального управління Держпраці у Київській області поінформували керівництво гімназії щодо дотримання нормативно - правових та етичних аспектів безбар’єрності та можливостей зайнятості.
Під час зустрічі було обговорено актуальні питання законодавства про працю, дотримання трудових прав працівників, а також активні програми зайнятості, які реалізовує служба зайнятості. Особливу увагу приділили організації суспільно корисних робіт та можливостям залучення громадян до таких ініціатив.
Учасники заходу ознайомилися з механізмами підтримки роботодавців і громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах, також наголошено на важливості створення безпечних та гідних умов праці.
Такі зустрічі є важливим кроком для впровадження безбар’єрного простору та забезпечення комфортних умов для кожної людини.