Центральне міжрегіональне управління НАДС

07/09/2026

👩‍💼04 вересня 2026 року головний спеціаліст-юрисконсульт у м. Чернігові відділу у Харківській, Сумській та Чернігівській областях Центрального міжрегіонального управління НАДС Ольга Шарагова провела робочу зустріч із представниками служби управління персоналом Чернігівської районної державної адміністрації в рамках надання методичної та консультативної допомоги з актуальних питань проходження державної служби та організації кадрової роботи — керівником служби управління персоналом Тамарою Огієнко та головним спеціалістом Іриною Козловою.
📑Під час зустрічі обговорили практичні питання призначення на посади та звільнення державних службовців, а також особливості оформлення кадрових документів.
Окрему увагу приділили питанням правильності оформлення посадових інструкцій, складання завдань і ключових показників, оформлення відповідних бланків та визначення результатів виконання завдань державними службовцями.
📝Також розглянули порядок роботи зі скаргами державних службовців відповідно до статті 11 Закону України «Про державну службу», зокрема практичні аспекти його організації в державному органі.
Окремими темами зустрічі стали порядок розроблення положення про преміювання державних службовців та правил внутрішнього службового розпорядку державних службовців.
Практичне обговорення актуальних кадрових питань спрямоване на підвищення якості організації роботи кадрової служби, запобігання типовим помилкам та забезпечення належного дотримання законодавства про державну службу.

04/09/2026

Ваш голос важливий для формування майбутнього реформи державного управління України!

У межах проєкту «Емпірична експост-оцінка та розбудова спроможності для Стратегії реформування державного управління України» Professional Government Association of Ukraine спільно з Domnīca Providus / Centre for Public Policy Providus проводить експост-оцінку реалізації Стратегії реформування державного управління України на 2022–2025 роки за методологією .

Однією зі складових оцінювання є опитування державних службовців/-виць та службовців/-виць місцевого самоврядування. Мета опитування – оцінити результати реалізації Стратегії у 2022–2025 роках, визначити чинники та сталість досягнутих змін, а також пріоритети реформи державного управління на 2026–2030 роки.

Посилання на опитування:
https://docs.google.com/forms/d/1y_w8D47XUjiQY3QdyXFP6eaHFDK7p7E53kHNl2UGNcU/preview

Запрошуємо долучитися та поділитися своїм досвідом. Також будемо вдячні за поширення серед колег!

Дякуємо нашим партнерам та експертам проєкту за співпрацю та внесок у реалізацію проєкту.

Експерти проєкту: Liubymova Yana, Erik Kucherenko, Наталя Кононенко, Тарас Шевченко, Oleksiy Tretyakov, Ksenia Alekankina, Світлана Сліпченко, Андрій Заболотний

Регіональні експерти: Oleksandr Yaremenko, Андрій Кужель

Партнери: Centre for Public Policy PROVIDUS, Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Latvia, OECD, SIGMA, НАДС, Центр демократії та верховенства права, Вокс Україна, Асоціація політичних наук України.

Проєкт «Емпірична експост-оцінка та розбудова спроможності для Стратегії реформування державного управління України» впроваджується ГО Professional Government Association of Ukraine та Centre for Public Policy PROVIDUS (Латвія) за підтримки Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Latvia. Частина експертного наповнення забезпечується Програмою SIGMA — спільною ініціативою та Європейського Союзу, що фінансується переважно Європейським Союзом.

03/09/2026

03/09/2026

У вас є HR-рішення, яке справді працює? Саме час ним поділитися!

📢До уваги служб з управління персоналом! Невдовзі стартує прийом заявок на участь у Всеукраїнському конкурсі «Кращі практики управління персоналом».

Це ваш шанс розповісти про те, що вже працює, поділитися власним досвідом, презентувати ефективні HR-рішення та стати прикладом для колег з інших державної органів та органів місцевого самоврядування.

Переможців буде обрано у трьох номінаціях:
🏆«Турбота, що працює»
🏆«Оцінювання як точка зростання»
🏆«HR майбутнього: люди і штучний інтелект»

✍Прийом заявок для участі в конкурсі відбуватиметься з вересня по листопад 2026 року.

Тож саме час пригадати: яку HR-практику у вашому органі можна назвати історією успіху? Що ви змінили? Який результат отримали? Що варто масштабувати та показати колегам?

Не залишайте свої найкращі практики лише у межах свого органу — розкажіть про них усій професійній спільноті!

👉Більше інформації, детальний опис номінацій та алгоритму участі в конкурсі шукайте на офіційному вебсайті конкурсу http://www.hrpractice.online

Також додаємо посилання на розділ про Всеукраїнський конкурс на сайті НАДС - https://nads.gov.ua/diyalnist/upravlinnya-personalom-na-derzhavnij-sluzhbi/vseukrayinskij-konkurs-krashchi-praktiki-upravlinnya-personalom

🙌Ваша практика може стати прикладом для інших. Ваш досвід може стати новим стандартом. Покажіть, як це працює у вас!

#НАДС #НовиниНАДС

01/09/2026

👩‍🏫За результатами здійснення заходу контролю за додержанням визначених Законом України «Про державну службу» умов реалізації громадянами права на державну службу головним спеціалістом у м. Сумах відділу у Харківській, Сумській та Чернігівській областях Центрального міжрегіонального управління НАДС Наталією СМАГІНОЮ проведено робочу зустріч зі службою управління персоналом Департамент цивільного захисту населення Сумської ОДА.
🤝Під час зустрічі опрацьовані проблемні питання (виявлені невідповідності та/або порушення вимог Закону України «Про державну службу») за результатами здійсненого заходу контролю.
📝Крім цього, обговорили питання щодо відновлення конкурсів на зайняття вакантних посад державної служби; порядку присвоєння рангів та інші актуальні питання, що стосуються проходження державної служби.

01/09/2026

🔔 День знань — це свято не лише для школярів та студентів, а й для кожного публічного службовця, який прагне бути ефективним у часи змін.

Сьогодення вимагає від нас високого рівня компетенцій, критичного мислення, глибокого знання законодавства та впровадження найкращих європейських практик.

📖 Знання сьогодні — це не просто інформація. Це наша стійкість, наша зброя та наша стратегічна перевага на шляху до ПЕРЕМОГИ та ЄВРОІНТЕГРАЦІЇ.

Для кожного, хто обрав шлях публічної служби, 1 вересня — це чудова нагода нагадати собі: РОЗВИТОК ТРИВАЄ ЩОДНЯ! Кожен пройдений курс, тренінг чи опрацьований аналітичний матеріал — це особистий внесок у розвиток сучасної країни!

🇺🇦 Публічна служба України тримає свій інституційний фронт завдяки фахівцям, які постійно навчаються, адаптуються до найскладніших викликів та будують нову якість управління.

Дякуємо кожному, хто не зупиняється на досягнутому і щодня збагачує свої професійні знання та компетенції заради розбудови стійкої, сильної та незламної Держави.

Зі святом знань! 📚
Вітаємо усіх, хто навчає, вчиться та творить майбутнє України! 🇺🇦

#НАДС #ПублічнаСлужба #ПрофесійнеНавчання #ПрофесійнийРозвиток #ОсвітаПротягомЖиття

24/08/2026

🤝24 серпня 2026 року головним спеціалістом у м. Сумах відділу у Харківській, Сумській та Чернігівській областях Центрального міжрегіонального управління НАДС Наталією Смагіною проведено робочу зустріч зі службою управління персоналом Хотінської селищної ради Хотінська ТГ Сумської області.
📑Під час зустрічі була надана методично-консультативна допомога з кадрових питань, розглянуто та обговорено особливості проходження служби в органах місцевого самоврядування у період дії воєнного стану. Окремо увагу звернули на новели Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 02 травня 2023 року №3077-IX. Також відбулось ознайомилення з підзаконними нормативно-правовими актами, які розроблені відповідно до нового Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».

24/08/2026

21/08/2026

21 серпня 2026 року заступником начальника відділу та головним спеціалістом у м. Києві, Київській області відділу у м. Києві, Київській, Черкаській, Полтавській та Кіровоградській областях Центрального міжрегіонального управління НАДС проведено онлайн зустріч зі службами управління персоналом апарату Бучанської районної державної адміністрації Київської області та її структурних підрозділів зі статусом юридичної особи публічного права з метою надання методичного та консультативного забезпечення діяльності служб управління персоналом щодо вступу, проходження та припинення державної служби.

Під час зустрічі розглянули та обговорили питання:
1) вступу на державну службу;
2) встановлення випробування для державних службовців, які вперше призначені на посади державної служби;
3) присвоєння рангів державним службовцям;
4) підвищення кваліфікації та обов’язковість виконання індивідуальної програми професійного розвитку державного службовця.

Крім цього, під час зустрічі опрацювали питання розробки та перегляду посадових інструкцій державних службовців.

21/08/2026

📍25 серпня о 10:00 у межах третього етапу Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів» відбудеться вебінар «Безбар'єрність для відновлення України: місцеві практики та європейський вимір».

Організатором заходу виступає Київський регіональний центр підвищення кваліфікації (КРЦПК).

🤝Під час вебінару йтиметься про безбар’єрність як складову державної політики та відновлення України. Учасники говоритимуть про європейські стандарти й практики як орієнтири для розвитку нашої держави.

Окрему увагу приділять ролі органів державної влади та місцевого самоврядування у формуванні безбар’єрного середовища. Учасники розглянуть, як поєднувати інклюзивні підходи, цифрові рішення та доступність публічних послуг, зокрема в умовах сучасних викликів.

👉Практичну частину доповнить досвід Києва у підтримці ветеранів, людей з інвалідністю та малозахищених киян. Йтиметься про конкретні підходи й рішення, завдяки яким безбар’єрність стає частиною щоденної роботи міських служб і взаємодії з людьми.

🗣️Спікерки:

🔹Марина Хонда - заступниця голови КМДА з питань здійснення самоврядних повноважень;

🔹Алла Кожина - заступниця директора з наукової роботи, професорка кафедри євроінтеграційної політики Навчально-наукового інституту публічного управління та державної служби Київського національного університету імені Тараса Шевченка, докторка наук з державного управління, професорка.

💻Долучайтеся до трансляції, щоб дізнатися, як безбар’єрність втілюється у державній політиці, публічних послугах і практичних рішеннях для людей: https://youtube.com/live/513PUxoYJUI

Марафон проходить за ініціативи НАДС і має на меті поширення культури безбар’єрності.

#НАДС #НовиниНАДС

Тетяна Ломакіна